О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУК «ВГТ «Царицынская опера» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика ГБУК «ВГТ «Царицынская опера» <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к государственному бюджетному учреждению культуры «Волгоградский государственный театр «Царицынская опера» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании решения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УК «Жилсервис – Родники» о признании решения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в котором
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с 01.02.2020 года осуществлял
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что при расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица, не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «УК «Жилсервис – Родники» о признании решения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЦУП ЖАТ» о признании травмы производственной, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между <ФИО> и ООО «ЦУП ЖАТ» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу водителем автомобиля 4 разряда с испытательным сроком 2 месяца
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что трудовой договор № от <дата> заключен между <ФИО> и ООО «ЦУП ЖАТ» на неопределенный срок. Таким образом, суд приходит к выводу об изменении даты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр управления проектами железнодорожной автоматики и телемеханики» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к ООО «Максима» о признании срочного трудового договора от ** ** ** заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивала. Судом установлено, что ** ** ** между <ФИО> и ООО «Максима» заключен срочный трудовой договор согласно которому, истец
Мотивировочная часть
Данное обстоятельство объективно подтверждается условиями вышеприведенного договора подряда, заключенного работодателем в качестве субподрядчика на проведение именно подрядных работ по капитальному ремонту и освоению скважин после бурения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Максима» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Лениногорский городской суд (Республика Татарстан) · О признании бездействия по незаключению дополнительного соглашения к трудовому договору незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу Специализированный застройщик ««Самолет-Верейская» (далее по тексту – АО «СЗ «Самолет-Верейская») о признании бездействия по незаключению дополнительного соглашения к трудовому
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между АО «СЗ «Самолет-Верейская», в лице генерального директора <ФИО> и <ФИО> был заключен трудовой договор №, на основании которого последний был принят на работу к ответчику
Мотивировочная часть
Изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание, что истец фактически был допущен работодателем к выполнению трудовых функций с учетом внесенных в трудовой договор дополнительным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику к ПАО «Сбербанк России» о признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, указывая в обоснование своих
Описательная часть
Истец просит суд признать изменение условия трудового договора Трудового договора № 5106/4 о размере должностного оклада и дополнительное соглашение от 19 апреля 2023 года к Трудовому договору незаконными, взыскать с ПАО
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования Жлобы ** к ПАО «Сбербанк России» о признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации – оставить без удовлетворения
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику к ПАО «Сбербанк России» о признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, указывая в обоснование своих
Описательная часть
Истец просит суд признать изменение условия трудового договора Трудового договора № 5106/4 о размере должностного оклада и дополнительное соглашение от 19 апреля 2023 года к Трудовому договору незаконными, взыскать с ПАО
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования Жлобы ** к ПАО «Сбербанк России» о признании изменений условий трудового договора незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации – оставить без удовлетворения
