О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» в лице Невинномысского филиала и просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании возражали против заявленных требований
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд не находит в действиях истца виновного поведения в виде ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, в связи с чем приходит к выводу о незаконном привлечении <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» в лице Невинномысского филиала удовлетворить частично
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате отпускных, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, указывая в обоснование требований что между ней и ИП <ФИО> 19.04.2024 заключен трудовой договор по условиям которого истец принята на должность старший менеджер в пункт выдачи заказов
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель доводы иска поддержали, ответчик ИП <ФИО> извещалась судом надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечила. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд полагает
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец, ее представитель доводы иска поддержали, ответчик ИП <ФИО> извещалась судом надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечила. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковые требования А,В к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате отпускных, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании увольнения незаконным, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании предоставить
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО МКК «Саяф», в котором просит признать увольнение от 17.12.2024 с должности менеджер, незаконным, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере 21267,00 руб
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, согласно представленному отзыву <ФИО>, была принята на работу 22.10.2024 на должность менеджера в ООО МККК «САЯФ», с испытательным сроком в 1
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО МКК «Саяф» о признании увольнения незаконным, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании предоставить документы
Безенчукский районный суд (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, исправлении записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском с учетом утоненных исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности заместителя главного врача ГБУЗ СО «Кинельская ЦРБ» по инновационным медицинским технологиям, исправлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, указывая, что считают увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания по ч.1 ст.71 ТК РФ незаконным
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, позицию прокурора полагавшего исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ СО «Кинельская ЦРБ» о признании увольнения незаконным, исправлении записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы, возмещении морального вреда оставить
Себежский районный суд (Псковская область) · О признании увольнения незаконны, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Себежский районный суд Псковской области с исковым заявлением о признании прекращения трудового договора № 18 от 01.04.2017 г. незаконным, отмене приказа ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница» № 541 л
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что с 1 апреля 2017 года истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность (перевод) в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Псковской области «Себежская
Мотивировочная часть
Привлеченная определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в Псковской области, будучи извещенной о дате, времени и месте судебного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Псковской области «Невельская межрайонная больница» удовлетворить частично
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, возложении обязанности ознакомить с документами
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ «ГП № 209 ДЗМ» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты вынужденного прогула и просит суд признать приказ (распоряжение) №158-365/лс от 14 апреля 2020 года
Описательная часть
В настоящем судебном заседании истец и ее представитель адвокат <ФИО> исковые требования поддержали. Из материалов дела следует и сторонами не оспаривалось, что истцу установлен график работы 39 часов
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что письменное мнение первичной профсоюзной организации ответчика от 13.04.2020г. не содержит обоснования позиции профсоюза относительно увольнения истца по заявленному основанию; истец имеет значительный стаж
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Формат 57» о признании увольнения незаконным, записи об увольнении, внесенную в трудовую книжку, недействительной, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Валиуллина А.А. иск поддержала. Истец <ФИО>, участвовавшая в судебном заседании посредством видео-конференцсвязи, иск поддержала, пояснила, что с <дата> работала уборщицей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования о признании незаконным увольнения <ФИО>, признании недействительной записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении по собственному желанию, восстановлении <ФИО>..;
Резолютивная часть
Удовлетворить иск прокурора Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> частично
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МП г.о. Самара «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель - адвокат <ФИО>, действующий на основании доверенности и по ордеру, исковые требования поддержали по изложенным в иске и уточнениях к нему основаниям, просили
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, заключение помощника прокурора Октябрьского района г. Самары, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. <ФИО> заявлены требования о признании
