О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы

<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнений) к ООО «Астер Плюс» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, среднего заработка в период приостановления работы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации еще...

В судебном заседании установлено, что 18 апреля 2022 года между сторонами был заключен трудовой договор № 1/0422, в соответствии с которым истец принял ответчиком на работу в качестве начальника строительного участка еще...

Вместе с тем, как следует из искового заявления, истец свои трудовые обязанности исполнял на территории Х, где зарегистрирован и проживает проживает, и в Х, трудовую деятельность в Х не осуществлял. Вместе еще...

Признать Приказ ООО «Астер Плюс» № 36 от 11 ноября 2024 года о наложении на А3 дисциплинарного взыскания незаконным

<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнений) к ООО «АВП-Строй» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, оплаты дней междувахтового отдыха, оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, взыскании среднего заработка еще...

Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности от 15 февраля 2022 года, в судебном заседании иск поддержала. В судебном заседании установлено, что 5 октября 2020 года между сторонами был еще...

Вместе с тем, исходя из пояснений истца в судебном заседании и представленных в материалы дела доказательств, увольнение нельзя признать законным. Доводы ответчика о том, что между ним и <ФИО> 28 декабря 2020 еще...

Признать приказ № 324 от 30 декабря 2021 года об увольнении А2 незаконным

<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Свердловской области о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы. В обоснование иска с учетом уточнения указал, что состоит в трудовых еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям. В еще...

Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, руководствуясь положениями Трудового кодекса еще...

Исковые требования <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы удовлетворить частично

Истец обратился с иском в суд, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика с <дата>, занимая должность ветеринарного врача мобильной группы № отдела воспроизводства. С <дата> за ним закреплён еще...

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования. При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение еще...

В иске <ФИО> к АО фирма «Агрокомплекс» им. ФИО7ёва о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, возмещении компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратился в суд к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №4» Копейского городского округа, где в обоснование указано, что 23 марта 2023 года приказом <номер> он был отстранен еще...

В судебном заседании истец, его представитель адвокат Смирнов Д.С. требования, изложенные в иске, поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>..; еще...

<ФИО> в удовлетворении требований к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №4» Копейского городского округа о признании приказа <номер> от 23 марта 2023 года об отстранении от работы еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области, указав, что трудоустроена в ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области, на нее <ФИО> возложена обязанность классного руководителя на 2020/2021 учебный год еще...

Просит признать незаконным приказ ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области от 29.12.2020 № 106, с учетом изменений, внесенных приказом № 30 от 02.03.2021; взыскать с ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области в свою пользу еще...

Как следует из листов ознакомления, с приказом ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области № 30 от 02.03.2021, в приказ № 106 от 29.12.2020 <ФИО> ознакомлена 29.12.2020; с приказом ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области № 30 еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы отказать в полном объеме

<ФИО> обратился с иском к ООО «Автотест-Сервис» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы. В обоснование иска указывает, что работал в ООО «Автотест-Сервис» слесарем-ремонтником 4 разряда с {Дата} еще...

{Дата} уволился по собственному желанию. {Дата} истец ознакомился под роспись с приказом о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в период с {Дата} по {Дата}. С указанным приказом не согласен, просит признать еще...

С учетом мнения истца и представителя ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело без участия прокуратуры Первомайского района г. Кирова. Рассмотрев представленные в материалы дела доказательства, заслушав пояснения еще...

Исковое заявление <ФИО> к ООО «Автотест-Сервис» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы оставить без удовлетворения в полном объеме

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ГОК «Инаглинский», мотивируя свои требования тем, что 25 октября 2022 года за подписью директора АО «ГОК «Инаглинский» был издан приказ № 07.3/22-101/17дв «Об установлении размера коэффициента еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просит удовлетворить. Представитель ответчика АО «ГОК «Инаглинский» <ФИО> в судебном заседании с требованиями еще...

Вместе с тем, вышеприведенной нормой установлены исчерпывающие основания для удержания заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, а также излишне выплаченной работнику заработной платы. При еще...

Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Горно-обогатительный комплекс «Инаглинский» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично

ФСВ обратился в суд с иском к ООО «НМА» о признании незаконным и отмене приказа ООО «НефтеМонтажАвтоматика» № от дд.мм.гггг. о лишении премии, взыскании недоплаченной заработной платы в размере 703 847,13 руб., компенсации морального вреда еще...

