Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к Министерству лесного хозяйства Красноярского края о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 27 декабря 2019 года между истцом и Министерством лесного хозяйства Красноярского края заключен трудовой договор № 78, в соответствии с которым истец принят на должность руководителя КГКУ...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 Постановления от 15 марта 2005 года № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к Министерству лесного хозяйства Красноярского края о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Омский районный суд (Омская область) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В Омский районный суд Омской области обратился к Бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Городская больница № 9» с требованиями о признании незаконными и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от 25.04.2023 №...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске с учетом их уточнения. Дополнительно пояснил, что по приказу от 25.04.2023...
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд полагает, что у <ФИО> отсутствовали полномочия по осуществлению контроля за соблюдением сотрудниками отделения ортопедической стоматологии, в частности за выполнением ежемесячного финансового...
Резолютивная часть
Признать приказ главного врача Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Городская больница № 9» от 25.04.2023 № 70-ахд о применении к <обезличено> дисциплинарного взыскания в виде замечания, незаконным и отменить
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконными приказов, взыскании премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Алкоторг» о признании незаконными приказов, взыскании премии и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что --.--.---- г. между ООО «Алкоторг» и истцом...
Описательная часть
На основании вышеизложенного истец просит признать незаконным приказ директора ООО «Алкоторг» №---од от --.--.---- г. о переподчиненнии отдела; признать незаконным приказ директора ООО «Алкоторг» №-- от --.--.---- г...
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Анализируя представленные...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Алкоторг" о признании незаконными приказов, взыскании премии и компенсации морального вреда отказать
Холмогорский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа в части, взыскании недоначисленной суммы материальной помощи, единовременного выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Усть-Пинежская средняя школа» (далее – МБОУ «Усть-Пинежская СОШ») о признании незаконным приказа в части, взыскании недоначисленной суммы...
Описательная часть
Свои требования обосновывает тем, что работала учителем в МБОУ «Усть-Пинежская СОШ», <дата> уволена, в нарушение положений трудового договора, Положения о системе оплаты труда и п.7.7 Отраслевого соглашения единовременное...
Мотивировочная часть
Вместе с тем законодатель не запрещает принятие соглашения, улучшающего положение работников и устанавливающего более высокий уровень их социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Усть-Пинежская средняя школа» о признании незаконным приказа в части, взыскании недоначисленной суммы материальной помощи, единовременного выходного...
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа в части
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Советского района г. Томска, в котором просит: отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора от <дата> №-л. В обоснование заявленных требований указала, что...
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и в письменных пояснениях. В окончательной редакции требований истец просит признать незаконным приказ от <дата> №-л...
Мотивировочная часть
При этом суд принимает во внимание, что <ФИО> установлен срок для вынесения на комиссию о включении в Список до <дата>, согласно резолюции начальника отдела опеки и попечительства администрации <адрес>. Более...
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о применении дисциплинарного взыскания незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ГКУСО "УКС Свердловской области" с требованием о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
Между тем, истец полагает, что работодатель в нарушение условий трудового договора не обеспечил истца необходимыми средствами защиты, что явилось причиной его плохого самочувствия. При этом, выезд в служебную командировку...
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, о том, что у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку в ходе проведения служебной проверки установлено...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде выговора, отмене приказа, возложении обязанности по выплате премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Краевому государственному казенному учреждению «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Хабаровского края» (далее - КГКУ «Управление по обеспечению мероприятий ГЗ») о признании незаконным...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участие не принимала, о дате и времени судебного заседания уведомлена надлежащим образом, в установленном законном порядке. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном...
Мотивировочная часть
Суд считает что, стороной ответчика доказан факт нарушения трудовой дисциплины со стороны <ФИО> выразившейся в отсутствии на рабочем месте в течение всего рабочего дня (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), факт того, что...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Хабаровского края» о признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде выговора...
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Нотариус Кромского нотариального округа Орловской области <ФИО> обратилась в суд с иском к Орловской областной нотариальной палате о признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, настаивая на их удовлетворении в полном объеме по доводам, приведенным в исковом заявлении и дополнениях к нему. Представитель ответчика (адрес...
Мотивировочная часть
Исследовав все собранные доказательства и оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о доказанности факта совершения нотариусом Кромского...
Резолютивная часть
Исковые требования нотариуса Кромского нотариального округа Орловской области <ФИО> к (адрес обезличен) нотариальной палате о признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда –...
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы и компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом неоднократных уточнений заявленных требований, окончательно просил суд: признать незаконным приказ № от 27.12.2022 г. об увольнении <ФИО>; восстановить истца...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме. Как установлено в судебном заседании, 28.09.2022 года между <ФИО> и ответчиком ООО...
Мотивировочная часть
Проверяя указанные в уведомлении основания, послужившие причиной для принятия работодателем решения о расторжении с истцом трудового договора по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>9 к ООО «Вписервис Технологии» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной плат...
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии с уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, Отделу МВД России «Андроповский»...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненное исковое заявление поддержал, просил суд удовлетворить требования в полном объеме. В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая...
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика ГУ МВД России по Ставропольскому краю – <ФИО>, действующая на основании доверенности, доводы, изложенные в возражениях поддержала в полном объеме и просила суд в удовлетворении...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ткаленко к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, Отделу МВД России «Андроповский»: о признании заключения служебной проверки ГУ МВД России по Ставропольскому краю от 19.12.2022 № 129-2022 незаконным...
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском, в котором с учётом последующего уточнения указала, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком, исполняла трудовую функцию по должности менеджера по работе с ключевыми клиентами отдела...
Описательная часть
<дата> в адрес истицы поступило уведомление от <дата> о том, что на основании приказа № от <дата> о сокращении штата трудовой договор № от <дата> будет с нею расторгнут <дата> по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК...
Мотивировочная часть
<дата> в адрес истицы поступило уведомление от <дата> о том, что на основании приказа № от <дата> о сокращении штата трудовой договор № от <дата> будет с нею расторгнут <дата> по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от <дата> о расторжении трудового договора с <ФИО> и её увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
ORG (далее – ORG обратилась в суд с иском в интересах FIO к ORG и ORG (далее – Общество) о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> FIO принят на работу в ORG на должность старшего координатора складских операций на основании срочного трудового договора от <дата> № В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодатель не подтвердил, что предоставил работнику работу и рабочее место в г. Владимире после <дата>,, как это определено условиями трудового договора. Ответчик не представил доказательств исполнения...
Резолютивная часть
Исковые требования ORG» в иске в интересах FIO удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с названным иском, указав, что с ... служил в государственной противопожарной службе (ГПС) МЧС России в должности водителя. Приказом от ... он уволен со службы ... по п. 7 ч. 3 ст. 83 Федерального закона от 23 мая 2016...
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, против заявленного иска возражала, указав, что порядок увольнения соблюден, а доводы истца о его добросовестной службе и о том...
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что в удовлетворении иска надлежит отказать, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, суд, принимая по делу решение...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Оренбургской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда отказать
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным увольнения, об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец Ж.А. обратился в суд с иском к ответчику ГУП «ПО Камчатоленпром» о признании незаконным увольнения, об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, одновременно...
Описательная часть
В судебном заседании истец Ж.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что в тексте искового заявления допущено неверное указание в части того, что с приказом о сокращении...
Мотивировочная часть
Анализируя вышеприведенные обстоятельства, заслушав объяснения сторон, исследовав представленные письменные доказательства в их совокупности, суд полагает, что срок пропущен истцом незначительно, в связи с чем, принимая во...
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> М.Е. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> Машзавод» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время...
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, дал пояснения, аналогичные доводам иска. Дополнительно пояснил суду, что реальное сокращение не произведено. После восстановления его судом на работе...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований <ФИО> М.Е. отказать, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценив...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> МашЗавод» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Большеболдинский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести премиальную выплату
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором, с учетом изменения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд
Описательная часть
Исковые требования мотивированы тем, что истец <ФИО> работает в должности директора МАУК «Большеболдинский КДЦ». 23.09.2024 главой местного самоуправления Большеболдинского муниципального округа вынесены распоряжения о применении...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у работодателя отсутствовали законные основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, в связи с чем требования истца в данной части подлежат удовлетворению. Разрешая требования...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Большеболдинского муниципального округа Нижегородской области , МАУК «Большеболдинский КДЦ» о признании незаконными распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании...
