О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку выплат, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стройконтроль» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности инженера строительного контроля, взыскании недоначисленной заработной платы в размере 294 136,04 руб
Описательная часть
В судебном заседании, начатом ** ** ** и продолженном после перерыва ** ** **, истец на требованиях настаивал. Представителем ответчика в судебном заседании также подтверждено, что общество ведет аналогичную
Мотивировочная часть
Суд полагает данный вывод ответчика неверным, поскольку предоставление работником справки о наличии стажа работы в районах Крайнего Севера не является обязательным для установления процентной надбавки за работу в районах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Стройконтроль» (...) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку выплат, среднего заработка за время
Гусь-Хрустальный городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
С учетом вышеизложенного, истец просит признать ее увольнения по должности специалист с трудовой функцией мобильный агент, с дистанционным, разъездным характером работы (мобильный агент или агент по коммерческим продажам)
Мотивировочная часть
Далее пояснила, что истец утверждает что есть два соглашения, то есть гражданско-правовой договор и трудовой договор, о чем изначально говорила сторона ответчика, вместе с тем судом апелляционной инстанции по предыдущему делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о признании увольнения 02.07.2021 по должности специалист с трудовой функцией мобильного агента, незаконным, о восстановлении на работе; о взыскании компенсации
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании от 11.04.2023 представитель ответчика ПАО «Совкомбанк», действующая на основании доверенности <ФИО>, исковые требования не признала по основаниям и доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Вместе с тем, между сторонами сложились трудовые отношения по должности специалист, с трудовыми функциями «мобильного агента», трудовой договор по должности специалист носил формальный характер, при этом ни юридически, ни
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения от 10.12.2021 по должности специалист с трудовой функцией мобильного агента, незаконным, о восстановлении на работе; о взыскании компенсации за время
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ООО «Золотая рыбка» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая по доверенности от <дата>, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в уточненным исковом заявлении, дополнительно пояснив суду
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска <ФИО>, полагавшей требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, оценив исследованные
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, премии, денежной компенсации, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исками к МКУ «Городское благоустройство», объединенными в одно производство, в которых просила
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, дополнительно пояснила, что ежемесячная стимулирующая надбавка ее заместителю <ФИО> в размере 180 % от должностного оклада с 01.01.2021 г. была согласована
Мотивировочная часть
Оценивая законность оспариваемого приказа об увольнении, суд полагает, что при установленном Счетной палатой города Екатеринбурга факте расходования Учреждением в проверяемом периоде бюджетных средств на оплату труда
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Новамедика» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и компенсации
Описательная часть
Ссылаясь на нормы ТК РФ, истец просит признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в должности директора отдела продаж, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Сведениями об изменении места жительства ответчика суд не располагает. В суд ответчик вызывался неоднократно, что подтверждается материалами дела, поэтому судом были предприняты все меры для уведомления ответчика о дне слушания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Новамедика» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и компенсации за несвоевременную выплату
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Индид», в котором просил признать незаконными приказы работодателя от 31.10.2024 № 1 об объявлении замечания и от 05.11.2024 № 25 о расторжении трудового договора (увольнении)
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Индид» по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать по доводам письменных возражений, указывая на то, что увольнение истца
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, а также заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Индид» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Балтийская инжиниринговая компания», уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Из материалов дела следует, что на основании приказа № 18-П от 17.03.2014 <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, поддержал позицию, изложенную в письменном отзыве, указал на пропуск истцом срока для обращения в суд, отсутствие оснований
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Строи Инвест Групп» и, изменив заявленные требования, просит признать незаконным ее увольнение из ООО «Строй Инвест Групп», восстановить ее на работе в ООО «Строй Инвест Групп»
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, 11.05.2021 между сторонами был заключен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец ссылается на то, что заявления об увольнении ее с должности юриста ООО «Строй Инвест Групп» работодателю не подавала. При таких обстоятельствах увольнение истца с должности юриста ООО «Строй
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Строй Инвест Групп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Строи Инвест Групп» и, изменив заявленные требования, просит признать незаконным ее увольнение из ООО «Строй Инвест Групп», восстановить ее на работе в ООО «Строй Инвест Групп»
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, 11.05.2021 между сторонами был заключен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец ссылается на то, что заявления об увольнении ее с должности юриста ООО «Строй Инвест Групп» работодателю не подавала. При таких обстоятельствах увольнение истца с должности юриста ООО «Строй
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Строй Инвест Групп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что принят на работу 01.09.2022 в ООО «Санмек» на должность заместителя генерального директора по коммерческим вопросам. Трудовой
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности, взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Санмек» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Одоевский районный суд (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, о компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Политех», занимая должность исполнительного директора с 12.06.2024, исполняя трудовые обязанности, при этом был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения поддержал по изложенным основаниям, настаивал на их удовлетворении, пояснив, что фактически в ООО «ПолиТех» распоряжается владелец
Мотивировочная часть
<ФИО> в качестве свидетеля в судебном заседании сообщил о том, что работал с сентября по декабрь 2024 в ООО «ПолиТех» в должности операционного директора. 07.10.2024 у <ФИО> случилась конфликтная ситуация
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПолиТех» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, возмещении
Первомайский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, о восстановлении медицинской
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному нетиповому образовательному учреждению Пензенской области «Губернский лицей», указав, что с 6 марта 2018 года она, согласно приказа №12 от 6 марта 2018 года, была устроена
