Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплат, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим требованием, ссылаясь на то, что в ноябре 2021 г. он был принят на работу в ООО «ЛесТорг» на должность водителя-экспедитора. Стороны пришли к соглашению, что заработная плата <ФИО> составляет 60 000
Описательная часть
В судебном заседании также установлено, что 06.12.2021 года между <ФИО> и ООО «ЛесТорг» заключен трудовой договор. <ФИО> был принят на работу на должность водителя-экспедитора, с тарифной ставкой 15000 руб. В
Мотивировочная часть
Анализ данной нормы в единстве иных норм права позволяет сделать вывод, что для взыскания заработной платы необходимо установить, в том числе, нахождение работника в трудовых отношениях с работодателем, установление размера заработной платы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛесТорг» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплат, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке недействительной
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ЭНВАЙРОМЕНТ РУС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, признании записи
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, согласно представленному штатному расписанию, вакантные должности, которые могли быть предложены истцу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭНВАЙРОМЕНТ РУС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Белоярский районный суд (Свердловская область) · Об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
Белоярский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к Государственному казенному пожарно-техническому учреждению Свердловской области «Отряд противопожарной службы Свердловской области №19» (далее по тексту – ГКПТУ СО «Отряд
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец просит признать приказ начальника ГКПТУ СО «Отряд противопожарной службы Свердловской области №19» от 03.10.2022 №268-к о прекращении (расторжении) трудового договора с М.И.Н. по причине
Мотивировочная часть
Суд учитывает что выводы заключения по результатам работы комиссии по разбору нарушения М.И.Н. трудовой дисциплины основаны на предположениях, объективными данными не подтверждены. При изложенных обстоятельствах суд
Резолютивная часть
Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора Свердловской области, действующего в интересах <ФИО> к Государственному казенному пожарно-техническому учреждению Свердловской области «Отряд противопожарной службы <адрес>
Мордовский районный суд (Тамбовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку записи о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Мордовский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к акционерному обществу «Восход» (далее – АО «Восход») о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности заведующей МТФ, внесении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям и пояснила, что она была принята на работу в СХПК «Восход» в сентябре 2009 года. Правовая форма хозяйства менялась
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности – <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям и пояснил, они полагают, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Восход» (№) удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «Новая Волна» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что на основании трудового договора от <дата> он был
Описательная часть
Просит признать его увольнение по пп. а. п. 6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить <ФИО> в должности заместителя генерального директора ООО УК «Новая Волна», взыскать с ООО УК «Новая Волна» в его пользу средний
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчик не оспаривает наличие нарушений со стороны работодателя при проведении процедуры увольнения, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> по пп. а, п. 6, ч.1 ст.81 ТК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № удовлетворить частично
Усть-Вымский районный суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО "РЖД" о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование указала, что 24.10.2024 ответчик
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представитель на иске настаивали, поддержав доводы изложенные в исковом заявлении и дополнении к нему. Судом также установлено и подтверждено материалами дела, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" о признании незаконным увольнения с (должность) в связи с сокращением численности работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>, с учетом уточнений просила признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере сумма
Описательная часть
При новом рассмотрении истцом уточнены исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, согласно которым истец просит признать увольнение <ФИО> незаконным; взыскать с ответчика в пользу истца в счет оплаты вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Назаровский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании заключения комиссии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к АО «Красноярскнефтепродукт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом, предложение о появлении вакантной должности заместителя начальника участка (Назаровский производственный участок) поступило истице на адрес электронной почты 26.05.2022 в период ее временной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что направление истице предложения о появлении вакантной должности заместителя участка являлось формальным. Вместе с тем, в связи с проведением в этот момент
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Красноярскнефтепродукт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недостоверным
Омутинский районный суд (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Омутинский районный суд <адрес> указанным с иском. Требования мотивированы тем, что на основании приказа от <дата> принята в ООО «Бизон» на должность мастера производства, подразделение
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования <ФИО> необоснованно и не подлежат удовлетворению, поскольку установлен факт прогула <ФИО> на рабочем месте
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что <ФИО> не допущено нарушение трудовых обязанностей, позволявшее работодателю принять решение о применении в отношении нее дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Бизон» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда, удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении срока для обращения
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что <Дата обезличена> между ПАО КБ «Восточный» (в настоящий момент правопреемником ПАО КБ «Восточный» является ПАО «Совкомбанк», далее Ответчик) и <ФИО>, было заключено соглашение
Описательная часть
Ответчик ПАО «Совкомбанк», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах утверждение истицы о не заключении соглашений о расторжении трудовых отношений являются несостоятельными и опровергаются объективными доказательствами. Истица просит признать увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности специалиста с трудовой функцией мобильного агента, взыскании компенсации за время
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «РусьСтройПроект», в котором просит признать незаконным увольнение из ООО «РусьСтройПроект» на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, отменить приказ об увольнении № 3К
Описательная часть
Судом установлено, что с 18.03.2024 <ФИО> работал в ООО «РусьСтройПроект» в должности директора по капитальному строительству по основному месту работы на основании трудового договора №11/24, заключенного сторонами
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о соответствии дисциплинарного взыскания в виде увольнения тяжести совершенного проступка и обстоятельствам, при которых он был совершен, суд принимает во внимание доводы возражений представителя ответчика
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РусьСтройПроект» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсаций – отказать
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Калининского района г. Чебоксары, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Центр бухгалтерской практики «Унисон» (далее – ООО «Центр бухгалтерской практики
Описательная часть
В судебном заседании заместитель прокурора Чувашской Республики Грязников А.А., помощник прокурора Калининского района г. Чебоксары Дмитриева Л.В. уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, вновь
