Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ответчику ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении от <дата> незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую
Описательная часть
Представитель истца – адвокат по ордеру (л.д.8) <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, пояснив, что ответчиком была нарушена процедура увольнения, истец не извещался об этом, с приказом
Мотивировочная часть
Вместе с тем по смыслу положений ст. 165 ГК РФ во взаимосвязи с разъяснениями постановления Пленума № юридически значимое сообщение не может считаться доставленным, если по обстоятельствам, не зависящим от адресата, оно не было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, удовлетворить
Канашский районный суд (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ковчег» ( далее по тексту - ООО «Ковчег») о признании приказа об увольнении от 31 мая 2022 года за прогул незаконным, изменении формулировки основания
Описательная часть
В судебном заседании, имевшем место 01 июня 2023 года, <ФИО> свои исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, уточнив и дополнив, что он просит признать незаконным приказ об увольнении его за прогул
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть названный спор отсутствие вышеуказанных лиц, участвующих в деле. Выслушав объяснение истца <ФИО>, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к УМВД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения. В обоснование требований указал, что с <дата> он проходил службу
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с 1999 года проходил службу в различных должностях в органах внутренних дел УМВД России по <адрес>. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим
Мотивировочная часть
Представитель ответчика УМВД России по <адрес> <ФИО>, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований, представил в материалы дела письменные возражения. Полагал, что в действиях истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВМД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки основания увольнения оставить без удовлетворения
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Двина-Строй» (далее – ООО «Двина-Строй») о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения. В обоснование
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 01 декабря 2021 года между истцом и ООО «Двина-Строй» заключен трудовой договор, согласно которому <ФИО> принят на работу на должность электросварщика 4 разряда
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку он предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо должных показаний. Оценивая данные доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Двина-Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения оставить без удовлетворения
Фурмановский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Фармация» о признании незаконным и отмене приказа в части основания увольнения, изменении формулировки основания увольнения. Исковые требования обоснованы тем, что истец
Описательная часть
В судебном заседании <<дата>> истец изменил исковые требования и просил суд признать незаконным и отменить приказ от <<дата>> в части основания увольнения по п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, признавая, что с <<дата>> по <<дата>> находился за пределами Российской Федерации, вместе с тем не признает, что допустил прогулы на рабочем месте, поскольку он дистанционно
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации Фурмановского муниципального района о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки основания увольнения удовлетворить
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об обязании изменить формулировку и основание увольнения, об обязании внести сведения о трудовой деятельности, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» (далее – ООО «Виктория», ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании изменить формулировку
Описательная часть
В судебном заседании установлено и из письменных материалов дела следует, что {Дата изъята} между ООО «Виктория» и <ФИО> заключен трудовой договор {Номер изъят}. Как установлено судом и не оспаривается
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, соглашение о расторжении трудового договора от {Дата изъята} {Номер изъят} <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» удовлетворить
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными актов
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными актов. В обоснование иска
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконным приказ ООО «...» ... у/лс от < дата > о прекращении трудового договора (увольнении) с работником <ФИО> .... по основанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком факта совершения истцом вменяемых ему виновных действий. Таким образом, суд приходит к выводу, о нарушении работодателем ООО ...» порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «... и ...» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признания незаконными актов удовлетворить частично
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, о признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, о восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту- истец либо <ФИО>) обратился в суд с исковым заявлением к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Юргинский», к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что *** М.Е.А. (далее по тексту- М) был доставлен <ФИО> на стационарный пункт полиции МО МВД России «Юргинский» (далее по тексту- СПП), расположенный по адресу: ***, а затем и в дежурную
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, представителей ответчиков, заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Юргинский», к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кемеровской области –Кузбассу: о признании
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к «Гохран России» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что была принята к ответчику на работу
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить истца на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 13.03.2023 года по день восстановления на работе
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании увольнения незаконным, и отмене приказа об увольнении, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца соблюдена, поскольку истцом нарушены п.п. 1.4, 2.1 должностной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к Гохран России» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к «Гохран России» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что была принята к ответчику на работу
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить истца на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 13.03.2023 года по день восстановления на работе
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании увольнения незаконным, и отмене приказа об увольнении, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца соблюдена, поскольку истцом нарушены п.п. 1.4, 2.1 должностной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к Гохран России» о признании приказа об объявлении простоя незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Тюменский районный суд (Тюменская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи в трудовой книжке недействительной, об обязании изменить запись
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Тюменская Геодезическая Компания», с учетом изменения исковых требований, о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи
Описательная часть
Отмечает, что в нарушение положений ч.1 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не истребовал у работника письменного объяснения до применения указанного дисциплинарного взыскания, акт об отказе <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства согласно доказательствам, представленным истцом. О рассмотрении дела в заочном производстве вынесено определение суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Тюменская Геодезическая Компания» о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи в трудовой книжке
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора в части формулировки основания увольнения, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» (далее – ТвГТУ, сокращенное наименование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Ч.Е.С. исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в тексте иска, просила суд их удовлетворить. Не отрицала факта невыхода истца
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, а также свидетелей, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, по следующим основаниям. На основании изложенного суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» №) о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора в части формулировки основания увольнения, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» (далее – ТвГТУ, сокращенное наименование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Ч.Е.С. исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в тексте иска, просила суд их удовлетворить. Не отрицала факта невыхода истца
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, а также свидетелей, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, по следующим основаниям. На основании изложенного суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» № о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора №
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский химический завод «Оксид» (далее ООО «ЧХЗ «Оксид») о признании незаконным приказа № № от 30 сентября 2024 года о расторжении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований. Представитель ответчика ООО «ЧХЗ «Оксид» - <ФИО> в судебном заседании возражала относительно удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский химический завод «Оксид» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, об изменении формулировки основания
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания отмены приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести в трудовую книжку запись о недействительности записи № о расторжении трудового договора по инициативе
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит суд признать приказ ООО «АГРОСТРОЙМАТИК» об увольнении <ФИО> с должности от <дата> незаконным, изменить формулировку основания отмены приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что все последующие действия <ФИО> по отзыву заявления свидетельствовали об отсутствии у нее желания прекращать трудовые отношения по своей инициативе, суд приходит к выводу о признании приказа ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АГРОСТРОЙМАТИК» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания отмены приказа, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
