О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Акшинский районный суд (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным и взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Акшинского района обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя следующим. Прокуратурой района по обращению Липовой Т.С. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГУСО АСРЦ «Задор». Проверкой установлено, что
Описательная часть
В письменных возражениях на исковое заявление директор ГУСО АСРЦ 2Задор» <ФИО> просила отказать в удовлетворении исковых требований прокурора, указав на пропуск истцом срока для обращения в суд за разрешением
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что исключение путем перепрофилирования из штатного расписания ГУСО АСРЦ «Задор» Забайкальского края штатной единицы , которую занимала Липовая Т.С., с одновременным включением в штатное
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке незаконной, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя. В обоснование
Описательная часть
Истец просит суд признать запись № 6 в трудовой книжке недействительной, восстановить <ФИО> на работе в МУП «Бугровская управляющая компания» в должности юриста с 11 ноября 2022 года, взыскать с ответчика средний
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Бугровская управляющая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга с вышеуказанным иском. В обоснование исковых требований указал, что <дата> между <ФИО> и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал, в том числе, по доводам дополнительных письменных объяснений от <дата>. В судебном
Мотивировочная часть
Руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, в том числе объяснения сторон, показания свидетеля, суд приходит к выводу, что увольнение истца было
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к филиалу «Аэронавигация Севера Сибири» федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить списки вакантных мест, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «НЛМК» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить список всех вакантных должностей в ПАО «НЛМК» в соответствии с состоянием здоровья истца, восстановлении на работе в ПАО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам, пояснив, что просит признать приказ № 12537 от 02.09.2022 года
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ПАО «НЛМК» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, указав, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «НЛМК» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить списки вакантных мест, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании увольнения неправомерным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратился к АО «ЯрЭСК» с иском, уточнив который, просил признать увольнение истца 23.01.2023 из АО «ЯрЭСК» с должности незаконным, восстановить на работе в должности с 24.01.2023; взыскать с ответчика средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования, с учетом внесенных изменений, поддержали. Полагали, что выводы комиссии по охране труда АО «ЯрЭСК», сделанные
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела документы в совокупности с пояснениями истца, его представителя и свидетеля <ФИО>, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях <ФИО> грубого нарушения трудовых
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными актов, взыскании денежных средств компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее «Истец», «Работник») обратился в суд адрес с исковым заявлением с учетом поданных изменений к АНО ФК «Спартак» (далее также – «Ответчик», «Работодатель», «Клуб») о
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между <ФИО> и АНО ФК «Спартак» заключен Трудовой договор №2 от 12.04.2022 г., в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность Президента
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что Работник с 24.10.2023 г. был фактически отстранен от работы и фактически лишен возможности исполнять свои трудовые обязанности Президента футбольного клуба. Об этом свидетельствует совокупность
Резолютивная часть
… Исковые требования <ФИО> к АНО ФК «Спартак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными актов, взыскании денежных средств компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Вэй Рэй», мотивируя тем, что 04.08.2022 истец был принят на работу в ООО «Вэй Рэй» на должность независимого директора. Согласно условиям трудового договора, истец выполняет
Описательная часть
Судом установлено, что 04.08.2022 истец был принят на работу в ООО «Вэй Рэй» на должность независимого директора на основании трудового договора № 447. К представленному в материалы дела протоколу осмотра доказательств
Мотивировочная часть
На основании обстоятельств, установленных по гражданскому делу суд приходит к выводу о том, что законное основание увольнения <ФИО> отсутствует, требования работодателя о предоставлении ответа на запрос истцом были
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Калужской области (далее УФСИН России по Калужской области) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал; представитель ответчика от УФСИН России по Калужской области <ФИО> возражала на исковые требования, полагая их необоснованными
Сухиничский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ КО «Школьный автобус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка. В обоснование заявленных требований указывается на то, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснив, что о необходимость обращения в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав Калужской области
Мотивировочная часть
При вышеназванных обстоятельствах, учитывая общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, суд приходит к выводу о том, что прекращение трудовых отношений с истцом по причине невозможности дальнейшего осуществления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ КО «Школьный автобус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка отказать
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в соответствии с которым на основании ст.192, 193, 393
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Бурцева Т.А. исковые требования поддержали. д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный)
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что <дата> у нее был выходной день, своего подтверждения в ходе рассмотрения дела не нашли, в связи с чем, суд полагает, что <дата> истец отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании действий дискриминационными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Арзамасский электромеханический завод» о признании приказа и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании действий дискриминационными, в соответствии
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Арзамасский электромеханический завод» на должность начальника управления по новой технике
Мотивировочная часть
Доводы искового заявления о том, что необходимость сокращения штата, в частности, должности, которую занимал истец, отсутствовала, суд отвергает, поскольку принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обзании аннулировать в запись в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с <дата> работал в ООО «ЕДПНЕТ» в должности техника вычислительного (информационно-вычислительного) центра. Истцом <дата> было получено уведомление об увольнении
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от <дата> и дополнительных соглашений к нему истец принят на работу в ООО «ЕДПНЕТ» на должность техника вычислительного (информационно-вычислительного)
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что в указанный период истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. Вместе с тем, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура привлечения
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> с должности техника вычислительного (информационно-вычислительного) центра
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приема на работу незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ», мотивировав свои требования тем, что с ...************ она работала в ООО «Вайлдберриз» в должности менеджера по работе с клиентами в ...***************
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, дополнительно пояснила, что после подачи иска в суд ООО «Вайлдберриз» в одностороннем порядке отменило
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что действия ответчиков по увольнению и принятию истца без ее согласия являются незаконным, нарушающими ее права как работника. С учетом характера допущенных нарушений прав истца суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...Е.Е. удовлетворить частично
