Королёвский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдаче документов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Полимер Брокер», в котором просит восстановить на работе на предприятии ООО «Полимер Брокер» в должности главного бухгалтера, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> <дата> принята на должность главного бухгалтера ООО «Полимер Брокер»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает обоснованным обязать ООО «Полимер Брокер» выдать истцу документы: копию трудового договора, копию должностной инструкции, копию заявления о приеме на работу, копию приказа о приеме на работу, копию
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> с требованиями о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении от 28.02.2023 № незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала. Судом установлено: Как следует из искового заявления, с 28.09.2018 <ФИО> работала у ИП <ФИО> в должности кассира Магазина №
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком без соблюдения требований действующего законодательства. Суд приходит к выводу, что направляя письменные обращения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> () к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда удовлетворить
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному Государственному автономному учреждению высшего образования «Дальневосточный Федеральный университет» о защите трудовых прав, указав в обоснование требований, что в период с 08.11.2021
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ о его увольнении незаконным от 07.04.2023 года № 3799-У, восстановить его в прежней должности и взыскать денежное содержание за время вынужденного прогула с 07.04.2023 года по день вынесения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в своём уведомлении о прекращении трудового договора 07.04.2023 ответчик указал, что трудовой договор может быть повторно заключён при наличии решения Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, однако
Резолютивная часть
Исковые требования исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Дальневосточный федеральный университет» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Матвеево-Курганский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в районный суд с иском к ответчику Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №8 «Ромашка» (далее МБДОУ детский сад №8 «Ромашка»), в котором просит: 1) признать незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель – адвокат Белан А.В., действующий на основании ордера, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить, сославшись на основания и доводы, приведенные
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №8 «Ромашка» о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФГБУ ВНИИОФИ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности начальник отдела, взыскании заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец, представители истца по доверенности <ФИО> (в судебное заседание после перерыва не явилась), <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая наличие у <ФИО> на момент издания приказа об увольнении двух непогашенных и не снятых дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, суд приходит к выводу, что решение
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ФГБУ ВНИИОФИ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов – отказать
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику <ФИО> адрес «Подольская областная клиническая больница», с учетом уточненных исковых требований, просит восстановить его на работе в должности врача стоматолога - ортопеда
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> в соответствии с приказом от 06.02.2012 года и трудовым договором принят
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> адрес «Подольская областная клиническая больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворить частично
Северо-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Северо-Курильский районный суд с данным иском к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивно-Оздоровительный Комплекс «Косатка» (сокращенное наименование – МБУ «СОК «Косатка»). В обоснование иска
Описательная часть
На основании статей 179, 234, 237, 391, 394 Трудового кодекса Российской Федерации просит суд признать увольнение (сокращение) незаконным и восстановить ее в должности инструктора по спорту 0,5 ставки, взыскать в ее пользу
Мотивировочная часть
Вместе с тем статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественное право основных работников на оставление на работе по сравнению с совместителями не установлено. Вместе с тем, 12 января 2023 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивно-Оздоровительный Комплекс «Косатка» удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась к ФГАОУ ВО «РГППУ» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> просит признать увольнение из ФГАОУ ВО «РГППУ» незаконным, восстановить ее на работе с 31.08.2022 в должности доцента, возложить обязанность заключить трудовой договор на неопределенный срок, внести соответствующие
Мотивировочная часть
Согласно письменному отзыву (т.1 л.д. 70-74) трудовые отношения с <ФИО> прекращены на законных основаниях 31.08.2022 в связи с истечением срока действия срочного трудового договора от 27.12.2004 в связи с неизбранием по конкурсу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» о признании увольнения
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений от <дата>) к ООО «Агроторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала, указывая о том, что ответчиком нарушена процедура
Мотивировочная часть
Поскольку установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением и невыплатой премии, что, безусловно, причинило истцу моральный вред, с учетом степени вины ответчика, характера и объема причиненных истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, отменить приказ №ЛС от <дата>
Илишевский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к СПК им. М. Горького с иском о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала на то, что с <дата> работала
Описательная часть
Ссылаясь на вышеизложенное, <ФИО> просит признать незаконным приказ ответчика об увольнении с работы и восстановить ее на работе в СПК им. М. Горького на прежней должности; взыскать с СПК им. М. Горького в ее пользу
Мотыгинский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК Межпоселенческая клубная система <адрес>, в котором после уточнения исковых требований просила выплатить компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. и судебные расходы. В
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что ответчик добровольно восстановил истца на работе, оплатил вынужденный прогул, просил взыскать с ответчика судебные расходы
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Приволжский районный суд (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и расходов
Вводная часть
Ч. обратилась с иском в суд, указав, что состояла в трудовых отношениях с ИП П.., однако была уволена 17 сентября 2024 года по инициативе работодателя без ее согласия и написания соответствующего заявления
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал изложенные в иске доводы. Указал, что Ч. с 16 июня 2021 года состояла в трудовых отношениях с ИП П.., работала
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, возражавшего относительно удовлетворения исковых требований, суд приходит к следующим выводам. Истец настаивает на том, что с 17 сентября 2024
Резолютивная часть
Исковые требования Ч. к индивидуальному предпринимателю П. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и расходов, оставить без удовлетворения
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области (далее
Описательная часть
В нарушение п. 16 Постановления Правительства РФ от 06.02.2010 №63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» решение о прекращении допуска истца
Мотивировочная часть
Заслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области, Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор №1 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действуя через своего представителя, обратились с иском к муниципальному унитарному предприятию «Куканское» (далее по тексту МУП «Куканское», Ответчик» о признании незаконным увольнения, восстановлении
