Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению Республики Хакасия «Центр спортивной подготовки сборных команд Республики Хакасия» (далее - ГАУ РХ «ЦСП СК Хакассии») о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> между ГАУ РХ «ЦСП СК Хакассии» и <ФИО> заключен срочный трудовой договор №, согласно п. 1.1 которого, трудовая функция работника состоит в его подготовке к спортивным
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что явка в суд является правом, а не обязанностью сторон, в силу ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, оспаривании приказов, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к адрес в котором просит признать незаконным приказ адрес от 27.11.2024г. № 20-ув, на основании которого трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, признать
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 05.06.2024 между истцом и ООО «ПП-ХОЛДИНГ» (переименовано 30.09.2024 в адрес) заключен трудовой договор №14, в соответствии с которым истец принят на должность SEO-специалиста
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о признании незаконным приказа № 5-в от 27.11.2024 года по требованию истца. Рассматривая требования в части проверки законности приказов№ 3-з от 27.11.2024 и № 4-з от 27.11.2024 суд
Резолютивная часть
Иск ... к адрес о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, оспаривании приказов, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации, а также
Архаринский районный суд (Амурская область) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> (Бородий) Е.В. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивала, суду пояснила, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> (Бородий) Е.В. по факту
Мотивировочная часть
Также просит восстановить срок на обращение в суд, признать причины пропуска срока уважительными, поскольку о нарушении своего права <ФИО> (Бородий) Е.В. стало известно <дата> в последний день увольнения. <ФИО> (Бородий)
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> (Бородий) <ФИО> к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению «Детский сад № «Ладушки» об установлении факта понуждения к увольнению, признании
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Коми тепловая компания» о восстановлении в должности ведущего специалиста отдела развития и инвестиционной деятельности, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивал. Представитель третьего лица исковые требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> с ** ** ** работал в АО
Мотивировочная часть
Оценивая Положение об оплате труда суд приходит к выводу, что оно хоть и изменяет систему оплаты труда, однако не содержит положений отнесения именно должности истца к разряду №.... Довод ответчика относительно того, что истец
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным основания увольнения, внесении изменений в формулировку увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскание компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МИДИ ЛТД» о признании незаконным основания увольнения, внесении изменений в формулировку увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскание компенсации
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО>, с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО «МИДИ ЛТД». Указанные положения закона не были учтены работодателем при принятии решении об увольнении истца, из материалов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Волжский районный суд (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
К.А.А. обратился в суд к ООО «Люкс» с иском о признании незаконным увольнения, об изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель адвокат Г.А.А. поддержали уточненные требования по изложенным в иске, уточненных исковых заявлениях основаниям, просили удовлетворить их в полном объеме. Помощник прокурора
Мотивировочная часть
Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что приказ генерального директора ООО «Люкс» № от <дата> о наложении на К.А.А. дисциплинарного взыскания в виде замечания вынесен с нарушением
Резолютивная часть
Исковые требования К.А.А. – удовлетворить частично
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании выплат, причитающихся
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Региональной физкультурно-спортивной общественной организации «Федерация дзюдо <адрес>» (РФСОО «Федерация дзюдо <адрес>») с вышеуказанным иском, указав в обоснование, что с <дата>
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования доверителя поддержала и просила удовлетворить в полном объёме. В судебном заседании установлено, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях
Мотивировочная часть
Давая оценку изложенным обстоятельствам, суд приходит к выводу о том, что представленные ответчиком документы содержат информацию, не соответствующую действительности. Таким образом суд считает, что ответчиком
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесопромышленное предприятие «Ангара» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что 16.05.2024 года устроился на работу к ответчику ***
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесопромышленное предприятие «Ангара» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании утраченного заработка, взыскании компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратилась <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» (далее – ООО «Агроторг») о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ от 21.06.2023 № <номер> об увольнении <ФИО> с должности г.Иркутск ООО «Агроторг» по ст.78 ТК РФ; изменить формулировку увольнения <ФИО> с должности г.Иркутск ООО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Учитывая неоднократно выраженную <ФИО> в обращениях к работодателю волю на расторжение трудового
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ингредика» и согласно уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ исковым требованиями просит суд признать незаконным приказ об увольнении, изменить формулировку основания увольнения
Описательная часть
Учитывая, что в ходе рассмотрения дела судом не установлено нарушений работодателем прав <ФИО> как работника, оснований для компенсации морального вреда также не имеется
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителя истца, представителей ответчика, допросив свидетеля <ФИО>, изучив письменные материалы гражданского дела, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, приходит к следующему
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к ООО «Ингредика» отказать в полном объеме
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, изменения основания и даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к краевому государственному казенному учреждению «Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом №37» (далее также КГКУ
Описательная часть
Кроме того, судом установлено, что 03.03.2022 между КГКУ «Детский дом №37» (работодатель) и <ФИО> (работник) был заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на работу в КГКУ «Детский дом №37»
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку решение соответствующего должностного лица об увольнении <ФИО> с военной службы не имеется, по сведениям Военного комиссариата <ФИО> проходит службу в в/ч 82588, после прохождения лечения по ранению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному казенному учреждению «Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом №37» о признании увольнения незаконным
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» г. Рубцовска Алтайского края, МБУ СП «Спортивная школа «Рубцовск» о признании незаконным увольнения по инициативе работодателя на основании
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с приказом о приеме работника на работу от *** г., изданного МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» г. Рубцовска Алтайского края, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора г. Рубцовска Крупина Ю.Н. полагала, что исковые требований подлежат удовлетворению в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки оснований увольнения, взыскания компенсации морального вреда
Фурмановский городской суд (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за работу в сверхурочное
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков. Исковые требования обоснованы тем, что между
Описательная часть
В судебном заседании <<дата>> истец увеличил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика в счет компенсации убытков расходы по оплате такси в размере 612 рублей, расходы по оплате гостиницы в размере 3.000
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика <ФИО> о том, что суд должен снисходительнее относится к нарушениям, допущенным работодателем, являющимся физическим лицом. Действительно ст.ст. 77 и 307
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> незаконным, изменить формулировку основания <ФИО> с должности няня/помощник по дому/водитель у <ФИО> с части 2 статьи 77, части 1 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.8
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственность «ВКС Строй» (далее в тексте – ООО «ВКС Строй», ответчик), изменив исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным приказ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивал. Просил учесть, что по причине нарушения трудовых прав он испытал нравственные страдания и переживания. Представители ответчика ООО «ВСК Строй» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проверяя основания для расторжения с истцом трудового договора, суд приходит к следующему выводу. Установлено, что между ООО «ВКС Строй» и АО КИС «Исток» было заключено два договора субподряда на выполнение строительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ВСК Строй» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Федеральной службе по надзору в сфере природопользования ФГБУ «ЦЛАТИ по Северо-Западному Федеральному округу», в котором просит признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании 03.04.2023 судом приняты от стороны истца уточненные исковые требования, согласно которым истец просит признать незаконным и отменить приказ XXX от XX.XX.XXXX о прекращении трудового договора с <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд приходит к выводу о наличии оснований для признания приказа Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, XX.XX.XXXX года рождения, уроженки ..., паспорт XXX, выдан отделом ... XX.XX.XXXX, зарегистрированной по адресу: ... – удовлетворить частично
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части 25522 о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнив, что просит признать незаконным приказ командира войсковой части 25522 от 19.09.2024 № 176
Мотивировочная часть
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что <ФИО> 13.09.2024 допустила грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в нахождении работника на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к войсковой части 25522, войсковой части 13991, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Ленинградского военного округа», федеральному казенному учреждению
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
братился в суд с иском к ООО «Партнерское Управление» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день
Описательная часть
Истец ... судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворит. Судом установлено и следует из материалов дела, что 10.07.2023 г. между ООО «Партнерское
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Партнерское Управление» в суд для рассмотрения дела не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, возражений или отзыва на иск не представил, при таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...ОО «Партнерское Управление» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Иланский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец, с учетом уточненных исковых требований, обратился с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих доводов указывая, что истец работал в ООО «Салаир» в обособленном подразделении «Сервисное локомотивное депо – 74 Салаир «Канск
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит признать незаконным приказ заместителя генерального директора по персоналу ООО «Салаир» от 05.03.2023 года № об увольнении <ФИО>, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчиком, порядок увольнения <ФИО> нарушен не был, последняя была извещена о предстоящем увольнении за два месяца до увольнения, однако поскольку <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «САЛАИР» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения –
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменения даты увольнения, взыскании денежных средств, морального вреда
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений и в окончательной редакции иска, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным. Изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Изменить дату
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии основания для признания увольнения истца за прогул незаконным, изменении формулировки увольнения и даты увольнения, так как факт прогула истца в указанные юридически значимые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Айпекс» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменения даты увольнения, взыскании денежных средств, морального вреда - отказать
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании невыплаченных сумм, убытков, обязании совершить действия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коломенский городской суд <адрес> с иском к <ФИО> и просит, уточнив первоначально заявленные требования, признать незаконным увольнение <ФИО> <дата> с должности продавца-консультанта у ИП
Описательная часть
Также истец указывает, что в нарушение норм законодательства ответчик не выплатила ей заработную плату за период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, за <дата>..;
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Проанализировав положения ст. 307 ТК РФ, согласно которым, помимо оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
30.11.2022 <ФИО> обратилась в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Профкадастр» (далее – ООО «Профкадастр», Общество) о признании увольнения незаконны
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представители по ордеру адвокат Лютиков В.А., по ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали. Оснований не доверять свидетелю у суда не имеется, так как его показания
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Профкадастр» на основании прав по должности <ФИО> представила возражения. Иск не признала. Указала на соблюдение процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности за прогул, отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Профкадастр» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств удовлетворить частично
Андроповский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения и отмене приказа № ИП <ФИО> о ее увольнении от <дата>, изменение формулировки основания увольнения изложенного в приказе от <дата> № и трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали уточненные исковые требования и просили их удовлетворить в полном объеме. Истец также пояснила, что <дата> она вышла на работу с утра, открыла магазин, проработала
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при установленных обстоятельствах суд полагает, что у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с работником на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании выплат и компенсации морального вреда, оставить
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Центр судоремонта «Дальзавод» (далее в том числе также АО «ЦСД») о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным приказ №2737-к АО «Центр судоремонта «Дальзавод» от 06.12.2024 об увольнении <ФИО> по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; изменить формулировку основания увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, собранные и истребованные судом письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Кроме того, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО НАНОКЛИН, в котором с учетом уточнения исковых требований, просил признать незаконным увольнение 28 сентября 2023г. по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменить формулировку основания
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержала с учетом уточнения. Истец представил письменные возражения по встречному иску (л.д. 110-111 т.1)
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные исковые требования истца в части признания увольнения незаконным, суд учитывает следующие обстоятельства. При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания считать, что истец являлся
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Святогор» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований иска истец указала, что она
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований иска настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела следует, что истец работала у ответчика в должности
Мотивировочная часть
Общая сумма невыплаченных денежных средств, согласно расчета истца, который суд полагает верным, составила 26 050,30 рублей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Святогор» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
