О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми дорожная компания» (после уточнении требований в порядке ст.39 ГПК РФ и выделения требований в отдельное производство) о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал. Считал незаконным свое увольнение, произведенное на основании пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. В качестве оснований для признания увольнения незаконным указывал
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» (далее – ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России») о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в занимаемой ранее должности, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания допрошенных свидетелей, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании недействительным решения и поручения, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Заволжский районный суд города Твери с исковым заявлением к Тверскому региональному союзу организаций профсоюзов «Федерация Тверских профсоюзов» (далее ФТП) о признании недействительным решения Совета Федерации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала заявленные требования, обосновав доводами, изложенными в иске, пояснениях на возражения ответчика и дополнений к ним. В случае установления судом пропуска истцом
Мотивировочная часть
ФТП в силу независимости профсоюзов от других общественных объединений не вправе самостоятельно признавать или не признавать принадлежность истца к Профсоюзу, а обязано исходить из соответствующего факта членства, установленного им
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании недействительным решения Совета Федерации Тверских профсоюзов об отмене постановления Совета Федерации Тверских профсоюзов от 27.12.2021 № 6-4 «Об избрании заместителя Председателя Федерации
Караидельский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным отказа в отзыве рапорта на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением в последующем уточнив его к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан, Федеральной службе судебных приставов России, в котором просит; признать отказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, просила признать приказ об увольнении незаконным, указав, что подача рапорта на увольнение была вынужденной мерой, т.к. до этого она неоднократно обращалась
Мотивировочная часть
Суд считает, что сканированная копия указанного документа в отсутствие его оригинала не является надлежащим доказательством волеизъявления работника в данном случае <ФИО> о прекращении трудовых отношений. На основании
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Республике Башкортостан, Федеральной службе судебных приставов России о признании увольнения незаконным, признании незаконным отказа
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании отстранения от работы незаконным, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец/работник) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЗООТРЕЙД» (ответчик/работодатель) о признании её отстранения от работы на основании приказа от *** в период с *** по *** незаконным
Описательная часть
При этом, судом установлено, что в силу должностной инструкции и условий трудового договора истец по должности ветеринарного врача осуществляла обязанности продавца непродовольственных товаров в торговой точке торгового центра
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из объяснений истца следует, что она факт подписания данного документа не помнит, ознакомлена была с ним лишь в ходе судебного разбирательства по данному делу. Если гражданину причинен моральный вред (физические
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «Стропильные системы» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Судом установлено, 01 февраля 2022 года
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав явившихся лиц, заключение пом. прокурора, который счел исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стропильные системы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику незаконным
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Федеральный исследовательский центр Южный научный центр Российской академии наук» о признании незаконными дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Представление С.Д.А. интересов ЮНЦ РАН в предварительном судебном заседании и в заседании с <дата> путем передачи ходатайства об уточнении исковых требований, а также подписание им документов при завершении судебного
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, пояснения сторон, данные в судебном заседании, суд приходит к выводу о несоблюдении работодателем положений ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Федеральный исследовательский центр Южный научный центр Российской академии наук» о признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения
Кущевский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов о назначении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Специализированная психиатрическая больница № 3 Министерства Здравоохранения краснодарского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов о назначении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не присутствовала, о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, что подтверждается отчетом об извещении с помощью СМС-сообщений. Представитель истца
Мотивировочная часть
Также суд учитывает, что <ФИО> действительно нарушены положения п. 3477 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 года N 4 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ Специализированная психиатрическая больница № 3 МЗ КК о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов о назначении дисциплинарных взысканий, взыскании
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения в виде отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Холдингтех», уточнив которое в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать заработную плату за отработанные 11 дней в размере 155 048 руб., признать увольнение в виде отстранения от работы
