Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТИСЭЙЛ», указав на то, что 09.08.2021 г. между ней и ООО «ТИСЭЙЛ» был заключен трудовой договор № 090821, согласно которому истец был принят на работу к ответчику в должности
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что 09.08.2021 г. между <ФИО> и ООО «ТИСЭЙЛ» был заключен трудовой договор № 090821, согласно
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконными оснований увольнения, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, обязании внести сведения в реестр лиц. уволенных в связи с утратой доверия
Вводная часть
Прокурор Хабаровского района Хабаровского края 09.07.2024 г. обратился с иском к Администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании бездействия незаконным, возложении
Описательная часть
Также к извещению о проведении аукциона, размещенному на сайте www.torgi.gov.ru, в нарушение п. 22 ст. 39.11 Кодекса, не приложен проект договора купли-продажи земельного участка. Вместе с тем, в нарушение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, аукционная документация, прикрепленная на сайте www.torgi.gov.ru, содержит информацию о том, что аукцион является открытым по составу участников в форме подачи предложений о цене земельного участка (п. 1.2 раздела
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Хабаровского района Хабаровского края к Администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края, <ФИО> о признании незаконными оснований увольнения
Михайловский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынуждено прогула, неустойки, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указав, что <дата> был принят на работу в качестве главного инженера в ООО «СВЛ Строй». До июня 2023 года работал в офисе в г Уссурийске, устным распоряжением директора был переведен
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК за прогул; изменить формулировку основания увольнения <ФИО> с подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> поддержала заявленные уточненные требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что после направления заявления по собственному желанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СВЛ Строй» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынуждено прогула
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, признании недействительной произведенной записи в электронной книжке, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СЗ ГК «Развитие» и с учетом уточненных исковых требований просит суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца адвокат Денисов А.В. поддержали уточненные исковые требования, просили иск удовлетворить в полном объёме. Судом установлено и из материалов настоящего
Мотивировочная часть
Поскольку пояснения сторон также являются доказательствами по делу, в совокупности с установленными по делу обстоятельствами, суд приходит к выводу, что заработная плата работников ООО СЗ ГК «Развитие», установленная штатным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> кобществу сограниченной ответственностью Специализированный застройщик Группа компаний «Развитие» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, изменении основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Магнитогорский хлебокомбинат», с учетом уточнений требований (л.д.54) просит признать незаконным увольнение (запись в трудовой книжке №32 от 25.10.2021), изменить основание для увольнения на п. «а»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования. Считает увольнение незаконным, не согласен с формулировкой увольнения, т.к. допустил прогул. Пояснил, что в отношении него было проведено
Мотивировочная часть
Суд полагает, что порядок и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдены, при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учтена тяжесть совершенного <ФИО> проступка
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> К ОАО «Магнитогорский хлебокомбинат» о признании незаконным увольнения, изменении основания увольнения, компенсации морального вреда отказать
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит признать незаконным приказ ООО Бурятское производственное предприятие «Конус» № 1 от 29.01.2025 г. о расторжении трудового договора и увольнении по ч.1 ст.71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях, просила иск удовлетворить в полном объеме, пояснила, что формулировка ее
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО Бурятское производственное предприятие «Конус» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием об изменении формулировки и даты увольнения с п.7 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию, с учётом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит взыскать незаконно удержанную
Описательная часть
В нарушение ст. 193 Трудового кодекса объяснения по факту, изложенных в указанном акте инвентаризации от истца не затребованы
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимание обстоятельства дела, а также принципы
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ИП <ФИО> от <дата>. об увольнении <ФИО> по п.7 ст. 81 ТК РФ
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Калининского района г. Чебоксары, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Центр бухгалтерской практики «Унисон» (далее – ООО «Центр бухгалтерской практики
Описательная часть
В судебном заседании заместитель прокурора Чувашской Республики Грязников А.А., помощник прокурора Калининского района г. Чебоксары Дмитриева Л.В. уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, вновь
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав приведенные доказательства, суд приходит к выводу о нарушении работодателем
