Староминской районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, возмещении компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился с уточнённым иском в суд о признании незаконным приказа об увольнении, возмещении компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Основанием для увольнения истца послужило совершение
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к отделу МВД России по <адрес>, Главному Управлению МВД Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, возмещении компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Орловской области (далее – УФСИН по Орловской области), заявив требования о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержала на доводах, изложенных в заявлении. Представитель истца пояснила суду, что (дата обезличена) у истца был по графику выходной день, однако
Мотивировочная часть
Оценивая указанные доводы стороны истца, суд приходит к выводу, что обстоятельства выхода истца на службу в свой выходной день по просьбе руководителя, для разрешения спора по настоящему делу правового значения не имеют. Истец
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> , выдан (дата обезличена) УМВД России по Орловской области) к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Орловской области ) о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в Зюзинский районный суд адрес с исковым заявлением к Акционерному обществу «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» о признании незаконным и отмене
Описательная часть
В судебное заседание явился истец, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить исковые требования. В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Моргаушский районный суд (Чувашская Республика) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Моргаушский районный суд Чувашской Республики с иском к администрации Ярабайкасинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики о признании распоряжения главы Ярабайкасинского сельского поселения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования по изложенным в заявлении основаниям, вновь привели их суду, просили удовлетворить. Пояснили, что приговором Моргаушского
Мотивировочная часть
Отклоняя доводы истца и его представителя о том, что приговором суда <ФИО> не назначено наказание в виде лишения права занимать должности муниципальной службы, суд считает необходимым указать, что для увольнения по п. 2
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики о признании распоряжения администрации Ярабайкасинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики
Кировский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Приморскому краю, МО МВД России «Лесозаводский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просит их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным истцом в письменных пояснениях; с размером полагающейся за время
Мотивировочная часть
Относительно порядка привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ суд полагает следующее. Изучив представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по Приморскому краю, Межмуниципальному отделу МВД России «Лесозаводский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», в котором просит признать незаконным и отменить приказ от ** ** **** о ее увольнении и восстановить ее на работе в прежней должности
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить с учетом уточненных требований просит признать незаконным
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> О к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных выплат, компенсации морального
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Авиафлюид интернешнл» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика ООО «Авиафлюид» на основании трудового договора № 10\2021 от 01.03.2021г. в должности оператора по гранулированию
Мотивировочная часть
Суд доверяет показаниям свидетелей, допрошенных в судебном заседании, свидетели были предупреждены об уголовной ответственности, оба свидетели указали, что вручение уведомления осуществлялось по месту осуществления трудовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Авиафлюид интернешнл» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула,– отказать
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Страховая компания «СОГАЗ - Мед» о признании незаконным приказа директора ... филиала от г. № .... о прекращении трудового договора с истцом, увольнении истца, признании увольнения незаконным
Описательная часть
В судебном заседании 21.04.2025, продолженном после перерыва 28.04.2025, истец на исковых требованиях настаивала, дополнила, что работодатель должен был разрешать вопрос о преимущественном праве оставления на работе истца
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт ...., к акционерному обществу «Страховая компания «СОГАЗ-Мед», ИНН , о признании незаконным приказа директора ... филиала АО «Страховая компания «СОГАЗ – Мед» от г. №
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии с уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, Отделу МВД России «Андроповский»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненное исковое заявление поддержал, просил суд удовлетворить требования в полном объеме. В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика ГУ МВД России по Ставропольскому краю – <ФИО>, действующая на основании доверенности, доводы, изложенные в возражениях поддержала в полном объеме и просила суд в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ткаленко к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, Отделу МВД России «Андроповский»: о признании заключения служебной проверки ГУ МВД России по Ставропольскому краю от 19.12.2022 № 129-2022 незаконным
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском, в котором с учётом последующего уточнения указала, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком, исполняла трудовую функцию по должности менеджера по работе с ключевыми клиентами отдела
Описательная часть
<дата> в адрес истицы поступило уведомление от <дата> о том, что на основании приказа № от <дата> о сокращении штата трудовой договор № от <дата> будет с нею расторгнут <дата> по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Мотивировочная часть
<дата> в адрес истицы поступило уведомление от <дата> о том, что на основании приказа № от <дата> о сокращении штата трудовой договор № от <дата> будет с нею расторгнут <дата> по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от <дата> о расторжении трудового договора с <ФИО> и её увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным увольнения, об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец Ж.А. обратился в суд с иском к ответчику ГУП «ПО Камчатоленпром» о признании незаконным увольнения, об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, одновременно
Описательная часть
В судебном заседании истец Ж.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что в тексте искового заявления допущено неверное указание в части того, что с приказом о сокращении
Мотивировочная часть
Анализируя вышеприведенные обстоятельства, заслушав объяснения сторон, исследовав представленные письменные доказательства в их совокупности, суд полагает, что срок пропущен истцом незначительно, в связи с чем, принимая во
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> М.Е. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> Машзавод» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, дал пояснения, аналогичные доводам иска. Дополнительно пояснил суду, что реальное сокращение не произведено. После восстановления его судом на работе
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований <ФИО> М.Е. отказать, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> МашЗавод» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Соль-Илецкий районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском в суд. В обоснование своих требований указала, что <дата> она была принята в МДОАУ «Детский сад» с. Григорьевка Соль-Илецкого городского округа в качестве воспитателя на основании трудового
Описательная часть
Кроме того, ответчиком был нарушен порядок сокращения работника. В нарушение ст.180 ТК РФ она не была уведомлена под расписку в установленный законом срок о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, считавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав представленные сторонами в материалы дела
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском ООО «Липецкие традиции» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обосновывая требования тем, что 25.08.2021 года истец
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Суворова Ю.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, при этом сослались на доводы, изложенные в иске. <ФИО> в
Мотивировочная часть
Представитель истца адвокат Суворова Ю.А. суду объяснила, что приказом № № от (дата) года <ФИО> уволена с должности заместителя директора ООО «Липецкие традиции» на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Липецкие традиции» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Зеленоградский районный суд г. Москвы к ГБУ ТЦСО «Зеленоградский» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> работает в должности социального работника отделения ОСО-1 ГБУ ТЦСО «Зеленоградский» с 17 мая 2004 года по настоящее время.(л.д.101 том1) Допрошенные в
Мотивировочная часть
Уточнив заявленные требования, истец указала, что в связи с изменившимися обстоятельствами, связанными с отменой ответчиком приказа от 11.04.2022 № ... «Об отстранении от работы» и допуском истца для выполнения должностных обязанностей
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ ТЦСО «Зеленоградский» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании стимулирующих выплат, компенсации за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании которого указал, что <дата> на основании заключенного с ГБУЗ <адрес> «ССМП» трудового договора № от <дата>, приказа №дк от <дата> <ФИО>
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ №дк от <дата> об увольнении истца, восстановить на работе в ГБУЗ <адрес> «ССМП» в прежней должности – заместителя главного врача (по технике), внести в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании представил заключение в письменном виде, согласно которого полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, увольнение истца является незаконным
Резолютивная часть
Рекомендовать руководству Первомайской подстанции ГБУЗ НСО «ССМП» обратиться к собственнику (балансодержателю) здания по <адрес> для решения вопроса по принятию мер к недопущению обрушения конструкций здания; рекомендовать руководству
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТРИО» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «ТРИО» <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчиком суду не представлены заявление истца об увольнении, сведения о выдаче выписки из электронной трудовой книжки о расторжении с ним трудового договора по инициативе работника, суд приходит к выводу
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных бонусов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных
Описательная часть
Судом установлено, что 15 октября 2018 года между ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» и <ФИО> заключен трудовой договор № 97, согласно которому истец принят на должность *** департамента продаж грузовых автомобилей, что также
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком, поскольку увольнение произведено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных бонусов
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов за услуги
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «<адрес> больница», с учетом уточнений, об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что нарушена процедура
Смирныховский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным, и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
09.01.2023 истец <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением; в обосновании своих требований указав, что 14.04.2021 был принят на работу в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», приказом №-л/с от 14.04.2021, в структурное подразделение:
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» №-л/с от 17.11.2022, восстановить его на работе в прежней должности-программиста ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», взыскать в его пользу компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, свидетелей, заключение прокурора, считающего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Суд
Качканарский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Техкомплекс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и внесении изменений в трудовую книжку. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит признать незаконным приказ от 15.05.2023 г. №-к об его увольнении, восстановить его по прежнему месту работы в ООО «Техкомплекс», аннулировав в трудовой книжке запись
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что порядок увольнения <ФИО> ответчиком не нарушен и соответствует требованиям ст. 193 Трудового кодекса РФ. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО АНК «Башнефть» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что она
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ПАО АНК «Башнефть» - <ФИО>, действующий на основании ранее указанной доверенности, иск <ФИО>. признал в части по основания, изложенным в возражении, пояснив при этом, что
Мотивировочная часть
В соответствии с вышеизложенным, суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> отнесена к категории лиц, указанным в подпункте 3.13 Постановления Управления Роспотребнадзора по РБ от <дата> №-п, которым предписана
Резолютивная часть
Иск Коньковой <ФИО> к ПАО АНК «Башнефть» о признании незаконным приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С 20.01.2020 истец <ФИО> проходил службу в уголовно-исполнительной системе: с 20.01.2020 в должности инспектора по конвоированию 2-го отдела по конвоированию, с 20.01.2022 в должности старшего инспектора отделения обеспечения отдела
Описательная часть
Истец полагает, что при проведении служебной проверки и принятии решения о его увольнении не было принято во внимание то обстоятельство, что он не признан виновным в совершении административного правонарушения. Кроме того, в силу ч.5
Мотивировочная часть
В обоснование исковых требований в исковом заявлении, с учетом уточнений, указано о том, что приказ начальника УФСИН России по Ярославской области от 30.08.2022 № 228-лс истец считает незаконным, подлежащим отмене. Как указано
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Ярославской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от 30.08.2022 № 228-лс, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, командировочных расходов, годовой премии
Вводная часть
<ФИО> с 22.09.2021 находился в трудовых отношениях с АО «Транснефть-Дружба», куда был принят на должность оператора товарного четвертого разряда, с 21.12.2021 переведен на должность оператора товарного пятого разряда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представитель ответчика <ФИО> поддержала доводы возражений. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, оценив их в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ((информация скрыта) к АО «Транснефть-Дружба» о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации неиспользованного отпуска, денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Щелковский городской суд с иском к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Московской области Семейный центр помощи семье и детям «Доверие» о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего требования истца о восстановлении на работе не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Московской области Семейный центр помощи семье и детям «Доверие» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
