О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании факта нарушения процедуры увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по заключению срочного контракта о службе в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному Управлению МВД России по Северо-Кавказскому Федеральному округу о признании факта нарушения процедуры увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по заключению
Описательная часть
В нарушение требований ст. 84.1 ТрК РФ с копией приказа № 305 л/с от <дата> в установленном законом порядке истец ознакомлена не была, она ей не вручалась, трудовая книжка работодателем не выдана. В нарушение
Мотивировочная часть
Наличие оснований для предоставления отпуска по беременности и родам с <ФИО> подтверждает выдачей «задним числом» ГБУ «КБ № 4 г. Грозного» <дата> электронного листка нетрудоспособности № по беременности и родам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному Управлению МВД России по Северо-Кавказскому Федеральному округу о признании факта нарушения процедуры увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по заключению срочного
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения работника незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального ущерба, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения с занимаемой должности незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул в размере 714 871,14 руб., суммы компенсации морального
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности №-н/23-2021-4-312 от 09.10.2021г. <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Прокурор
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Яны <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения работника незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести перерасчёт денежного содержания, взыскании денежного содержания за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Аппарату Губернатора, Правительства Ханты – Мансийского автономного округа – Югры о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Чепелкина О.В. в судебном заседании настояли на удовлетворении иска, изложив суду доводы искового заявления. Представители ответчика Аппарата Губернатора, Правительства ХМАО – Югры
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, установление истцу <ФИО> размера должностного оклада в размере 16 000 рублей (а не предельного размера 22 489 рублей), связанного со сложностью выполняемой работы, качеством труда
Резолютивная часть
Удовлетворить частично иск <ФИО> к Аппарату Губернатора, Правительства Ханты – Мансийского автономного округа – Югры (ОГРН № о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести перерасчёт
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор Октябрьского района г. Уфы обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Просит признать увольнение 12.08.2022 <ФИО> из ООО «Флоринт» незаконным; признать запись об увольнении от 12.08.2022, внесенную в трудовую книжку недействительным; восстановить с 12.08.2022 <ФИО> в ООО «Флоринт»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах <ФИО> к ООО «Флоринт» о признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с иском к ООО «МХК», котором, с учетом уточнений по ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконными приказы № 2,3,4,4,5 от 20.02.2023 о наложении дисциплинарных взысканий, незаконным приказ № 1 от 20.02.2023
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании, проведенном с перерывом, заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Также заявил о восстановлении срока для обращения с иском в суд. Представители
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, суд полагает, что в судебном заседании нашли подтверждения факты совершения истцом дисциплинарных проступков, выразившихся в неисполнении истцом трудовых обязанностей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МХК» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Альпен Фарма» с требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о признании трудового договора № от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по доверенности – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме по доводам, изложенным в иске, представили письменное ходатайство
Мотивировочная часть
Помощник Домодедовского городского прокурора - <ФИО> в своем заключении указал, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Суд, выслушав и изучив доводы сторон по настоящему гражданскому делу, заключение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альпен Фарма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка за время
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УМВД России по Кировской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать приказ начальника УМВД России по Кировской области от {Дата} {Номер} л/с незаконным, восстановить его на службу в полиции в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам УЭБ и ПК УМВД России
Мотивировочная часть
При таком положении, учитывая, что на момент расторжения контракта и увольнения со службы инкриминируемое истцу ранее совершенное им деяние было декриминализовано и не образовало признаков уголовно наказуемого деяния, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по Кировской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации за увольнение, компенсации морального вреда и компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Научно-проектный центр ВостНИИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации за увольнение, компенсации
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований (л.д.148-151), истец просит признать незаконным увольнение с должности директора ООО «НПЦ «ВостНИИ» <ФИО> <ФИО> и восстановить в прежней должности
Мотивировочная часть
Суд считает, что у стороны истца с момента обращения в суд <дата> имелось достаточно времени для приобщения к делу копии обвинительного акта, который фактически был вручен <ФИО>, а также сведений из налоговой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-проектный центр ВостНИИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась к ответчику с настоящим иском, указав, что 02 октября 2017 года был принят на работу ответчиком по трудовому договору № 0000003 на должность Контент-менеджер Интуит-Русские истории с окладом сумма. Заработная плата
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, требования поддержал. Как следует из письменных материалов дела, 02 октября 2017 года был принят на работу в ООО «Русская планета» по трудовому договору № 0000003
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что ответчиком требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ не соблюдены по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Русская планета» о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, компенсации, указав, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, на основании которого <ФИО> был принят на работу
Описательная часть
Принимая во внимание, что судом установлено нарушение срока выплаты причитающихся работнику денежных сумм в счет оплаты труда, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем, по состоянию на дата, расчет с работником не произведен, задолженность по заработной
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, взыскании заработной платы – удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РТК-ЦД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказ ООО «РТК-ЦД» от 13.06.2024 г. № 06-13-02/л о расторжении трудового договора
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РТК-ЦД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Нарьян-Марский городской суд (Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованные дни
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованные дни
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковое заявление поддержала в полном объеме, по изложенным в нем доводам и представленным письменным пояснениям. Пояснила, что ответчиком нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Учитывая характер дисциплинарного проступка в виде
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Пермь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Семилукский районный суд (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ВРЕМЕНА ГОДА» о признании незаконным приказа о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
