О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Аткарский городской суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту – ООО) «Аткарский рынок», в обоснование указав, что <дата> в ее адрес заказным письмом поступил Приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, дав объяснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении. Представителя ответчика <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что <ФИО> начиная с <дата> не допускалась до своего рабочего места в отсутствие для этого каких-либо причин и в нарушение действующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аткарский рынок» – удовлетворить частично
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за просрочку выплаты среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Рыбинский завод приборостроения» с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме, представил дополнительное письменное обоснование незаконности увольнения <ФИО> Указал, что на дату судебного
Мотивировочная часть
<ФИО> пояснила, что написание истцом заявления на увольнение явилось следствием действий работодателя, который в течение короткого времени начал проведение трех служебных проверок, по результатам которых истца незаконно привлекли
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Акционерному обществу «Рыбинский завод приборостроения» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за просрочку выплаты среднего
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга с вышеуказанным иском. В обоснование исковых требований указал, что <дата> между <ФИО> и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал, в том числе, по доводам дополнительных письменных объяснений от <дата>. В судебном
Мотивировочная часть
Руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, в том числе объяснения сторон, показания свидетеля, суд приходит к выводу, что увольнение истца было
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к филиалу «Аэронавигация Севера Сибири» федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании увольнения неправомерным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратился к АО «ЯрЭСК» с иском, уточнив который, просил признать увольнение истца 23.01.2023 из АО «ЯрЭСК» с должности незаконным, восстановить на работе в должности с 24.01.2023; взыскать с ответчика средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования, с учетом внесенных изменений, поддержали. Полагали, что выводы комиссии по охране труда АО «ЯрЭСК», сделанные
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела документы в совокупности с пояснениями истца, его представителя и свидетеля <ФИО>, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях <ФИО> грубого нарушения трудовых
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Вэй Рэй», мотивируя тем, что 04.08.2022 истец был принят на работу в ООО «Вэй Рэй» на должность независимого директора. Согласно условиям трудового договора, истец выполняет
Описательная часть
Судом установлено, что 04.08.2022 истец был принят на работу в ООО «Вэй Рэй» на должность независимого директора на основании трудового договора № 447. К представленному в материалы дела протоколу осмотра доказательств
Мотивировочная часть
На основании обстоятельств, установленных по гражданскому делу суд приходит к выводу о том, что законное основание увольнения <ФИО> отсутствует, требования работодателя о предоставлении ответа на запрос истцом были
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «АИША» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате 103 184 рубля 94 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12803 рублей 74 копеек, процентов
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> (участвует в судебном заседании посредством ВСК-связи) исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает незаконным увольнение <ФИО>, произведенное на основании приказа общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «АИША» *** от ***. Истец не заявил требований
Караидельский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным отказа в отзыве рапорта на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением в последующем уточнив его к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан, Федеральной службе судебных приставов России, в котором просит; признать отказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, просила признать приказ об увольнении незаконным, указав, что подача рапорта на увольнение была вынужденной мерой, т.к. до этого она неоднократно обращалась
Мотивировочная часть
Суд считает, что сканированная копия указанного документа в отсутствие его оригинала не является надлежащим доказательством волеизъявления работника в данном случае <ФИО> о прекращении трудовых отношений. На основании
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Республике Башкортостан, Федеральной службе судебных приставов России о признании увольнения незаконным, признании незаконным отказа
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения в виде отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Холдингтех», уточнив которое в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать заработную плату за отработанные 11 дней в размере 155 048 руб., признать увольнение в виде отстранения от работы
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме с учетом их уточнения. Представитель ответчика ООО «Холдингтех» по доверенности - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Исходя из изложенного, учитывая нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Холдингтех» о признании увольнения в виде отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение расходов
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «РусАви», которым просит признать незаконным увольнение на основании приказа <номер> от <дата>, восстановить на работе в ООО «РусАви» в должности финансового директора с окладом 120 000
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что для установления премиального фонда необходимо проведение общего собрания, за весь период времени общие собрания не проводились
Мотивировочная часть
Ответчик ООО «РусАви» - явился представитель <ФИО>, которая просила в иске отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях. <ФИО> пояснила, что трудовой договор был предоставлен истцу, однако от подписания трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РусАви» о признании незаконным увольнения на основании приказа <номер> от <дата>, восстановлении на работе в ООО «РусАви» в должности финансового директора с окладом 120 000
Сосновоборский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за дополнительную работу, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Проммашстрой» (далее – ООО «Проммашстрой»), в котором после уточнения иска просил признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, 08 декабря 2022 года <ФИО> был принят на работу в ООО «Проммашстрой» на должность
Мотивировочная часть
В связи с этим суд полагает, что работодателем был соблюден установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания, так как факт совершения истцом дисциплинарных проступков, выразившихся в отсутствия на рабочем
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Проммашстрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании убытков, компенсации морального вреда, признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании убытков, компенсации морального вреда, признании незаконным начисления
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> принят на работу в ИП
Мотивировочная часть
Работодатель не выдержал срок 14 дней для отзыва заявления об увольнении. Работодатель не предупредил о возможности отзыва заявления, не разъяснил права и обязанности при увольнении. Работодатель не выяснил, есть ли реальное намерение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Абинский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, признании распоряжения об увольнении, незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Абинский районный суд с иском, в котором просит признать его увольнение с должности , незаконным, признать распоряжение об увольнении незаконным, восстановить его в прежней должности, а так же взыскать компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая по ордеру, требования искового заявления поддержала в полном объеме, пояснив, что ее доверитель состоял в должности . Истец <ФИО>, в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, суд считает, что исковое заявление удовлетворению не подлежит, по следующим основаниям. Одновременно с этим, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Администрации МО Абинский район о признании увольнения незаконным, признании распоряжения об увольнении, незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БТЕ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
Ссылаясь на указанные основания, истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от <дата> по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Восстановить
Мотивировочная часть
В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 67 ГПК РФ суд принимает во внимание показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, факт наличия у <ФИО> адреса корпоративной электронной почты, а также имеющуюся в материалах дела
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БТЕ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
ДА обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ООО «Союз ДВ», в обоснование заявленных требований указал, что в период с 15 мата 2021 года по 28 февраля 2023 года между ним и ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях искового заявления, учетом его уточнения, настаивал в полном объеме, дополнительно пояснил, что 12 марта 2021 года между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, сроком
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, а также допросив свидетелей, изучив материалы настоящего гражданского дела
Резолютивная часть
ДА в удовлетворении исковых требований к ООО «Союз ДВ» о признании незаконным приказа от 28 февраля 2023 года № 37 незаконным, признании срочного трудового договора от 16 декабря 2022 года № 95 заключенным на определенный срок
Золотухинский районный суд (Курская область) · О признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Представитель <ФИО> <ФИО>, действующий по доверенности, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КУРСКСАХАРПРОМ» (далее - ООО «КСП») о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового
Описательная часть
<ФИО>, с учетом заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать трудовой договор от <дата> заключенным между ним и ООО «КСП» на неопределенный срок, признать увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Иноземцева М.О., полагавшего, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «КУРСКСАХАРПРОМ» о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и судебных расходов, о восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к ООО СЗ «СК НВМ» о признании увольнения с занимаемой должности незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула в размере , компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности № от 09.10.2021г., <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Прокурор в
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО СЗ «СК НВМ» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и судебных расходов, о восстановлении на работе, взыскании заработной
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выдачу сведений о трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к АО НПК «Катрен» в лице филиала АО НПК «Катрен» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выдачу
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение <дата>, незаконным приказ о прекращении трудового договора с работником от <дата> № , восстановить работника в должности комплектовщика в отдел сборки и контроля склада
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав явившихся лиц, заключение пом. прокурора, который счел исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Исковые требования ФИО1ёровича к АО НПК «Катрен» в лице филиала АО НПК «Катрен» в г. Химки о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, признании незаконным бездействия, взыскании процентов за просрочку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Маркс и <ФИО>» с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ и просил признать увольнение и приказ ответчика от 27.10.2022 об увольнении истца незаконными; восстановить истца на работе
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено и материалами дела подтверждается
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает доказанными следующие обстоятельства: Ввиду вышеизложенного, суд приходит к выводу, что истец должен был приступить к выполнению трудовых обязанностей в ООО «Маркс и <ФИО>» с 31
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Маркс и <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, признании незаконным бездействия, взыскании процентов
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, вознаграждения по итогам 2022 года, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Фармстандарт», в котором с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании доводы возражений поддержала. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к акционерному обществу «Фармстандарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, вознаграждения по итогам 2022 года, компенсации
Олюторский районный суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке незаконной, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Администрации Олюторского муниципального района Камчатского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой
Описательная часть
На основании заявления <ФИО> <дата> поступившего в адрес главы Олюторского муниципального района Камчатского края о том, что «руководитель самостоятельного отдела СП Администрации МР <ФИО> (то есть он), в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при проведении данных комиссий в нарушение положения абз. 3 п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (Серия и номер паспорта №) к Администрации Олюторского муниципального района Камчатского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Промстрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено следующее: В судебном заседании установлено, что с ноября 2024 года по январь 2025 года заработная
Мотивировочная часть
Поскольку уведомление о предстоящем увольнении получено истцом 28 октября 2024 года, за два месяца до увольнения, суд считает, что процедура увольнения работника ответчиком соблюдена, а потому основания для признания приказа
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании единовременного пособия при рождении ребенка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Одинцовский городской суд Московской области с иском к ООО «Юкатекс-Югра», в котором просит признать увольнение <ФИО> с должности ведущего специалиста отдела логистики ООО «ЮКАТЕКС-ЮГРА» незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Юкатекс-Югра» <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал письменные возражения, пояснил, что истец не относится к тем работникам, которые не могут быть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалы дела представлены доказательства о том, что сокращены были 28 штатных единиц, включая истца. Таким образом, суд не усматривает нарушений в проведении ответчиком процедуры сокращения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Юкатекс-Югра» о признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудовых отношений, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Визитек» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признать отношения
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенных в письменных возражениях, ссылаясь, в том числе на пропуск истцом срока исковой давности
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Визитек» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за задержку
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обосновании иска указано, что на основании трудового договора от ... <ФИО>. был принят на работу в акционерное общество (далее – АО) «Радиоприбор»на должность слесарь по контрольно-измерительным приборам с окладом 18494 рубля
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать оспариваемый приказ незаконным, взыскать заработную плату за период времени вынужденного прогула, взыскать компенсацию за задержку заработной платы, а также компенсацию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах работники АО «Радиоприбор» попадают под категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации с приоритетом 1 уровня. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что вынесенный
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, к акционерному обществу «Радиоприбор» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным отказа в увольнении, взыскании среднемесячной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Посейдон", в котором просит Признать незаконным отказ в увольнении истца, на основании заявления об увольнении от <дата>; в связи с незаконным не увольнением истца
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, просила иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела между ООО «Посейдон» и <ФИО> был
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, проанализировав нормы трудового законодательства Российской Федерации и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Посейдон» о признании незаконным отказа в увольнении, взыскании среднемесячной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать
