Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что между ним и ООО «МТС Диджитал» 13.07.2020 заключен трудовой договор № 000448-20-2700, в соответствии с которым истец принят...
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать приказ об увольнении от 26.04.2023 незаконным, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула...
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МТС Диджитал» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к автономному учреждению Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее – АУ ЧР...
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, вновь привели их суду. Представитель ответчика АУ ЧР «Чувашский государственный театр оперы...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Обсуждая правомерность...
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к автономному учреждению Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики...
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №....» (далее – МАОУ «СОШ №....») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиям настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, а также дополнил, что к нее имеется высшее образование с правом преподавания, ранее в общеобразовательной...
Мотивировочная часть
Также дополнил, что в соответствии с требованиями трудового законодательства при трудоустройстве в СОШ №.... предоставил постановление об отсутствии судимости и допуске к деятельности с участием несовершеннолетних. К уголовной...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №....» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что с <дата> работала в МБОУ «СШ №15 им. сержанта <ФИО>» в должности специалиста по охране труда, впоследствии кладовщиком. 27 января...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме, последовательно придерживаясь позиции о грубых нарушениях со стороны работодателя установленного порядка...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах факт не соблюдения работодателем указанных выше условий при проведении мероприятий по процедуре сокращения истца установлен. Учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБОУ «СШ №15 им. сержанта <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Д.А.Б. обратился в суд с вышеназванным иском, указывая в обоснование требований, что на основании трудового договора №.... от <дд.мм.гггг> Комитетом по физической культуре и спорту администрации <адрес> он был принят...
Описательная часть
В судебном заседании истец Д.А.Б. на исковых требованиях настаивал по основаниям изложенным в иске. Убежден, что его увольнение произведено с нарушением установленного законом порядка. Работодатель имея возможность перевести...
Мотивировочная часть
Проанализировав квалификационные требования и должностные обязанности (трудовые функции) работника, суд приходит к выводу, что для замещения должности специалиста (0,75), необходимо профильное образование и опыт практической...
Резолютивная часть
Исковые требования Д.А.Б. к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Мокроусовский районный суд (Курганская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, с учетом измененных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (т. 4 л.д.40), к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» (далее...
Описательная часть
<ФИО> просит признать приказ МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ» об увольнении от 27.02.2025 №№ незаконным, восстановить в должности преподавателя МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ» с 28.02.2025, взыскать с МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ»...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников судебного заседания, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Исследовав представленные сторонами доказательства, выслушав участников судебного заседания, суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной...
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Кубаньлото» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали уточненные требования, считая их законным и обоснованным, просили суд иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика АО «Кубаньлото» иск не признал, просил...
Мотивировочная часть
Применительно к данному спору, трудовое законодательство прямо не устанавливает обязанность работодателя уведомлять работника о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем, суд...
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к АО «Кубаньлото» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к АО «Почта России» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Пояснили, что при наличии заключения ФКУ «ГБ МСЭ по Камчатскому краю» о степени утраты...
Мотивировочная часть
Учитывая, что основанием для увольнения работника по п. 8 ч. первой ст. 77 ТК РФ может являться только медицинское заключение о его непригодности к выполнению опредленных видов работ, выданное в порядке, установленном приказом Министерства...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СНТ «Янтарь» (далее Товарищество), в обосновании требований указав, что 01.09.2016 между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № 1, в соответствии с которым истец принят...
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск удовлетворить. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании иск...
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что нарушений при увольнении истца не установлено. К такому выводу суд пришел исходя из следующего. Решение о сокращении должности бухгалтера-кассира было принято...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ...С.Н. к СНТ «Янтарь» о признании приказа об увольнении от 04.07.2024 незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> в соответствии с трудовым договором № 237 от 29 июня 2004 года принят на работу в ГУП «Водоканал - Санкт-Петербурга» на должность слесаря аварийно-восстановительных работ 3 разряда. В дальнейшем он занимал различные должности...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 29 июня 2004 года между ГУП «Водоканал – Санкт-Петербург» и <ФИО> заключен трудовой договор № 237, по которому <ФИО> был принят на работу на должность слесаря аварийно...
Мотивировочная часть
29 августа 2023 года <ФИО> вручено Уведомление о предстоящем сокращении (л.д. 109-110, том 3), указанное обстоятельство подтверждается подписью истца в уведомлении и не оспаривается им. С учетом изложенного, суд...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального...
Раменский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУ МВД России «Раменское» ГУ МВД России по Московской области и просит признать приказ <номер> от <дата> незаконным, восстановить на службе в органах внутренних дел в прежней должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и пояснил, что он являлся сотрудником полиции в период с <дата> по <дата> осуществлял службу в Межмуниципальном управлении МВД России «Раменское». Приказом...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Оценив собранные по делу доказательства, с учетом требований закона, суд приходит...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУ МВД России «Раменское» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе - отказать
Урус-Мартановский городской суд (Чеченская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУЗ СО «<адрес> больница» и третьему лицу Министерству здравоохранения <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между Государственным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» (работодатель) и ФИО1ФИО2(работник) заключен трудовой договор, на основании которого...
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства от представителя ответчика поступил письменный отзыв на исковое заявление и дополнения к нему, в котором указали, что доводы истца являются несостоятельными, а исковые требования не подлежат...
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № от <дата> ГУЗ СО «<адрес> больница» об увольнении <ФИО> СайханаШарановича с должности врача – хирурга хирургического отделения стационара ГУЗ СО «<адрес> больница» на основании...
Видновский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УМВД России по Ленинскому городскому округу о о признании приказа № л/с от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности лейтенанта полиции испектора...
Описательная часть
В судебном заседании истец на требовании настаивал, утверждал, что с заключением служебной проверки на момент ознакомления с приказом об увольнении ознакомлен не был, просил признать приказ об увольнении незаконным...
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов <ФИО> дел со службы в органах <ФИО> дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов <ФИО> дел...
Резолютивная часть
В требовании <ФИО> к УМВД России по Ленинскому городскому округу ГУ МВД России по <адрес> о признании приказа № л/с от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе - отказать
Княжпогостский районный суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» о признании незаконным приказа от 28.12.2024 об увольнении с работы, восстановлении на работе , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, увеличила размер компенсации морального вреда до 500000 руб. Представитель ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» <ФИО> в судебном заседании иск...
Мотивировочная часть
02.10.2024 <ФИО>, <ФИО> <ФИО>., <ФИО> занимающим должность , было вручено уведомление о сокращении 1,0 штатной единицы на основании пункта 19 приказа ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» от 01.08.2024 № 396 «О внесении...
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» о признании незаконным приказа от 28.12.2024 об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, восстановлении на работе в должности , с 29.12.2024, взыскании заработной платы...
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, который мотивировала тем, что с <дата> она работала в государственном унитарном предприятии «Государственный зерновой оператор» (далее по тексту ГУП «ГЗО») в должности главного...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Трудовую книжку и приказ об увольнении истица не получила. Из заявления об увольнении...
Мотивировочная часть
Представителями ответчика представлены возражения на иск, в которых, они просили отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменных возражениях. Указывают, что истцом не представлено доказательств нарушения ее прав...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному унитарному предприятию «Государственный зерновой оператор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Лоухский районный суд (Республика Карелия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск <ФИО>, уточненный в ходе рассмотрения дела, заявлен по следующим основаниям: истец состояла в трудовых правоотношениях с ГУП РК «КарелКоммунЭнерго», работала в Лоухском участке теплоснабжения с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что по отношению к ... Кемского участка теплоснабжения она имеет преимущественное право на оставление на рабочем месте, поскольку обладает более...
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица Первичной профсоюзной организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения в ГУП РУ «КарелКоммунЭнерго» <ФИО> в судебном заседании полагал, что исковые...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному унитарному предприятию Республики Карелия «КарелКоммунЭнерго» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Заинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ-ПО» (далее АО «НТЗ ТЭМ-ПО», ответчик»), в котором просил признать незаконным приказ от <дата> № об увольнении, восстановить на работе...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – адвокат <ФИО>, доводы, изложенные в иске поддержали. Пояснили также, что <ФИО> не предлагали пройти медицинское освидетельствование для установления...
