Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском, в котором с учётом последующего уточнения указала, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком, исполняла трудовую функцию по должности менеджера по работе с ключевыми клиентами отдела
Описательная часть
<дата> в адрес истицы поступило уведомление от <дата> о том, что на основании приказа № от <дата> о сокращении штата трудовой договор № от <дата> будет с нею расторгнут <дата> по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Мотивировочная часть
<дата> в адрес истицы поступило уведомление от <дата> о том, что на основании приказа № от <дата> о сокращении штата трудовой договор № от <дата> будет с нею расторгнут <дата> по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от <дата> о расторжении трудового договора с <ФИО> и её увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
ORG (далее – ORG обратилась в суд с иском в интересах FIO к ORG и ORG (далее – Общество) о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> FIO принят на работу в ORG на должность старшего координатора складских операций на основании срочного трудового договора от <дата> № В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодатель не подтвердил, что предоставил работнику работу и рабочее место в г. Владимире после <дата>,, как это определено условиями трудового договора. Ответчик не представил доказательств исполнения
Резолютивная часть
Исковые требования ORG» в иске в интересах FIO удовлетворить частично
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АЛСИГЕМ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, признать увольнение незаконным, а причину пропуска – уважительной. Представитель ответчика ООО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что у ответчика ООО «АЛСИГЕМ» имелись основания для увольнения К.И. по части 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации и был соблюден установленный законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АЛСИГЕМ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности - оставить без удовлетворения
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Никамед», в котором, после уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать незаконными приказы № от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания» и №лс
Описательная часть
Представитель ООО «Никамед» - <ФИО> в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценивая обстоятельства увольнения <ФИО>, в том числе в части обоснованности приказов и соблюдения процедуры увольнения, суд приходит к следующему. Фамилия имя и отчество доктора, а также медицинское
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания и об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Сухоложский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, оспаривании нормативного акта
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения (т.1 л.д.135) просит признать незаконным приказ об увольнении от 31.05.2022 №, восстановить в должности аппаратчика-гидрометаллурга в ООО «Февральское» с прежним окладом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, настаивал на их удовлетворении по доводам иска, пояснил, что выразил свой отказ работать в новых ухудшающих его положение работника условиях
Мотивировочная часть
Оценивая соблюдение работодателем порядка увольнения истца по указанному основанию, суд принимает во внимание следующее. Оценивая доводы истца, оспаривающего законность Положения о стимулировании от 01.05.2022, ввиду ухудшения
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с названным иском, указав, что с ... служил в государственной противопожарной службе (ГПС) МЧС России в должности водителя. Приказом от ... он уволен со службы ... по п. 7 ч. 3 ст. 83 Федерального закона от 23 мая 2016
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, против заявленного иска возражала, указав, что порядок увольнения соблюден, а доводы истца о его добросовестной службе и о том
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что в удовлетворении иска надлежит отказать, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, суд, принимая по делу решение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Оренбургской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда отказать
Мотыгинский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, возложении обязанности доначислить и выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя тем, что 31.08.2022 г. приказом № 76-к МУТП «Тройка» на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение должностной инструкции водителя, в связи
Описательная часть
Сообщение администрации МУТП «Тройка» в момент обнаружения поломки было невозможно в связи с отсутствием мобильной связи «Мегафон» и не решило бы проблемы отправления рейса своевременно, поскольку время прибытия другого автобуса
Мотивировочная часть
Сообщение администрации МУТП «Тройка» в момент обнаружения поломки было невозможно в связи с отсутствием мобильной связи «Мегафон» и не решило бы проблемы отправления рейса своевременно, поскольку время прибытия другого автобуса
Резолютивная часть
Исковое заявление Малышева <ФИО> к МУТП «Тройка» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, возложении обязанности доначислить и выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным увольнения, об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец Ж.А. обратился в суд с иском к ответчику ГУП «ПО Камчатоленпром» о признании незаконным увольнения, об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, одновременно
Описательная часть
В судебном заседании истец Ж.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что в тексте искового заявления допущено неверное указание в части того, что с приказом о сокращении
Мотивировочная часть
Анализируя вышеприведенные обстоятельства, заслушав объяснения сторон, исследовав представленные письменные доказательства в их совокупности, суд полагает, что срок пропущен истцом незначительно, в связи с чем, принимая во
