Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику АО «Бюро Веритас Русь», в котором просила, признать незаконным увольнение с должности главного специалиста по персоналу в Управлении по работе с персоналом в АО «Бюро
Описательная часть
В судебном заседании допрошена в качестве свидетеля <ФИО>, которая будучи предупрежденной об уголовной ответственности по ст. 307, 308 УК РФ, показала, что на <ФИО> и нее <ФИО> оказывалось давление со стороны
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доказательств, подтверждающих незаконность увольнения истца ввиду инициативы
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к АО «Бюро Веритас Русь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику адрес Русь», в котором просила, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным увольнение с должности главного специалиста по персоналу в Управлении
Описательная часть
Доводы истца о том, что с целью понудить ее к увольнению, она была переведена с гибридного формата работы на формат работы в офисе, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства и опровергаются исследованными материалами
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доказательств, подтверждающих незаконность увольнения истца ввиду инициативы
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к адрес Русь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, отказать
Белоглинский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ ДО «СШ Восход» Белоглинского района о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Пояснил, что с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с МБУ ДО «СШ «Восход» Белоглинского района» работал на должности
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком был соблюден установленный законом порядок о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ. При
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении искового заявления к МБУ ДО «СШ «Восход» Белоглинского района» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный центр «Электролуч» (далее по тексту ООО «ИЦ «Электролуч») в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «ИЦ «Электролуч» в лице конкурсного управляющего <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение помощника прокурора Шилиной В.С. об удовлетворении заявленных исковых требований, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Вместе
Нерехтский районный суд (Костромская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и сумм утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» в лице филиала - Нерехтское производственное подразделение «Нерехтский механический завод» (далее АО «НПП «Базальт») о признании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель адвокат Коршунова Л.А. заявленные требования поддержали по доводам иска. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> <ФИО> был
Мотивировочная часть
В материалы дела представлен договор . и последующие изменения к нему, которые подтверждают оказание охранных услуг АО «РТ-Охрана» Акционерному обществу «НПО «Базальт» по состоянию на <дата>. указанное обстоятельство
Резолютивная часть
<ФИО> (дата рождения: <дата>., место рождения: д.(,,,), паспорт: №, выдан <дата>. ОВД города Нерехты и Нерехтского района Костромской области) в удовлетворении требований к Акционерному обществу «Научно-производственное
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к специализированному областному государственному унитарному предприятию «Областной государственный Центр технической инвентаризации и регистрации недвижимости» Свердловской области (СОГУП
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что организационно и функционально . (начальник сектора безопасности и защиты информации, затем заместитель директора по общим вопросам, информационной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из должностной инструкции истца, организационной структуры СОГУП «Областной центр недвижимости» следует, что при осуществлении своих трудовых обязанностей истец по замещаемой должности подчиняется непосредственно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к специализированному областному государственному унитарному предприятию «Областной государственный Центр технической инвентаризации и регистрации недвижимости» Свердловской области
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере сумма
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражала. При рассмотрении дела судом установлено
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Пауэр Ресорсес», в котором с учетом неоднократных уточнений, в окончательной редакции просит признать увольнение незаконным, восстановить в прежней должности, взыскать средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном с учетом перерывов, представители истца уточненные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Конкурсный управляющий единственного участника ООО «Пауэр Ресорсес» - адрес
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пауэр Ресорсес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ адрес «Школа имени <ФИО>» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере сумма
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном с объявлением перерыва, истец и ее представитель требования поддержали. Также указали на то, что в исковом заявлении представителем истца ошибочно указано, что истцу было предложено подписать
Мотивировочная часть
В силу положений пункта 53 указанного выше Постановления Пленума Верховного Суда РФ работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ адрес «Школа имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> (далее по тексту – ответчик) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе судебного заседания исковые требования поддержал, настоял на требованиях к ответчику <ФИО>, указав, что работал в ООО «Анкор», но инициатором его увольнения была ответчик, которая попросила его
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, анализируя в совокупности все собранные по делу доказательства, поскольку истец настаивает на иске к ответчику <ФИО>, которая прием на работу водителей в Департамент казначейства Министерства
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда отказать
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным увольнения, обязании восстановить на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Леноблтеплоснаб» (далее – ООО «ЛОТС»), в котором просит признать незаконным увольнение и отменить приказ № 125/К от 15.12.2022 о прекращении трудового договора; обязать ООО «ЛОТС» восстановить
Описательная часть
Как следует из материалов дела: Основным доводом иска <ФИО> является то, что ответчик в нарушение ТК РФ не предоставил истцу иные имеющиеся вакантные должности, в том числе инженера КИПиА, заместителя
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также учитывает, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным увольнения, обязании восстановить на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - Кривобок Д.В., действующий на основании ордера и доверенности в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным в иске основаниям, расчет среднего заработка
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что работодателем не доказан факт нахождения истца на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения и, как следствие, совершение им дисциплинарного проступка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-СЕРВИС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Курска (Курская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что состояла
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, указав, что осуществляет трудовую деятельность у ответчика с <дата> в должности продавца-консультанта, с <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, прокурора, полагавшего заявленные требования необоснованными, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском. В обоснование требований указал, что в период с <дата> по <дата> работал в ПАО «Иртышское пароходство» в должности матроса (моториста-рулевого), старшего моториста-рулевого