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № №» Федерального медико-биологического агентства о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного...
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представители Максимова С.Р., <ФИО>. в судебном заседании на исковых требованиях, с учетом их уточнения, настаивали в полном объеме, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении. Ранее...
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что при привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности работодателю было достоверно известно о том, что он является уполномоченным профсоюза по охране труда, вместе...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть №» Федерального медико-биологического агентства о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания...
Октябрьский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и невыплате премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Сургутнефтегаз» трест «Сургутнефтегеофизика» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и невыплате премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО>, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что <ФИО> был...
Мотивировочная часть
Оценив пояснения лиц, участвующих в деле, представленные доказательства по делу в совокупности, суд приходит к выводу, что факт совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, выразившегося в том, что <дата> во время...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№ №) к Публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» Трест «Сургутнефтегеофизика» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и невыплате премии, взыскании...
Панкрушихинский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа о лишении премии, взыскании премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <адрес>вой общественной организации охотников и рыболовов «КИПР» (далее – АКОООиР «КИПР») о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа о лишении премии...
Описательная часть
Ссылаясь на то, что привлечение его к дисциплинарной ответственности произведено ответчиком с нарушением установленного законом порядка, приказы о наложении дисциплинарного взыскания не содержат указания на конкретные обстоятельства...
Мотивировочная часть
Оценивая имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком при вынесении оспариваемых приказов № от <дата> и № от <дата> не был соблюдён установленный законом порядок привлечения работника...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <адрес>вой общественной организации охотников и рыболовов «КИПР» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа о лишении премии, взыскании премии и компенсации...
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Файффс Фрут Импортс» (далее – ООО «Файффс Фрут Импортс», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего...
Описательная часть
Принимая во внимание то обстоятельство, что истец в течение всего рабочего дня 26 сентября 2022 года выполнял свои должностные обязанности вне местонахождения Общества и в период с 12:59 действовал непосредственно в интересах Общества и ООО...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных...
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Файффс Фрут Импортс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального...
Соль-Илецкий районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании компенсации за время вынужденного прогула...
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском в суд. В обоснование своих требований указала, что <дата> она была принята в МДОАУ «Детский сад» с. Григорьевка Соль-Илецкого городского округа в качестве воспитателя на основании трудового...
Описательная часть
Кроме того, ответчиком был нарушен порядок сокращения работника. В нарушение ст.180 ТК РФ она не была уведомлена под расписку в установленный законом срок о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, считавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав представленные сторонами в материалы дела...
Тайгинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа о лишении стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» Тайгинского городского округа (далее по тексту- МБОУ «СОШ №» ТГО) о признании незаконными приказа...
Описательная часть
<ФИО> не ознакомилась пол роспись с измененным расписанием занятий на <дата>. Заместитель директора по учебной части в нарушение коллективного договора, без согласования с представительным органом работников...
Мотивировочная часть
В силу части второй статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» Тайгинского городского округа о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа...
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании суммы упущенной выгоды и компенсации...
Вводная часть
В марте 2023 года <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила суд, согласно заявления об уточнении требований
Описательная часть
В отдел комплексной безопасности колледжа входит 4 должности: охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, антитеррор, экология и все что связано с безопасностью в колледже, однако, данный отдел сокращается в...
Мотивировочная часть
Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> - оставить без удовлетворения
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании суммы упущенной выгоды и компенсации...
Вводная часть
В марте 2023 года <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила суд, согласно заявления об уточнении требований
Описательная часть
В отдел комплексной безопасности колледжа входит 4 должности: охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, антитеррор, экология и все что связано с безопасностью в колледже, однако, данный дел сокращается в...
Мотивировочная часть
Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> - оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты...
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском ООО «Липецкие традиции» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обосновывая требования тем, что 25.08.2021 года истец...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Суворова Ю.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, при этом сослались на доводы, изложенные в иске. <ФИО> в...
Мотивировочная часть
Представитель истца адвокат Суворова Ю.А. суду объяснила, что приказом № № от (дата) года <ФИО> уволена с должности заместителя директора ООО «Липецкие традиции» на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствие...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Липецкие традиции» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной...
