Горячеключевской городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Горячеключеской суд с исковым заявлением к ГКУ КК-УСЗН в гор.Горячий Ключ о признании незаконным и отмене приказа №57-л от 29.12.2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – адвокат Соколова О.В. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в тексте искового заявления, при этом представитель в обосновании доводов иска пояснила
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования являются обоснованными, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГКУ Краснодарского края – управление социальной защиты населения в г. Горячий Ключ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Георгиевский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Исток», впоследствии уточненным, в котором просил: признать увольнение незаконным, отменить приказ генерального директора <ФИО> № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
При новом рассмотрении, в судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просил суд удовлетворить их. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не находит оснований для его удовлетворения, поскольку ОАО «Исток» является юридическим лицом и не лишено возможности обеспечить явку представителя в судебное заседание. Таким образом, уважительных причин
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Исток» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученного заработка и компенсации морального вреда, удовлетворить
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику, заявленные требования мотивировал следующим: с <дата> осуществлял трудовую деятельность в качестве дорожного рабочего первого разряда на производственной базе Дальнереченск
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании представила суду уточненный расчет, подлежащих взысканию сумм компенсации оплаты вынужденного прогула в размере 60 760 руб. 72 коп., заявленные требования с учетом их
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения истца была проведена с нарушениями трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО Приморское автодорожное ремонтное предприятие (ОА «Примавтодор») филиал «Пожарский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы оплаты вынужденного прогула, компенсации
Горшеченский районный суд (Курская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику администрации поселка <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> полагает, что неправомерные действия работодателя - главы администрации поселка направленные на ее увольнение, оказываемое на нее психологическое давление и незаконное увольнение, причинили ей нравственные страдания, в связи
Мотивировочная часть
Учитывая нормы трудового законодательства, определяющие условия и порядок увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> администрации поселка <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
В июле 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения по приказу ответчика от <дата> №-ЛС <адрес> <ФИО> – незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, по основаниям изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика ФГАОУ
Мотивировочная часть
Учитывая мнение сторон, суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
В июне 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения по приказу ответчика от <дата> №-ЛС по внутреннему совместительству <ФИО> – незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, по основаниям изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика ФГАОУ
Мотивировочная часть
Учитывая мнение сторон, суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ай Эйч Пи Апплаенсес Сейлс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, в котором, с учетом уточнений
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Судом установлено, что на основании трудового договора № 015 от 05.05.2010 <ФИО> был
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, с точки зрения относимости, допустимости и их достаточности, суд считает, что при увольнении истца по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, ответчиком норм
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ай Эйч Пи Апплаенсес Сейлс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, - отказать
Октябрьский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Г.Т. обратилась с вышеуказанным иском к КГБУ СО «Покровский психоневрологический интернат», в обоснование которого указала следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец Г.Т. заявленные требования поддержала в полном объеме на основании доводов, указанных в исковом заявлении. Вынуждена была написать заявление об увольнении по соглашению сторон под оказанным на нее
Мотивировочная часть
Обосновывая заявленные требования, истица указала на вынужденный характер подачи ею заявления об увольнении, обусловленный оказанным на неё давлением, которое она написала в состоянии волнения, стресса, в обстановке безальтернативности
Резолютивная часть
Исковые требования Г.Т. к КГБУ СО «Покровский психоневрологический интернат» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Заволжский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты труда за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанными исковыми требованиями к ответчику. В обоснование иска указано на то, что <ФИО> соответствии с трудовым договором № 6 от 13.07.2022 г. был трудоустроен у ответчика в должности
Описательная часть
Ссылаясь на указанные фактические обстоятельства, истец просил признать незаконным увольнение от 12.07.2023 г. по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить <ФИО> в должности с 13.07.2023 г., признать трудовые отношения
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что трудовой договор 13.07.2021 г. не был прекращен в установленном законом порядке (ч. 1 ст. 79 ТК РФ): о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия <ФИО> не был
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к муниципальному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва № 21» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты труда за время вынужденного
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недовыплаченной заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» (далее – ГБУЗ МО «ЧОБ») о признании незаконным и подлежащим отмене приказа главного врача ГБУЗ МО «ЧОБ» №-к
Описательная часть
В судебном заседании представители истца по доверенности <ФИО>, адвокат Смирнова А.М. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителей истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недовыплаченной
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения, обратился в суд с иском к БУЗОО « Городская клиническая больница № <ФИО>» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшую исковые требования подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд не может согласиться с данным доводом
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17 имени Героя России <ФИО>.» (далее - МАОУ «СОШ № 17 им.Героя России <ФИО>.») о признании незаконными и отмене приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования в полном объеме. В судебном заседании представители ответчика МАОУ «СОШ № 17 им.Героя России <ФИО>.»