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме с учетом их уточнения. Представитель ответчика ООО «Холдингтех» по доверенности - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Исходя из изложенного, учитывая нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Холдингтех» о признании увольнения в виде отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение расходов
Нововоронежский городской суд (Воронежская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Техническая академия Росатома» (далее – АНО ДПО «Техническая академия Росатома») о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, просили об их удовлетворении. Как усматривается из материалов дела, 02.07.2018
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного заседания истец указал, что у него высшего лингвистического образования нет. На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что порядок и процедура увольнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Техническая академия Росатома» о признании незаконным увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «РусАви», которым просит признать незаконным увольнение на основании приказа <номер> от <дата>, восстановить на работе в ООО «РусАви» в должности финансового директора с окладом 120 000
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что для установления премиального фонда необходимо проведение общего собрания, за весь период времени общие собрания не проводились
Мотивировочная часть
Ответчик ООО «РусАви» - явился представитель <ФИО>, которая просила в иске отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях. <ФИО> пояснила, что трудовой договор был предоставлен истцу, однако от подписания трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РусАви» о признании незаконным увольнения на основании приказа <номер> от <дата>, восстановлении на работе в ООО «РусАви» в должности финансового директора с окладом 120 000
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным заключения служебной проверки, увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что с на основании трудового договора и дополнительных соглашений к нему он осуществлял трудовую деятельность в ГСУ СК России по Красноярскому краю
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным и необоснованным заключение по результатам служебной проверки № от 01.08.2022; признать незаконным и необоснованным приказ об увольнении от 03.08.2022, восстановить истца
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что причиной увольнения истца является совершение им дисциплинарного проступка, независимо от того, предусмотрена ли за данное деяние административная или уголовная ответственность. Вопрос о наличии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГСУ СК России по Красноярскому краю и республике Хакасия, СК России о признании незаконным заключения служебной проверки, увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнение, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчикам, в котором просит признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 2 ст. 80 ФЗ №328-Ф3 (по инициативе сотрудника), отменить Приказ от 31.10.2023 №9596-лс, аннулировать запись
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что Приказом от 18.08.2008 истец принята на государственную гражданскую службу в Федеральную службу судебных
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, увольнение Истца по п. 2 ч. 2 ст. 80 ФЗ №328-Ф3 является незаконным, поскольку произведено при отсутствии к тому оснований и мотивов, нарушена процедура увольнения, поскольку приказ принят в отсутствие
Сосновоборский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за дополнительную работу, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Проммашстрой» (далее – ООО «Проммашстрой»), в котором после уточнения иска просил признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, 08 декабря 2022 года <ФИО> был принят на работу в ООО «Проммашстрой» на должность
Мотивировочная часть
В связи с этим суд полагает, что работодателем был соблюден установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания, так как факт совершения истцом дисциплинарных проступков, выразившихся в отсутствия на рабочем
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Проммашстрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании убытков, компенсации морального вреда, признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании убытков, компенсации морального вреда, признании незаконным начисления
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> принят на работу в ИП
Мотивировочная часть
Работодатель не выдержал срок 14 дней для отзыва заявления об увольнении. Работодатель не предупредил о возможности отзыва заявления, не разъяснил права и обязанности при увольнении. Работодатель не выяснил, есть ли реальное намерение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Эхирит-Булагатский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению исправительная колония №11 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области (далее ФКУ ИК-11 ГУФСИН России по Иркутской области)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Свидетель М.А,С. в судебном заседании показал, что он занимает должность заместителя
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, оснований для удовлетворения исковых требований истца о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, суд не усматривает. С учетом того, что не удовлетворены основные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению исправительная колония №11 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области о признании незаконным увольнения по сокращению
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском, указав, что с 10 декабря 2021 года на основании трудового договора № 29 работал у ответчика в должности менеджера по работе с клиентами (Приказ № 19 от 10 декабря 2021 года). Местом работы определен
Описательная часть
Представитель истца совместно с истцом в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержали. Как установлено судом, истец работал без замечаний, что ответчиком не оспорено
Мотивировочная часть