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав приведенные доказательства, суд приходит к выводу о нарушении работодателем
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ общества с ограниченной ответственностью «Центр бухгалтерской практики «Унисон» от <дата> № об увольнении <ФИО> пп. «а» п.6 ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АМФОРА-ЮГ», в обоснование которого указала, что ... была принята на работу к ответчику продавцом. ... ей было вручено уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. В дополнение пояснила, что претензии от покупателей на ее работу не поступали, региональный менеджер Ц. предъявляла ей устные претензии, делала замечания
Мотивировочная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований, указывая в обоснование своих возражений, что в период испытательного срока истец неоднократно нарушала
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АМФОРА-ЮГ» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы и иных выплат за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с названным иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что в период времени с 12 июля 2021 года по 22 июня 2022 года он проходил службу в отделении МВД России
Описательная часть
Считает, что служебная проверка проведена в нарушение ст. 52 Закона о службе в органах внутренних дел и Порядка проведения служебной проверки в подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного
Мотивировочная часть
Проверяя законность увольнения истца, суд учитывает следующее. При этом довод истца о недействительности акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) от 8
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Магаданской области о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «РСБ-Строй» о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал
Описательная часть
На основании вышеизложенного истец просит признать увольнение ООО «РСБ-Строй» истца - <ФИО> по приказу №-- от --.--.---- г. по основаниям по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, отсутствие на рабочем месте
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчик надлежащим образом судом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представитель ответчика не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РСБ-Строй» о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кувандыкский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании незаконно удержанной суммы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>. С.Н., в обоснование требований указал, что 09 августа 2021 года он был принят на работу к ИП <ФИО> согласно трудовому договору от 09 августа 2021 года
Описательная часть
Он ознакомился с приказом о прекращении трудового договора 16 мая 2022 года, однако в нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ ему никаких выплат произведено не было. Считает, что его трудовые нрава были нарушены, а именно он не был
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений процедуры увольнения и отказе в удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов об увольнении в отношении истцов, восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, компенсации
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО ПКО «Эксперт» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением
Описательная часть
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от <дата> по делу № (№) установлен факт трудовых отношений между ним и ООО «Эксперт» в должности юриста отдела взыскания в период
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения, ознакомившись с материалами гражданского дела, приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО ПКО «Эксперт» о признании незаконным увольнения <ФИО> <ФИО> с <дата>, восстановлении на работе у ООО ПКО «Эксперт» в должности «юрист отдела взыскания», взыскании с ООО ПКО
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Компания Вэлфард Индастрил» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Просит суд признать приказ от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником и увольнении по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; В судебном заседании истца на удовлетворении заявленных
Мотивировочная часть
Суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств наличия законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения, который возлагается на работодателя. Оценивая показания свидетелей
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Компания Вэлфард Индастрил» от <дата>. № о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ Обязать ООО «Компания Вэлфард Индастрил» изменить <ФИО> формулировку
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд к Управлению культуры администрации г.о. Химки <адрес> о признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
Указывая на то, что не согласна с привлечением ее к дисциплинарной ответственности, истица с учетом уточнения просит суд признать незаконным и отменить распоряжение от <дата>, восстановить ее на работе, взыскать в счет
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, с учетом того, что
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лика» о признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения на дату принятия решения судом, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата> по дату вступления
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали. Представитель ответчика ООО «Лика» - <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, в том
Резолютивная часть
Исковые требования Страховой <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лика» о признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Строительная компания «МосДорСтрой» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала. Как следует из материалов дела, с --.--.---- г. по --.--.---- г
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение истца произведено незаконно, то в результате неправомерных действий ответчика было нарушено нематериальное благо истца - её право на труд, в связи с чем суд считает доказанным факт причинения истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МосДорСтрой» о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области (далее - СУ СК России по Челябинской области) о признании незаконным увольнения по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Межерова А.Н. в судебном заседании подержали исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении и дополнении (уточнении) к нему. Представитель ответчика СУ СК
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> <ФИО> на основании приказа Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области №-к от <дата> об освобождении и увольнении по пункту 3 части 1
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, Левичева О.Е. с исковыми требованиями не согласились, пояснили, что обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, не соответствуют действительности. Истец злоупотребляет своими правами, намеренно
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что в рассмотрении настоящего дела участвуют те же лица, что и при рассмотрении гражданского дела №..., а также учитывая, что вступившими в законную силу судебными постановлениями установлено, что <ФИО> уволен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения 01.09.2021 по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе с 02.09.2021, выплате компенсации за время вынужденного прогула
Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В силу прямого указания и в нарушение ч.1 ст.244 ТК РФ, договор о полной индивидуальной материальной ответственности с ней не заключался. Просит признать причину пропуска ею установленного ч.1 ст. 392 ТК РФ срока
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Октябрьский районный суд Адрес к ООО «ОПТСИТИ-НЕВА» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование исковых
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом изменения исковых требований, истец просит суд признать незаконным увольнение и восстановить его на работе в ООО «ОПТСИТИ-НЕВА» в должности регионального представителя; взыскать с ООО
Мотивировочная часть
В силу части 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части 1 названной статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ОПТСИТИ-НЕВА» - удовлетворить частично
