Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконными увольнение и отменить приказ № 8 л/с от 22.02.2023 о прекращении трудового договора с работником; обязать ответчика восстановить ее на работе в должности
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал. Как установлено судом, <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Управление механизации № 67» (ЗАО «УМ №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими отклонению, суд приходит к следующим выводам. Оценивая доводы истца о наличии у нее
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ЗАО «Управление механизации № 67» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, – отказать
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом утонения) к АО «Барнаульская генерация» о признании незаконным приказа № от <дата> и его отмене, восстановлении его на рабочем месте в должности слесаря КИПиА 4 разряда, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме. Представители ответчика АО «Барнаульская генерация» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указывает истец, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать прогулом, поскольку в штатное расписание его поставили только <дата>, до этого времени он проходил медицинскую комиссию для трудоустройства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Барнаульская генерация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе - оставить без удовлетворения
Сут-Хольский районный суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Таймырская районная больница № 1» (далее - КГБУЗ «Таймырская районная больница № 1»), Министерству Здравоохранения Красноярского края о восстановлении
Описательная часть
Как видно из материалов дела и установлено судом, стороны состояли в трудовых правоотношениях с 9 августа 2021 года по 24 октября 2022 года. Вместе с тем, судом установлено, что ответчиком не представлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что ответчиком не представлено допустимых и достаточных доказательств в подтверждение того, что им была проведена проверка причин отсутствия <ФИО> на рабочем месте с 10
Резолютивная часть
Исковое заявление Куулара /А.Л. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Таймырская районная больница № 1», Министерству Здравоохранения Красноярского края о признании приказа об увольнении незаконным
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
О.Н. обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «РБР Трейд» о признании приказа от 21 февраля 2023 г. об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в должности директора
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено и из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Оценив в совокупности собранные по делу доказательства
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОМВД России по Николаевскому району о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований указала, что 27.03.2023 на истца был
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ начальника ОМВД России по Николаевскому району № 104л/с от 01.06.2023 об увольнении со службы в органах внутренних дел <ФИО> Восстановить в должности помощника оперативного дежурного
Мотивировочная часть
Оценивая указанные обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу, что нарушений в порядке инициирования, проведения, оформления результатов служебной проверки, предусмотренных Федеральным законом N 342-ФЗ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Николаевскому району о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, отказать
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском к Акционерному обществу «Международный аэропорт «Саранск»» (далее – АО «Международный аэропорт «Саранск»»), в обоснование требований указав, что в период с 01 марта 2016 г. по 10 апреля 2023 г
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление генеральный директор АО «Международный аэропорт «Саранский»» <ФИО> указал, что исковые требования <ФИО> считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению, ссылается
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося представителя третьего лица, не заявляющего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Международный аэропорт «Саранск»» о признании незаконным приказа Акционерного общества «Международный аэропорт «Саранск»» №54 от 10 апреля 2023 г о прекращении (расторжении) трудового
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в ходе производства по делу исковые требования, окончательно обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа ----- от дата об увольнении за прогул на основании п.п. «а» п
Описательная часть
В судебном заседании истица не участвовала. Её представитель <ФИО> исковые требования поддержала. Дополнительно указала, что прогул истицей совершен не был, поскольку её рабочий день дата начинался
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о депремировании, акта о нарушении правил охраны труда, докладной записки незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Вологодский оптико-механический завод» (далее – АО «ВОМЗ»), мотивируя тем, что с 25.01.2023 работал в указанной организации в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию
Описательная часть
Оспаривая правомерность изданных работодателем документов, указывая, что ответчиком не представлено доказательств невыполнения истцом должностных обязанностей, совершения дисциплинарных проступков, <ФИО> просит суд
Мотивировочная часть
Из докладной записки энергетика участка 244 <ФИО> № от 19.04.2023 следует, что 17.04.2023 у <ФИО> на проходной не сработал пропуск, о чем он доложил ему, на что он выдвинулся к начальнику охраны для решения данного вопроса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Вологодский оптико-механический завод» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о депремировании, акта о нарушении
Топкинский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Русской Телефонной Компании» о признании приказа об увольнении незаконным. Требования мотивировал тем, что с <дата> в соответствии с трудовым договором и приказом
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать увольнение <ФИО> из салона-магазина незаконным и нарушающим трудовые права и интересы, произвести правильную процедуру увольнения не по собственному желанию
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к АО «<ФИО>» о признании увольнения <ФИО> из салона-магазина МТС незаконным и нарушающим трудовые права и интересы, произвести правильную процедуру увольнения не по собственному
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате увольнения в трудовой книжке недействительной, восстановлении на службе в органах внутренних дел в ранее замещаемой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (далее - ГУ МВД России по Челябинской области) о признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал в полном объеме. Представитель ответчика ГУ МВД России по Челябинской области - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, считал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений прав истца при увольнении со стороны ответчика допущено не было. Вместе с тем порядок
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области о признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате увольнения в трудовой
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что между сторонами заключен трудовой договор от 22.10.2021 № 159/21, истец принята на должность руководителя регионального
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами заключен трудовой договор от 22.10.2021 № 159/21, истец принята на должность руководителя регионального направления отдела по работе
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалы дела первоначально работодателем предоставлен только акт от 28.07.2022, касающегося отсутствия истца на работе 21.07.2022 (с 9:00 до 14:05), акты о непредоставлении письменных объяснений причин
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности инженера ___, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании судебных