Истец, представитель ответчика в судебном заседании не присутствовали, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Как следует из материалов дела, между сторонами заключен трудовой еще...

При таких обстоятельствах, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца премия за июль 2024 года в сумме 44 015,40 руб. по расчёту истца, не оспоренного ответчиком. При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит еще...

Исковое заявление ФСВ к ООО «НефтеМонтажАвтоматика» о признании приказа незаконным, взыскании недоплаченной заработной платы – удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что в период с <дата> по <дата> она осуществляла трудовую функцию в ЖСК № в должности бухгалтера дистанционно в соответствии с частью 1 стать еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> по соглашению и на основании ордера адвокат Лысенко К.А. исковые требования в окончательной редакции поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, указанным в исковом еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени его проведения извещалась судом надлежащим образом, причины не явки суду не сообщила, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствие еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в Алтайский районный суд Республики Хакасия с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Бирюса» (далее ООО «Бирюса») с учетом окончательно уточненных исковых требований просил суд

В судебном заседании, состоявшемся 15 января 2025 года, участниками процесса были даны пояснения по исковым требованиям. Суд, изучив материалы дела, учитывая пояснения лиц участвующих в деле, в предыдущем судебном еще...

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о признании незаконными приказа № 93 от 31 мая 2024 года, приказа № 90 от 29 мая 2024 года в части признания недействительным приказа № 218 от 18 октября 2023 года, приказа № 219 еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бирюса» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТФМ-Спецтехника» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

Просит признать незаконным приказ ООО «ТФМ-Спецтехника» о применении дисциплинарного взыскания за нарушение должностной инструкции от <дата> №П-ОД 0912-1; признать незаконным п. 3 приказа ООО «ТФМ-Спецтехника» «О еще...

Суд считает, что к истцу правомерно применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности содержит указание на конкретный дисциплинарный проступок, явившийся поводом еще...

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «ТФМ-Спецтехника» () в пользу <ФИО> ежемесячную премию за сентябрь 2022 в размере 17021,62 руб., доплату надбавки за адаптацию за сентябрь 2022г. в размере 10212,97 руб, доплату еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ РК «Центр обеспечения деятельности Минстроя Республики Коми» о признании приказов от ** ** ** №...-ОД, от ** ** ** №...-ОД, от ** ** ** №...-ОД в части установления надбавки за интенсивность еще...

В судебном заседании представитель истца требования поддержал. Истец и представитель ответчика в судебном заседании отсутствуют, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Более того, как еще...

В этой связи, принимая во внимание, что конкретный размер надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы (160%) установлен истцу трудовым договором, суд приходит к выводу о том, что размер данной еще...

Требования <ФИО> (...) к ГКУ РК «Центр обеспечения деятельности Минстроя Республики Коми» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Центр Судостроения «Звездочка» (далее – АО ЦС «Звездочка») о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В еще...

В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен, направил для участия в судебном заседании представителя <ФИО>, которая поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Судом еще...

Вместе с тем, решение о невыплате, снижении премии не может зависеть только от усмотрения руководителя, а подлежит обязательному и полному обоснованию. Решение данного вопроса находится в прямой связи с оценкой деятельности еще...

Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился с иском к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями еще...

Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку полагал, что приказ является законным.Истец длительное время не работал, был восстановлен в должности еще...

При таких обстоятельствах в отсутствие законных и объективных данных об отстранении работника от работы, наличие заключения по результатам периодического медицинского осмотра и сертификата о прохождении вакцинации еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова», в котором просит признать приказ №№ от 25.11.2024 в части изменений к графику 2409_40 незаконным еще...

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. Судом установлено и из материалов еще...

Суд не может согласиться с указанными доводами, поскольку в отношении <ФИО> применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год, учетный период (2025 год) на момент рассмотрения дела не завершен еще...

В удовлетворении иска <ФИО> () к акционерному обществу «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова» о признании приказа незаконным, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ФКП «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации» о признании приказа незаконным и взыскании еще...

По мнению истца, снижение целевого размера Надбавки за июль 2022 года, установленного локальным нормативным актом с 35 % до 17 % приказом генерального директора №-п от ... произведено незаконно, не соответствует локальному нормативному акту еще...

