Демский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЭМС», указав, что истец был принят на работу в ООО «ЭСМ» с 22.04.2013г. на должность менеджера на постоянной основе, бессрочный договор, полная ставка. Из-за систематических задержек
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Прокурор в судебном заседании полагает необходимым удовлетворить исковые требования. Судом установлено и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <дата>.р. к ООО «ЭМС» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы удовлетворить
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании изменить формулировку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Агрохиммед» в котором просит признать приказ от 27.08.2022 года об увольнении <ФИО> по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании не явилась, обеспечила явку представителя. В судебном заседании установлено, что <ФИО> принята на работу в ООО «Агрохиммед» в основное подразделение на должность
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агрохиммед» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании изменить формулировку основания
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Кредит Европа Банк (Россия)» (далее - Банк), в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании истец свои уточненные требования и доводы в их обоснование, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Он также пояснил, что в период с 02 по 07 ноября 2024 г. был болен, что подтверждается справкой
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец в указанные выше дни и время отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. При таких обстоятельствах решение работодателя о привлечении <ФИО>..;
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, которое в ходе рассмотрения был уточнено, к Обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Групп ЛТД», третьи лица – Инспекция по труду Республики Крым, о признании незаконным приказа
Описательная часть
В судебном заседании истица исковые требования поддержала по основаниям указанным в иске и описанным выше. Судом установлено, что между сторонами сложились правоотношения, вытекающие из расторжения трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно приказа № от <дата>, с <ФИО> прекращены трудовые отношения ввиду прогула на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. (л.д. 16) С учетом проведенного анализа представленных письменных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Групп ЛТД», о признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы – удовлетворить частично
Липецкий районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным увольнения и взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ОГКП «Липецкий аэропорт» о признании незаконным увольнения и взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что с 24.09.2010 он был принят на работу по совместительству
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 24.09.2010 был принят на работу по совместительству в ОГКП «Липецкий аэропорт» на должность мастера газо-дымозащитной службы, что подтверждается приказом №-лс от 24.09.2010. Судом
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах приказ о переводе <ФИО> на другую должность от 13.10.2022 и приказ об увольнении истца от 28.11.2022 суд признает незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГКП «Липецкий аэропорт» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о переводе и приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа и взыскании среднего заработка, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, государственная инспекция труда в Ханты
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным исковым заявлением, требования которого впоследствии были изменены, указывая в обоснование, что 26 октября 2023 года он был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала и на требованиях настаивала
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Поскольку после составления 01 августа 2024 года и 14 августа 2024 года вышеуказанных актов истец был уволен с 20
Резолютивная часть
Признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис» №412-к от 20 августа 2024 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации –
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, отмене незаконного приказа об увольнении и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к начальнику ФКУ ИК-3 <ФИО>, в котором указал, что он отбывает наказание в ФКУ ИК-3 с 1 ноября 2022 года. В декабре 2022 года был трудоустроен , проработал с 17.12.2022 по 30.01.2023, за это время
Описательная часть
Надлежаще извещенный ответчик начальник ФКУ ИК-3 <ФИО> в суд не явился, о времени и месте заседания извещен лично, что подтверждается материалами дела. Из материалов гражданского дела и документов судом
Мотивировочная часть
Заслушав, пояснения представителя ответчиков, исследовав материалы дела, материалы личного дела осужденного, суд приходит к следующему выводу. Установив, что истцом нормы труда (выработки) не выполнялись в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о взыскании невыплаченной заработной платы, отмене незаконного приказа об увольнении и взыскании компенсации морального вреда - отказать
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стройком» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как следует из материалов дела, с 16.04.2024 истец принят на работу в ООО «Стройком» на должность водителя фронтального погрузчика с должностным окладом в размере 30 000 руб. (трудовой договор № от 16.04.2024; приказ №-к
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке. Обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стройком» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – оставить
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании денежного довольствия и компенсации неиспользованного отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Адлерский районный суд города Сочи с иском к Краснодарской таможне о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании денежного довольствия и компенсации неиспользованного отпуска
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить их в полном объеме, по основаниям в нем указанным. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение старшего помощника Сочинского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краснодарской таможне о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании денежного довольствия и компенсации неиспользованного отпуска удовлетворить частично