Из материалов дела следует, что с 01.08.2016 <ФИО> (ранее Монастырская) О.В. состояла с ООО "ВРЕМЕНА ГОДА» в трудовых отношениях в должности заместителя генерального директора по общим вопросам. Допрошенные в
Мотивировочная часть
Согласно заключению судебной экспертизы ФБУ «Воронежский РЦСЭ Минюста России» от 04.04.2025 года № 831-832/4-2-25(т.4 л.д.55-70) из представленных материалов, подлежащие исследованию объекты переписки велись в мессенджере WhatsApp между
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Общества с ограниченной ответственностью «Времена года» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата>.№ с работником (увольнении) <ФИО> на основании п. 3 ч. 1 ст.77
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании незаконным заключения
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском с учетом уточнения к ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница», ООО «Массмед» с требованием о признании медицинского заключения №1 от 16.01.2023 года, выданного ООО «Массмед» незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении, пояснил, что никакого психологического давления на него работодатель
Мотивировочная часть
Доводы истца, о том, что согласно медицинского заключения №20 от 19.01.2023г., выданного ФБУН «Уфимский НИИ медицины труда и экологии человека» у него не имеется противопоказаний к работе водителем, суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница» (№) о признании увольнения по приказу №115/лс по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон незаконным, восстановлении в должности
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
На основании приказа ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» (ФБОУ ВПО «ВГАВТ») от 29.10.2021 года №-Л и приказа ректора
Описательная часть
В судебном заседании истец не явился, его интересы представляли - <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, уточненные исковые требования поддержали по основаниям изложенным в исковом
Мотивировочная часть
13.06.2024 года от защитника истцу стало известно, что с 11.07.2024 года, его уволили с занимаемой должности по инициативе работодателя, причем основанием для увольнения послужило постановление суда о применении к истцу меры пресечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «ВГУВТ им. адмирала М.П.Лазарева» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации, удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности <ФИО> МТО и логистики, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день
Описательная часть
В судебном заседании истец, в его интересах представитель по устному ходатайству, <ФИО>, доводы и основания заявленных исковых требований поддержали в объеме предъявленного иска с учетом дополнений. В судебном
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные положения Должностной инструкции, условия трудового договора 20 от 22.06.2021г., заключенный между истцом и ответчиком, суд приходит к выводу о том, что обязанности работника не были связаны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Акционерному обществу "ЯРДОРМОСТ" () о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации, удовлетворить частично
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к <ФИО> по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержал, просили удовлетворить. Таким образом, в ходе судебного разбирательства судом установлено, что обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> по <адрес>, <ФИО> по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
27.10.2017 между УМВД России по Вологодской области и <ФИО> заключен срочный трудовой договор на период испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел в соответствии со ст.24 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О
Описательная часть
Представитель ответчика МО МВД России «Грязовецкий» по доверенности <ФИО> в судебном заседании в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, заключение старшего помощника прокурора города Вологды Оленевой А.Н., полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО МВД России «Грязовецкий», УМВД России по Вологодской области о признании увольнения незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АлсКонстракт» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, приведённым в исковом заявлении. Cудом установлено и материалами дела
Мотивировочная часть
С августа 2021 ответчиком истцу не выдавалась заработная плата, вместе с тем в соответствии с условиями договора ежемесячная заработная плата составляет сумма. Вместе с тем фактически расчет заработной платы и ее
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными увольнения и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (далее - УМВД России по ХМАО-Югре), Отделу Министерству внутренних дел России по Советскому району (далее
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать незаконным и подлежащим отмене пункт 2 резолютивной части заключения служебной проверки от (дата), проведенной УМВД России по ХМАО-Югре по факту возбуждения уголовного дела в отношении
Мотивировочная часть
В то же время доводы истца о личной заинтересованности лица, проводившего проверку голословны, не подтверждены доказательствами. Служебная проверка проведена полно, объективно и всесторонне, а выполнение поручений следователя о производстве
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, Отделу МВД России по Советскому району Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о признании
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес «Аксон», в котором просит суд признать незаконным увольнение и отменить
Описательная часть
Истец <ФИО>, а также представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представители ответчика адрес «Аксон» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Однако, 02.12.2022 года, прибыв в офис, истца не пропустили на работу, истцу был вручен приказ № 18 от 01.12.2022 года об уточнении рабочего места и соблюдении трудовой дисциплины, пояснив, что его работу выполняет теперь другой сотрудник
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Аксон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 19 сентября 2022 года между сторонами заключен трудовой договор № 13/22-ТД, в соответствии с которым <ФИО> принята на работу в адрес на должность
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> с работы в Акционерном обществе «Группа компаний Систематика» 13 июня 2023 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ЛЮБАВИЧИ-ПЛАЗА» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконным отстранение от работы с 7 сентября 2022 года; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в период с 1 сентября 2022 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, неоформление трудового договора (что является нарушением со стороны ответчика) не освобождает работодателя от бремени доказывания конкретной должности, по которой работник был допущен к работе. При этом ответчик
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «ЛЮБАВИЧИ-ПЛАЗА» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан с исковым заявлением к ООО «ЛЮБАВИЧИ-ПЛАЗА» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить, пояснив, что при трудоустройстве она предоставила все необходимые документы, был оформлен приказ о приеме на работу, внесена запись
Мотивировочная часть
Несмотря на отсутствие трудового договора между истцом и ответчиком, суд приходит к выводу, что истцом доказано фактическое допущение ее к работе, исполнение трудовых обязанностей, что следует из представленных документов
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «ЛЮБАВИЧИ-ПЛАЗА» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ООО «Инженер Строй Индустрия» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований он указал, что <дата> он был
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме, указывая на то, что работодателем не доказано наличие каких либо проступков, совершенных им. За период работы
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно части второй статьи 67 ТК РФ считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его
