О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «УМ-77» (далее – ООО «УМ-77», Общество) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Из материалов дела следует, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «УМ-77» на основании трудового договора от <Дата>..; еще...

Трудовым договором и локальными актами работодателя не предусмотрен порядок оплаты расходов на проезд работника в ..., вместе с тем доказательств обеспечения работнику возможности такого проезда (приобретения проездных еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УМ-77» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали. Ранее в судебном заседании представитель третьего лица по доверенности <ФИО> возражала против еще...

Выслушав стороны, свидетелей, заслушав заключение прокурора Юдаевой И.Ю., полагавшей необходимым в удовлетворении заявленных требований отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным приказа УФСИН России по Липецкой области № 212-лс от 23.09.2022 года о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнений просит

Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом последнего уточнения поддержали, просили их удовлетворить. Суду пояснили, что <ФИО> с 2012 по 2023 год работала в ООО «» еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возложении обязанности изменить записи еще...

<ФИО> обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга изначально с иском, в котором просил восстановить его на работе в СНТ «Славянка» в должности члена правления СНТ «Славянка» с <дата>; взыскать в его пользу с СНТ « еще...

Как следует из материалов дела, <дата> между СНТ «Славянка» в лице председателя товарищества <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор б/н, по которому <ФИО> принимался на работу в СНТ «Славянка» еще...

Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Скворчинской М.В., полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. Таким образом, суд еще...

Признать приказ № от <дата> СНТ «Славянка» о расторжении с Самборским трудового договора по основаниям пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и отменить данный приказ

<ФИО> обратился в суд с иском к МБУК Белокалитвинского городского поселения «Парк культуры и отдыха им.Маяковского» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись еще...

Истец считает, что ответчик нарушил его права не только при увольнении, но и при отмене исполнения обязанностей директора парка, что непосредственно обусловило возможность для ответчика составления актом об отсутствии истца на рабочем еще...

Представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал. В представленном отзыве указал, что 14.12.2018 с <ФИО> заключен трудовой договор21.01.2019 переведен на должность заведующий которые исполнял еще...

1. Признать незаконным приказ муниципального бюджетного учреждения культуры Белокалитвинского городского поселения «Парк культуры и отдыха им.Маяковского» № от 29.11.2024г «О прекращении (расторжении) трудового договора еще...

М.С., ... А.Н., ... А.Е. обратились в суд с вышеуказанным иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес, ссылаясь на следующие обстоятельства

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Судом установлено и из материалов дела следует, что 31 января еще...

Вместе с тем, в приказах о направлении ...<ФИО>, ...а А.Е., ...<ФИО> в командировку и продлении срока командировки указано, что истцы направляются в адрес, тогда как в актах об отсутствии истцов на рабочем месте еще...

Исковые требования удовлетворить в части

<ФИО> обратилась в суд иском к Муниципальному казенному учреждению Управлению образования Администрации <адрес> Республики Крым, третье лицо – прокуратура <адрес>, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении еще...

Прокурор в суде дала заключение по существу спора, пояснив, что увольнение <ФИО> проведено законно. В судебном заседании установлено, а также подтверждается пояснениями представителя ответчика и представленными еще...

Согласно письменным возражениям представителя ответчика, против удовлетворения исковых требований возражают, поскольку в соответствии с п.<дата> трудового договора от <дата> №, заключенного между <ФИО> и МКУ Управлением еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском (с учетом уточнения), в обоснование которого, указал, что работал у ответчика по трудовому договору в должности с <дата>, график работы и режим рабочего времени трудовым договором еще...

Ответчик индивидуальный предприниматель <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований, пояснил, что <ФИО> и ранее допускал нарушение трудовой еще...

Помощник прокурора Вытегорского района Максимов А.Г. в судебном заседании указал на наличие оснований для частичного удовлетворения заявленных требований. По смыслу приведенных нормативных положений еще...

Исковые требования <ФИО> (идентификатор – серия и номер документа удостоверяющего личность №) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (идентификатор – ИНН №) о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора еще...

18 сентября 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Совхоз Корсаковский» (далее – АО «Совхоз Корсаковский») о защите своих трудовых прав. В обоснование заявленных требований указал, что 24 августа еще...