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании приказов об увольнении незаконными, оплате труда, возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда
Вводная часть
Дата <ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю о признании незаконными его увольнения дата, дата. В случае признания увольнения незаконным, просит компенсировать периоды времени, в которые он не работал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным в исковом заявлении доводам. Уточнил, что в возмещение морального вреда просит взыскать 100 000 руб. Требования о возмещении
Мотивировочная часть
На основании приказа начальника ИК от дата ... с дата <ФИО> принят "данные скрыты" электроцеха, со сдельной оплатой труда (л.д. 34), уволен по инициативе администрации с дата на основании приказа начальника ИК от дата
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю о признании приказов об увольнении незаконными, оплате труда, возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда в полном объеме
Луховицкий районный суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> 2 обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 153 том 3) к ООО Клиника «Современных технологий Медицины» и просила признать незаконным приказ ... от 31.08.2021 о её увольнении по основанию
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по ордеру и доверенности адвокат <ФИО> 1 (л.д. 58-60, 62 том 1), уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Как установлено судом, на основании
Мотивировочная часть
Перечень случаев полной материальной ответственности приведен в статье 243 ТК РФ. Одним из таких случаев является материальная ответственность работника за недостачу вверенных ему товарно-материальных ценностей при наличии заключенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 2 о признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом изменения и увеличения исковых требований просил признать незаконным увольнение <ФИО> 10.10.2022 с должности бригадира ИП <ФИО> на основании приказа №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> изменённые и увеличенные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Считал, что истцу должны быть оплачены все месяцы исходя из полного рабочего дня, учитывая что
Мотивировочная часть
На основании изложенного, поскольку стороны признают ведение <ФИО> фактической хозяйственной деятельностью по освоению гранта, контроль им всего сельскохозяйственного процесса по выращиванию облепихи, контроль работы иных работников
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к главе крестьянского (фермерского) хозяйства о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, признании незаконными и отмене приказов, обязании выдать приказ об увольнении, признании незаконными действий об отказе предоставить
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РТСком» (далее – общество, ООО «РТСком») о взыскании невыплаченной заработной платы за <Дата> <Дата> в размере , признании незаконными
Описательная часть
В ходе заседания истец, его представитель поддержали требования по изложенным в заявлении основаниям, сославшись на отсутствие в действиях истца вменяемых дисциплинарных проступков и нарушений трудовой дисциплины, и указав, что общество так
Мотивировочная часть
Более того, суд полагает, что нарушена и сама процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку в установленном законом порядке (ст.ст.192-193 ТК РФ) от него не были запрошены объяснения по данным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РТСком» о взыскании невыплаченной заработной платы, признании незаконными и отмене приказов, обязании выдать приказ об увольнении, признании незаконными действий
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Авиапредприятие «Газпром авиа», указав, что с 17.09.2013 состояла в трудовых отношениях с ООО Авиапредприятие «Газпром авиа», была принята на должность юрисконсульт, рабочее место г. Томска
Описательная часть
Просит признать приказ № 389/л от 29.11.2019 незаконным, изменить формулировку увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации; взыскать
Мотивировочная часть
Как следует из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, трудовая книжка выдана <ФИО> 29.11.2019, о чем имеется ее подпись и истцом не оспаривалось. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Авиапредприятие «Газпром авиа» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании невыплаченной заработной платы и признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ООО «УК «Живи Юг», уточнив исковые требования в порядке 39 ГПК РФ просила признать приказ №ЖЮ 2-у от 13.01.2022 генерального директора ООО «УК «Живи Юг» об увольнении истца по п.п.А п.6 ст. 81 ТК
Описательная часть
Как следует из материалов дела, между сторонами 07 апреля 2017 года был заключен трудовой договор № ЮТ, по условиям которого <ФИО> была принята на работу в ООО «УК «ЖИВИ-ЮГ» на должность диспетчера в техническую службу
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Следовательно, о нарушении своих прав истица должна была узнать 10.04.2021 года, в связи с чем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом поданных увеличений исковых требований, к ООО «Спецтехмонтаж» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и изменении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Капустина С.А. на исковых требованиях настаивали, пояснив, что не согласны с указанным в оспариваемом приказе основанием увольнения, полагая, что прогулов истец
Мотивировочная часть
Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что
Светлогорский городской суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании произвести перерасчет за выслугу лет
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором просил признать незаконным и отменить пункт 39 Приказа ФССП России от <Дата> -лс «Об увольнении сотрудников органов принудительного исполнения» в части касающейся
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по изложенным выше основаниям. Представители УФССП России
Мотивировочная часть
Доказательств того, что внесенная запись в трудовую книжку каким-либо образом нарушает права истца, в том числе на трудоустройство, на пенсионное обеспечение и др., в материалы дела истцом не представлены, при таких
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учётом уточнённых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпромконструкция-Магистраль» (далее – ООО