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец работал в должности ___ в отделе технического контроля АО «Авиакомпания «Полярные авиалинии» с 24.07.2006 года. Приказом работодателя
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал в должности ___ в отделе технического контроля АО «Авиакомпания «Полярные авиалинии» с 24.07.2006 года. Приказом работодателя от 14 апреля 2023 года № 478/л «О прекращении
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. ст.98, 100 ГПК РФ с учетом сложности дела, времени рассмотрения дела, и принципа разумности, справедливости суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Авиакомпания «Полярные авиалинии» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности ___, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель, требования иска поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, просил в иске отказать. Судом
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца в соответствии со ст.288 Трудового кодекса Российской Федерации суд учитывает, что именно прием на работу основного работника, является основанием для прекращения трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Торговый дом «Спецтранскомплект» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточненных <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Манго Телеком» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В связи с нарушением процедуры увольнения, просит признать незаконным приказ от 27 февраля 2023 года, восстановить <ФИО> в должности регионального представителя ООО «Манго Телеком», взыскать с ответчика заработную плату
Мотивировочная часть
Руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 81, частью 3 статьи 81, частью 1 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о нарушении порядка увольнения <ФИО> в связи с сокращением штата, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Манго Телеком» о признании приказа незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что с <дата> работает в ООО «Техмаш» в качестве токаря в механическом цехе №
Описательная часть
На основании изложенного с учетом уточнения просит признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> на основании п.п. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить
Мотивировочная часть
При этом в докладной записке от <дата> <ФИО> указывает, что токарь <ФИО> не вышел на работу и на телефонные звонки не отвечает. Вместе с тем, входящих звонков от <ФИО> на номер <ФИО> в детализации
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основании приказа Домодедовской таможни от <дата> № о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Ответчик: Представители
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Домодедовской таможне о признании приказа об увольнении незаконным – удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения на дату вынесения решения суда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к ООО «Декарт Инвест» о признании приказа об увольнении №... от ** ** ** незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию на дату вынесения решения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивал. Судом установлено, что ** ** ** <ФИО> принят на работу в ООО «Декарт Инвест» на должность ООО «Декарт Инвест» финансового
Мотивировочная часть
В связи с этим суд приходит к выводу о том, что основания для прекращения с истцом трудового договора в связи с ликвидацией организации у ответчика имелись, поскольку совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Декарт Инвест» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения на дату вынесения решения суда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором, уточнив требования, просит признать незаконным и отменить приказ исполняющего обязанности начальника Главного контрольного управления <адрес> от <дата> №-К «Об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Суд полагает указанные доводы ответчика недоказанными, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> <адрес> удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об оспаривании увольнения
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратился <ФИО> иском к УМВД России по г. Великий Новгород о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с <дата> <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации, а с <дата> – в должности старшего инспектора дорожно-патрульной службы взвода № роты №
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великий Новгород об оспаривании увольнения оставить без удовлетворения
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об оспаривании увольнения
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилась <ФИО> с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Инфо» (далее также – Общество) о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представитель ответчика иск не признала по основаниям, указанным в письменном отзыве, полагая увольнение законным и обоснованным. Ответчик также сослался на пропуск истцом срока обращения
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Инфо» удовлетворить
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к акционерному обществу «Дальневосточный банк» (далее – АО «Дальневосточный банк») указывая, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с <дата> работала в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнений, просила их удовлетворить. Как следует из материалов дела и не оспаривается
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с <дата> по <дата> истец замещала должность заведующего кассой отдела кассовых операций. Таким образом, учитывая, крайне малый срок между приказами работодателя о внесения изменений в штатное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Дальневосточный банк» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об оспаривании увольнения, истребовании трудовой книжки и иных документов, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилась <ФИО> с иском к ИП <ФИО> об истребовании трудовой книжки и иных документов, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали иск по изложенным в нем основаниям. Представители ответчика иск не признали по основаниям, указанным в письменном отзыве, полагая увольнение законным и обоснованным
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, принимая во внимание нравственные страдания истца, связанные с незаконным увольнением, суд полагает заявленный истцом размер компенсации морального вреда явно завышенным и необоснованным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит суд восстановить ему срок для подачи заявления о признании незаконным и отмене приказа, вынесенного ООО «Единая энергетическая система Оренбуржья» (далее также
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представители <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Из материалов дела следует, что <ФИО> работал в ООО «КЭС» в должности
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. С учетом иных
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю, ФКУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов
Описательная часть
Истец <ФИО> принимавший участие в судебном заседании посредствам видеоконференцсвязи, исковые требования и доводы иска поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ФКУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю –
Мотивировочная часть
Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации только в части
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю, ФКЛПУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ответчику ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении от <дата> незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую
Описательная часть
Представитель истца – адвокат по ордеру (л.д.8) <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, пояснив, что ответчиком была нарушена процедура увольнения, истец не извещался об этом, с приказом
Мотивировочная часть
Вместе с тем по смыслу положений ст. 165 ГК РФ во взаимосвязи с разъяснениями постановления Пленума № юридически значимое сообщение не может считаться доставленным, если по обстоятельствам, не зависящим от адресата, оно не было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, удовлетворить