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ общества с ограниченной ответственностью «Центр бухгалтерской практики «Унисон» от <дата> № об увольнении <ФИО> пп. «а» п.6 ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АМФОРА-ЮГ», в обоснование которого указала, что ... была принята на работу к ответчику продавцом. ... ей было вручено уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. В дополнение пояснила, что претензии от покупателей на ее работу не поступали, региональный менеджер Ц. предъявляла ей устные претензии, делала замечания
Мотивировочная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований, указывая в обоснование своих возражений, что в период испытательного срока истец неоднократно нарушала
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АМФОРА-ЮГ» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Новооскольский районный суд (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации морального вреда и заработной платы, об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Полагая расторжение контракта и свое увольнение из органов уголовно-исполнительной системы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника, незаконным, <ФИО> обратился в Новооскольский районный суд Белгородской области
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали требования по доводам иска. Дополнительно указали, что увольнение произведено фактически в период отпуска, который подлежал продлению ввиду
Мотивировочная часть
Служебная проверка проведена объективно, в полном соответствии с требованиями приказа Минюста России № 341 и статьи 54 Федерального закона № 197-ФЗ, комиссией истребованы дополнительные материалы, срок проведения служебной проверки
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к УФСИН России по Белгородской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы №-лс от <дата>, взыскании компенсации морального вреда 50000 руб., недополученной заработной
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ДАФ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование указав, что работал
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, в обоснование привел доводы, изложенные в иске. Представитель ответчика ООО «ДАФ» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя процедуру привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ДАФ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Рубцовский районный суд <адрес> с вышеуказанным иском к Акционерному обществу «Сибирь-Полиметаллы» № (АО «Сибирь-Полиметаллы», ответчик). В обоснование заявленных требований указал, что был принят
Описательная часть
С учетом письменных уточнений, принятых в судебном заседании, <ФИО> просил признать незаконным увольнение с должности главного специалиста по проектированию (энергетик) Управления проекта строительства Корбалихинского
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по приказу от №/к и обоснованности заявленных требований об изменении формулировки увольнения на п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Сибирь-Полиметаллы» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Д.А.В.2006» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая
Описательная часть
Истец и ее представители, действующие на основании доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям и доводам искового заявления. Как установлено судом
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Д.А.В.2006» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
1. Истец, обратившись в суд с иском к ООО «НИК» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, просил (с учетом уточнений): признать
Описательная часть
2. В судебном заседании представитель истца доводы иска и заявленные требования поддержал в полном объеме. Как установлено судом, с xx.xx.xxxx г. <ФИО> состоял в трудовых отношения с работодателем ООО «Ник»
Мотивировочная часть
Суд, изучив собранные по делу доказательства, и дав им оценку с учетом требований к их относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи, приходит к выводу о том, что при рассмотрении дела не нашло свое подтверждение
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, выплате окончательного расчета при увольнении, оплате вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Автономной некоммерческой организации дошкольного образования «Академический» (далее- АНО ДО «Академический») о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, выплате
Описательная часть
<ФИО> в окончательной редакции требований просит признать увольнение <ФИО> из АНО ДО «Академический» по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ от <дата> незаконным; изменить формулировку основания
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился к ответчику с настоящим иском, указав, что с 18 апреля 2011 года работал в ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус», Московский офис: адрес на основании трудового договора № 18-мф. С 29 июня 2023 года по 02 ноября 2023 года компания
Описательная часть
Истец в судебном заседании с учетом последнего уточнения требования поддержал. Представители ответчика в судебном заседании требования не признали. В обоснование возражений указывали, что процедура сокращения
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к следующим выводам. Оценив доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «АВТОЗАВОД Санкт-Петербург» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, отказать
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара (Республика Коми) · О взыскании заработной платы, признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТЭМП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что с августа 2024 года по 05.10.2024 работал
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании на иске настаивал. Поскольку судом установлено, что порядок увольнения истца по вышеуказанному основанию за прогул нарушен, сам факт совершения истцом прогула допустимыми
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценив представленные сторонами доказательства, объяснения истца, показания свидетеля Н., подтвердившего доводы истца о характере, периоде
