Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что между сторонами заключен трудовой договор от 22.10.2021 № 159/21, истец принята на должность руководителя регионального...
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами заключен трудовой договор от 22.10.2021 № 159/21, истец принята на должность руководителя регионального направления отдела по работе...
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалы дела первоначально работодателем предоставлен только акт от 28.07.2022, касающегося отсутствия истца на работе 21.07.2022 (с 9:00 до 14:05), акты о непредоставлении письменных объяснений причин...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности инженера ___, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании судебных...
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец работал в должности ___ в отделе технического контроля АО «Авиакомпания «Полярные авиалинии» с 24.07.2006 года. Приказом работодателя...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал в должности ___ в отделе технического контроля АО «Авиакомпания «Полярные авиалинии» с 24.07.2006 года. Приказом работодателя от 14 апреля 2023 года № 478/л «О прекращении...
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. ст.98, 100 ГПК РФ с учетом сложности дела, времени рассмотрения дела, и принципа разумности, справедливости суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Авиакомпания «Полярные авиалинии» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности ___, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель, требования иска поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, просил в иске отказать. Судом...
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца в соответствии со ст.288 Трудового кодекса Российской Федерации суд учитывает, что именно прием на работу основного работника, является основанием для прекращения трудовых отношений...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Торговый дом «Спецтранскомплект» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточненных <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Манго Телеком» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
В связи с нарушением процедуры увольнения, просит признать незаконным приказ от 27 февраля 2023 года, восстановить <ФИО> в должности регионального представителя ООО «Манго Телеком», взыскать с ответчика заработную плату...
Мотивировочная часть
Руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 81, частью 3 статьи 81, частью 1 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о нарушении порядка увольнения <ФИО> в связи с сокращением штата, поскольку...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Манго Телеком» о признании приказа незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что с <дата> работает в ООО «Техмаш» в качестве токаря в механическом цехе №
Описательная часть
На основании изложенного с учетом уточнения просит признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> на основании п.п. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить...
Мотивировочная часть
При этом в докладной записке от <дата> <ФИО> указывает, что токарь <ФИО> не вышел на работу и на телефонные звонки не отвечает. Вместе с тем, входящих звонков от <ФИО> на номер <ФИО> в детализации...
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основании приказа Домодедовской таможни от <дата> № о предоставлении отпуска по уходу за ребенком...
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Ответчик: Представители...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Домодедовской таможне о признании приказа об увольнении незаконным – удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения на дату вынесения решения суда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к ООО «Декарт Инвест» о признании приказа об увольнении №... от ** ** ** незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию на дату вынесения решения...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивал. Судом установлено, что ** ** ** <ФИО> принят на работу в ООО «Декарт Инвест» на должность ООО «Декарт Инвест» финансового...
Мотивировочная часть
В связи с этим суд приходит к выводу о том, что основания для прекращения с истцом трудового договора в связи с ликвидацией организации у ответчика имелись, поскольку совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Декарт Инвест» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения на дату вынесения решения суда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании...
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором, уточнив требования, просит признать незаконным и отменить приказ исполняющего обязанности начальника Главного контрольного управления <адрес> от <дата> №-К «Об увольнении...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Суд полагает указанные доводы ответчика недоказанными, поскольку...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> <адрес> удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об оспаривании увольнения
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратился <ФИО> иском к УМВД России по г. Великий Новгород о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия. В обоснование иска указано, что...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с <дата> <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации, а с <дата> – в должности старшего инспектора дорожно-патрульной службы взвода № роты №...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великий Новгород об оспаривании увольнения оставить без удовлетворения
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об оспаривании увольнения
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилась <ФИО> с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Инфо» (далее также – Общество) о восстановлении на работе, взыскании...
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представитель ответчика иск не признала по основаниям, указанным в письменном отзыве, полагая увольнение законным и обоснованным. Ответчик также сослался на пропуск истцом срока обращения...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Инфо» удовлетворить
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к акционерному обществу «Дальневосточный банк» (далее – АО «Дальневосточный банк») указывая, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с <дата> работала в должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнений, просила их удовлетворить. Как следует из материалов дела и не оспаривается...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с <дата> по <дата> истец замещала должность заведующего кассой отдела кассовых операций. Таким образом, учитывая, крайне малый срок между приказами работодателя о внесения изменений в штатное...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Дальневосточный банк» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об оспаривании увольнения, истребовании трудовой книжки и иных документов, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилась <ФИО> с иском к ИП <ФИО> об истребовании трудовой книжки и иных документов, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации...
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали иск по изложенным в нем основаниям. Представители ответчика иск не признали по основаниям, указанным в письменном отзыве, полагая увольнение законным и обоснованным...
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, принимая во внимание нравственные страдания истца, связанные с незаконным увольнением, суд полагает заявленный истцом размер компенсации морального вреда явно завышенным и необоснованным...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит суд восстановить ему срок для подачи заявления о признании незаконным и отмене приказа, вынесенного ООО «Единая энергетическая система Оренбуржья» (далее также...
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представители <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Из материалов дела следует, что <ФИО> работал в ООО «КЭС» в должности...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. С учетом иных...
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю, ФКУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов...
Описательная часть
Истец <ФИО> принимавший участие в судебном заседании посредствам видеоконференцсвязи, исковые требования и доводы иска поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ФКУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю –...
Мотивировочная часть
Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации только в части...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю, ФКЛПУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов...
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ответчику ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении от <дата> незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую...
