О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились с иском в суд к ПАО «Северсталь» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, указав в обоснование требований, что между ними и ПАО «Северсталь» были заключены
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> и <ФИО> исковые требования с учетом увеличения поддержали по основаниям, изложенным в заявлениях, полагают, что работодателем грубо нарушены их права, просили требования
Мотивировочная часть
Суд полагает, что установленный частью 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации двухмесячный срок предупреждения о предстоящем увольнении работодателем соблюден. Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ), <ФИО> () к ПАО «Северсталь» ) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оставить без удовлетворения
Чебоксарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БГ- Транс Север» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, исковые требования поддержали по вышеприведенным основаниям, указав, что трудовая книжка была истцу возвращена в день увольнения. С <дата> истец
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора Николаевой Е.П., полагавшей увольнение <ФИО> незаконным, в связи с чем, требование о восстановлении на работе
Белоярский районный суд (Свердловская область) · Об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
Белоярский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к Государственному казенному пожарно-техническому учреждению Свердловской области «Отряд противопожарной службы Свердловской области №19» (далее по тексту – ГКПТУ СО «Отряд
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец просит признать приказ начальника ГКПТУ СО «Отряд противопожарной службы Свердловской области №19» от 03.10.2022 №268-к о прекращении (расторжении) трудового договора с М.И.Н. по причине
Мотивировочная часть
Суд учитывает что выводы заключения по результатам работы комиссии по разбору нарушения М.И.Н. трудовой дисциплины основаны на предположениях, объективными данными не подтверждены. При изложенных обстоятельствах суд
Резолютивная часть
Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора Свердловской области, действующего в интересах <ФИО> к Государственному казенному пожарно-техническому учреждению Свердловской области «Отряд противопожарной службы <адрес>
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «Новая Волна» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что на основании трудового договора от <дата> он был
Описательная часть
Просит признать его увольнение по пп. а. п. 6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить <ФИО> в должности заместителя генерального директора ООО УК «Новая Волна», взыскать с ООО УК «Новая Волна» в его пользу средний
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчик не оспаривает наличие нарушений со стороны работодателя при проведении процедуры увольнения, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> по пп. а, п. 6, ч.1 ст.81 ТК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № удовлетворить частично
Усть-Вымский районный суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО "РЖД" о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование указала, что 24.10.2024 ответчик
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представитель на иске настаивали, поддержав доводы изложенные в исковом заявлении и дополнении к нему. Судом также установлено и подтверждено материалами дела, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" о признании незаконным увольнения с (должность) в связи с сокращением численности работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>, с учетом уточнений просила признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере сумма
Описательная часть
При новом рассмотрении истцом уточнены исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, согласно которым истец просит признать увольнение <ФИО> незаконным; взыскать с ответчика в пользу истца в счет оплаты вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Назаровский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании заключения комиссии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к АО «Красноярскнефтепродукт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом, предложение о появлении вакантной должности заместителя начальника участка (Назаровский производственный участок) поступило истице на адрес электронной почты 26.05.2022 в период ее временной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что направление истице предложения о появлении вакантной должности заместителя участка являлось формальным. Вместе с тем, в связи с проведением в этот момент
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Красноярскнефтепродукт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недостоверным
Омутинский районный суд (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Омутинский районный суд <адрес> указанным с иском. Требования мотивированы тем, что на основании приказа от <дата> принята в ООО «Бизон» на должность мастера производства, подразделение
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования <ФИО> необоснованно и не подлежат удовлетворению, поскольку установлен факт прогула <ФИО> на рабочем месте
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что <ФИО> не допущено нарушение трудовых обязанностей, позволявшее работодателю принять решение о применении в отношении нее дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Бизон» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда, удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении срока для обращения
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что <Дата обезличена> между ПАО КБ «Восточный» (в настоящий момент правопреемником ПАО КБ «Восточный» является ПАО «Совкомбанк», далее Ответчик) и <ФИО>, было заключено соглашение
Описательная часть
Ответчик ПАО «Совкомбанк», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах утверждение истицы о не заключении соглашений о расторжении трудовых отношений являются несостоятельными и опровергаются объективными доказательствами. Истица просит признать увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности специалиста с трудовой функцией мобильного агента, взыскании компенсации за время
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, компенсации
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО ПКО «Эксперт» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением
Описательная часть
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от <дата> по делу № (№) установлен факт трудовых отношений между ним и ООО «Эксперт» в должности юриста отдела взыскания в период
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения, ознакомившись с материалами гражданского дела, приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО ПКО «Эксперт» о признании незаконным увольнения <ФИО> <ФИО> с <дата>, восстановлении на работе у ООО ПКО «Эксперт» в должности «юрист отдела взыскания», взыскании с ООО ПКО
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Компания Вэлфард Индастрил» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Просит суд признать приказ от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником и увольнении по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; В судебном заседании истца на удовлетворении заявленных
Мотивировочная часть
Суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств наличия законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения, который возлагается на работодателя. Оценивая показания свидетелей
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Компания Вэлфард Индастрил» от <дата>. № о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ Обязать ООО «Компания Вэлфард Индастрил» изменить <ФИО> формулировку
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Строительная компания «МосДорСтрой» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала. Как следует из материалов дела, с --.--.---- г. по --.--.---- г