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу об отказе <ФИО> в удовлетворении заявленных требований, поскольку у ответчика имелись основания для его увольнения по подпункту "б" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ-ПО» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование...
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 02 марта 2020 года между сторонами заключен трудовой договор № 055/20-тд, в соответствии с которым <ФИО> принята на работу в адрес «Колизей-3»...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей ответчика и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит...
Резолютивная часть
Признать приказ Акционерного общества «Колизей-3» от 21 июня 2021 года № 29/21-УВ об увольнении <ФИО> с работы 21 июня 2021 года по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК Транснефть Инвест в котором просил признать незаконным приказ ООО УК Транснефть о расторжении с ним трудового договора, восстановить истца на работе в ООО УК Транснефть в должности главного...
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении. Представитель ООО УК Транснефть по доверенности <ФИО> в судебное...
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований, по следующим причинам. Более того, суд принимает во внимание...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО УК Транснефть Инвест о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к УМВД России по <адрес>, ОМВД РФ по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе. В обоснование иска указал, что приказом от <дата> №...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивал, пояснил о изложенном выше дополнив, что за неделю до <дата> обнаружил, что патрульный автомобиль не исправен, расходует бензин свыше показателя...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> являясь действующим сотрудником полиции, основным предназначением которого является защита прав и свобод граждан, противодействие преступности, оказание помощи каждому кто...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УМВД России по <адрес>, ОМВД РФ по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения оставить без удовлетворения
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу Производственная компания «<ФИО>» (далее по тексту: АО ПК «<ФИО>»), с учетом уточнения указал, что с ** по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком...
Описательная часть
Уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконным приказ об увольнении от ** №-лс, восстановить в должности оператора технологических установок 5 разряда АО ПК «<ФИО>», взыскать заработную плату...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения и возражения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей иск подлежащим удовлетворению, суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу Производственная компания «<ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
29 августа 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным приказ от 16 августа 2023 года № о прекращении трудового договора от 30 марта 2007 года № и увольнении; восстановлении...
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал. Как следует из материалов дела и подтверждено свидетельскими показаниями <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Оценивая представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком процедуры увольнения истца. Принимая во внимание установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о законности...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (№) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в Первомайский районный суд г. Ижевска с иском к Первомайскому районному суду г. Ижевска Удмуртской Республики, Управлению Судебного департамента в Удмуртской Республике о признании приказа об увольнении...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что фактической причиной увольнения со службы явился конфликт...
Мотивировочная часть
Уведомление о предстоящем увольнении вручено истцу под подпись <дата>, увольнение истца состоялось <дата>, в связи с чем суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком срока уведомления истца о предстоящем...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Судебного департамента в Удмуртской Республике о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО СК «Росгосстрах» в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила признать приказ №ШР-2848 от 31.07.2023 о внесении изменений...
Описательная часть
Из материалов дела следует, судом установлено, что с 18.02.2020 истец в трудовых отношениях состоял с ПАО СК «Росгосстрах», с 31.08.2020 - в должности руководителя направления Филиал ПАО СК «Росгосстрах» в Свердловской области...
Мотивировочная часть
Проверяя действительность произведенного ответчиком сокращения замещаемой истцом должности, суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком факта ее сокращения ввиду следующего. Учитывая установленные по делу обстоятельства...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО Страховая компания «Росгосстрах» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании решения комиссии по рассмотрению преимущественного права на оставление на работе незаконным...
Вводная часть
Истец <ФИО> (работник) обратился в суд с иском к ответчику АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК или работодатель) о признании незаконным приказа работодателя об увольнения от *** ***, восстановлении его на работе...
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель адвокат Иконников В.А. на удовлетворении исковых требований настаивали по приведенным доводам. Как следует из материалов дела, приказом генерального директора АО «ФПК»...
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение работника состоялось 03.07.2023, следовательно, требования части 2 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, с учетом части 2 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, по сроку увольнения после...
