Белоглинский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ ДО «СШ Восход» Белоглинского района о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Пояснил, что с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с МБУ ДО «СШ «Восход» Белоглинского района» работал на должности
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком был соблюден установленный законом порядок о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ. При
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении искового заявления к МБУ ДО «СШ «Восход» Белоглинского района» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к специализированному областному государственному унитарному предприятию «Областной государственный Центр технической инвентаризации и регистрации недвижимости» Свердловской области (СОГУП
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что организационно и функционально . (начальник сектора безопасности и защиты информации, затем заместитель директора по общим вопросам, информационной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из должностной инструкции истца, организационной структуры СОГУП «Областной центр недвижимости» следует, что при осуществлении своих трудовых обязанностей истец по замещаемой должности подчиняется непосредственно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к специализированному областному государственному унитарному предприятию «Областной государственный Центр технической инвентаризации и регистрации недвижимости» Свердловской области
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере сумма
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражала. При рассмотрении дела судом установлено
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Пауэр Ресорсес», в котором с учетом неоднократных уточнений, в окончательной редакции просит признать увольнение незаконным, восстановить в прежней должности, взыскать средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном с учетом перерывов, представители истца уточненные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Конкурсный управляющий единственного участника ООО «Пауэр Ресорсес» - адрес
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пауэр Ресорсес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ адрес «Школа имени <ФИО>» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере сумма
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном с объявлением перерыва, истец и ее представитель требования поддержали. Также указали на то, что в исковом заявлении представителем истца ошибочно указано, что истцу было предложено подписать
Мотивировочная часть
В силу положений пункта 53 указанного выше Постановления Пленума Верховного Суда РФ работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ адрес «Школа имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> (далее по тексту – ответчик) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе судебного заседания исковые требования поддержал, настоял на требованиях к ответчику <ФИО>, указав, что работал в ООО «Анкор», но инициатором его увольнения была ответчик, которая попросила его
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, анализируя в совокупности все собранные по делу доказательства, поскольку истец настаивает на иске к ответчику <ФИО>, которая прием на работу водителей в Департамент казначейства Министерства
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда отказать
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - Кривобок Д.В., действующий на основании ордера и доверенности в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным в иске основаниям, расчет среднего заработка
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что работодателем не доказан факт нахождения истца на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения и, как следствие, совершение им дисциплинарного проступка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-СЕРВИС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Курска (Курская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что состояла
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, указав, что осуществляет трудовую деятельность у ответчика с <дата> в должности продавца-консультанта, с <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, прокурора, полагавшего заявленные требования необоснованными, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском. В обоснование требований указал, что в период с <дата> по <дата> работал в ПАО «Иртышское пароходство» в должности матроса (моториста-рулевого), старшего моториста-рулевого
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата> № и восстановить истца в должности вахтенного матроса теплохода «Николай Животкевич», взыскать заработную плату за период вынужденного прогула по дату вынесения
Мотивировочная часть
С учетом этого, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца с работы была нарушена. Не оспаривая того факта, что показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО> не было подтверждено недостойное поведение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование требований указав, что в период с <дата> по <дата> работала в ПАО «Иртышское пароходство» в должностях «». <дата> истец была уволен за прог<адрес>
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата> № и восстановить истца в должности проводника теплохода «», взыскать заработную плату за период вынужденного прогула по дату вынесения решения суда, компенсацию
Мотивировочная часть
С учетом этого, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца с работы была нарушена. Не оспаривая того факта, что показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО> не было подтверждено недостойное поведение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ФинГрупп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
На основании ст.ст. 192, 193, 392,393 ТК РФ с учетом уточнений (л.д. 110), просит суд признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении. Восстановить ее на работе в должности руководителя юридического отдела
Мотивировочная часть
Оценивая вышеуказанные доказательства, с учетом требований закона, суд приходит к выводу, что увольнение истца по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию произведено ответчиком с соблюдением требований действующего
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Обществу с ограниченной ответственностью «ФинГрупп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «МодульЛизинг» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить истца в должности специалиста службы безопасности, взыскать с ООО «МодульЛизинг» средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком объяснение у работника истребованы не были (иного судом не установлено). С учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, надлежащей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МодульЛизинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Благовещенский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании выплаты за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Благовещенской межрайонной прокуратурой по заявлению, поступившему от <ФИО> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Димитровское» (далее по тексту ООО «Димитровское»)
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры Пермяков А.А., материальный истец <ФИО> исковые требования поддержали по доводам и основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд устанавливает допущенное работодателем грубое нарушение норм трудового законодательства, выразившееся в непринятии надлежащих мер к получению объяснений у <ФИО> до момента его привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Благотворительному детскому фонду «Виктория» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, поддержали доводы письменных возражений, полагали уволенные законным. Как установлено судом, приказом N 11-К от 01 апреля 2022 года