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> М.Е. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> Машзавод» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, дал пояснения, аналогичные доводам иска. Дополнительно пояснил суду, что реальное сокращение не произведено. После восстановления его судом на работе
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований <ФИО> М.Е. отказать, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> МашЗавод» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Большеболдинский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести премиальную выплату
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором, с учетом изменения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд
Описательная часть
Исковые требования мотивированы тем, что истец <ФИО> работает в должности директора МАУК «Большеболдинский КДЦ». 23.09.2024 главой местного самоуправления Большеболдинского муниципального округа вынесены распоряжения о применении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у работодателя отсутствовали законные основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, в связи с чем требования истца в данной части подлежат удовлетворению. Разрешая требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Большеболдинского муниципального округа Нижегородской области , МАУК «Большеболдинский КДЦ» о признании незаконными распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № №» Федерального медико-биологического агентства о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представители Максимова С.Р., <ФИО>. в судебном заседании на исковых требованиях, с учетом их уточнения, настаивали в полном объеме, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении. Ранее
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что при привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности работодателю было достоверно известно о том, что он является уполномоченным профсоюза по охране труда, вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть №» Федерального медико-биологического агентства о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, отмене распоряжения, о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Курагинского района Красноярского края о признать распоряжение о расторжении трудового договора незаконным и отменить его, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработка
Описательная часть
Представитель ответчика администрации Курагинского района Красноярского края- <ФИО> (полномочия подтверждены) в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что в соответствии с трудовым договором
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся сторон. Суд, заслушав стороны, изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, выслушав свидетелей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Курагинского района Красноярского края, Муниципальному казенному учреждению «Управление культуры администрации Курагинского района» о признании увольнения незаконным, отмене распоряжения
Октябрьский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и невыплате премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Сургутнефтегаз» трест «Сургутнефтегеофизика» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и невыплате премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО>, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что <ФИО> был
Мотивировочная часть
Оценив пояснения лиц, участвующих в деле, представленные доказательства по делу в совокупности, суд приходит к выводу, что факт совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, выразившегося в том, что <дата> во время
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№ №) к Публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» Трест «Сургутнефтегеофизика» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и невыплате премии, взыскании
Панкрушихинский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа о лишении премии, взыскании премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <адрес>вой общественной организации охотников и рыболовов «КИПР» (далее – АКОООиР «КИПР») о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа о лишении премии
Описательная часть
Ссылаясь на то, что привлечение его к дисциплинарной ответственности произведено ответчиком с нарушением установленного законом порядка, приказы о наложении дисциплинарного взыскания не содержат указания на конкретные обстоятельства
Мотивировочная часть
Оценивая имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком при вынесении оспариваемых приказов № от <дата> и № от <дата> не был соблюдён установленный законом порядок привлечения работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <адрес>вой общественной организации охотников и рыболовов «КИПР» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа о лишении премии, взыскании премии и компенсации
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Файффс Фрут Импортс» (далее – ООО «Файффс Фрут Импортс», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Принимая во внимание то обстоятельство, что истец в течение всего рабочего дня 26 сентября 2022 года выполнял свои должностные обязанности вне местонахождения Общества и в период с 12:59 действовал непосредственно в интересах Общества и ООО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Файффс Фрут Импортс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН по Республике Коми о признании незаконным приказа №...-лс от 05.12.2024 об увольнении, его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал. Как следует из материалов дела, причиной увольнения сотрудника уголовно-исполнительной системы по основанию, предусмотренному п. 14 ч. 2
Мотивировочная часть
Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Республике Коми о признании незаконным приказа №...-лс от 05.12.2024 об увольнении, его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – оставить
Казбековский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на прежней работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании денежной
Вводная часть