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЦВЕТОПРОМ», в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования, с учетом их уточнения от <дата>, поддержала, просила суд: Судом установлено, что ООО «ЦВЕТОПРОМ» обеспечивало повышение реального содержания заработной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о возложении обязанности произвести перерасчет всех выплат за <дата> года (средний заработок за вынужденный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЦВЕТОПРОМ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, средний заработок за время вынужденного прогула с 27.07.22г
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, установлении факта отстранения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Ситилинк», уточнив их в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным увольнение по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ, признать приказ № от <дата>
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, указанным в исковом заявлении. При этом представителем ответчика в суд был направлен отзыв на исковое заявление /л.д.36-38/, согласно которому с предъявленными
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части восстановления на работе подлежащими оставлению без удовлетворения, исследовав материалы дела, проверив их, суд считает исковые требования
Соликамский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным увольнения с работы, взыскании денежной компенсации, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония №2 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю (далее ФКУ ИК-2
Описательная часть
Исковые требования <ФИО> обосновал тем, что в период отбывания наказания в ФКУ ИК-2 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю был трудоустроен, с <дата> администрацией ответчика незаконно был уволен с работы без объяснения причин
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ознакомившись с возражениями ответчика, исследовав материалы административного дела № в отношении <ФИО>, материалы настоящего гражданского дела, оценив доказательства по правилам ст.67 Гражданского процессуального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония №2 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю о признании незаконным
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «АИША» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате 103 184 рубля 94 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12803 рублей 74 копеек, процентов
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> (участвует в судебном заседании посредством ВСК-связи) исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает незаконным увольнение <ФИО>, произведенное на основании приказа общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «АИША» *** от ***. Истец не заявил требований
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Красноярскпромстрой» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Впоследствии истец уточнил исковые требования, просит признать трудовой договор от 19.04.2022г. № 03, заключенный между <ФИО> и ОАО «Красноярскпромстрой» заключенным на неопределенный срок, признать увольнение истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Красноярскпромстрой» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным и ненадлежащее оформленным Регламента работы руководителя отдела продаж филиала «Калининград»
Вводная часть
<ФИО> с учетом последующих уточнений требований обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ЕЦОиПС» (ООО «Единый центр обучения и подготовки специалистов») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ОП ООО «ЕЦОиПС»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом уточнений по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить, в ходе рассмотрения дела сообщила о том, что трудовую книжку
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства и положения законодательства, суд приходит к выводу о том, что работодатель (ответчик) при применении к истцу дисциплинарных взысканий в виде выговоров на основании приказов № от < Дата
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, понуждении к совершению
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УТ МВД России по ЦФО, Линейному управлению МВД России на адрес, в котором просил суд признать незаконным приказ начальника Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
<ФИО> указывает на то, что сотрудниками кадровых подразделений существенно нарушен порядок увольнения из органов внутренних дел, регламентированный ст. 89 ФЗ от 30.11.2011 г. №342 - ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской
Мотивировочная часть
Отклоняя доводы <ФИО> о том, что работодателем регулярно нарушались его трудовые, налоговые и страховые права, что послужило причиной к его увольнению и, по мнению истца, является методом принуждения его к данному действию, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УТ МВД России по ЦФО, Линейному управлению МВД России на адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, понуждении к совершению
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УТ МВД России по ЦФО, Линейному управлению МВД России на адрес, в котором просил суд признать незаконным приказ начальника Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
<ФИО> указывает на то, что сотрудниками кадровых подразделений существенно нарушен порядок увольнения из органов внутренних дел, регламентированный ст. 89 ФЗ от 30.11.2011 г. №342 - ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской
Мотивировочная часть
Отклоняя доводы <ФИО> о том, что работодателем регулярно нарушались его трудовые, налоговые и страховые права, что послужило причиной к его увольнению и, по мнению истца, является методом принуждения его к данному действию, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УТ МВД России по ЦФО, Линейному управлению МВД России на адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора незаконными, взыскании
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск» (далее – АО "Рид Групп-Новосибирск", ответчик) и с учетом увеличения исковых требований просил признать увольнение
Описательная часть
Дополнительно указал, что с приказом № от /дата/ «О наложении дисциплинарного взыскания» не согласен, поскольку его не ознакомили с приказом о назначении служебной проверки по установлению цели использования <ФИО> 2 арендованного им
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для признания незаконными приказа № от /дата/ «О наложении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск», отказать
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании ее увольнения с должности социального работника незаконным, восстановлении ее в должности медицинского психолога ГБУЗ ВО
Описательная часть
Представители ответчика ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, указали, что <ФИО> была принята на работу в ГБУЗ ВО
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ГБУЗ ВО «Центральная городская больница <адрес>» <ФИО> в судебном заседании пояснила, что согласно сведениям медицинской статистики в ГБУЗ ВО «Центральная городская больница
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Воскресенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за вынужденный прогул и за период вынужденного фактического отстранения от работ
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в Воскресенский городской суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Воскресенская областная больница» (далее
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала свои исковые требования в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГБУЗ МО «Воскресенска областная больница» по доверенности
Мотивировочная часть
Представитель Воскресенской городской прокуратуры Павлова О.Ю., полагает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению. Как установлено судом, в период двухмесячного срока предупреждения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Воскресенская областная больница» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановления на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 11 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю
Описательная часть
Кроме того, в нарушение п. 22 раздела 4 Порядка, согласно которому приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен быть издан не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения, и в указанный срок не включаются
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение заместителя прокурора Приморско-Ахтарского района Ермолаева В.А., полагавшего уточненный иск подлежащим удовлетворению, обсудив доводы искового заявления и уточнения к нему, исследовав материалы
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО>, к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 11 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний