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СПБ ГБУЗ «Детский городской многопрофильный клинический специализированный центр высоких медицинских технологий» с требованиями признать незаконным и отменить приказ № от 01.02.2023 о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям, кроме того пояснив, что между истцом и работодателем имеются длительные
Мотивировочная часть
Суд не усматривает оснований для принятия в качестве надлежащего доказательства объяснительной записки <ФИО> от <дата>, поскольку служебная записка об отсутствии <ФИО> на рабочем месте составлена заместителем
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ СПБ ГБУЗ «Детский городской многопрофильный клинический специализированный центр высоких медицинских технологий» № от <дата> о дисциплинарном взыскании незаконным
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Декон» о признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, судебных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в объеме. Судом установлено, а также
Мотивировочная часть
Допросив свидетеля <ФИО>, последний указал, что осуществлял трудовую деятельность в ООО «Декон» в должности диспетчера, <ФИО> принимал его на работу, 16 ноября 2022 года во время рабочего дня пришла охрана и вывела <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Декон» о признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, судебных расходов
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 10.06.2021 между ней и адрес «Перекресток» заключен трудовой договор, истец принята на должность директора универсама, с учетом
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 10.06.2021 между <ФИО> и адрес «Перекресток» заключен трудовой договор, истец принята на должность директора универсама, с учетом дополнительного
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключения прокурора полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Перекресток» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении исправления записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сервис Д» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении исправления записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить Приказ № от 30.11.2022 «О прекращении трудового договора с работником»; обязать ответчика не позднее трех рабочих дней со дня
Мотивировочная часть
Уведомлением от 21.10.2022 истец сообщил ответчику о приостановлени работы до выплаты ему заработной платы за время вынужденного прогула, взысканной решением Дзержинского городского суда <адрес> от 19.10.2022. Вместе
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СНТ «Пристань-2» о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что 01.10.2019 принята в СНТ на должность кассира, по совместительству
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнила заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать увольнение <ФИО> с должности кассира незаконным, взыскать с ответчика средний заработок за период
Мотивировочная часть
Оценивая законность увольнения, суд учитывает, что приказ об увольнении издается и подписывается работодателем в день увольнения. Законодателем закреплена возможность оформления указанного приказа заранее, но не в более позднюю
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к СНТ «Пристань-2» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворить
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, о выдаче трудовой книжки, расчета при увольнении, денежных сумм за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд АО «ЖТК», в котором просил признать увольнение незаконным, обязать выдать трудовую книжку, выплатить денежную сумму за время вынужденного прогула вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд. В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме. Допрошенная в судебном
Мотивировочная часть
Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <Дата> N 19-П и от <Дата> N 3-П, следует, что положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ЖТК» о признании увольнения незаконным, о выдаче трудовой книжки, расчета при увольнении, денежных сумм за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
Номерованный И.А. обратился в суд с иском к ООО «Страховая компания «Мегарусс-Д» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат
Описательная часть
При новом рассмотрении дела, судом установлено и подтверждается материалами дела, что 14 ноября 2023 года Номерованным И.А. написано заявление с просьбой принять его на работу в ООО «СК «Мегарусс-Д» с 16 ноября 2023 года
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ и с учетом требований закона, суд приходит к выводу, что увольнение Номерованного И.А. на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ незаконно, поскольку Номерованный
Резолютивная часть
Исковые требования Номерованного <ФИО> к ООО «Страховая компания «Мегарусс-Д» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> она работала в «ЭДЕО-групп» в должности уборщика производственных и служебных помещений с тарифной ставкой в месяц. Приказом № от <дата> <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске с учетом их уточнений и дополнений. Также указали на то, что ее увольнение носит намеренный
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ работодатель <ФИО> - генеральный директор ООО «ЭДЕО-групп» <ФИО> каких-либо объяснений от работника <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭДЕО-групп» о признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Роскомнадзора по Хабаровскому краю, Сахалинской области и ЕАО с требованием об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истцом заявленные требования были уточнены, в окончательной редакции просит признать увольнение 02.09.2024 незаконным, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении с 03.09.2024
Мотивировочная часть
Также суд полагает необходимым отклонить как несостоятельный довод истца об увольнении в период ее нахождения в ежегодном отпуске, поскольку увольнение с государственной гражданской службы в рассматриваемом случае
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Роскомнадзора по Хабаровскому краю, Сахалинской области и Еврейской автономной области о признании увольнения незаконным, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку
Щучанский районный суд (Курганская область) · О признании действий незаконными, восстановлении в должности, возложении обязанностей, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению социального развития Администрации Щучанского муниципального округа Курганской области (далее также – Управление) о признании действий незаконными, восстановлении в должности, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнив заявленные требования, просила признать незаконным отказ и.о. заместителя Главы Щучанского муниципального округа –
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах основания для отказа в реализации предусмотренного законом права работника на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию отсутствовали. Суд приходит к выводу о незаконности
Голышмановский районный суд (Тюменская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда, расходов, связанных с прохождением периодической проверки
Вводная часть
Истец обратился в суд к ООО ЧОО «Защитник» с иском о признании его отстранения от работы незаконным, взыскании неполученной заработной платы за период отстранения, компенсации морального вреда, расходов, связанных с прохождением
Описательная часть
В судебном заседании истец требования искового заявления поддержал по основаниям, в нем изложенным. Дополнительно пояснил, что последний раз периодическую проверку на пригодность для работы в условиях, связанных с применением
Мотивировочная часть
Доводы <ФИО> о том, что он непосредственно при отстранении 11.01.2023 года не предоставил руководителю охранной организации документы о прохождении им 22.12.2022 года периодической проверки в связи с возникшими между ними
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Защитник» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, аннулировании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании недополученной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к МБО ДО «Центр детского технического творчества <адрес>» с требованиями которые приведены в вводной части решения суда, указывая что <дата> решением Каспийского городского суда она
Описательная часть
Судом установлено в судебном заседании и следует из материалов дела следует, что приказом директора МБО ДО «ЦДТТ <адрес>» от <дата> № <ФИО> принята на работу в педагогический персонал МБО ДО «ЦДТ
Мотивировочная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, за каждый дисциплинарный проступок последняя была привлечена к дисциплинарной ответственности в соответствии приведенными нормативными положениями и на основании приказа
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МБО ДО «Центр детского технического творчества <адрес>» о признании увольнения <ФИО> с должности методиста незаконным, аннулировании дисциплинарного взыскания, восстановлении <ФИО> на работе по основному
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> (далее ответчик) о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу искового заявления; признании незаконным увольнения истца и восстановлении; взыскании
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец первоначально заявленные исковые требования неоднократно уточняла и в окончательной редакции в порядке ст.39 ГПК РФ просит признать увольнение <ФИО> на основании приказа индивидуального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанным письмом ответчик сообщил о времени и месте, когда истец имеет возможность ознакомиться с документами, указанными в запросе под пунктами 7,8,9 (правила внутреннего трудового распорядка, положение
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, встречному исковому
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, работник) первоначально обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> (далее – ответчик, работодатель) признании увольнения «по собственному желанию» от <дата изъята> незаконным, отмене приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, в ходе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований для увольнения истца по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации у ответчика не имелось, доказательств наличия законного основания увольнения работника работодателем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным решений о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» о признании незаконным решений о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В нарушение требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации при наложении дисциплинарного взыскания не были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Приказом №-Д
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные доказательства в материалах дела, суд принимает во внимание следующее. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении ходатайства <ФИО> о восстановлении процессуального срока на обжалование приказа №-Д от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания отказать
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» в котором, ссылаясь на то обстоятельство, что 13.03.2022 она подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, однако
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменном отзыве, в том числе, просил применить последствия пропуска истцом срока исковой давности. Из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав представленные в материалы дела сторонами доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» о признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с <дата> по <дата> работала в ООО «Золотоград» в качестве продавца-стажера на основании ученического и трудового договоров. Копии договоров ей на руки не выдавались. Истец
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между ООО «Золотоград» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу на должность продавца-стажера на неопределенный срок в обособленное
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая получение согласия истца на перевод ее на другую должность, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в данной части. Суд приходит к выводу, что работодателем