Выявив нарушение трудовой дисциплины, вместе с тем, работодатель не конструктивно подошел к вопросу о причинах нарушения истцом трудовой дисциплины, причины не выяснялись, профилактические меры не принимались. Оценивая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Евро сервис» о признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности, процентов за пользование денежными средствами, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» (далее по тексту «Центр восстановительной терапии им. М.А. Лиходея»), в котором просил о признании его
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, от дачи объяснений по обстоятельствам дела, а также по заявленным требованиям, отказался. Ходатайствовал о восстановлении пропущенного срока для обращения
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Калининского района г.Челябинска Кондратьева О.В. в заключении полагала, что требования истца о восстановлении на работе не подлежат удовлетворению в связи с их необоснованностью, в остальной части исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности, процентов за пользование
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймонолитсервис» и просит признать свое увольнение по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ о своем увольнении, восстановить его на работе в ООО
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленной ООО «Строймонолитскрвис» справке, <ФИО> не состояла и не состоит в трудовых отношениях с Обществом, не оказывала и не оказывает Обществу услуги по договорам гражданского-правового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Строймонолитсервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймонолитсервис» и просит признать свое увольнение по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ о своем увольнении, восстановить его на работе в ООО
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленной ООО «Строймонолитскрвис» справке, <ФИО> не состояла и не состоит в трудовых отношениях с Обществом, не оказывала и не оказывает Обществу услуги по договорам гражданского-правового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Строймонолитсервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным и восстановлении в прежней должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по Камчатскому краю» о признании увольнения незаконным и восстановлении в прежней должности, понуждении исключить запись об увольнении из трудовой книжки, взыскании заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель – адвокат Николенко С.А. отказались от требования в части понуждения ответчика исключить запись об увольнении из трудовой книжки, соответствующим определением суда
Мотивировочная часть
Представитель ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по Камчатскому краю» <ФИО> полагала требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Указала на соблюдение ее доверителем порядка проведения служебной проверки, по результатам которой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю» о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней
Абинский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, признании распоряжения об увольнении, незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Абинский районный суд с иском, в котором просит признать его увольнение с должности , незаконным, признать распоряжение об увольнении незаконным, восстановить его в прежней должности, а так же взыскать компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая по ордеру, требования искового заявления поддержала в полном объеме, пояснив, что ее доверитель состоял в должности . Истец <ФИО>, в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, суд считает, что исковое заявление удовлетворению не подлежит, по следующим основаниям. Одновременно с этим, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Администрации МО Абинский район о признании увольнения незаконным, признании распоряжения об увольнении, незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БТЕ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
Ссылаясь на указанные основания, истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от <дата> по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Восстановить
Мотивировочная часть
В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 67 ГПК РФ суд принимает во внимание показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, факт наличия у <ФИО> адреса корпоративной электронной почты, а также имеющуюся в материалах дела
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БТЕ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании средней заработной платы, компенсации за задержку выплат по трудовому
Вводная часть
Ш.Р.В. обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что с дд.мм.гггг.. по дд.мм.гггг. работал в ООО « » . За период работы нареканий к нему никогда не было, к дисциплинарной ответственности не привлекался. 05.03.2-22 после ночной
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что трудоустроился с дд.мм.гггг.. в ООО « » , тем не менее, исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснял, что объяснительную, приложенную к материалам дела, он написал под давлением
Мотивировочная часть
Дд.мм.гггг. органом истцу был дан ответ об отсутствии основания для проведения проверки работодателя и разъяснено право на обращение в суд с исковым заявлением о разрешении индивидуального трудового спора. Учитывая, что истец своевременно
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Ш.Р.В. к ООО «НГК « » о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании средней заработной платы, компенсации за задержку выплат по трудовому
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд к ответчику с иском о признании увольнения <ФИО> от <дата> незаконным; восстановлении в должности генерального директора; обязании ООО «НПП «Энерготрансмаш» выплатить
Описательная часть
Судом установлено, что между ООО «НПА «Энерготрансмаш» в лице генерального директора <ФИО> заключен трудовой договор № от <дата>
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, согласно которому исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, Верховным Судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «НПП «Энерготрансмаш» о признании незаконным увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов- отказать