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании неоднократно уточняла исковые требования, окончательно просила восстановить ее на работе в должности «кухонный рабочий», выплатить заработанную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному нетиповому образовательному учреждению Пензенской области «Губернский лицей» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Муромцевский районный суд (Омская область) · О признании увольнения незаконным, признании недействительной записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> к ответчикам Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району (далее – ОМВД России по Муромцевскому району), Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской
Описательная часть
Указанные документы получены <ФИО>, что не оспаривалось истцом в судебном заседании. Таким образом, судом установлено, что должность , замещаемая <ФИО> включена в номенклатуру должностей работников ОМВД
Мотивировочная часть
Вместе с тем в случае расторжения с должностным лицом или гражданином трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий, однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> к ответчикам Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области о признании увольнения
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации за аренду жилого помещения, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что с дата <ФИО> на основании трудового договора № б/н был принят на работу в ООО «ЕСП-Башкирия» на должность управляющего столовой. Дополнительным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по изложенынм в иске основаниям. Из материалов дела усматривается, что основным видом деятельности ООО «РБЕ
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, истцом на дату подачи искового заявления в суд дата пропущен установленный законом срок на обращение в суд с заявленными требованиями. Вместе с тем, в материалы дела не приложены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РБЕ Филиал Поволжье» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации за аренду жилого помещения, компенсации
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения работника незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального ущерба, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения с занимаемой должности незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул в размере 714 871,14 руб., суммы компенсации морального
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности №-н/23-2021-4-312 от 09.10.2021г. <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Прокурор
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Яны <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения работника незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор Октябрьского района г. Уфы обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Просит признать увольнение 12.08.2022 <ФИО> из ООО «Флоринт» незаконным; признать запись об увольнении от 12.08.2022, внесенную в трудовую книжку недействительным; восстановить с 12.08.2022 <ФИО> в ООО «Флоринт»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах <ФИО> к ООО «Флоринт» о признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации за увольнение, компенсации морального вреда и компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Научно-проектный центр ВостНИИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации за увольнение, компенсации
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований (л.д.148-151), истец просит признать незаконным увольнение с должности директора ООО «НПЦ «ВостНИИ» <ФИО> <ФИО> и восстановить в прежней должности
Мотивировочная часть
Суд считает, что у стороны истца с момента обращения в суд <дата> имелось достаточно времени для приобщения к делу копии обвинительного акта, который фактически был вручен <ФИО>, а также сведений из налоговой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-проектный центр ВостНИИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный
Нарьян-Марский городской суд (Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованные дни
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованные дни
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковое заявление поддержала в полном объеме, по изложенным в нем доводам и представленным письменным пояснениям. Пояснила, что ответчиком нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Учитывая характер дисциплинарного проступка в виде
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Пермь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании незаконным заключения
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском с учетом уточнения к ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница», ООО «Массмед» с требованием о признании медицинского заключения №1 от 16.01.2023 года, выданного ООО «Массмед» незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении, пояснил, что никакого психологического давления на него работодатель
Мотивировочная часть
Доводы истца, о том, что согласно медицинского заключения №20 от 19.01.2023г., выданного ФБУН «Уфимский НИИ медицины труда и экологии человека» у него не имеется противопоказаний к работе водителем, суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница» (№) о признании увольнения по приказу №115/лс по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон незаконным, восстановлении в должности
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АлсКонстракт» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, приведённым в исковом заявлении. Cудом установлено и материалами дела
Мотивировочная часть
С августа 2021 ответчиком истцу не выдавалась заработная плата, вместе с тем в соответствии с условиями договора ежемесячная заработная плата составляет сумма. Вместе с тем фактически расчет заработной платы и ее
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 19 сентября 2022 года между сторонами заключен трудовой договор № 13/22-ТД, в соответствии с которым <ФИО> принята на работу в адрес на должность
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> с работы в Акционерном обществе «Группа компаний Систематика» 13 июня 2023 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «Новая Волна» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что на основании трудового договора от <дата> он был
Описательная часть
Просит признать его увольнение по пп. а. п. 6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить <ФИО> в должности заместителя генерального директора ООО УК «Новая Волна», взыскать с ООО УК «Новая Волна» в его пользу средний
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчик не оспаривает наличие нарушений со стороны работодателя при проведении процедуры увольнения, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> по пп. а, п. 6, ч.1 ст.81 ТК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении срока для обращения
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что <Дата обезличена> между ПАО КБ «Восточный» (в настоящий момент правопреемником ПАО КБ «Восточный» является ПАО «Совкомбанк», далее Ответчик) и <ФИО>, было заключено соглашение
Описательная часть
Ответчик ПАО «Совкомбанк», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах утверждение истицы о не заключении соглашений о расторжении трудовых отношений являются несостоятельными и опровергаются объективными доказательствами. Истица просит признать увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности специалиста с трудовой функцией мобильного агента, взыскании компенсации за время
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, компенсации
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО ПКО «Эксперт» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением
Описательная часть
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от <дата> по делу № (№) установлен факт трудовых отношений между ним и ООО «Эксперт» в должности юриста отдела взыскания в период
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения, ознакомившись с материалами гражданского дела, приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО ПКО «Эксперт» о признании незаконным увольнения <ФИО> <ФИО> с <дата>, восстановлении на работе у ООО ПКО «Эксперт» в должности «юрист отдела взыскания», взыскании с ООО ПКО
