О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МИГ –СТРОЙ 1» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске, дополнительно объяснив, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности прораба, а в последующем-начальника
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Представителями ответчика указанное обстоятельство в ходе рассмотрения дела не оспаривалось
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «МИГ Иск <ФИО> к ООО «МИГ –СТРОЙ 1» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер Транс» (далее ООО «Лидер Транс») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. При этом в судебном заседании истец пояснил, что об увольнении он узнал перед обращением в прокуратуру. Так, в прокуратуру <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключения прокурора Дмитровой Е.А., полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Разрешая исковые требования <ФИО> о признании
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Линейному отделу Министерства внутренних дел РФ на адрес МВД России по ЦФО, в котором просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 283-ЛС от 05.12.2024, восстановить <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Проанализировав установленные фактические обстоятельства по делу, а также оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о признании незаконным приказа
Первомайский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что на основании трудового договора ... от 18.05.2015 и дополнительных соглашений к нему, истец работал в ООО «Автокорея» в должности менеджера по продажам услуг сервиса
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом их увеличений и уточнений, пояснения дал аналогичные содержанию иска. Кроме этого, указал, что ввиду произошедшей конфликтной ситуации, связанной
Мотивировочная часть
Уведомлением от 10.02.2023 <ФИО> работодатель уведомил о необходимости предоставления письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте 06.02.2023 весь рабочий день, 07.02.2023 весь рабочий день, 09.02.2023 весь рабочий день
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «АвтоКорея» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказа об увольнении и записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО>, действующий в защиту прав и законных интересов <ФИО> на основании нотариально удостоверенной доверенности, обратился в суд с исковым заявлением к публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» (далее ПАО
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление управляющий трестом «Сургутнефтеспецстрой» ПАО «Сургутнефтегаз» <ФИО>, действующий в интересах ответчика на основании доверенности от <дата> №-Г, просил суд отказать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая мнение лиц, участвовавших в судебном заседании, суд рассмотрел дела в отсутствие истца. Заслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего увольнение законным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» о признании незаконными приказа об увольнении и записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании произвести перерасчет, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 29 июля 2024 года им с ООО «Ростовский завод металлоконструкций ЮТМ» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым его приняли на должность стропальщика 3
Описательная часть
По мнению истца, указанные работодателем обстоятельства необоснованны, учитывая, что <ФИО> ведет здоровый образ жизни, занимается спортом, не состоит на учете у нарколога. При этом осуществление работы по занимаемой им
Мотивировочная часть
Одновременно истец указывает, что его своевременному обращению в суд препятствовало несвоевременное получение от работодателя документов по расчету, а также полученная в ноябре 2024 года травма, повлекшая его длительное лечение. При
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ростовский завод металлоконструкций ЮТМ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании произвести перерасчет
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО>, с 22.11.2018г. проходил службу в Федеральном казенном учреждении «Следственный изолятор №» Управления Федеральной службы исполнения наказании <ФИО> по Кабардино-Балкарской Республике (далее по тексту – Учреждение
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал иск по основаниям, указанным в его заявлениях. В ходе проведения служебной проверки было установлено, что 16.12.2022г., <ФИО>, управляя транспортным средством ВАЗ-217030 г/номер
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшего требования истца необоснованными, суд считает исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требовании <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор №» Управления Федеральной службы исполнения наказании <ФИО> по Кабардино-Балкарской Республике отказать полностью
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению <адрес> для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Плесецкий центр содействия семейному устройству» (далее – ГБУ АО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддерживают в полном объеме по доводам искового заявления. Представители ответчика ГБУ АО «Плесецкий центр содействия
Мотивировочная часть
Представитель Министерства труда, занятости и социального развития <адрес> <ФИО>, действующая на основании доверенности, в письменном отзыве на исковое заявление указывает, что Учреждение, действуя в пределах своей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ВА.вны к Государственному бюджетному учреждению <адрес> для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Плесецкий центр содействия семейному устройству» (№) о признании
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в Зюзинский районный суд адрес с исковым заявлением к Акционерному обществу «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» о признании незаконным и отмене
Описательная часть
В судебное заседание явился истец, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить исковые требования. В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии с уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, Отделу МВД России «Андроповский»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненное исковое заявление поддержал, просил суд удовлетворить требования в полном объеме. В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика ГУ МВД России по Ставропольскому краю – <ФИО>, действующая на основании доверенности, доводы, изложенные в возражениях поддержала в полном объеме и просила суд в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ткаленко к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, Отделу МВД России «Андроповский»: о признании заключения служебной проверки ГУ МВД России по Ставропольскому краю от 19.12.2022 № 129-2022 незаконным
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТРИО» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «ТРИО» <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчиком суду не представлены заявление истца об увольнении, сведения о выдаче выписки из электронной трудовой книжки о расторжении с ним трудового договора по инициативе работника, суд приходит к выводу
Смирныховский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным, и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
09.01.2023 истец <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением; в обосновании своих требований указав, что 14.04.2021 был принят на работу в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», приказом №-л/с от 14.04.2021, в структурное подразделение:
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» №-л/с от 17.11.2022, восстановить его на работе в прежней должности-программиста ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», взыскать в его пользу компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, свидетелей, заключение прокурора, считающего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Суд
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО АНК «Башнефть» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что она
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ПАО АНК «Башнефть» - <ФИО>, действующий на основании ранее указанной доверенности, иск <ФИО>. признал в части по основания, изложенным в возражении, пояснив при этом, что
Мотивировочная часть
В соответствии с вышеизложенным, суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> отнесена к категории лиц, указанным в подпункте 3.13 Постановления Управления Роспотребнадзора по РБ от <дата> №-п, которым предписана
Резолютивная часть
Иск Коньковой <ФИО> к ПАО АНК «Башнефть» о признании незаконным приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записей в послужной список и трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить. Представитель ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, в иске просил
Мотивировочная часть
Факт причинения ответчиком морального вреда истцу не вызывает сомнения, поскольку незаконное увольнение лица влечет нарушение его трудовых прав, в том числе в виде лишения заработной платы – того дохода, который позволяет истцу поддерживать
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Центральному межрегиональному Следственному Управлению на транспорте Следственного комитета Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записей в послужной список
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за незаконное увольнение и вынужденный прогул в размере среднемесячного среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Краснодарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за незаконное увольнение и вынужденный прогул
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненное исковое заявление, просил удовлетворить требования в полном объеме. Кроме того пояснил, что истец был уволен незаконно
Мотивировочная часть
Из содержания служебной характеристики на истца следует, что за период службы зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Несмотря на положительные качества Черного Н.А можно охарактеризовать как сотрудника с низким профессиональным
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Краснодарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа об увольнении от 06.03.2023 г. № 100 л/с, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> (далее – СУ СК России по <адрес>) о признании незаконными
Описательная часть
В нарушение ст. 193 ТК РФ и ч. 6 ст. 28 Федерального закона от дата № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» к истцу применено дисциплинарное взыскание (увольнение) спустя более одного месяца со для обнаружения
Мотивировочная часть
В соответствии с п. 14 Порядка сотрудники Следственного комитета, которым поручено проведение служебной проверки (члены комиссии) имеют право ходатайствовать перед руководителем, назначившим служебную проверку, о привлечении (в том числе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО1 к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки следственного управлении Следственного комитета
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскание компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, с учетом измененных исковых требований, принятых судом к рассмотрению в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании на требованиях настаивала по основаниям измененного искового заявления. Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, действующие законоположения предопределяют вместе
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежных средств, затраченных на прохождение
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указала, что с 23 августа 2024 г. была принята на работу в ООО «Эскулап» в должности мерчендайзер торгового зала. Исполнение обязанностей было определено
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования, просит суд признать незаконным Приказ генерального директора ООО «Эскулап» № 26 от 26 сентября
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эскулап» удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «УМ-77» (далее – ООО «УМ-77», Общество) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Из материалов дела следует, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «УМ-77» на основании трудового договора от <Дата>..;
Мотивировочная часть
Трудовым договором и локальными актами работодателя не предусмотрен порядок оплаты расходов на проезд работника в ..., вместе с тем доказательств обеспечения работнику возможности такого проезда (приобретения проездных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УМ-77» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, исключении записи из трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
М.С., ... А.Н., ... А.Е. обратились в суд с вышеуказанным иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Судом установлено и из материалов дела следует, что 31 января
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в приказах о направлении ...<ФИО>, ...а А.Е., ...<ФИО> в командировку и продлении срока командировки указано, что истцы направляются в адрес, тогда как в актах об отсутствии истцов на рабочем месте
Тулунский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МО МВД России «Тулунский» о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Просит суд признать незаконным заключение по результатам служебной проверки МО МВД России «Тулунский» от ...... в отношении <ФИО>. В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал, просил их
Мотивировочная часть
<ФИО> обратился с заявлением на имя начальником МО МВД России «Тулунский» Д о предоставлении ему копии заключения служебной проверки, на которое ...... <ФИО> со ссылкой на Федеральный закон от 30.11.20211 № 342-ФЗ, Порядок
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Тулунский» о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки МО МВД России «Тулунский» от ......, приказа *** л/с от ...... об увольнении, о восстановлении
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ЗапСибАвто» (далее ООО «ЗапСибАвто») о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «ЗапСибАвто» <ФИО> исковые требования не признала, считала иск не подлежащим удовлетворению. Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая мнение представителя ответчика, суд рассмотрел дела в отсутствие истца. Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные суду документы, оценив относимость, допустимость
Резолютивная часть
Исковые требования Баженовой лв к обществу с ограниченной ответственностью «ЗапСибАвто» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
Описательная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен» и с учетом уточнения исковых требований просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об отстранении от работы без сохранения заработной
Мотивировочная часть
С учетом представленного в материалы дела заключения судебной медико-социальной экспертизы, суд считает, что правовых оснований для отстранения истца от работы не имелось, так как имеющиеся изменения слуха согласно п.24 (в)
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными акта об отсутствии на рабочем месте, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва» (далее – ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва») о признании
Описательная часть
Просит признать незаконными акт об отсутствии на рабочем месте от <дата>, приказ об увольнении <ФИО> от <дата> №, восстановить <ФИО> на работе, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд находит причину ее отсутствия на рабочем месте <дата> неуважительной. Поломка автомобиля, не могла стать причиной невыхода на работу при том обстоятельстве, что между <адрес> и <адрес>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва» о признании незаконными акта об отсутствии на рабочем месте, приказа об увольнении, восстановлении
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ состоял в трудовых отношениях в должности «Администратор». За время его работы в трудовой договор вносились изменения и заключались дополнительные соглашения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, поддержала требования в полном объеме. Полагала, что истец имел преимущественное право на оставление на работе в должности «»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вакансия по должности «водитель» в количестве 1 штатной единицы, существовавшая с сентября по ХХ.ХХ.ХХ, истцу предложена не была, на нее был принят другой человек, также не имеющий всех, указанных в приказе
