О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула

Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит

В судебном заседании истец, представитель истца поддержали иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск признал в части восстановления на работе, в остальной части возражал еще...

При указанных обстоятельствах исковые требования в части признания увольнения по подпункту «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул) незаконным, отмене приказа и восстановлении на работе, подлежат удовлетворению. В силу ст. 103 еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Викосс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - удовлетворить частично

Истецобратился в суд с названным иском к ответчику, с учётом дополнительных пояснений к иску (том №, л.д. 136 - 138), указав, чтос <дата> работал у ответчика в должности тренера по футболу.На момент принятия на работу данная работа еще...

Ссылаясь на положения статей237, 288 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит суд признать приказ об увольнении №-к от <дата> незаконным, восстановить истца на работе, взыскать заработок за время вынужденного еще...

В связи с изложенным, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объёме

В удовлетворении исковых требований отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный центр «Электролуч» (далее по тексту ООО «ИЦ «Электролуч») в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа № еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «ИЦ «Электролуч» в лице конкурсного управляющего <ФИО>..; еще...

Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение помощника прокурора Шилиной В.С. об удовлетворении заявленных исковых требований, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Вместе еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Леноблтеплоснаб» (далее – ООО «ЛОТС»), в котором просит признать незаконным увольнение и отменить приказ № 125/К от 15.12.2022 о прекращении трудового договора; обязать ООО «ЛОТС» восстановить еще...

Как следует из материалов дела: Основным доводом иска <ФИО> является то, что ответчик в нарушение ТК РФ не предоставил истцу иные имеющиеся вакантные должности, в том числе инженера КИПиА, заместителя еще...

Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также учитывает, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным увольнения, обязании восстановить на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Требования еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям, пояснила, что 26.05.2023 по причине плохого самочувствия из-за своей беременности не вышла на работу в смену с 16.00 часов еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, допросив свидетеля и исследовав письменные доказательства, суд считает необходимым удовлетворить иск по следующим основаниям. В развитие указанных принципов статья 56 еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Норильский обеспечивающий комплекс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и возмещении еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 34096», в котором с учетом уточнения просил признать незаконным и отменить приказ № ... от года, восстановить истца на работе в прежней должности еще...

Как следует из материалов дела, истец <ФИО> на основании трудового договора № ... от года был принят на должность стрелка военизированной охраны и разведкиФКУ «Войсковая часть 34096». Как следует из материалов еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что дисциплинарное взыскание применено с существенным нарушением требований закона, в связи с чем увольнение нельзя признать законным. При таких обстоятельствах, суд приходит еще...

Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 34096» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском (в редакции уточненного иска) к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Анапа имени А.Д. Безкровного еще...

В связи с чем истец просит суд признать увольнение, сделанное <дата>, незаконным и взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула. Истец <ФИО> в судебном заседании еще...

Анализируя представленные в материалы дела доказательства, а также пояснения сторон, суд приходит к выводу, что доказательств, объективно свидетельствующих о том, что заявление об увольнении было написано в отсутствие еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Анапа имени А.Д. Безкровного о признании увольнении еще...

Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд признать незаконным перевод с должности методиста по физической культуре и спорту на должность садовника, а позднее на должность озеленителя; признать незаконным увольнение истца еще...

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, поддержала правовую позицию, изложенную в отзыве на иск. Также просила суд применить срок исковой давности. Суд, выслушав лиц, участвующих еще...

Вместе с тем, судом установлено из представленной копии штатного расписания МУП г. Сочи «Водоканал», в штатном расписании предприятия отсутствует должность инструктора по физической культуре и спорту. Вместе еще...

Исковое заявление <ФИО> к МУП г. Сочи «Водоканал» о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Эксплуатационно-техническое предприятие» (далее - МКУ «ЭТП») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивая на нарушении ответчиком процедуры увольнения. Считает, что действиями работодателя ей причинен еще...

Учитывая установленные по делу обстоятельства, нормы права, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений ответчиком действующего трудового законодательства по порядку и процедуре проведения ответчиком сокращения численности еще...

Исковое заявление <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Эксплуатационно-техническое предприятие» удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «НК «Роснефть» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав еще...

Представитель ответчика ПАО «НК «Роснефть» по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, просил к требованиям истца применить срок еще...

Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, с учетом требований закона, учитывая, что истец в ходе судебного разбирательства не представил дополнительных доказательств в обоснование наличия уважительных причин пропуска еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «НК «Роснефть» о признании увольнения незаконным, отмене приказа от 23.09.2022г. № 466-к, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Белвест Ритейл Москва» (далее по тексту ЗАО «Белвест Ритейл Москва»), в котором просит, признать незаконным свое увольнение с должности продавца на основании приказа еще...

Ответчик заявленные исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований, представил письменные возражения, в которых указано следующее. <дата> <ФИО> была принята на работу на должность еще...

Исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора по делу, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку ответчиком при увольнении истца допущены существенные нарушения норм трудового еще...

Исковое заявление <ФИО> вны к Закрытому акционерному обществу «Белвест Ритейл Москва» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец <ФИО> обратилась к ПАО «Совкомбанк» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование исковых еще...

Из материалов дела следует, что между ПАО «Восточный экспресс банк» (заказчик) (далее также – Банк) и физическим лицом <ФИО> (исполнитель) было заключено соглашение об электронном взаимодействии от --.--.---- г.. Согласно еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от --.--.---- г. №---П и от --.--.---- г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового еще...

Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

Истец <ФИО> обратилась к ПАО «Совкомбанк» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование исковых еще...

Из материалов дела следует, что между ПАО «Восточный экспресс банк» (заказчик) (далее также – Банк) и физическим лицом <ФИО> (исполнитель) было заключено соглашение об электронном взаимодействии от --.--.---- г.. Согласно еще...

Учитывая, что ответчик надлежащим образом судом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представитель в суд не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд считает еще...

Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

Истец обратился с указанным иском к ответчику, который мотивировал тем, С 17 октября 2022 года на основании приказа Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике истец был назначен на должность стажера по должности еще...

Истец фактически, был лишен возможности осуществить защиту своих прав и законных интересов в ходе проведения служебной проверки, так как сотрудники отдела кадров МО МВД «Баксанский» в нарушение Закона о полиции всячески еще...

Выслушав представителей сторон, мнение прокурора, полагавшего исковые требования не обоснованными, исследовав материалы настоящего гражданского дела, заключение служебной проверки в отношении <ФИО>, суд приходит к выводу еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МВД по КБР отказать в полном объёме за не обоснованностью

Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать увольнение <ФИО> из ООО «Эс Эн Эй Бьюти» по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ от 28.06.2024 года из незаконным; восстановить <ФИО> в должности администратора еще...

Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> в период с 01.09.2023 по 28.06.2024 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Эс Эн Эй Бьюти» по трудовому договору № 4 от 01.09.2023 в должности администратора еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭС ЭЕ ЭЙ БЬЮТИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт – Петербурга с иском у ИП <ФИО> о признании приказа от 13 октября 2022 года об увольнении на основании подпункта «б» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации еще...

Как следует из материалов дела, <ФИО> с 11.09.2008 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в должности продавец – кассир в связи с чем, между сторонами был заключен трудовой договор № от 17.05.2021 (л.д. 10 еще...

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что указанное доказательство, как служебная записка не отвечает требованиям достаточности, для увольнения истца. Представленные ответчиком в материалы дела доказательства (служебная записка еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УМВД России по Кировской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

Просит признать приказ начальника УМВД России по Кировской области от {Дата} {Номер} л/с незаконным, восстановить его на службу в полиции в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам УЭБ и ПК УМВД России еще...

При таком положении, учитывая, что на момент расторжения контракта и увольнения со службы инкриминируемое истцу ранее совершенное им деяние было декриминализовано и не образовало признаков уголовно наказуемого деяния, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> к УМВД России по Кировской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил

Представители ответчика <ФИО>, Левичева О.Е. с исковыми требованиями не согласились, пояснили, что обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, не соответствуют действительности. Истец злоупотребляет своими правами, намеренно еще...

Принимая во внимание, что в рассмотрении настоящего дела участвуют те же лица, что и при рассмотрении гражданского дела №..., а также учитывая, что вступившими в законную силу судебными постановлениями установлено, что <ФИО> уволен еще...

Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения 01.09.2021 по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе с 02.09.2021, выплате компенсации за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к ООО «МГ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации. В обоснование еще...

В судебном заседании представитель ответчика ООО «МГ» – <ФИО> по ордеру и по доверенности, исковые требования не признал, просил в иске отказать, так как требования являются незаконными и необоснованными, поддержал доводы еще...

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МГ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда– отказать в полном еще...

Прокурор Акшинского района обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя следующим. Прокуратурой района по обращению Липовой Т.С. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГУСО АСРЦ «Задор». Проверкой установлено, что еще...

В письменных возражениях на исковое заявление директор ГУСО АСРЦ 2Задор» <ФИО> просила отказать в удовлетворении исковых требований прокурора, указав на пропуск истцом срока для обращения в суд за разрешением еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что исключение путем перепрофилирования из штатного расписания ГУСО АСРЦ «Задор» Забайкальского края штатной единицы , которую занимала Липовая Т.С., с одновременным включением в штатное еще...

Исковые требования удовлетворить

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УТ МВД России по ЦФО, Линейному управлению МВД России на адрес, в котором просил суд признать незаконным приказ начальника Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации еще...

<ФИО> указывает на то, что сотрудниками кадровых подразделений существенно нарушен порядок увольнения из органов внутренних дел, регламентированный ст. 89 ФЗ от 30.11.2011 г. №342 - ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской еще...

Отклоняя доводы <ФИО> о том, что работодателем регулярно нарушались его трудовые, налоговые и страховые права, что послужило причиной к его увольнению и, по мнению истца, является методом принуждения его к данному действию, суд еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к УТ МВД России по ЦФО, Линейному управлению МВД России на адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УТ МВД России по ЦФО, Линейному управлению МВД России на адрес, в котором просил суд признать незаконным приказ начальника Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации еще...

<ФИО> указывает на то, что сотрудниками кадровых подразделений существенно нарушен порядок увольнения из органов внутренних дел, регламентированный ст. 89 ФЗ от 30.11.2011 г. №342 - ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской еще...

Отклоняя доводы <ФИО> о том, что работодателем регулярно нарушались его трудовые, налоговые и страховые права, что послужило причиной к его увольнению и, по мнению истца, является методом принуждения его к данному действию, суд еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к УТ МВД России по ЦФО, Линейному управлению МВД России на адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 11 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю еще...

Кроме того, в нарушение п. 22 раздела 4 Порядка, согласно которому приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен быть издан не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения, и в указанный срок не включаются еще...

Выслушав участников процесса, заключение заместителя прокурора Приморско-Ахтарского района Ермолаева В.А., полагавшего уточненный иск подлежащим удовлетворению, обсудив доводы искового заявления и уточнения к нему, исследовав материалы еще...

Уточненные исковые требования <ФИО>, к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 11 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний еще...

<ФИО> (истец/работник) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЗООТРЕЙД» (ответчик/работодатель) о признании её отстранения от работы на основании приказа от *** в период с *** по *** незаконным еще...

При этом, судом установлено, что в силу должностной инструкции и условий трудового договора истец по должности ветеринарного врача осуществляла обязанности продавца непродовольственных товаров в торговой точке торгового центра еще...

Вместе с тем, из объяснений истца следует, что она факт подписания данного документа не помнит, ознакомлена была с ним лишь в ходе судебного разбирательства по данному делу. Если гражданину причинен моральный вред (физические еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Специализированная психиатрическая больница № 3 Министерства Здравоохранения краснодарского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов о назначении еще...

В судебном заседании истец <ФИО> не присутствовала, о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, что подтверждается отчетом об извещении с помощью СМС-сообщений. Представитель истца еще...

Также суд учитывает, что <ФИО> действительно нарушены положения п. 3477 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 года N 4 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ Специализированная психиатрическая больница № 3 МЗ КК о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов о назначении дисциплинарных взысканий, взыскании еще...