В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнил, что 21, 25, 27 июля 2023 года отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам, проходил обследование в ГБУЗ еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении еще...

Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Совхоз Корсаковский», удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МО МВД России «Тулунский» о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

Просит суд признать незаконным заключение по результатам служебной проверки МО МВД России «Тулунский» от ...... в отношении <ФИО>. В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал, просил их еще...

<ФИО> обратился с заявлением на имя начальником МО МВД России «Тулунский» Д о предоставлении ему копии заключения служебной проверки, на которое ...... <ФИО> со ссылкой на Федеральный закон от 30.11.20211 № 342-ФЗ, Порядок еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Тулунский» о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки МО МВД России «Тулунский» от ......, приказа *** л/с от ...... об увольнении, о восстановлении еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском(с последующим уточнением в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделу МВД России по <адрес> РБ, Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконными заключение служебной проверки еще...

Истец с учетом поданных уточнений просит признать незаконным и необоснованным заключение служебной проверки от <дата>, признать незаконным и необоснованным приказ начальника Отдела МВД России по <адрес> РБ еще...

В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались еще...

Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России по Зианчуринскому району РБ, Министерству внутренних дел по Республике Башкортостан о признании незаконными заключение служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Пермская центральная районная больница» (ГБУЗ ПК «ПЦРБ») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении еще...

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, просит признать приказ ГБУЗ ПК «ПЦРБ» №/Л от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> на работе в ГБУЗ ПК «ПЦРБ» в должности еще...

Обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства еще...

Исковые требования <ФИО>, дата рождения <дата>, место рождения <адрес>, ИНН №, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Пермская центральная районная больница» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЧОО «ФЕЛИКС» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе в должности охранника, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

В судебное заседание истец не явился, в предыдущем судебном заседании истец и представитель истца по устному заявлению -<ФИО> иск поддержали, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец просил принять еще...

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание значимость для истца его еще...

Иск <ФИО> к ООО «ЧОО «ФЕЛИКС» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении сведений из трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в части

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что 01 сентября 2022 года она была принята на работу в СХПК «Крестях» в должности учетчика молока Куокунинского отделения. Приказом № 61 от 07 ноября еще...

В судебном заседании истица поддержала уточненные требования и пояснила, что о переводе ее на должность доярки она узнала от управляющего, он сказал, что нашли нового работника, 07 ноября 2024 года приказ о переводе на доярку еще...

Надлежаще оформленных трудовых договоров между истицей и ответчиком суду не представлено. Вместе с тем, обстоятельство того, что <ФИО> была фактически допущена к работе по поручению уполномоченного на это представителя еще...

Признать незаконными приказ от 07 ноября 2024 года № 61 о переводе <ФИО> с должности учетчика молока на должность доярки и приказ от 06 декабря 2024 года № 67 об увольнении <ФИО> по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской еще...

С 01.09.2016 <ФИО> состоял в трудовых отношениях с Муниципальным общеобразовательным учреждением «Зенинская средняя общеобразовательная школа Вейделевского района Белгородской области» (МОУ Зенинская СОШ) в должности водителя еще...

Не согласившийся с данным отказом истец обратился в суд с иском, уточненным в судебном заседании, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности водителя школьного автобуса МОУ Зенинской СОШ еще...

Анализируя вышеприведенные доказательства, суд приходит к выводу о том, что доводы представителя истца об увольнении истца по собственному желанию было вынужденным нашли свое подтверждение. В силу его юридической неграмотности еще...

Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Зенинская средняя общеобразовательная школа Вейделевского района Белгородской области» о признании незаконным приказа об увольнении работника, восстановлении еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по СК в котором с учетом уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ просил

В нарушение указанных норм, <ФИО> не был уведомлен о проведении в отношении него служебной проверки, не истребывались письменные объяснения, что повлекло нарушение его прав. Представители истца в судебном еще...

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что служебная проверка в отношении истца была назначена и проведена в соответствии с Федеральным законом от <дата обезличена> N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел еще...

Исковые требования <ФИО> ча к ГУ МВД России по СК о признании незаконным приказа об увольнении, приказа о временном отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула – удовлетворить еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству социального развития Смоленской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания на время вынужденного прогула, компенсации еще...

