О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты листка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Юнион Л.Т.», просит признать незаконным приказ об увольнении в связи с прогулом по статье 81 пункт 5 часть 1 ТК РФ, изменить запись в трудовой книжке на увольнение в связи с сокращением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула по день вынесения решения. Судом установлено, что на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесения записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рашн энд Фуд» (далее – ООО «Рашн энд Фуд»), с учетом неоднократных уточенного искового заявления (л.д. 63-64, 127) просила
Описательная часть
В судебном заседании истица, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, направила своего представителя. Представитель истицы <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что правосудие по гражданским делам в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть первая статьи 12), а суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рашн энд Фуд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесения записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке незаконной, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя. В обоснование
Описательная часть
Истец просит суд признать запись № 6 в трудовой книжке недействительной, восстановить <ФИО> на работе в МУП «Бугровская управляющая компания» в должности юриста с 11 ноября 2022 года, взыскать с ответчика средний
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Бугровская управляющая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить списки вакантных мест, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «НЛМК» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить список всех вакантных должностей в ПАО «НЛМК» в соответствии с состоянием здоровья истца, восстановлении на работе в ПАО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам, пояснив, что просит признать приказ № 12537 от 02.09.2022 года
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ПАО «НЛМК» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, указав, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «НЛМК» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить списки вакантных мест, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора незаконными, взыскании
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск» (далее – АО "Рид Групп-Новосибирск", ответчик) и с учетом увеличения исковых требований просил признать увольнение
Описательная часть
Дополнительно указал, что с приказом № от /дата/ «О наложении дисциплинарного взыскания» не согласен, поскольку его не ознакомили с приказом о назначении служебной проверки по установлению цели использования <ФИО> 2 арендованного им
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для признания незаконными приказа № от /дата/ «О наложении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск», отказать
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании ее увольнения с должности социального работника незаконным, восстановлении ее в должности медицинского психолога ГБУЗ ВО
Описательная часть
Представители ответчика ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, указали, что <ФИО> была принята на работу в ГБУЗ ВО
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ГБУЗ ВО «Центральная городская больница <адрес>» <ФИО> в судебном заседании пояснила, что согласно сведениям медицинской статистики в ГБУЗ ВО «Центральная городская больница
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми дорожная компания» (после уточнении требований в порядке ст.39 ГПК РФ и выделения требований в отдельное производство) о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал. Считал незаконным свое увольнение, произведенное на основании пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. В качестве оснований для признания увольнения незаконным указывал
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» (далее – ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России») о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в занимаемой ранее должности, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания допрошенных свидетелей, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании недействительным решения и поручения, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Заволжский районный суд города Твери с исковым заявлением к Тверскому региональному союзу организаций профсоюзов «Федерация Тверских профсоюзов» (далее ФТП) о признании недействительным решения Совета Федерации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала заявленные требования, обосновав доводами, изложенными в иске, пояснениях на возражения ответчика и дополнений к ним. В случае установления судом пропуска истцом
Мотивировочная часть
ФТП в силу независимости профсоюзов от других общественных объединений не вправе самостоятельно признавать или не признавать принадлежность истца к Профсоюзу, а обязано исходить из соответствующего факта членства, установленного им
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании недействительным решения Совета Федерации Тверских профсоюзов об отмене постановления Совета Федерации Тверских профсоюзов от 27.12.2021 № 6-4 «Об избрании заместителя Председателя Федерации
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «Стропильные системы» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Судом установлено, 01 февраля 2022 года
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав явившихся лиц, заключение пом. прокурора, который счел исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стропильные системы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику незаконным
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Федеральный исследовательский центр Южный научный центр Российской академии наук» о признании незаконными дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Представление С.Д.А. интересов ЮНЦ РАН в предварительном судебном заседании и в заседании с <дата> путем передачи ходатайства об уточнении исковых требований, а также подписание им документов при завершении судебного
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, пояснения сторон, данные в судебном заседании, суд приходит к выводу о несоблюдении работодателем положений ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Федеральный исследовательский центр Южный научный центр Российской академии наук» о признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнение, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчикам, в котором просит признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 2 ст. 80 ФЗ №328-Ф3 (по инициативе сотрудника), отменить Приказ от 31.10.2023 №9596-лс, аннулировать запись
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что Приказом от 18.08.2008 истец принята на государственную гражданскую службу в Федеральную службу судебных
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, увольнение Истца по п. 2 ч. 2 ст. 80 ФЗ №328-Ф3 является незаконным, поскольку произведено при отсутствии к тому оснований и мотивов, нарушена процедура увольнения, поскольку приказ принят в отсутствие
Эхирит-Булагатский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению исправительная колония №11 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области (далее ФКУ ИК-11 ГУФСИН России по Иркутской области)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Свидетель М.А,С. в судебном заседании показал, что он занимает должность заместителя
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, оснований для удовлетворения исковых требований истца о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, суд не усматривает. С учетом того, что не удовлетворены основные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению исправительная колония №11 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области о признании незаконным увольнения по сокращению