При таких обстоятельствах, требования истца о признании незаконным приказа №-п от ... в части установления целевого размера надбавки за июль 2022 года в размере 17 % и признания незаконным начисления <ФИО> стимулирующей еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКП «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации» о признании незаконным начисления <ФИО> стимулирующей надбавки по результатам оценки еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ СО Московской области семейный центр помощи семье и детям «Вдохновение» о признании приказов незаконными, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. В ходе судебного еще...

В судебном заседании истец заявленные уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, действующая на основании приказа №-кд от <дата>, <ФИО>..; еще...

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что <ФИО> восстановлена ответчиком в должности медицинской сестры структурного подразделения Матыра, но режим рабочего времени – пятидневная рабочая неделя в соответствии еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с. Тополево имени Героя Советского Союза полковника милиции <ФИО>» Хабаровского муниципального района еще...

Вместе с тем, указала, в <дата> года ей стало известно, что не смотря на отсутствие каких либо уведомлений об уменьшении нагрузки, в нарушение трудового законодательства РФ, ответчик оформил указанное уменьшение нагрузки еще...

Вместе с тем, указала, одним из условий осуществления ею трудовой функции при приеме на работу было увеличение учебной нагрузки до 36 часов в неделю, т.е. до нормы рабочего времени при пятидневной рабочей неделе. Вместе еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с. Тополево имени Героя Советского Союза полковника милиции <ФИО>» Хабаровского муниципального района еще...

<ФИО> обратился в суд, просил признать незаконными приказы ФГКУ Росгранстрой от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР, от <дата> №/ПР еще...

Приказом Филиала от <дата> №-п Истцу с <дата> была установлена и выплачивалась надбавка за качество выполняемых работ в размере 6 429 рублей, что эквивалентно 1,00 должностного оклада. Однако из приказов ФГКУ «Росгранстрой» еще...

Иск <ФИО>, <дата> года рождения удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Златмаш» (далее АО «Златмаш»), в котором с учетом уточнений исковых требований просит

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в свое отсутствие (л.д. 225). Ранее в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала еще...

Исследовав представленные ответчиком доказательства, суд приходит к выводу, что объявление истцу простоя не было вызвано объективными причинами экономического и организационного характера. Из представленных доказательств еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику филиалу АО «Тандер» филиал Восток в г. Москве, впоследствии уточненных 19 июня 2023 года в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации еще...

Как следует из материалов дела, 20.06.2011 между ЗАО «Тандер» филиал Восток в г. Москве и <ФИО> был заключен трудовой договор, согласно п.1.2, 1.3 которого, работник принимается на работу на должность специалист еще...

Истец просит признать его перевод с 01 марта 2019 года и приказ о переводе незаконным и подлежащим отмене, однако суд не находит оснований для удовлетворения данных требований, поскольку истцом не представлено еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к филиалу АО «Тандер» филиал Восток в городе Москве о признании приказа незаконным и подлежащим отмене, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, судебных расходов еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Транснефть-Урал» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

Истец и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования. Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы еще...

Исследуя предоставленные работодателем табели учета рабочего времени, суд приходит к выводу, что в них указаны смены работы истца по 11 и 12 часов рабочего времени. Однако, сравнивая данные ведомости, вновь представленные еще...

Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Транснефть-Урал» (АО «Транснефть-Урал») о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен, в котором с учетом уточнения, просил признать незаконным и отменить приказ № 389/п от 21 ноября 2022г. об отстранения от работы, взыскать заработную плату еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержала, настаивая на их удовлетворении. Представитель ответчика ГУП Московский метрополитен по доверенности <ФИО> в судебном еще...

Отказывая истцу в удовлетворении заявленных исковых требований о признании данного приказа незаконным и его отмене, суд учитывает следующие обстоятельства. Также суд учитывает, что в соответствии с уведомлением еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП Московский метрополитен о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратился с иском к АО «КТК» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований <ФИО> указал, что согласно трудовому договору еще...

Просит признать незаконным и отменить приказ от **.**,** № ** «О премировании и депремировании работников по итогам работы за **.**,**.», которым АО «КТК» уменьшило максимально допустимую премиальную часть к заработной плате еще...

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. Оценивая доводы истца, суд приходит к следующим выводам. Не заключение дополнительного еще...

Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Кемеровская транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения в полном объеме