Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении оснований и формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Таврический Банк» (далее – АО «Таврический Банк», Банк, Общество) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено, материалами дела подтверждается, сторонами не оспаривается, что приказом Председателя Правления №№ от 18 июля 2012 года <ФИО> принята на работу в Отдел кассовых операций Банка (л.д. 72). Кроме того
Мотивировочная часть
Вместе с тем, проанализировав представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что их совокупностью подтверждается факт законности
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Таврический Банк» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказать
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТК Прогресс» и с учетом уточненных требований просит признать незаконным и отменить приказ № от 08.09.2022г. о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признать
Описательная часть
Представитель истца в суд явился, исковые требования поддержал с учетом уточненных требований. Судом установлено, что 04.06.2018г. между ООО «ТК Прогресс» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения требований истца. В подтверждение своих доводов ответчиком представлена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О внесении изменений формулировки оснований увольнения, признания увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО АЗОВ», в обоснование которого указывает, что с <дата> работала в «Группе компаний КЛЮЧАВТО», а именно в ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО АЛЬФА» с <дата> на полной ставке; в марте 2023
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, истец просит признать незаконными приказ № от <дата> о наложении на работника дисциплинарного взыскания, приказ № от <дата> о прекращении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценив представленные в дело сторонами доказательства в соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии необходимой совокупности обстоятельств для увольнения истца по пункту 7
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО АЗОВ» удовлетворить
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между сторонами заключен трудовой договор от 22.06.2015 № 392, истец принят на должность слесаря-ремонтника 4 разряда в подразделение- адрес. В период
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, реализовал свое право на участие через представителя – <ФИО>, который в судебном заседании требования поддержал, просил иск удовлетворить. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем 13.10.2022, т.е. в период нетрудоспособности истца, ответчиком издан приказ об увольнении истца на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с совершением прогула 27.09.2022. Таким образом, увольнение истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетном учреждению адрес по эксплуатации и ремонту инженерных сооружений «Гормост» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нептун» о признании незаконным приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №н от <дата>, об обязании работодателя внести исправления
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Пояснил, что он работал в соответствии с графиком сменности. При этом он работал в те дни, которые работодателем в табеле учета рабочего времени не указаны. Ему
Мотивировочная часть
Представители ответчика возражали против удовлетворения иска. В обоснование возражений указали на то, что право работника на отказ от продолжения работы, установленный ст. 142 ТК РФ, является вынужденной мерой, направленной
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО «Нептун» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – отказать
Московский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Концерн Титан – 2», указывая, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с АО «Концерн Титан-2», занимая должность подсобника 2 разряда, что подтверждается трудовым договором * от 08.02.2022 г
Описательная часть
Таким образом, ответчиком в нарушение требований трудового законодательства не соблюден установленный законом порядок увольнения истца, поскольку ее фактически уволили за прогул без получения объяснений со стороны работника
Мотивировочная часть
Суд полагает, что основания, указанные истицей свидетельствуют об уважительности причин пропуска срока. Как следует из материалов дела, первоначально истица <ФИО> с аналогичным иском обратилась
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с иском к АО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка
Описательная часть
На основании изложенного истец <ФИО> просит признать незаконным свое увольнение по п. 10 ст. 81 ГК РФ с изменением формулировки основания увольнения на увольнение но собственному желанию, взыскать с Акционерного общества
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что привлечение истца к дисциплинарной отвественности в форме увольнения по п. 10 ст. 81 ТК РФ, является незаконным, а поэтому приказ подлежит отмене работодателем. Установив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, а также о взыскании компенсации в порядке статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РБ ЛАЙН» о признании незаконным увольнения по инициативе работодателя на основании подп. "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, об обязании изменить
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований, истец просит признать незаконным свое увольнение на основании подпункта "а" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, признать незаконным приказ о прекращении
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, изучив доводы иска, исследовав и оценив предоставленные доказательства, имеющиеся в материалах дела и представленные в судебном заседании, допросив в судебном заседании свидетеля
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РБ ЛАЙН» о признании незаконными приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Современные Транспортные Технологии" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнила, что гараж, в котором находятся транспортные средства ответчика, расположен по <адрес>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Вместе
Резолютивная часть
Признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от <дата> незаконными
Пролетарский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику, впоследствии уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ. В обоснование заявленных требований указано, что с 08 июня 2017 года состоял в трудовых отношениях с Государственным бюджетным
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования с учетом уточнения от 16.02.2023 г. поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, пояснил, что предупреждал о своем отсутствии не одного человека на работе
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования по иску <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Клиническая больница скорой медицинской помощи» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Рязаньавто» о признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения. В обоснование своих требований истец указал, что <дата> между ним и ООО
Описательная часть
В своем исковом заявлении истец просит суд признать незаконным и отменить приказ № – у от <дата> ООО «Рязаньавто» об увольнении его по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, изменить формулировку основания его
