О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельский клинический противотуберкулёзный диспансер» (далее – учреждение, ответчик, ГБУЗ АО «Архангельский еще...

Как следует из материалов дела, <Дата> истец принят на работу в учреждение на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в хозяйственный отдел. Таким образом, в нарушение положений еще...

Заслушав пояснения представителей сторон, истца, заключение прокурора, полагавшего требования истца в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельский клинический противотуберкулёзный диспансер» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе в ранее еще...

<ФИО> обратился в Ленинский районный суд <адрес обезличен> с иском к ГУ МВД России по СК, в котором просил признать незаконным и отменить приказ об увольнении, выводы служебной проверки, восстановить на работе и взыскать еще...

В судебном заседании истец <ФИО> доводы, изложенные в обоснование иска поддержал, дополнил, что материалами проверки не подтверждается факт совершения им проступка, он не находился за рулем автомобиля <дата еще...

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что факт совершения истцом проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника ОВД <ФИО>, имел место, подтвержден материалами дела и заключением служебной проверки еще...

Требования <ФИО> к ГУ МВД России по СК о признании незаконным приказа об увольнении, служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула – оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Уральский продукт» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> в период с 27.02.2012 по 02.02.2023 работала в ООО «Торговый дом «Уральский продукт» в должности супервайзера. С октября 2020 г. истец находилась в отпуске по беременности еще...

Суд, выслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение истца незаконным, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии еще...

Признать незаконным и отменить приказ № 1 от 02.02.2023 года об увольнении <ФИО>, паспортные данные, с должности супервайзера ООО «Торговый дом «Уральский продукт»

<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждения «Детский сад № 18» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

В судебном заседании истец <ФИО> участвовала, исковые требования, поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении и приведенным в судебном заседании, просила их удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика еще...

В соответствии с частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 18» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосеть <ФИО>» (далее - ООО «Газэнергосеть <ФИО>») о признании незаконным и об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, выдаче еще...

Представитель ответчика ООО «Газэнергосеть <ФИО>» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования в их окончательной редакции не признала по доводам письменных возражений еще...

Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора Ворожцова В.Н., полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, изучив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась с иском к Государственному казенному учреждению социального обслуживания «Центр содействия семейному воспитанию № 2 г. Магнитогорска» (далее ГКУСО «ЦССВ № 2 г. Магнитогорска») о признании незаконным и отмене приказа еще...

С учетом уточненных исковых требований просит признать увольнение <ФИО> незаконным, признать приказ от 12 октября 2022 года незаконным и отменить его, восстановить <ФИО> в должности медицинская сестра по массажу еще...

Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца не подлежат удовлетворению, изучив все материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному казенному учреждению социального обслуживания «Центр содействия семейному воспитанию № 2 г. Магнитогорска» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении еще...

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим

В судебном заседании истец, представитель истца требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить. Представитель ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, в иске просил еще...

Факт причинения ответчиком морального вреда истцу не вызывает сомнения, поскольку незаконное увольнение лица влечет нарушение его трудовых прав, в том числе в виде лишения заработной платы – того дохода, который позволяет истцу поддерживать еще...

Иск <ФИО> к Центральному межрегиональному Следственному Управлению на транспорте Следственного комитета Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записей в послужной список еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> Просит: признать незаконным и отменить приказ ИП <ФИО> от <дата скрыта> об увольнении; восстановить истца на работе в прежней должности и на прежних условиях, признать еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что пришла к ответчику на собеседование, в ходе которого ответчик спрашивала истца, где та работала, каких-либо конкретных требований относительно еще...

<ФИО> просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, суд полагает, что компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей будет отвечать требованиям разумности и справедливости. Таким образом еще...

Исковые требования <ФИО> () к ИП <ФИО> () удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Фонду Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА», просит признать приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с работником от <дата> №, увольнении с <дата> на основании п.2 ч.1 еще...

Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования просили удовлетворить, также поддержали письменные объяснения (л.д.105). Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых еще...

Установив фактические обстоятельства дела, оценив в соответствии со ст.67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о нарушении работодателем обязательной процедуры увольнения истца в связи еще...

Признать незаконным приказ Фонда Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА» от <дата> № об увольнении

<ФИО> обратился в суд с иском к Краснодарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за незаконное увольнение и вынужденный прогул еще...

Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненное исковое заявление, просил удовлетворить требования в полном объеме. Кроме того пояснил, что истец был уволен незаконно еще...

Из содержания служебной характеристики на истца следует, что за период службы зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Несмотря на положительные качества Черного Н.А можно охарактеризовать как сотрудника с низким профессиональным еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Краснодарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа об увольнении от 06.03.2023 г. № 100 л/с, восстановлении на работе, взыскании компенсации еще...

<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> (далее – СУ СК России по <адрес>) о признании незаконными еще...

В нарушение ст. 193 ТК РФ и ч. 6 ст. 28 Федерального закона от дата № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» к истцу применено дисциплинарное взыскание (увольнение) спустя более одного месяца со для обнаружения еще...

В соответствии с п. 14 Порядка сотрудники Следственного комитета, которым поручено проведение служебной проверки (члены комиссии) имеют право ходатайствовать перед руководителем, назначившим служебную проверку, о привлечении (в том числе еще...

В удовлетворении исковых требованийФИО1 к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки следственного управлении Следственного комитета еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику - муниципальному образованию сельское поселение «Муйская сельская администрация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, пояснила, что не оспаривает факт близкого родства с <ФИО>, являющейся дочерью, которую приняла на работу еще...