В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> требования поддержали. Как установлено судом, <ФИО> <дата> была назначена на должность государственной гражданской службы Смоленской еще...

Оценивая наличие законных оснований для увольнения <ФИО>, суд исходит из следующего. При этом суд учитывает, что предложение подлежащему сокращению лицу вакантных должностей государственной гражданской службы еще...

Требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ЛО МВД России на ст. Новосибирск, в котором просит признать незаконными и отменить п.п.2,3 заключения служебной проверки от **** в отношении него в части признания его виновным и расторжения контракта еще...

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования <ФИО> в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях еще...

В иске отказать

<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что работала в ПАО «ТГК-14» с <дата> по <дата> в должности заместителя директора по реализации тепловой энергии филиала ПАО «ТГК-14» «Читинский еще...

Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работала заместителем директора по реализации тепловой энергии «Читинский Теплоэнергосбыт» филиала ОАО «ТГК-14». <дата> <ФИО> переведена на должность еще...

Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, поддержавших заявленные требования, представителя ответчика <ФИО>, возражавшую относительно заявленных требований, заключение помощника прокурора еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обосновании которого указала, что она принята на работу в ПАО «Дагестанская энергосбытовая компания» (далее - Ответчик, Общество, работодатель) приказом от <дата> №-п на должность еще...

Однако Ответчик в нарушение трудового законодательства уволил Истца в период её временной нетрудоспособности. Просит суд признать незаконным приказ о расторжении трудового договора от <дата> №-у, восстановить еще...

Вместе с тем, из характера выполняемой работы Истца не следует, что трудовая функция, и должностные обязанности имеют временный характер или обусловлены выполнением определенной функции либо имеют сезонный характер

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ПАО «Дагестанская энергосбытовая компания» (конкурсный управляющий <ФИО>) о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора от <дата> №-у, восстановлении истца еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ЗапСибАвто» (далее ООО «ЗапСибАвто») о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ЗапСибАвто» <ФИО> исковые требования не признала, считала иск не подлежащим удовлетворению. Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного еще...

При таких обстоятельствах, учитывая мнение представителя ответчика, суд рассмотрел дела в отсутствие истца. Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные суду документы, оценив относимость, допустимость еще...

Исковые требования Баженовой лв к обществу с ограниченной ответственностью «ЗапСибАвто» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную еще...

Истец ... А.Ф. обратился в суд с иском к ответчику ... о признании незаконным порядка проведения заключения служебной проверки и признании приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел незаконными, о восстановлении на службе еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконным и отменить приказ №... от 05 августа 2022 г. об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации еще...

Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат отклонению, приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу, что истец еще...

В удовлетворении исковых требований ...а ... к Межмуниципальному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Балашихинское» о признании незаконным порядка проведения и заключения служебной проверки, приказа об увольнении еще...

<ФИО> обратилась в суд с выше указанным исковым заявлением, мотивируя тем, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1 которого она была принята на должность охранника 4 разряда еще...

Прокурор Свадеба А.И. в судебном заседании дала заключение, согласно которому увольнение истца произведено ответчиком законно и обоснованно, без нарушения установленного порядка, в связи, с чем оснований для удовлетворения еще...

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что работодателем не создавались условия вынуждающие работника подать заявление об увольнении: Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Частная охранная организация «Русолово Безопасность»: о признании приказа об увольнении незаконным – отказать

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий» о

Ответчиком в нарушение ст. 179 ТК РФ не учтено преимущественное право истца на оставлении на работе. Истец на протяжении всего периода работы добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, за весь период трудовой еще...

Рассматривая настоящий спор, суд приходит к выводу, что нормативные положения, предусмотренные ТК РФ и разъяснения, содержащиеся в постановлении постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № «О еще...

Исковое заявление <ФИО> к ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий» о: признании незаконным увольнения и отмене приказа от <дата> №-Л § 1 о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТПК «Балтптицепром» о признании приказа от < Дата > №-ку о прекращении с ним трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным и отмене его, восстановлении на работе в должности еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, приведенным в иске и уточнениях к нему, просили их удовлетворить. Добавили, что с приказом еще...

Принимая во внимание положения статьи 392 ТК РФ, разъяснения, приведенные в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004, суд приходит к выводу о том, что месячный срок для обращения еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично