О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «АзТок» (далее – АО «АзТок») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, просила суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 24 мая 2023 г. №.20230522/У-001, восстановить ее на работе в прежней должности
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к акционерному обществу «АзТок» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Автоматическая заправка тока» (далее по тексту АО «АзТОКА») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время
Описательная часть
Судом установлено, что на основании заключенного с АО «АзТок» трудового договора от 19.12.2022г. № и дополнительного соглашения от <дата> № <ФИО> был принят на должность инженера производственно-технического отдела
Мотивировочная часть
Исследовав доказательства по делу, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования истца, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Автоматическая заправка тока» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инженерный центр «Электролуч» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Инженерный Центр «Электролуч» - <ФИО> в судебном заседании, пояснила
Мотивировочная часть
В отзыве на иск представитель ООО «Инженерный Центр «Электролуч» <ФИО> полагает, что заявленные доводы истца не соответствую нормам действующего законодательства о несостоятельности (банкротстве) и фактическим обстоятельствам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инженерный центр «Электролуч» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального
Первомайский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, надбавки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, и с учетом уточнений (л.д. 92 том №), просила
Описательная часть
<ФИО> считает увольнение незаконным и необоснованным, наущающим ее трудовые права, так как работодателем не соблюдена процедура увольнения, работодатель расторг трудовой договор по своей инициативе, несмотря на запрет установленный
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении на работе не имеется, а соответственно отсутствуют основания для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)» (ВГУЮ (РПА Минюста России)
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее – СУ СК РФ по ДНР) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате
Описательная часть
Ссылаясь на изложенное, истец просит признать незаконным приказ руководителя СУ СК РФ по ДНР № от <дата>, которым старший лейтенант юстиции <ФИО> был освобожден от занимаемой должности следователя следственного
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца – адвокат Афицкий Г.А. исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что служебная проверка проведена неуполномоченным на то лицом, поскольку ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате денежной компенсации
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений от <дата>) к ООО «Агроторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала, указывая о том, что ответчиком нарушена процедура
Мотивировочная часть
Поскольку установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением и невыплатой премии, что, безусловно, причинило истцу моральный вред, с учетом степени вины ответчика, характера и объема причиненных истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, отменить приказ №ЛС от <дата>
Приволжский районный суд (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и расходов
Вводная часть
Ч. обратилась с иском в суд, указав, что состояла в трудовых отношениях с ИП П.., однако была уволена 17 сентября 2024 года по инициативе работодателя без ее согласия и написания соответствующего заявления
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал изложенные в иске доводы. Указал, что Ч. с 16 июня 2021 года состояла в трудовых отношениях с ИП П.., работала
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, возражавшего относительно удовлетворения исковых требований, суд приходит к следующим выводам. Истец настаивает на том, что с 17 сентября 2024
Резолютивная часть
Исковые требования Ч. к индивидуальному предпринимателю П. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и расходов, оставить без удовлетворения
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, просит признать ее увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить ее на работе в Администрации Дальнереченского городского округа в должности заместителя главы администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы заявления поддержала, просила восстановить ее на работе, взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 16.12.2022 г. по 13.02.2023 г., компенсацию морального
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчика, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Администрации Дальнереченского городского округа, ИНН , о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, денежной
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, сверхурочной работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ФГБОУ ДРО «АМ/ИПК Работников ТВ и РФ», ФГБОУ ВО ДПО «Академия Медиаиндустрии», в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе, взыскать средний заработок
Описательная часть
Судом установлено, что с 14.08.2019 истец работала в организации ответчика на основании трудового договора № 20 от 14.08.2019г. Как следует из материалов дела, что 23.10.2024 ответчиком в порядке перевода был
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, учитывая, что увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании поданного ею личного заявления об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ДРО «АМ/ИПК Работников ТВ и РФ», ФГБОУ ВО ДПО «Академия Медиаиндустрии» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Вельский районный суд (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Вводная часть
СНМ обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к обществу с ограниченной ответственность частная охранная организация «Гарантия» (далее – ООО ЧОО «Гарантия»)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 26 декабря 2024 года исполнительный лист ФС №, предмет исполнения: оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 206841 руб. 83 коп. в отношении должника ООО ЧОО «Гарантия»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в силу положений п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации направленные в адрес ответчика судебные извещения считаются доставленными. Вместе с тем, решение суда
Резолютивная часть
Исковое заявление СНМ к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Гарантия» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Аврора», в котором, уточив заявленные исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила признать
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования дополнительно указав, что фактически приступила к исполнению своих обязанностей 28.08.2023, при соглашение об установлении испытательного срока между истцом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего не подлежащими удовлетворению заявленные истцом исковые требования, изучив материалы дела, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аврора» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
Шот Е.Р. обратился в суд с названным иском указав, что 31 декабря 2010 г. он был принят на работу к ответчику в должности охранника. 28 мая 2022 г. ему было сообщено о ликвидации компании и о переводе на другое место работы – МКА «Клишин
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании настаивали на удовлетворении иска. Пояснили, что с июня 2022 года по ноябрь 2022 года Шот Е.Р. находился на лечении ввиду инфаркта. Допрошенные в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исходя из установленных фактических обстоятельств дела с учетом приведенных положений действующего законодательства, а также возраста истца, суд приходит к выводу, что при написании заявления об увольнении он
Резолютивная часть
<ФИО> Романовича к ООО «ЧОО Агентство Защиты Капиталовложений» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Прагматик» о признании приказа об увольнении № 6 от 31.10.2022 г. незаконным, восстановлении на работе в должности директора по развитию, признании несоответствующим
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном до перерыва представитель истца заявленные требования поддержала, после перерыва в судебное заседание не явилась. Представители ответчика ООО «Прагматик» в судебном заседании
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, оснований для признания не соответствующим действительности п. 3.1 трудового договора от 07.02.2022 г. об установлении размера оплаты труда и взыскании не подтвержденной задолженности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Прогматик» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным исковым заявлением к ответчику, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нем основаниям с учетом уточнений, Судом установлено, что по трудовому договору от 18.01.2021 (с
Мотивировочная часть
Поскольку у истца веских причин для увольнении по соглашению сторон не имелось, доказательств этого не представлено, истец является пенсионером, размер его пенсии не достаточен для погашения ежемесячных кредитных платежей (платежи 52 401,47
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО НТЦ «Охрана» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СИГМА.Новосибирск», в котором с учетом уточнения исковых требований просила: признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказ от <дата> прекращении трудового договора
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковое заявление поддержала, дав пояснения аналогичные доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, в обоснование возражений
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требования в части взыскания заработной платы за ноябрь
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
братился в суд с иском к адрес о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивировал тем, что 12 мая 2020 года ... принят на работу в адрес
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 12 мая 2020 года ... принят на работу в адрес в структурное подразделение Аппарата Президента на должность советника Президента на основании трудового договора №329
Мотивировочная часть
Поскольку истец, как работник ответчика, никакого письменного заявления об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации не подавал, а ответчиком в свою очередь не представлено допустимых и достоверных
Резолютивная часть
Исковые требования ... адрес–Телеком Холдинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морально вреда
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Клиника «Линлайн» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности. В
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО>, <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме. Просили иск удовлетворить. Из материалов дела и пояснений сторон следует, что
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работодателем не учтены все обстоятельства, предшествующие увольнению, а также не учтена тяжесть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Клиника «Линлайн» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности – удовлетворить частично
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
Л.М.Н, обратился в суд с иском к ГБСУ СО РК «Петрозаводский дом-интернат для ветеранов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика Т.В.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении на работе, взыскании
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование иска указал, что в КГКУ «Хабаровское лесничество» я работаю с <дата> года, в должности главного лесничего с <дата> года, в его должностные обязанности входит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, пояснил, что когда он отсутствовал на работе, то проходил медкомиссию, сдавал анализы. Врачи принимали в разное время. Он посещал также коммерческие поликлиники. Какие
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Хабаровское лесничество» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации дней неиспользованного отпуска, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Измайловский районный суд г. Москвы с указанными исковыми требованиями, заявляя, что в 2006 году был назначен на должность генерального директора ООО «Столичное Подворье», единственным учредителем которого
Описательная часть
Представитель истца адв. <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить иск с учетом уточнения исковых требований. Судом установлено, что, начиная с 30 сентября
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в связи со следующим. Представленные <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ** к ООО «Столичное Подворье» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации дней неиспользованного отпуска, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации дней неиспользованного отпуска, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Измайловский районный суд г. Москвы с указанными исковыми требованиями, заявляя, что в 2006 году был назначен на должность генерального директора ООО «Столичное Подворье», единственным учредителем которого
Описательная часть
Представитель истца адв. <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить иск с учетом уточнения исковых требований. Судом установлено, что, начиная с 30 сентября
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в связи со следующим. Представленные <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ** к ООО «Столичное Подворье» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации дней неиспользованного отпуска, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Публично-правовой компании «Фонд развития территорий» (далее ответчик, Фонд) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и Фондом заключен трудовой договор от № №, на основании которого истец принят на работу на должность руководителя направления в Единый сервисный центр Разработка и сопровождение ИТ-систем
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения ст. 2 ТК РФ, согласно которой основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются -свобода труда, включая право на труд, который каждый
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публично-правовой компании «Фонд развития территорий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> приказом № 07 от 31 марта 2023г. был принят на работу к ответчику на должность генерального директора 31 марта 2023г. на основании трудового договора № 0-ГД/2023 от 31 марта 2023 г. (л.д.6-10, 77-83)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ООО Аква Профит по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении заявленных исковых требований, суд учитывает, что в связи с отменой судом апелляционной инстанции состоявшегося судебного акта первой инстанции о восстановлении истца на работе подтверждена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Аква Профит о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АВТО-ПРЕСТИЖ» (далее по тексту- ООО «АВТО-ПРЕСТИЖ» или Общество) о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Просит признать увольнение с должности директора ООО «АВТО-ПРЕСТИЖ» незаконным; обязать ООО «АВТО-ПРЕСТИЖ» восстановить истца на работе в должности директора с 21.08.2023; взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего о нарушении процедуры увольнения по причине подписания приказа об увольнения новым директором, а не учредителем, в связи с чем считает иск
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к «АВТО-ПРЕСТИЖ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, среднего заработка за время вынужденного прогула
Сыктывдинский районный суд (Республика Коми) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за прекращение трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к администрации муниципального района «Сыктывдинский», МУП «Энергия», указав, что с <дата> работал генеральным директором МУП «Энергия», учредителем которого является администрация
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен надлежаще. Участвуя в предыдущем судебном заседании, исковые требования поддержал по доводам иска, пояснив, что длительное время находился на лечении у невролога, после
Мотивировочная часть
Учитывая незначительный пропуск истцом срока на обращение в суд с иском о восстановлении на работе (копия приказа об увольнении и трудовая книжка получены <дата>, обратился в суд <дата>) и причины пропуска (обращение