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, изучив материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рязаньавто» о признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спецавтотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности водителя автомобиля, взыскании среднего заработка за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 1 003
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства, порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец уточнил свои требования (заявление от ** ** **), просит признать приказ об увольнении незаконным, изменить
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с вышеуказанными требованиями к КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать увольнение незаконным и отменить приказ № от <дата> КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по п. 7 части 1 ст. 81 Трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец проигнорировала банковские правила, тем самым способствовала реализации схемы вывода денег из кассы Банка третьему лицу под прикрытием заемщика, не заинтересованного в кредитном продукте и не имеющего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к «КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о признании увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратились в суд с иском к МУП г. Сочи «СОЧИАВТОТРАНС», в котором просит восстановить срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, признать незаконным приказ г. № об увольнении истца, изменить
Описательная часть
В письменных возражениях на исковое заявление представитель ответчика МУП г. Сочи «СОЧИАВТОТРАНС» - <ФИО>, действующая на основании доверенности, указывает на несогласие с доводами иска. Считает, что факт возникновения
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела и исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Таким образом, исходя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП г.Сочи «СОЧИАВТОТРАНС» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов – оставить без удовлетворения
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании основания увольнения незаконным, о возложении обязанности изменить основание увольнения
Вводная часть
Прокурор Ивановской области обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Ивановской области, с исковыми требованиями
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Назарова К.С. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании объявлялся перерыв с 18.04.2024 года по 24.04.2025 года для выяснения обстоятельств
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчиков в порядке заочного судопроизводства. Вместе с тем, обращение работника с заявлением об увольнении.не
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Федеральной службе судебных приставов о признании Приказа №3672-лс от 16 апреля 2024г. Федеральной службы судебных приставов России о наложении взыскания
Описательная часть
Представитель ответчика и третьего лица, в судебном заседании против удовлетворения требований возражала, по основаниям письменных возражений. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования и отказывая в их удовлетворении, суд исходит из того, что при рассмотрении дела был установлен факт совершения <ФИО> коррупционного правонарушения, выразившегося в представлении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда, обязании внести сведения в трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИНДРЕСС» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и даты увольнения на дату решения суда, взыскании компенсации
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 11 октября 2022 года истец была принята на работу в ООО «ИНДРЕСС» на должность Администратор, что подтверждается информацией, содержащейся в электронной трудовой книжке
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах ответчик обязан был представить доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ИНДРЕСС» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда, обязании внести сведения в трудовую книжку
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании недоплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Коулмэн Груп», в последствии их уточнив, в обоснование которых указала, что истец 03.01.2023 года получила посредством почты России приказ об увольнении. 10 января 2023 года была
Описательная часть
Уточнив требования, просит суд признать увольнение <ФИО> по основаниям п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным, обязать ООО «Коулмэн Груп» изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить
Мотивировочная часть
Доводы истца на постановление Конституционного Суда РФ от 20 января 2022 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Коулмэн Груп» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании недоплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Нелидовский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании суммы окончательного расчета, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее истец, работник) обратился в суд с исковым заявлением, с учетом ходатайства об увеличении исковых требований от 06.10.2022, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Бельская
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их увеличения поддержал в полном объеме и пояснил, что 04.08.2022 он находился на своем рабочем месте системного администратора с 10.00 час. до 15.00
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, позицию прокурора Бельского района Тверской области, полагавшего исковые требования истца о признании незаконным увольнения, изменения формулировки увольнения и взыскании суммы окончательного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Бельская центральная районная больница», Министерству земельных и имущественных отношений Тверской области, Министерству
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛИДЕР-СТРОЙ» о признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты и основания увольнения, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ЛИДЕР-СТРОЙ» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав позицию истца <ФИО>, представителя ответчика ООО «ЛИДЕР-СТРОЙ» <ФИО>, суд приходит к следующему выводу. Разрешая спор в части требований истца <ФИО> о незаконности ее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЛИДЕР-СТРОЙ» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда – отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Успех-Строй Капитал» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, в котором просил ответчика изменить формулировку причины увольнения
Описательная часть
Судом установлено, что 15 февраля 2025 года <ФИО> был принят на работу в ООО «Успех-Строй Капитал» на должность маркетолога, ему был установлен оклад в размере сумма. Указанные фактические обстоятельства
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Успех-Строй Капитал» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Торговый дом «Стройматериалы» и просила признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО>, изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении, истец пояснила, что в настоящее время не имеет возможности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о признании увольнения <ФИО> из ООО «Торговый дом «Стройматериалы» с должности менеджера по снабжению 15.04.2022 на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом «Стройматериалы» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