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймонолитсервис» и просит признать свое увольнение по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ о своем увольнении, восстановить его на работе в ООО
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленной ООО «Строймонолитскрвис» справке, <ФИО> не состояла и не состоит в трудовых отношениях с Обществом, не оказывала и не оказывает Обществу услуги по договорам гражданского-правового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Строймонолитсервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймонолитсервис» и просит признать свое увольнение по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ о своем увольнении, восстановить его на работе в ООО
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленной ООО «Строймонолитскрвис» справке, <ФИО> не состояла и не состоит в трудовых отношениях с Обществом, не оказывала и не оказывает Обществу услуги по договорам гражданского-правового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Строймонолитсервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Вектор Развития», в котором просит отменить приказ от 24.10.2024 о расторжении трудового договора, восстановить истца на работе в ранее занимаемой должности менеджера
Описательная часть
Судом установлено, что 01.07.2024 сторонами заключен трудовой договор № 13-24, на основании которого истец принята на работу в АО «Вектор Развития» на должность менеджера по документообороту в Административный отдел
Мотивировочная часть
Таким образом, исковые требования истца не подлежат удовлетворению, т.к. оформление соглашения сторон о расторжении трудового договора от 24.10.2024 года не противоречит действующему трудовому законодательству и согласуется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Вектор Развития» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Вектор Развития», в котором просит отменить приказ от 24.10.2024 о расторжении трудового договора, восстановить истца на работе в ранее занимаемой должности менеджера
Описательная часть
Судом установлено, что 01.07.2024 сторонами заключен трудовой договор № 12-24, на основании которого истец принята на работу в АО «Вектор Развития» на должность ассистента в коммерческом департаменте/отделе продаж
Мотивировочная часть
Таким образом, исковые требования истца не подлежат удовлетворению, т.к. оформление соглашения сторон о расторжении трудового договора от 24.10.2024 года не противоречит действующему трудовому законодательству и согласуется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Вектор Развития» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального
Сарапульский городской суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконными направления, отстранения от работы, увольнения, восстановлении на работе, взыскании пособия, среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания единой энергетической системы» (далее ПАО «ФСК ЕЭС») о восстановлении на работе. Заявленные требования обосновывает тем, что в соответствии с трудовым договором №-к
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> указал, что <ФИО> был отстранен от работы приказом от 05.03.2022г. №
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> в части признания незаконным факта направления в 2021 году <ФИО> на внеочередной медицинский осмотр, направление на медицинский осмотр работника от <дата>, выданное ПАО «ФСК
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» , Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконными
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
XXX. обратился в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» и, уточнив исковые требования (л.д. 164), просил признать увольнение XXX. незаконным и восстановить его на работе, отменив приказ ГУП «Мосгортранс» №240/7-к от 22 декабря 2022 года, обязать
Описательная часть
В судебном заседании представитель по доверенности и ордеру адвокат XXX исковые требования поддержала по доводам искового заявления. Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, представителей третьих лиц, проверив и изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований XXX к ГУП «Мосгортранс» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудовых отношений, заключенными на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» (далее по тексту – АО «БРУ») о признании увольнения незаконным, признании трудовых отношений, заключенными на неопределенный срок, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> пояснила, что поддерживает требования, указанные в заявлении об уточнении, датированное 29.06.2023 года (зарегистрировано в суд 30.06.2023 года). Кроме того, просит суд принять её отказ
Мотивировочная часть
В результате незаконного увольнения были нарушены её права, она осталась без источника постоянного дохода, вместе с тем, одна воспитывает ребенка, является матерью одиночкой, вынуждена искать новое место работы, очень
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» о признании увольнения незаконным, признании трудовых отношений, заключенными на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании расходов по аренде
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» в должности начальника отдела планирования и мотивации персонала, взыскании средней
Описательная часть
17.10.2023 года в предварительном судебном заседании истец дополнила исковые требования и просила: 11.12.2023 года в судебном заседании истица уменьшила исковые требования и в окончательной редакции просила:
Мотивировочная часть
Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, поскольку увольнение работника по указанному основанию при отсутствии волеизъявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ННК – Сахалинморнефтегаз» (№) о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дополнительного вознаграждения, бонусов за сделки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Апекс Свет» о признании увольнения по пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика в отдел продаж на должность с 06.12.2021
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. При таких обстоятельствах суд считает, что факт дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Апекс Свет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дополнительного вознаграждения, бонусов за сделки –
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, обязании оплатить пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Росагро» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточнила исковые требования в части оплаты времени вынужденного прогула, указав, что истица с момента увольнения по настоящее время находилась на больничных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах вынесенный в отношении <ФИО> приказ №11 от 17.05.2023 «О прекращении(расторжении) трудового договора с работником» не может быть признан законным. По мнению суда, заявленный истцом размер
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Росагро» №11 от 17.05.2023г «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником(увольнении)»
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО «ОАК» - КнААЗ им. <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку. В
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, уточнив предмет исковых требований, <ФИО> просит суд признать незаконным увольнение на основании приказа от <дата> №-л/с, отменить приказ от <дата> №-л/с, восстановить на работе
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании отстранения от выполнения трудовых обязанностей незаконным, увольнении по собственному желанию, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Описательная часть
Истец в ходе рассмотрения дела уточнял исковые требования, в окончательном варианте просит суд признать незаконным отстранение <ФИО> от исполнения трудовых обязанностей с <дата> по настоящее время. Обязать ООО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, руководством ООО «Группа Новотех», клиентами партнёрам по электронной почте были разосланы письма о смене регионального менеджера с <дата>. Заявления о расторжении трудового договора <ФИО> не писал