Мотивировочная часть
На приеме у врача, выяснилось, что ни истец, ни его дети, которые уже приступили к учёбе, не могут быть выписаны пока с них не будет снята «галочка» «Роспотребнадзора». Информационные ресурсы которого до этого времени так и не заработали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Благотворительному детскому фонду «Виктория» – удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Благотворительному детскому фонду «Виктория» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, поддержали доводы письменных возражений, полагали уволенные законным. Как установлено судом, приказом N 11-К от 01 апреля 2022 года
Мотивировочная часть
На приеме у врача, выяснилось, что ни истец, ни его дети, которые уже приступили к учёбе, не могут быть выписаны пока с них не будет снята «галочка» «Роспотребнадзора». Информационные ресурсы которого до этого времени так и не заработали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Благотворительному детскому фонду «Виктория» – удовлетворить частично
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (окончательно уточненным 10.02.2025г.) к ООО «Аварийно-спасательная служба» (далее по тексту ООО «АСС») (№) о признании незаконным приказа № от 06.10.2023г. о прекращении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель пояснили, что увольнения считают незаконными, так как она находилась на больничном, в том числе с ребенком. <ФИО> просила работодателя предоставить отпуск, так как
Мотивировочная часть
Учитывая все вышеуказанные обстоятельства в совокупности, а также то, чтоКалиева с 05.10.2023г. длительное время находилась на больничном, в том числе по болезни с двумя детьми,, суд приходит к выводу, что у истца
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Охинскому городскому округу (далее по тексту ОМВД России по ГО «Охинский») с исковыми требованиями о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что 21 ноября 2024 года открыл больничный лист в связи с заболеванием, в вечернее время
Мотивировочная часть
Согласно приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 октября 2013 г. № 883 приказ МВД РФ от 24.12.2008 № 1138 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» утратил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел России по городскому округу «Охинский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе в ООО «» в должности , взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата>
Описательная часть
Как установлено судом и усматривается из материалов дела, <дата> истец была принята на работу инструктором тренажерного зала в ООО «Аква Профит». Более того, доводы ответчика суд находит несостоятельными поскольку
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения, предусмотренная ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком не соблюдена. В силу указанного суд полагает, что вменение истцу в качестве дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Самары с иском к ООО «Проммаш» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика, участвовавший в судебном заседании посре6дством ВКС, исковые требования не признали
Мотивировочная часть
Принимая во внимание позднее получение <ФИО> приказа об увольнении, а также учитывая, что срок на обращение в суд пропущен на незначительный период времени (10 календарных дней), суд считает возможным восстановить истцу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Проммаш» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АРС» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором просит признать увольнение 28
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала, в полном объеме по тем же основаниям, одновременно пояснила, что ответчик ООО «АРС» должен был предложить ей в том числе и вакантные должности, занимаемые
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Таким образом, на основании изложенного суд
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№) к ООО «Аварийно-ремонтная служба» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за лишение возможности трудиться, вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений ) к ООО «ПЕСЧАНКА ЭНЕРГО» о защите трудовых прав, признании увольнения по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановлении на работе в должности начальника службы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении и дополнении к нему, дополнив, что с 19.10.2021г. сотрудников не пускали на объекты в г.Красняорске
Мотивировочная часть
При вышеизложенных обстоятельствах, суд полагает, работодателем был нарушен порядок увольнения работника ч.2 ст.180 ТК РФ, поскольку по окончании установленного в уведомлении, полученном 04.10.2021г., срока сокращения должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПЕСЧАНКА ЭНЕРГО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за лишение возможности трудиться, вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Бежицкий районный суд г. Брянска с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> работала у ответчика в должности . <дата> ее не допустили на рабочее место и изменили его место нахождение. <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Суду пояснила, что 18.01.2023 была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, внесенные изменения в приказ № от <дата> формулировки увольнения, не могут быть приняты во внимание,так как согласие на внесение указанных изменений истец не давала, защиту своих прав
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 к «ООО Центр реабилитационной техники Брянск» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес, в котором просил с учетом уточнений признать незаконным увольнение с должности заместителя генерального директора, оформленное приказом № У/152 от 09.12.2022 г., восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 18.12.2019 г. между <ФИО> и адрес был заключен трудовой договор № 115/19, в соответствии с условиями которого истец дата был принят на должность и.о. заместителя генерального
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при данной явке. При этом очередное ходатайство, поступившее от представителя истца <ФИО>, об отложении судебного разбирательства, суд находит подлежащим отклонению, расценивает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Московский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Тверской области, ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской области о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец с учетом уточнений исковых требований просит признать незаконным увольнение из УФСИН России по Тверской области и восстановить на службе в должности оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской
Мотивировочная часть
Данные доводы стороны истца суд полагает подлежащими отклонению как необоснованные. Увольнение сотрудников по приговору суда является самостоятельным основанием, которое к истцу не применялось. Истец уволен за нарушения им
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к УФСИН России по Тверской области, ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской области, ФСИН России о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании дисциплинарного взыскания, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом, 09 января 2024 года между сторонами, на основании личного заявления <ФИО>, заключен трудовой договор сроком до 31 августа 2024 года, в соответствии с которым, <ФИО> принят на работу в ФГБОУ ВО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований полагать при заключении срочного трудового договора были допущены нарушения действующего законодательства, какие-либо нарушения прав истца со стороны ответчика, при наличии письменных заявления истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании дисциплинарного взыскания