Описательная часть
Представитель истца – адвокат по ордеру (л.д.8) <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, пояснив, что ответчиком была нарушена процедура увольнения, истец не извещался об этом, с приказом...
Мотивировочная часть
Вместе с тем по смыслу положений ст. 165 ГК РФ во взаимосвязи с разъяснениями постановления Пленума № юридически значимое сообщение не может считаться доставленным, если по обстоятельствам, не зависящим от адресата, оно не было...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, удовлетворить
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором просит признать приказ от <дата> №-л об увольнении с должности - незаконным; восстановить срок исковой давности, признав причину пропуска срока исковой...
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> между заключен трудовой договор №. Как следует из материалов дела и не оспаривалось истцом направленное в его адрес уведомление от <дата> о предстоящем увольнении...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что приказ об увольнении был издан <дата>, с ним он ознакомлен <дата>, в то время как обратился с иском только <дата>, суд приходит к выводу о том, что истцом пропущен установленный...
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, понуждении внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, запись об увольнении, понуждении возвратить трудовую книжку, понуждении произвести...
Вводная часть
ИВ обратился в суд с иском к ООО «ГрандМаркет», в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконными приказ от 13.10.2022 № 33 об увольнении по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, приказ...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснила, что в трудовой книжке истца имеется запись под № 28 об увольнении ИВ 21.09.2022...
Мотивировочная часть
Изучив материалы настоящего гражданского дела, заслушав доводы сторон, показания свидетелей, суд приходит к следующим выводам. Проверяя законность оснований увольнения истца за прогул, суд приходит к следующим...
Резолютивная часть
Иг в удовлетворении исковых требований к ООО «ГрандМаркет» о признании незаконным увольнения по п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; признании незаконным Приказа № 33 от 13 октября 2022 года об увольнении, Приказа без номера от 21 сентября 2022...
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточнив его в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «Империя» о признании приказа об увольнении незаконным. Требования мотивированы тем, что 18.01.2022 года между истцом <ФИО> и ООО...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных выше положений трудового законодательства непредставление работником письменного объяснения (в том числе в форме отказа либо уклонения работника от дачи объяснения) не является препятствием для наложения...
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Империя» о признании приказа об увольнении незаконным – отказать
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству транспорта Российской Федерации, Федеральной службе по надзору в сфере транспорта (далее – Ространснадзор), Межрегиональному территориальному управлению Федеральной службы по надзору...
Описательная часть
Ссылаясь на положения статей 81, 180 Трудового кодекса российской Федерации, положения статей 31, 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», истец указал, что в нарушение требований...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, учитывая приведенные истцом доводы о нахождении в стрессовом состоянии после увольнения, юридической неграмотности в части способов и процедур защиты своих прав, а также необходимость уходя за престарелой матерью...
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности медицинской сестры с 22.10.2022, возложении обязанности внести в трудовую книжку истицы записи...
Вводная часть
В Анадырский городской суд поступило исковое заявление <ФИО> к ФКУЗ «Медико-санитарная часть МВД России по ЧАО» о нарушении трудовых прав. В обоснование исковых требований истица указала следующее. Она работала в ФКУЗ «Медико...
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала исковые требования с учетом уточнения требования в части даты восстановления в должности, просила признать приказ ФКУЗ «Медико-санитарная часть МВД России по ЧАО» о ее увольнении...
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, учитывая заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, поскольку медико-санитарная часть является...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть МВД России по ЧАО» , Министерству внутренних дел Российской Федерации о признании приказа об увольнении №160...
Усманский районный суд (Липецкая область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ ЛИУ-1 УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе в должности инспектора оперативной группы, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области <ФИО>, <ФИО> возражали против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на правомерность действий ответчика при увольнении...
Мотивировочная часть
Таким образом, на основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что <ФИО> была надлежащим образом уведомлена о предстоящем увольнении, процедура увольнения стороной ответчика не нарушена. Довод истца и его...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Лечебно-исправительному учреждению № 1 УФСИН России по Липецкой области, ФКУ ИК-7 УФСИН России по Липецкой области, Ликвидационной комиссии ФКУ ЛИУ №1 УФСИН России по Липецкой области...
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>, с учетом уточнений, просила суд о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении истца на работе в <обезличено> в должности руководителя диспетчерской службы...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом, уточненном исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против...
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО>, давая заключение по делу, полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Кроме этого, суд учитывает, что <ФИО> в период с ****год по ****год находилась на больничном...
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском, указывая, что с 2019 г. он работал в филиале ФГУП "Охрана" по СПб и ЛО в должности стрелка специализированной группы военизированной охраны № специализированной команды военизированной охраны...
Описательная часть
Кроме того, полагает, что трудовой договор не являлся срочным, т.к. в его экземпляре договора указано на его заключение на неопределённый срок, до этого договоры заключались несколько лет подряд, что свидетельствует о непрерывном характере...
Мотивировочная часть
Суд полагает, что иными доказательствами подтверждается заключение договора на определенный срок, в связи с чем он не подлежит признанию срочным. Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель...
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СТАРТ ПАРК» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В...
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в период с 01.10.2012 г. по 10.01.2022 г. истец работала в ООО «Старт Парк» в должности Президента. Указанные фактические обстоятельства...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключения прокурора, которая полагала, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что...
Резолютивная часть
Признать приказ об увольнении <ФИО> № 5 от 03.11.2022 г. незаконным
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО "РЖД" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, мотивировав требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала. Как следует из материалов дела, <ФИО> состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности ведущего методиста Горьковского учебного...
Мотивировочная часть
Заслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе обоснованным и подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО "РЖД" удовлетворить частично