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> не входит в число лиц, перечисленных в ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с которыми возможно заключение срочного трудового договора по соглашению сторон. Как
Мотивировочная часть
Исследовав все материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего не доказанным незаконность увольнения истца, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, Трудовой кодекс Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпромконструкция-Магистраль» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, - отказать
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате и внесения записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Региональному отделению «Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия) (далее – РО «ДОСААФ России
Описательная часть
В дальнейшем истец неоднократно уточнял и изменял, заявленные исковые требования и окончательно просит признать увольнение <ФИО> от 03 марта 2020 года незаконным; взыскать с ответчиков ПОУ Автошкола «Вираж» РО «ДОСААФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом при рассмотрении дела не установлено и со стороны лиц, участвующих в деле, не представлено достаточных доказательств, подтверждающих, что после вынесения оспариваемого приказа, истец <ФИО> осуществлял
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Региональному отделению Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия), Профессиональному образовательному
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, обязани заключить соглашение, взыскании заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Генеральный подрядчик-СД» о признании увольнения незаконным, как произведенное с нарушением ст. 178 ТК РФ, обязани заключить соглашение с выплатой
Описательная часть
Истец (после объявления перерыва на 26.05.2023г. не явился), его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, просили удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГКП РФ суд не находит оснований для удовлетворения требований, поскольку увольнение истца по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по произведено
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Генеральный подрядчик-СД» о признании увольнения незаконным, обязани заключить соглашение, взыскании заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска, морального вреда, судебных расходов, обязании
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула до истечения срока действия трудового договора
Вводная часть
Санкт-Петербургский прокурор по надзору за исполнением законов на особорежимных объектах обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов <ФИО>, и уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала доводы, изложенные Санкт-Петербургским прокурором по надзору за исполнением законов на особорежимных объектах, пояснила, что поддерживает исковые требования, иск просила
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей <ФИО>15., исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора Печерской А.О. полагавшей, что исковые требования истицы
Резолютивная часть
Исковые требования Санкт-Петербургского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в защиту интересов <ФИО> удовлетворить частично, Приказ признать незаконным приказ генерального директора АО «Завод им
Ейский городской суд (Краснодарский край) · Об обязании издания приказа об увольнении, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации при прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд и с учетом уточненных требований просит признать приказ генерального директора ООО «Ростройгазпром» № ЗК-32 от <дата>, которым генеральный директор <ФИО> переведен на должность заместителя
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> на основании решения № единственного учредителя ООО «Ростройгазпром» ПФ от <дата> с <дата> принят на работу в ООО «Ростройгазпром» на должность генерального
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить
Резолютивная часть
Признать приказ генерального директора ООО «Ростройгазпром» № ЗК-32 от <дата>, которым генеральный директор <ФИО> переведен на должность заместителя генерального директора, недействительным
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении с работы по инициативе работника, с внесением изменения основания увольнения - по соглашению сторон; взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с названными требованиями, сославшись на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме, а также завила ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд, поскольку является юридически
Мотивировочная часть
Исходя из установленных обстоятельств, анализа приведенных выше фактов и норм права, на основании изложенного, ответчик заявляет об отсутствии уважительных причин для восстановления, пропущенного истцом срока, и просит суд
Резолютивная часть
Признать необоснованными и отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме Б.А.П к ООО «Ваш Хлеб» о признании незаконным приказа об увольнении с работы по инициативе работника № 9-л/с от 13.01.2023г., с внесением
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании бездействия по невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении незаконным, обязании выплатить заработную плату, окончательный расчет и компенсацию
Вводная часть
Никулинский межрайонный прокурор города Москвы, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Структура» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 443 771 рублей, компенсации за задержку выплат
Описательная часть
Процессуальный истец судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 26.06.2023 между <ФИО> и ООО «Структура» заключен трудовой договор № ***
Мотивировочная часть
Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы за май 2024 года, за июнь 2024 года, за июль 2024, за август 2024 года, окончательного расчета при увольнении, суд приходит
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнений) в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное ремонтно-эксплуатационное хозяйство Горно-химического комбината» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему, в дополнительных пояснениях
Мотивировочная часть
Данная публичная обязанность установлена в целях обеспечения контроля действий работодателя и защиты интересов увольняемых работников, то есть создания для них дополнительных гарантий. Ее несоблюдение может повлечь за собой восстановление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное ремонтно-эксплуатационное хозяйство Горно-химического комбината» о признании незаконным приказа об увольнении №-лс от <дата>