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просят В судебном заседании <дата> представитель истцов <ФИО> заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Проанализировав все доказательства по существу рассматриваемого спора, суд считает, что ответчиком при расторжении трудовых договоров и увольнении истцов по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, были соблюдены все требования норм
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Куканское» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Лихославльский районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных издержек, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, который мотивировала тем, что с 03 апреля 2017 года она работала в ООО "ЭлектроЛайтинг" в сборочном цехе ЛОН в должности контролера деталей (проверка ламп на остром токе) 3
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, пояснила, что расчет ею произведен без учета повышения заработной платы; что 31 августа 2021 г. она находилась в не оплачиваемом отпуске, поэтому приказ
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в совокупности установленные по делу обстоятельства: отсутствие факта личного составления истцом заявления об увольнении, а лишь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭлектроЛайтинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек, удовлетворить
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Зеленодольский городской суд Республики Татарстан с иском к ПАО «РОСБАНК» и с учетом уточнения просил
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства судом установлено следующее. На основании изложенного судом установлено, что ответчиком не представлено достоверных доказательств того факта, что истцу были предложены все имеющиеся
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установление факта не предложения работодателем сокращаемому работнику всех вакантных должностей, которые соответствуют квалификации названного работника и которые он согласен был занять, безусловно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстанолвении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истецобратился в суд с названным иском к ответчику, с учётом дополнительных пояснений к иску (том №, л.д. 136 - 138), указав, чтос <дата> работал у ответчика в должности тренера по футболу.На момент принятия на работу данная работа
Описательная часть
Ссылаясь на положения статей237, 288 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит суд признать приказ об увольнении №-к от <дата> незаконным, восстановить истца на работе, взыскать заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объёме
Бирский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и юридических услуг
Вводная часть
И.о. прокурора Мишкинского района РБ в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с иском к Сельскохозяйственной Артели – колхоз им. Ленина Мишкинского района Республики Башкортостан о восстановлении на работе и взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержала по основаниям, указанным в нем и просила суд их удовлетворить. В судебном заседании прокурор Мишкинского района РБ Хайруллин И.Р. исковые
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах суд считает требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования и.о. прокурора Мишкинского района Республики Башкортостан в защиту интересов <ФИО> <ФИО> к Сельскохозяйственной Артели – колхоз им
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, просит признать ее увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить ее на работе в Администрации Дальнереченского городского округа в должности заместителя главы администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы заявления поддержала, просила восстановить ее на работе, взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 16.12.2022 г. по 13.02.2023 г., компенсацию морального
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчика, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Администрации Дальнереченского городского округа, ИНН , о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, денежной
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, также указал
Мотивировочная часть
Прокурор дал заключение, согласно которому полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как истец доказал уважительность своего отсутствия на рабочем месте, ранее к дисциплинарной ответственности истец
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и заработной платы – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» (далее по тексту – УУНиТ), о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по приведенным в иске доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, суд не усматривает основания для удовлетворения исковых требований <ФИО> о восстановлении ее на работе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, сверхурочной работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ФГБОУ ДРО «АМ/ИПК Работников ТВ и РФ», ФГБОУ ВО ДПО «Академия Медиаиндустрии», в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе, взыскать средний заработок
Описательная часть
Судом установлено, что с 14.08.2019 истец работала в организации ответчика на основании трудового договора № 20 от 14.08.2019г. Как следует из материалов дела, что 23.10.2024 ответчиком в порядке перевода был
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, учитывая, что увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании поданного ею личного заявления об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ДРО «АМ/ИПК Работников ТВ и РФ», ФГБОУ ВО ДПО «Академия Медиаиндустрии» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец И.Д.ОБ. обратилась в суд с иском к ТСН «Комфорт», указав, что 18.07.2018 между И.Д.ОВ. и ТСН «Комфорт» заключен трудовой договор на неопределенный срок, по которому И.Д.ОБ. принята на должность управляющего. С 02.06.2020 истец
Описательная часть
Истец, ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям искового заявления с учетом уточнений исковых требований. Ответчик ТСН "Комфорт" в лице представителя в судебном
Мотивировочная часть
С приказом от 07.09.2021 об увольнении по п.2 ст.77 ТК РФ истец ознакомлен не был. О нарушении своих прав истец узнала 18.05.2022, что отражено в жалобе истца в ГИТ Ленинградской области (л.д.23 оборот). С жалобой на данное увольнение
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа ТСН "Комфорт" от 07 сентября 2021 года
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд к АО «Дитсман» с иском о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и представитель последнего <ФИО> (полномочия проверены) в судебном заседании предъявленные требования поддержали по основаниям, аналогичным изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц и их представителей, заключение прокурора, полагающего предъявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд не находит оснований для удовлетворения требований истцов на основании
Резолютивная часть
Отказать Мухторову Асадбеку Бахтиёржоновичу, <ФИО>, <ФИО> в удовлетворении предъявленных требований к АО «Дитсман» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Сухиничский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
24 марта 2023 года <ФИО>, с учетом уточненных требований, обратилась в Сухиничский районный суд Калужской области с иском к МКУК «Думиничский районный дом культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
<дата> работодатель в нарушение прав и законных интересов истца уволил ее за отсутствие на рабочем месте. Однако работодатель был предупрежден истцом о том, что она, надышавшись на работе краской, которой рисовали афишы
Мотивировочная часть
Суд считает показания свидетелей достоверными, так как они последовательны, соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других имеющихся в деле доказательствах. Вместе с тем
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> пропущенный процессуальный срок обращения в суд за разрешением трудового спора с МКУК «Думиничский районный дом культуры»
