Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Новооскольский районный суд (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации морального вреда и заработной платы, об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Полагая расторжение контракта и свое увольнение из органов уголовно-исполнительной системы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника, незаконным, <ФИО> обратился в Новооскольский районный суд Белгородской области
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали требования по доводам иска. Дополнительно указали, что увольнение произведено фактически в период отпуска, который подлежал продлению ввиду
Мотивировочная часть
Служебная проверка проведена объективно, в полном соответствии с требованиями приказа Минюста России № 341 и статьи 54 Федерального закона № 197-ФЗ, комиссией истребованы дополнительные материалы, срок проведения служебной проверки
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к УФСИН России по Белгородской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы №-лс от <дата>, взыскании компенсации морального вреда 50000 руб., недополученной заработной
Видновский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в сведения о трудовой деятельности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аэроприбор-Восход» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в сведения о трудовой деятельности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ №у от <дата>; восстановить <ФИО> на работе в АО «Аэроприбор-Восход» в прежней должности - специалист первой категории Управления по договорной работе; обязать
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, а также заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа акционерного общества «Аэроприбор-Восход» №у от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора по пункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ДАФ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование указав, что работал
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, в обоснование привел доводы, изложенные в иске. Представитель ответчика ООО «ДАФ» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя процедуру привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ДАФ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, отказать
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "ЮгСтальПром» о восстановлении на работе в должности коммерческого директора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 10.08.2022 по 15.09.2022 в сумме 17000,00 рублей
Описательная часть
Как следует из материалов дела, ООО "ЮгСтальПром» зарегистрировано в порядке, установленном действующим законодательством, что подтверждается свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец, представитель ответчика ООО "ЮгСтальПром», извещенные надлежащим образом, не явились. Суд считает возможным рассмотреть дело без их участия на основании ст. 167 ГПК РФ. Учитывая изложенные
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО>, на основании п. п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, по инициативе работодателя, в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, незаконным
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО>, в котором просила признать увольнение на основании приказа от 02.08.2021г. незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию в период
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца по устному ходатайству <ФИО> доводы и основания исковых требований поддержали в объеме предъявленного иска. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в судебном заседании достоверно установлено, не опровергнуто стороной ответчика, что истец самостоятельно приняла решение уволиться в связи с тем, что предложенная работа являлась для нее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к индивидуальному предпринимателю <ФИО> () о признании незаконным увольнения удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО>, в котором, с учетом уточнения требований, просила признать увольнение на основании приказа от 02.08.2021г. незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы и основания исковых требований поддержала в объеме предъявленного иска. Из материалов дела следует, что <ФИО> состояла с ответчиком в трудовых отношениях, была
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в судебном заседании достоверно установлено, не опровергнуто стороной ответчика, что истец самостоятельно приняла решение уволиться в связи с тем, что предложенная работа являлась для нее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным увольнения удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
КЕИ обратился в суд с иском к ФГБУ «Федеральный институт родных языков народов Российской Федерации», в обоснование иска истец ссылается на то, что 01.02.2022г. на основании срочного трудового договора № он был принят на должность эксперта
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит суд признать незаконным увольнение на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГ №, признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГ заключенным на неопределенный
Мотивировочная часть
Судом проверены указанные в уведомлении основания, послужившие причиной для принятия работодателем решения о расторжении с истцом трудового договора по ст. 71 ТК РФ, оценены доводы сторон, показания свидетелей и доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования КЕИ к ФГБУ «Федеральный институт родных языков народов Российской Федерации» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Великоустюгский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным решения аттестационной комиссии, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №26 «Березка» о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат Шестакова М.Б. в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено, что истец осуществляла трудовую деятельность
Мотивировочная часть
При оценке соблюдения процедуры подготовки и поведения аттестации, а так же соблюдения процедуры увольнения истицы суд исходит из того, что процедура проведения аттестации работодателем была соблюдена не в полном объеме, так как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБДОУ «Детский сад №26 «Березка» о признании увольнения и решения аттестационной комиссии незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
суд с исковым заявлением к ПАО Сбербанк о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, всего в размере сумма. Исковые требования мотивированы тем, что трудовые
Описательная часть
Представитель ответчика ПАО Сбербанк по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, иск не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
В материалы дела не представлено доказательств того, что в период с 09.02.2022 года и по дату увольнения работник находился на смешанном режиме труда, которой предусматривал выполнение им трудовой функции по вторникам вне территории
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ПАО «Сбербанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ТСН «Луч» в котором просит суд: признать приказ об увольнении незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности с учетом исправления незаконных действий ТСН «Луч», взыскать
Описательная часть
Старший помощник прокурора Октябрьского района г.Ставрополя Бородина И.В. в судебном заседании дала заключение об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> Судом установлено, что согласно
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившегося истца и представителя третьего лица. Таким образом, суд приходит к выводу, что оснований для признания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийДмитрука Николая Тимофеевича к ТСН « Луч» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в размере
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к ООО «МГ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «МГ» – <ФИО> по ордеру и по доверенности, исковые требования не признал, просил в иске отказать, так как требования являются незаконными и необоснованными, поддержал доводы
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МГ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда– отказать в полном
Новоселицкий районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности
Вводная часть
<ФИО> Д.С. обратился в Новоселицкий районный суд <адрес> с измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к Главному Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес>, в котором, по доводам, изложенным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> Д.С. измененные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить и показал, что он проходил службу в отделении » в должности участкового уполномоченного полиции. <дата> ему был