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение истца произведено незаконно, то в результате неправомерных действий ответчика было нарушено нематериальное благо истца - её право на труд, в связи с чем суд считает доказанным факт причинения истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МосДорСтрой» о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области (далее - СУ СК России по Челябинской области) о признании незаконным увольнения по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Межерова А.Н. в судебном заседании подержали исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении и дополнении (уточнении) к нему. Представитель ответчика СУ СК
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> <ФИО> на основании приказа Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области №-к от <дата> об освобождении и увольнении по пункту 3 части 1
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, Левичева О.Е. с исковыми требованиями не согласились, пояснили, что обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, не соответствуют действительности. Истец злоупотребляет своими правами, намеренно
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что в рассмотрении настоящего дела участвуют те же лица, что и при рассмотрении гражданского дела №..., а также учитывая, что вступившими в законную силу судебными постановлениями установлено, что <ФИО> уволен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения 01.09.2021 по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе с 02.09.2021, выплате компенсации за время вынужденного прогула
Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В силу прямого указания и в нарушение ч.1 ст.244 ТК РФ, договор о полной индивидуальной материальной ответственности с ней не заключался. Просит признать причину пропуска ею установленного ч.1 ст. 392 ТК РФ срока
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - отказать
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
КЕИ обратился в суд с иском к ФГБУ «Федеральный институт родных языков народов Российской Федерации», в обоснование иска истец ссылается на то, что 01.02.2022г. на основании срочного трудового договора № он был принят на должность эксперта
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит суд признать незаконным увольнение на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГ №, признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГ заключенным на неопределенный
Мотивировочная часть
Судом проверены указанные в уведомлении основания, послужившие причиной для принятия работодателем решения о расторжении с истцом трудового договора по ст. 71 ТК РФ, оценены доводы сторон, показания свидетелей и доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования КЕИ к ФГБУ «Федеральный институт родных языков народов Российской Федерации» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к ООО «МГ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «МГ» – <ФИО> по ордеру и по доверенности, исковые требования не признал, просил в иске отказать, так как требования являются незаконными и необоснованными, поддержал доводы
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МГ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда– отказать в полном
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплаты дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее КСК МО ГО «Воркута») о признании незаконным увольнения по приказу №1 от 02.02.2023, о восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в письменных возражениях на иск. Указал, что о существовании приказа от 29.12.2021 и предоставлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, является исчерпывающим и расширительному толкованию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» удовлетворить
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты листка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Юнион Л.Т.», просит признать незаконным приказ об увольнении в связи с прогулом по статье 81 пункт 5 часть 1 ТК РФ, изменить запись в трудовой книжке на увольнение в связи с сокращением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула по день вынесения решения. Судом установлено, что на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего
Задонский районный суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о компенсации морального вреда и утраченного заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения Конь-Колодезьский сельсовет Хлевенского муниципального района Липецкой области о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и суду объяснила, что об обязанности предоставления декларации, работодатель ее не уведомлял. При приеме на работу и ежегодно она справки о доходах
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации сельского поселения Конь-Колодезьский сельсовет Хлевенского муниципального района Липецкой области о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о компенсации
Аткарский городской суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту – ООО) «Аткарский рынок», в обоснование указав, что <дата> в ее адрес заказным письмом поступил Приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, дав объяснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении. Представителя ответчика <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что <ФИО> начиная с <дата> не допускалась до своего рабочего места в отсутствие для этого каких-либо причин и в нарушение действующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аткарский рынок» – удовлетворить частично
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за просрочку выплаты среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Рыбинский завод приборостроения» с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме, представил дополнительное письменное обоснование незаконности увольнения <ФИО> Указал, что на дату судебного
Мотивировочная часть
<ФИО> пояснила, что написание истцом заявления на увольнение явилось следствием действий работодателя, который в течение короткого времени начал проведение трех служебных проверок, по результатам которых истца незаконно привлекли
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Акционерному обществу «Рыбинский завод приборостроения» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за просрочку выплаты среднего
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесения записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рашн энд Фуд» (далее – ООО «Рашн энд Фуд»), с учетом неоднократных уточенного искового заявления (л.д. 63-64, 127) просила
Описательная часть
В судебном заседании истица, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, направила своего представителя. Представитель истицы <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что правосудие по гражданским делам в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть первая статьи 12), а суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рашн энд Фуд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесения записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Мир Транспорта». В обоснование исковых требований указывается, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от --.--.---- г. №--, по которому истец был
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал. В судебном заседании --.--.---- г. был объявлен перерыв до 14 часов 50 минут --.--.---- г. в связи с предложением суду сторонам представитель
Мотивировочная часть
Суд полагает, что доводы истца о незаконности увольнения являются обоснованными ввиду следующего. Запрашиваемые истцом в рамках данного дела документы им запрашивались, однако ответчиком в надлежащей форме не были направлены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мир Транспорта» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда удовлетворить
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Мир Транспорта». В обоснование исковых требований указывается, что по трудовому договору от --.--.---- г. №--, заключенному между истцом и ответчиком, истец был принят
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования. Как видно из материалов дела, заявление <ФИО> от --.--.---- г. не содержит ни указания на дату увольнения, ни указания на трудовой
Мотивировочная часть
Суд полагает, что доводы истцовой стороны о незаконности увольнения заслуживают внимание ввиду следующего. Требование истца о возложении на ответчика обязанности по выдаче ему копий вышеуказанных документов суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мир Транспорта» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда удовлетворить