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>, являясь директором МКУ СКК «Муйские зори», не приняла мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого она еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному образованию сельское поселение «Муйская сельская администрация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию «Производственное объединение олневодческо-промысловых предприятий Камчатского края» (далее – ГУП ПО «Камчатоленпром», ответчик) в котором просит суд: признать еще...

Истец <ФИО> о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В судебном заседании представитель ГУП ПО «Камчатоленпром» еще...

Выслушав представителя ответчика, помощника прокурора Олюторского района Камчатского края, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку ответчиком соблюдена процедура увольнения, исследовав еще...

Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт гражданина РФ серии №, СНИЛС №) удовлетворить частично

Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО “Лузалес” о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении истца №385 л/с от 20.03.2024г., восстановлении на работе, взыскании с ответчика среднего заработка еще...

Представители истца на основании доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика на основании ордера адвокат <ФИО> в еще...

Суд, выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующему еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в Кошехабльский районный суд Республики Адыгея с иском к МВД по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата>, признании незаконным приказа №л/с от <дата> об увольнении еще...

В нарушение вышеуказанных положений закона, служебная проверка в отношении него была поручена и проведена оперуполномоченным по ОВД ОРЧ СБ МВД по <адрес> <ФИО>, который был прямо или косвенно заинтересован в се еще...

Вместе с тем, материалами служебной проверки в отношении него факт совершения им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, не доказан. При этом ответчиком не соблюден порядок проведения служебной проверки еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата>, приказа Министерства внутренних дел по <адрес> №л/с от <дата> об увольнении еще...

<ФИО> проходил службу в МЧС России с 2007 года

С данным увольнением <ФИО> не согласился, он обратился в суд с иском, изначально в котором просит признать незаконным приказ ГК МЧС России по Нижегородской области №-не от 09 января 2023 года. Из материалов еще...

С учетом изложенного, суд не находит оснований для признания увольнения истца 09 января 2023 года незаконным, а, следовательно, нет оснований для удовлетворения исковых требований как в признании увольнения незаконны еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Новгородской области о признании еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-социальная часть Министерства внутренних дел по Архангельской области» (далее – ответчик, учреждение) о признании незаконным еще...

Если трудовой договор с работником расторгнут по подп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин, т.е еще...

По смыслу приведенных нормативных положений ТК РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о законности еще...

Исковые требования <ФИО> к федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-социальная часть Министерства внутренних дел по Архангельской области» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе в ранее занимаемой еще...

<ФИО> работал в должности контролера газового хозяйства абонентской группы ТУ Махачкалинская ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» с <дата>

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования, истец указал на то, что после его восстановления на работе решением Советского районного суда <адрес>, которое было исполнено лишь еще...

Вместе с тем, из указанного акта, составленного членами комиссии следует, что <дата> в 15 часов составлен акт о том, что контролер газового хозяйства территориального участка <адрес> <ФИО> отсутствовал еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить

<ФИО> обратилась с иском к ГАУЗ «Волгоградская областная дезинфекционная станция», которым просит восстановить на рабочем месте в должности специалиста по закупкам планово-экономического отдела, признав увольнение от <ФИО> еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГАУЗ «Волгоградская областная дезинфекционная станция» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Голышмановский», с учетом уточнения требований, о признании приказа № 119 от 30.06.2022 года об увольнении его со службы незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного еще...

В судебном заседании <ФИО> заявленные исковые требования, с учетом уточнения поддержал, полагает, что уволен он незаконно, с результатами служебной проверки не согласен. Отвечая на вопросы показал, что автомобилем еще...

Заслушав стороны, свидетеля и изучив материалы дела, а также учитывая заключение прокурора, полагавшего необходимым оставить исковые требования без удовлетворения, суд полагает, что требования искового заявления не подлежат еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к МО МВД России «Голышмановский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, с учетом измененных исковых требований, принятых судом к рассмотрению в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о признании увольнения незаконным еще...

Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании на требованиях настаивала по основаниям измененного искового заявления. Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО> в еще...

Обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, действующие законоположения предопределяют вместе еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> <ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений т. 3 л.д. 47-55) к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет еще...

Истец <ФИО> <ФИО> представитель истца <ФИО> <ФИО> в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ФГАОУ ВО «ЮУрГУ еще...

Разрешая спор в части требований истца о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, суд, руководствуясь статьями 58, 79, 251, 332 Трудового кодекса Российской Федерации, исходит из того, что должность доцента еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) о признании еще...

<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГКВОУ ВО «Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза <ФИО>», которым просит еще...

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> работает в организации ответчика с 01.09.2003 года, когда с ней был заключен трудовой договор с учетом дополнительных соглашений к нему. При том еще...

При указанных обстоятельствах период с 08 час. 30 мин. по 17 час. 15 мин. 08.07.2022 года нельзя признать прогулом, так как истец отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, а именно в связи с плохим состоянием еще...

Исковые требования <ФИО> к ФГКВОУ ВО «Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указала, что с 23 августа 2024 г. была принята на работу в ООО «Эскулап» в должности мерчендайзер торгового зала. Исполнение обязанностей было определено еще...

На основании изложенного, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования, просит суд признать незаконным Приказ генерального директора ООО «Эскулап» № 26 от 26 сентября еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Эскулап» удовлетворить частично

<ФИО>1 обратился в суд с вышеназванным иском в обоснование которого указывает, что между ним и Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка - детский сад <номер> г.Владивостока» (МБДОУ еще...

В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, пояснил, что ответчиком нарушены требования закона о необходимости направления истца на врачебную психиатрическую комиссию и ее проведение лечебным учреждением еще...

Оценивая основания увольнения, суд полагает, что заключение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию <номер> от <дата> не может служить в качестве такового, поскольку профессиональная еще...

Исковые требования <ФИО>1 частично удовлетворить