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> изначально обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Южно-Уральский институт биофизики» (далее по тексту ФГБУН «Южно-Уральский институт биофизики»), просил признать увольнение
Описательная часть
Также по требованию истца в нарушение ст.62 ТК РФ не были выданы заверенные копии документов: копия локального нормативного акта и/или иного документа (документов), регламентирующего учет работодателем явки работника на работу
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что истец отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня, факт нахождения на работе до 12-30 часов истцом не представлено, в связи с чем, оснований полагать, что
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации при расторжении трудового договора, утраченного заработка, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском к АО «ПО «Спецтехника пожаротушения», указав на то, что с 13.09.2021 г. он работал в должности генерального директора АО «ПО «Спецтехника пожаротушения». 24.05.2022 г. истцу вручен Протокол
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом <ФИО> и АО «ПО «Спецтехника пожаротушения» заключен трудовой договор № 65/2011 от 01.12.2011 г., в соответствии с которым истец принят на работу на должность заместителя начальника
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО>, будучи генеральным директором, соответственно, имея статус единоличного исполнительного органа АО «ПО «Спецтехника пожаротушения», осуществляя в этой связи функции руководства его текущей
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании недополученных сумм заработной платы и иных выплат, причитающихся работникам, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в Предгорный районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «Винсадский молочный завод» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания
Описательная часть
Российской Федерации по соглашению сторон. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ <ФИО> с приказом о прекращении трудового договора не ознакомлена под подпись, на приказе не произведена соответствующая запись о невозможности такого
Мотивировочная часть
<дата> (из штампа на конверте) в адрес одного из заявителей жалобы истца <ФИО> поступил ответ от <дата> из Государственной инспекции труда в <адрес> за подписью заместителя руководителя государственной инспекции
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «Винсадский молочный завод» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности по выплате выходного пособия, взыскании компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что с ..... он состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... в должности начальника хозяйственного отдела № административного хозяйственной части. ..... главным
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что ..... на совещании у начальника отдела кадров главным врачом было сообщено о предстоящем сокращении должностей начальников хозяйственных
Мотивировочная часть
Анализируя должностные обязанности начальника хозяйственного отдела (.....) и заведующего хозяйством хозяйственной части административно-хозяйственной службы (л.д. 48-54), суд приходит к выводу, что они являются идентичными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ПК «КБ им.Вагнера Е.А.» ..... о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, возложении обязанности по выплате выходного пособия
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и других выплат, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению Х. <адрес> «Государственная строительная экспертиза» о признании увольнения незаконным, изменении
Описательная часть
В обоснование заявленных исковых требований <дата> ответчиком уволен истец - работник ГАУ ХО «Госстройэкспертиза». Увольнение произведено по основаниям, предусмотренными п.7 ч.1 ст. 77 ГК РФ в связи с отказом работников от продолжения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, заслушав пояснения представителя истца, заключение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному автономному учреждению Херсонской области «Центр мониторинга и цифрового развития Строительной Отрасли Херсонской Области» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки
Белоярский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Белоярский районный суд Свердловской области с иском о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении за прогул незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, указав, что не имел умысла специально не ходить на работу, он ожидал указания от руководства, когда автомобиль будет
Мотивировочная часть
В силу ст. ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в отсутствие третьего лица. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «А1 АГРО ГРУПП» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Инвест Сити» в котором в окончательной редакции просит суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил отказать. - Как установлено судом и следует из материалов дела, что 01.06.2021г. на основании трудового договора №1-6/2021 <ФИО>..;
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Инвест Сити» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплат
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, 11.11.2018 был принят на работу в ООО «Сигма» на должность слесаря-электрика, договор между сторонами в письменной форме
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 12.01.2021, признать недействительной запись об увольнении, изменить дату увольнения на 14.04.2022 с указанием основания
Мотивировочная часть
Одновременно суд не может согласиться с доводом ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенного права в соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ, поскольку с приказом об увольнении истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сигма» о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично