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что добровольного, осмысленного и свободного намерения работника прекратить трудовые отношения с данным работодателем у истца не было. Обстоятельств злоупотребления правом со стороны
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоРосСтрой» (далее – ООО «ЭнергоРосСтрой»), который с 03.11.2022 изменил наименование на Общество с ограниченной ответственностью «ЭнергоРостСтрой» (далее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> иск поддержали в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям. Представители ответчика ООО «ЭнергоРостСтрой» <ФИО>, <ФИО>, действующие
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований сомневаться в показаниях данных свидетелей, они логичны и последовательны, в целом согласуются с установленными по делу фактическими обстоятельствами, личной заинтересованности свидетелей в исходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично: признать незаконным увольнение <ФИО> с должности ведущего менеджера по продажам Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоРостСтрой» по пункту 1 части 1 статьи 77
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдаче документов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Полимер Брокер», в котором просит восстановить на работе на предприятии ООО «Полимер Брокер» в должности главного бухгалтера, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> <дата> принята на должность главного бухгалтера ООО «Полимер Брокер»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает обоснованным обязать ООО «Полимер Брокер» выдать истцу документы: копию трудового договора, копию должностной инструкции, копию заявления о приеме на работу, копию приказа о приеме на работу, копию
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФГБУ ВНИИОФИ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности начальник отдела, взыскании заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец, представители истца по доверенности <ФИО> (в судебное заседание после перерыва не явилась), <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая наличие у <ФИО> на момент издания приказа об увольнении двух непогашенных и не снятых дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, суд приходит к выводу, что решение
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ФГБУ ВНИИОФИ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов – отказать
Северо-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Северо-Курильский районный суд с данным иском к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивно-Оздоровительный Комплекс «Косатка» (сокращенное наименование – МБУ «СОК «Косатка»). В обоснование иска
Описательная часть
На основании статей 179, 234, 237, 391, 394 Трудового кодекса Российской Федерации просит суд признать увольнение (сокращение) незаконным и восстановить ее в должности инструктора по спорту 0,5 ставки, взыскать в ее пользу
Мотивировочная часть
Вместе с тем статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественное право основных работников на оставление на работе по сравнению с совместителями не установлено. Вместе с тем, 12 января 2023 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивно-Оздоровительный Комплекс «Косатка» удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась к ФГАОУ ВО «РГППУ» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> просит признать увольнение из ФГАОУ ВО «РГППУ» незаконным, восстановить ее на работе с 31.08.2022 в должности доцента, возложить обязанность заключить трудовой договор на неопределенный срок, внести соответствующие
Мотивировочная часть
Согласно письменному отзыву (т.1 л.д. 70-74) трудовые отношения с <ФИО> прекращены на законных основаниях 31.08.2022 в связи с истечением срока действия срочного трудового договора от 27.12.2004 в связи с неизбранием по конкурсу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» о признании увольнения
Мотыгинский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК Межпоселенческая клубная система <адрес>, в котором после уточнения исковых требований просила выплатить компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. и судебные расходы. В
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что ответчик добровольно восстановил истца на работе, оплатил вынужденный прогул, просил взыскать с ответчика судебные расходы
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области (далее
Описательная часть
В нарушение п. 16 Постановления Правительства РФ от 06.02.2010 №63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» решение о прекращении допуска истца
Мотивировочная часть
Заслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области, Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор №1 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действуя через своего представителя, обратились с иском к муниципальному унитарному предприятию «Куканское» (далее по тексту МУП «Куканское», Ответчик» о признании незаконным увольнения, восстановлении
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просят В судебном заседании <дата> представитель истцов <ФИО> заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Проанализировав все доказательства по существу рассматриваемого спора, суд считает, что ответчиком при расторжении трудовых договоров и увольнении истцов по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, были соблюдены все требования норм
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Куканское» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Лихославльский районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных издержек, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, который мотивировала тем, что с 03 апреля 2017 года она работала в ООО "ЭлектроЛайтинг" в сборочном цехе ЛОН в должности контролера деталей (проверка ламп на остром токе) 3
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, пояснила, что расчет ею произведен без учета повышения заработной платы; что 31 августа 2021 г. она находилась в не оплачиваемом отпуске, поэтому приказ
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в совокупности установленные по делу обстоятельства: отсутствие факта личного составления истцом заявления об увольнении, а лишь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭлектроЛайтинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек, удовлетворить
Бирский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и юридических услуг
Вводная часть
И.о. прокурора Мишкинского района РБ в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с иском к Сельскохозяйственной Артели – колхоз им. Ленина Мишкинского района Республики Башкортостан о восстановлении на работе и взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержала по основаниям, указанным в нем и просила суд их удовлетворить. В судебном заседании прокурор Мишкинского района РБ Хайруллин И.Р. исковые
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах суд считает требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования и.о. прокурора Мишкинского района Республики Башкортостан в защиту интересов <ФИО> <ФИО> к Сельскохозяйственной Артели – колхоз им
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» (далее по тексту – УУНиТ), о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по приведенным в иске доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, суд не усматривает основания для удовлетворения исковых требований <ФИО> о восстановлении ее на работе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец И.Д.ОБ. обратилась в суд с иском к ТСН «Комфорт», указав, что 18.07.2018 между И.Д.ОВ. и ТСН «Комфорт» заключен трудовой договор на неопределенный срок, по которому И.Д.ОБ. принята на должность управляющего. С 02.06.2020 истец
Описательная часть
Истец, ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям искового заявления с учетом уточнений исковых требований. Ответчик ТСН "Комфорт" в лице представителя в судебном
Мотивировочная часть
С приказом от 07.09.2021 об увольнении по п.2 ст.77 ТК РФ истец ознакомлен не был. О нарушении своих прав истец узнала 18.05.2022, что отражено в жалобе истца в ГИТ Ленинградской области (л.д.23 оборот). С жалобой на данное увольнение
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа ТСН "Комфорт" от 07 сентября 2021 года
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд к АО «Дитсман» с иском о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и представитель последнего <ФИО> (полномочия проверены) в судебном заседании предъявленные требования поддержали по основаниям, аналогичным изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц и их представителей, заключение прокурора, полагающего предъявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд не находит оснований для удовлетворения требований истцов на основании
Резолютивная часть
Отказать Мухторову Асадбеку Бахтиёржоновичу, <ФИО>, <ФИО> в удовлетворении предъявленных требований к АО «Дитсман» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
