Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит суд признать незаконным приказ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес № 1322 л/с oт 11 июня 2024 в части ее увольнения; восстановить ее на работе в должности старшего дознавателя отделения
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя, который в судебном заседании требования иска поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора Каширских Н.В., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Перевозский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СиАрСиСи Рус», в котором просил признать его увольнение от <дата> по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; восстановить его на работе в должности инженера Производственного-технического отдела
Описательная часть
Исковые требования <ФИО> обосновал со ссылкой на положения ст. 67, 79 ТК РФ тем, что <дата> он был принят на работу в ООО «СиАрСиСи Рус» на условиях срочного трудового договора №р\24 на должность инженера 3 категории
Мотивировочная часть
Судом установлено, что разрешение на ввод объекта - строящаяся скоростная автомобильная дорога М-12 Москва-Нижний Новгород-Казань», 5 этап км 347-км 454, <адрес> выдано <дата>. Вместе с тем, ввод
Перевозский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>, в котором просила признать ее увольнение от <дата> по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; восстановить ее на работе в должности с <дата>; признать трудовой договор
Описательная часть
Исковые требования <ФИО> обосновала со ссылкой на положения ст. 67, 79 ТК РФ тем, что <дата> она была принята на работу в <обезличено> на условиях срочного трудового договора № на должность (далее ПТО ОП Москва-Казань)
Мотивировочная часть
Как следует из пояснений представителя ответчика, разрешение на ввод объекта - строящаяся скоростная автомобильная дорога М-12 Москва-Нижний Новгород-Казань», 5 этап км 347-км 454, <адрес> выдано <дата>. Вместе
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали в полном объеме. Представители ответчика ФТС России в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Довод истца о том, что срок действия контракта истек не ранее 05 августа 2024 г., суд считает несостоятельным. При таких обстоятельствах исковые требования <ФИО> об отмене приказа ФТС России № 2234-КС от 26
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Фельк * к ФТС России о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ответчику о признании незаконным увольнение, обязании ответчика восстановить в должности заместителя генерального директора по работе с госорганами, взыскать с ответчика
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, между сторонами 11 января 2021 года заключен Трудовой договор №1, в соответствии с которым работник принимается на работу по основному месту работы в ООО «Забайкальский Зерновой Терминал»
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, приходит к следующему выводу. Исследовав и оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Забайкальский зерновой терминал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФГБОУВО «НИУ «МИЭ» о признании приказа № 4283-к от 27.08.2024 о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе в должности *, взыскании суммы
Описательная часть
Представитель истца *. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика * в судебном заседании признала исковые требования в части признании приказа о расторжении договора
Мотивировочная часть
На основании изложенного, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая признание исковых требований в данной части ответчиком, суд полагает необходимым признать приказ № 4283-к
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что на основании трудового договора, заключенного с дата он был принят на должность слесаря-сантехника в ТСЖ «Семья». дата истцом было подано заявление об увольнении по собственному
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объёме, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
При этом, учитывая установленным в ходе судебного разбирательства факт написания <ФИО> заявления на увольнение по собственному желанию, суд приходит к выводу об отсуствии оснований для удовлетворения требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСЖ «Семья» удовлетворить частично
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Литография Принт», в котором, с учетом неоднократного уточнения исковых требований, просит признать приказ № 7 от 20.09.2022 года об увольнении
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражали
Мотивировочная часть
При оценке законности и соблюдения порядка увольнения истца суд учитывает также положения статьи 81 Трудового кодекса РФ, которая содержит императивный запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вкусно» г. Кирова о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком {Дата изъята} был заключен
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом представленных в судебное заседание уточнений исковых требований в части возмещения расходов на услуги представителя, просит признать незаконным приказ об увольнении, восстановить ее
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работодателем предъявлялись к истцу претензии о качестве выполняемой ей работы, а также присутствовала личная неприязнь со стороны руководства
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от {Дата изъята} {Номер изъят} по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации <ФИО>, специалистом отдела кадров Отдела
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУ «Мосгорспорт» Москомспорта о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование заявленных требований истец
Описательная часть
В связи с изложенным истец, уточнив исковые требования, просит признать незаконным увольнение <ФИО> из ГБУ г. Москвы «Московская дирекция по развитию массового спорта» Департамента спорта г. Москвы от *.2023, восстановить
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения сторон, заключение помощника прокурора, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку процедура увольнения истца соблюдена ответчиком, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГБУ «Мосгорспорт» Москомспорта о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее - <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к ответчику Публичному акционерному обществу "Акционерная нефтяная Компания "Башнефть" (далее - ПАО "АНК "Башнефть", ответчик) о признании
Описательная часть
На основании изложенного выше, истец просит суд признать его увольнение незаконным и восстановить его на работе начальником отдела филиала ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» отдела ценообразования, текущего планирования
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что уточнённые исковые требования в части взыскания заработной платы <ФИО> к ПАО "АНК "Башнефть" подлежат удовлетворению. Учитывая период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу Акционерная нефтяная компания "Башнефть" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, указав, что с 06.09.2019г. в соответствии с трудовым договором работал в частной компании с ограниченной ответственностью «Эн+ХолдингЛимитед» на должности ведущий специалист в Дирекции научно технической