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ни в материалах служебной проверки, ни в иных представленных по запросу суда документах не содержится каких-либо доказательств отсутствия <ФИО> Д.С. на службе – <дата>. Не следует указанных данных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <адрес> отделению МВД <адрес> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности - удовлетворить
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплаты дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее КСК МО ГО «Воркута») о признании незаконным увольнения по приказу №1 от 02.02.2023, о восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в письменных возражениях на иск. Указал, что о существовании приказа от 29.12.2021 и предоставлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, является исчерпывающим и расширительному толкованию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержала в полном объеме и просила признать увольнение по собственному желанию незаконным, внести изменения в приказ об увольнении в части основания
Мотивировочная часть
Кроме того, проверяя доводы истца, а именно, отсутствие её добровольного волеизъявления на увольнение по собственному желанию, суд полагает, что они не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требовании <ФИО> <ФИО> к <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты листка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Юнион Л.Т.», просит признать незаконным приказ об увольнении в связи с прогулом по статье 81 пункт 5 часть 1 ТК РФ, изменить запись в трудовой книжке на увольнение в связи с сокращением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула по день вынесения решения. Судом установлено, что на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Рубцовский районный суд <адрес> с вышеуказанным иском к Акционерному обществу «Сибирь-Полиметаллы» № (АО «Сибирь-Полиметаллы», ответчик). В обоснование заявленных требований указал, что был принят
Описательная часть
С учетом письменных уточнений, принятых в судебном заседании, <ФИО> просил признать незаконным увольнение с должности главного специалиста по проектированию (энергетик) Управления проекта строительства Корбалихинского
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по приказу от №/к и обоснованности заявленных требований об изменении формулировки увольнения на п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Сибирь-Полиметаллы» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения, взыскании компенсации при увольнении, выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ответчику ООО «Коулмэн Груп» о признании увольнения от 20.05.2025г. незаконным, изменения формулировки основания увольнения на «увольнение в связи с сокращение численности или штата работников
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании просил в иске отказать, по доводам изложенным
Мотивировочная часть
Разрешая довод истца об изменении формулировки увольнения с п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) на увольнение», предусмотренного п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ («увольнение в связи с сокращение численности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Коулмэн Груп» о признании увольнения по п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ незаконным, изменения формулировки увольнения на «увольнение в связи с сокращение численности или штата работников
Задонский районный суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о компенсации морального вреда и утраченного заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения Конь-Колодезьский сельсовет Хлевенского муниципального района Липецкой области о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и суду объяснила, что об обязанности предоставления декларации, работодатель ее не уведомлял. При приеме на работу и ежегодно она справки о доходах
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации сельского поселения Конь-Колодезьский сельсовет Хлевенского муниципального района Липецкой области о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о компенсации
Аткарский городской суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту – ООО) «Аткарский рынок», в обоснование указав, что <дата> в ее адрес заказным письмом поступил Приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, дав объяснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении. Представителя ответчика <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что <ФИО> начиная с <дата> не допускалась до своего рабочего места в отсутствие для этого каких-либо причин и в нарушение действующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аткарский рынок» – удовлетворить частично
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Эко-1» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истица требования поддержала, пояснив их по существу. Как следует из материалов дела, истец с <дата> на основании трудового договора № состояла в трудовых отношениях с ООО «Эко-1»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд исходит из установленного в ходе судебного разбирательства факта, что работник собственноручно написал заявление об увольнении и сам направил его по электронной почте работодателю, то есть работник действительно имел
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Д.А.В.2006» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая
Описательная часть
Истец и ее представители, действующие на основании доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям и доводам искового заявления. Как установлено судом
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Д.А.В.2006» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к ООО «БРИК» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного
Описательная часть
В связи с чем, <ФИО> просит признать незаконным увольнение с должности кладовщика в ООО «БРИК», признать запись об увольнении в трудовой книжке недействительной, восстановиться на работе в ООО «БРИК» в должности
Мотивировочная часть
Поскольку работодателем не были соблюдены выше приведенные требования трудового законодательства, суд считает установленным, что увольнение <ФИО>, является незаконным, в связи, с чем указанные действия ответчика суд
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за просрочку выплаты среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Рыбинский завод приборостроения» с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме, представил дополнительное письменное обоснование незаконности увольнения <ФИО> Указал, что на дату судебного
Мотивировочная часть
<ФИО> пояснила, что написание истцом заявления на увольнение явилось следствием действий работодателя, который в течение короткого времени начал проведение трех служебных проверок, по результатам которых истца незаконно привлекли
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Акционерному обществу «Рыбинский завод приборостроения» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за просрочку выплаты среднего
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесения записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рашн энд Фуд» (далее – ООО «Рашн энд Фуд»), с учетом неоднократных уточенного искового заявления (л.д. 63-64, 127) просила
Описательная часть
В судебном заседании истица, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, направила своего представителя. Представитель истицы <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что правосудие по гражданским делам в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть первая статьи 12), а суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рашн энд Фуд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесения записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Мир Транспорта». В обоснование исковых требований указывается, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от --.--.---- г. №--, по которому истец был
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал. В судебном заседании --.--.---- г. был объявлен перерыв до 14 часов 50 минут --.--.---- г. в связи с предложением суду сторонам представитель
Мотивировочная часть
Суд полагает, что доводы истца о незаконности увольнения являются обоснованными ввиду следующего. Запрашиваемые истцом в рамках данного дела документы им запрашивались, однако ответчиком в надлежащей форме не были направлены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мир Транспорта» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда удовлетворить