Истцы – <ФИО>, <ФИО> и ФИО3обратились в суд с искамик Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Казбековская центральная районная больница» (далее – ГБУ РД «Казбековская ЦРБ»)о признании незаконным и отмене
Описательная часть
В судебном заседании АлясаеваПатиматАбдулхановна поддержаласвои требования, изложенные в исковом заявлении, и пояснил суду, чтоотделом кадров <дата> ей был вручён приказ № от <дата> о прекращении (расторжении)
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение помощникапрокурора <адрес> Республики Дагестан <ФИО>, полагавшего о необходимости частичногоудовлетворения исковых требований истцов,и исследовав представленные письменные доказательства
Резолютивная часть
Исковое заявление АлясаевойПатиматАбдулхановны, <ФИО> ХалиматАбдурахмановны, <ФИО> ЗайгаратГасанхановны к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Казбековская центральная районная больница», удовлетворить
Соль-Илецкий районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском в суд. В обоснование своих требований указала, что <дата> она была принята в МДОАУ «Детский сад» с. Григорьевка Соль-Илецкого городского округа в качестве воспитателя на основании трудового
Описательная часть
Кроме того, ответчиком был нарушен порядок сокращения работника. В нарушение ст.180 ТК РФ она не была уведомлена под расписку в установленный законом срок о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, считавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав представленные сторонами в материалы дела
Тайгинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа о лишении стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» Тайгинского городского округа (далее по тексту- МБОУ «СОШ №» ТГО) о признании незаконными приказа
Описательная часть
<ФИО> не ознакомилась пол роспись с измененным расписанием занятий на <дата>. Заместитель директора по учебной части в нарушение коллективного договора, без согласования с представительным органом работников
Мотивировочная часть
В силу части второй статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» Тайгинского городского округа о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании суммы упущенной выгоды и компенсации
Вводная часть
В марте 2023 года <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила суд, согласно заявления об уточнении требований
Описательная часть
В отдел комплексной безопасности колледжа входит 4 должности: охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, антитеррор, экология и все что связано с безопасностью в колледже, однако, данный отдел сокращается в
Мотивировочная часть
Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> - оставить без удовлетворения
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании суммы упущенной выгоды и компенсации
Вводная часть
В марте 2023 года <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила суд, согласно заявления об уточнении требований
Описательная часть
В отдел комплексной безопасности колледжа входит 4 должности: охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, антитеррор, экология и все что связано с безопасностью в колледже, однако, данный дел сокращается в
Мотивировочная часть
Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> - оставить без удовлетворения
Буйский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, отмены указанного приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Буйский районный суд Костромской области с иском к ЗАО «Птицефабрика «Буйская» о признании незаконным приказа ЗАО «Птицефабрика «Буйская» о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от <дата> № Просит
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования поддержал по изложенным в иске доводам. Пояснил, что не согласен с вынесенным в отношении него приказом о наложении дисциплинарного взыскания, так как считает, что в его действиях
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, принимая во внимание предпринятые меры безопасности, считает, что вина в повреждении тракторного прицепа отсутствует, полагает, что поломка могла произойти в связи с некачественным металлом
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском ООО «Липецкие традиции» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обосновывая требования тем, что 25.08.2021 года истец
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Суворова Ю.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, при этом сослались на доводы, изложенные в иске. <ФИО> в
Мотивировочная часть
Представитель истца адвокат Суворова Ю.А. суду объяснила, что приказом № № от (дата) года <ФИО> уволена с должности заместителя директора ООО «Липецкие традиции» на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Липецкие традиции» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Кировский городской суд (Мурманская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности по начислению и выплате премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Апатит» в лице Кировского филиала (далее – КФ АО «Апатит») о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит оспариваемые приказы отменить, обязать работодателя произвести начисление и выплатить производственную премию. В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Апатит» в лице Кировского филиала о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности по начислению и выплате премии, взыскании компенсации морального
Кировский городской суд (Мурманская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности по начислению и выплате премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Апатит» в лице Кировского филиала (далее – КФ АО «Апатит») о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит оспариваемые приказы отменить, обязать работодателя произвести начисление и выплатить производственную премию, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 700000 руб. В
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Апатит» в лице Кировского филиала о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности по начислению и выплате премии, взыскании компенсации морального