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой должности истец уведомлен лично под роспись в соответствии с требованиями части 2 статьи 180 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Решением Московского районного суда г. Калининграда от 14.01.2022г он был восстановлен на работе, его увольнение от 17.07.2021г признано незаконным. Решение обжаловалось ответчиком до надзорной инстанции Верховного суда РФ. После
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «СЛ Лизинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что 26.03.2007 между истцом и ООО «СЛ Лизинг» был
Описательная часть
Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула суд приходит к выводу об удовлетворении данных требований. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в котором, уточнив исковые требования, просит признать факт, что работа в ООО «Группа компаний Алмаз»
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что согласно сведениям о трудовой деятельности из информационных ресурсов ПФР, 02.11.2021 года истец принята на работу к ответчику на должность директора розничной торговли, место работы
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей, суд не находит оснований им не доверять. Разрешая исковые требования, суд учитывает, что отсутствуют доказательства того, что работодателем было доказано совершение истцом виновных
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ГБУ «Жилищник района Филевский парк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в котором просит признать незаконным приказ от 09.02.2023 года № 86
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что 10.03.2021 года между сторонами заключен трудовой догов, истец принят на работу на должность * В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен * который работает
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей * суд не находит оснований им не доверять, поскольку они последовательны, заинтересованности в исходе дела, указанных свидетелей, судом не установлено. Оценивая представленные
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «СЛ Лизинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что 26.03.2007 между истцом и ООО «СЛ Лизинг» был
Описательная часть
Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула суд приходит к выводу об удовлетворении данных требований. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ГБУ «Жилищник района Филевский парк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в котором просит признать незаконным приказ от 09.02.2023 года № 86
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что 10.03.2021 года между сторонами заключен трудовой догов, истец принят на работу на должность * В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен * который работает
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей * суд не находит оснований им не доверять, поскольку они последовательны, заинтересованности в исходе дела, указанных свидетелей, судом не установлено. Оценивая представленные
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в котором, уточнив исковые требования, просит признать факт, что работа в ООО «Группа компаний Алмаз»
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что согласно сведениям о трудовой деятельности из информационных ресурсов ПФР, 02.11.2021 года истец принята на работу к ответчику на должность директора розничной торговли, место работы
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей, суд не находит оснований им не доверять. Разрешая исковые требования, суд учитывает, что отсутствуют доказательства того, что работодателем было доказано совершение истцом виновных
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Голденгус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в котором просит признать приказ № 4к от 09.08.2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. При рассмотрении дела судом установлено, что *между истцом и ответчиком был заключен трудовой
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения, суд приходит к выводу, что приказ об увольнении истца является незаконным, и в силу статьи
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к АО «Атомдата-центр» о восстановлении на работе, признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными и подлежащими отмене, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между истцом и АО «Атомдата-центр» был заключен трудовой договор №-ТД от <дата>. В силу ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами сторон, заключением прокурора, полагавшего требования истца в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ООО «АСВ Альфа-Финанс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что 24.10.2017 года между сторонами заключен трудовой
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что 21.10.2017 года между сторонами заключен трудовой договор № 30 с генеральным директором ООО «АСВ Альфа-Финанс», в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключения прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворение, суд приходит к следующему. Разрешая исковые
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ООО «АСВ Альфа-Финанс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что 24.10.2017 года между сторонами заключен трудовой
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что 21.10.2017 года между сторонами заключен трудовой договор № 30 с генеральным директором ООО «АСВ Альфа-Финанс», в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключения прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворение, суд приходит к следующему. Разрешая исковые
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным, отменить приказ об увольнении, восстановить ее на работе, выдать дубликат трудовой книжки без записей об увольнении, взыскать компенсацию за время
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что на основании трудового договора № * года истец принята на должность *, затем в соответствии с дополнительным соглашением принята на должность *. Проверяя основания применения к истцу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения <ФИО> незаконным и восстановлении ее в должности провизора-аналитика, поскольку работодатель произвел увольнение
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным, отменить приказ об увольнении, восстановить ее на работе, выдать дубликат трудовой книжки без записей об увольнении, взыскать компенсацию за время
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что на основании трудового договора № * года истец принята на должность *, затем в соответствии с дополнительным соглашением принята на должность *. Проверяя основания применения к истцу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения <ФИО> незаконным и восстановлении ее в должности провизора-аналитика, поскольку работодатель произвел увольнение
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Голденгус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в котором просит признать приказ № 4к от 09.08.2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. При рассмотрении дела судом установлено, что *между истцом и ответчиком был заключен трудовой
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения, суд приходит к выводу, что приказ об увольнении истца является незаконным, и в силу статьи