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата> № и восстановить истца в должности вахтенного матроса теплохода «Николай Животкевич», взыскать заработную плату за период вынужденного прогула по дату вынесения
Мотивировочная часть
С учетом этого, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца с работы была нарушена. Не оспаривая того факта, что показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО> не было подтверждено недостойное поведение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование требований указав, что в период с <дата> по <дата> работала в ПАО «Иртышское пароходство» в должностях «». <дата> истец была уволен за прог<адрес>
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата> № и восстановить истца в должности проводника теплохода «», взыскать заработную плату за период вынужденного прогула по дату вынесения решения суда, компенсацию
Мотивировочная часть
С учетом этого, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца с работы была нарушена. Не оспаривая того факта, что показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО> не было подтверждено недостойное поведение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт удовлетворить частично
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям, пояснила, что 26.05.2023 по причине плохого самочувствия из-за своей беременности не вышла на работу в смену с 16.00 часов
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, допросив свидетеля и исследовав письменные доказательства, суд считает необходимым удовлетворить иск по следующим основаниям. В развитие указанных принципов статья 56
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Норильский обеспечивающий комплекс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и возмещении
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о восстановлении на работе, указывая, что 13 мая 2022 г. он был принят на работу в ООО «ФИРМА ЭСТ» на должность подсобного рабочего на производство, 17 июня 2022 г. получил на рабочем
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец является гражданином Кыргызской Республики, 13 мая 2022 года был принят на работу в ООО «ФИРМА «ЭСТ» в Производство, в качестве подсобного рабочего. Трудовой договор № 51 заключен
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела о привлечении работника к дисциплинарной ответственности за прогул
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее – ПАО «ОАК», Корпорация, Общество) о признании незаконным приказа от 13.06.2024г. № 197-лс о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела (копия трудовой книжки, приказа о принятии на работу от 16.01.2015г. № 11-лс и трудового договора от 16.01.2015г. № 1062), <ФИО> с 16.01.2015г. состояла
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, локальные нормативные акты и показания свидетеля, суд учитывает, что Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка в Обществе не предусмотрено получение от работника письменного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании приказа об увольнении от 13.06.2024г. № 197-лс незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, неустойки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 34096», в котором с учетом уточнения просил признать незаконным и отменить приказ № ... от года, восстановить истца на работе в прежней должности
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец <ФИО> на основании трудового договора № ... от года был принят на должность стрелка военизированной охраны и разведкиФКУ «Войсковая часть 34096». Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что дисциплинарное взыскание применено с существенным нарушением требований закона, в связи с чем увольнение нельзя признать законным. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 34096» удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что <дата> принята на работу в ОАО «Хлебпром» в обособленное подразделение <адрес>, отдел продаж на должность мерчендайзер (с функцией
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на заявленных требованиях по основаниям, изложенным в иске. Пояснили, что никакой процедуры сокращения не было, функционал, выполняемый истцом
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора полагавшего увольнение законным, исследовав представленные суду документы, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Хлебпром» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы в виде премии
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации г.о. Протвино Московской области, МБУ «Участок энергообеспечения» с требованием о признании увольнения не законным, о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель Болдырева А.Е. поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к нему. Поскольку неправомерных действий администрации городского округа Протвино
Мотивировочная часть
Оценивая и анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца осуществлено на законных основаниях, оно произошло по решению уполномоченного органа, при отсутствии виновных действий
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации г.о. Протвино Московской области, МБУ «Участок энергообеспечения» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ФинГрупп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
На основании ст.ст. 192, 193, 392,393 ТК РФ с учетом уточнений (л.д. 110), просит суд признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении. Восстановить ее на работе в должности руководителя юридического отдела
Мотивировочная часть
Оценивая вышеуказанные доказательства, с учетом требований закона, суд приходит к выводу, что увольнение истца по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию произведено ответчиком с соблюдением требований действующего
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Обществу с ограниченной ответственностью «ФинГрупп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «МодульЛизинг» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить истца в должности специалиста службы безопасности, взыскать с ООО «МодульЛизинг» средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком объяснение у работника истребованы не были (иного судом не установлено). С учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, надлежащей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МодульЛизинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Благовещенский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании выплаты за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Благовещенской межрайонной прокуратурой по заявлению, поступившему от <ФИО> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Димитровское» (далее по тексту ООО «Димитровское»)
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры Пермяков А.А., материальный истец <ФИО> исковые требования поддержали по доводам и основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд устанавливает допущенное работодателем грубое нарушение норм трудового законодательства, выразившееся в непринятии надлежащих мер к получению объяснений у <ФИО> до момента его привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Благотворительному детскому фонду «Виктория» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, поддержали доводы письменных возражений, полагали уволенные законным. Как установлено судом, приказом N 11-К от 01 апреля 2022 года
Мотивировочная часть
На приеме у врача, выяснилось, что ни истец, ни его дети, которые уже приступили к учёбе, не могут быть выписаны пока с них не будет снята «галочка» «Роспотребнадзора». Информационные ресурсы которого до этого времени так и не заработали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Благотворительному детскому фонду «Виктория» – удовлетворить частично
