Реутовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, <дата> г.р., обратилась с иском в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ООО «Агроторг» о признании незаконным увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; отмене приказа № восстановлении истца в должности супервайзера Отдела
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика иск не признал в полном объеме, представил возражения в письменной форме, особо указав, что считает первичную профсоюзную организацию нелегитимной. Поскольку в судебном
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов - удовлетворить частично
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, <дата> г.р., ур. <адрес>, проживающая в <ФИО> <адрес>, обратилась с иском в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ООО «Агроторг» о признании незаконным увольнения по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ; отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец отсутствует, ее представитель по доверенности настаивала на удовлетворении исковых требований, указывая, что увольнение незаконно, поскольку процедура сокращения численности или штата работников
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» (№ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов - удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее работник) обратился в суд с иском к ответчику ООО «Профи» (далее работодатель) просит суд признать увольнение <ФИО>, произведенное на основании приказа ООО «Профи» от 27.09.2024 *** незаконным, восстановить
Описательная часть
В судебном заседании истец суду пояснил, что завод находится вЧкаловском районе, на пересечений улиц монтерская-смоленская, есть две проходных. Работал в цехе ***, мешальщиком с августа 2014 года. Место работы было одно
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Ж.Э.РА. обратился в суд с иском к АО «Активный Компонент»о признании увольнения незаконным и обязании восстановить на работе в должности аппаратчика 1 разряда с <дата>, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что заявление об увольнении написано не добровольно, под принуждением со стороны работодателя. Разрешая заявленные требования по существу, суд полагает, что материалами дела
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования по существу, суд полагает, что материалами дела подтверждено волеизъявление истца на прекращение трудовых отношений с АО «Активный Компонент», а факт понуждения работника к увольнению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Активный Компонент» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО "НОРД - ВЕСТ" Сервис "Дракон" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности секретаря, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебное заседание явился генеральный директор АО "НОРД - ВЕСТ" Сервис "Дракон" - <ФИО>, который в судебном заседании против удовлетворения иска возражал ввиду его необоснованности. Из
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказ работодателя АО "НОРД - ВЕСТ" Сервис "Дракон" №17 от 05.08.2022 об увольнении истца не содержит указания на основания прекращения трудового договора. С учетом изложенного, суд
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Современный Агро Бизнес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, пояснив, что согласно справке, содержащей сведения о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконным приказа № 6 директора ООО «Современный Агро Бизнес» <ФИО> от 22.01.2025 г. о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>, суд приходит к следующим выводам. Разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Современный Агро Бизнес» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику НАО «Евроэксперт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 25.09.2023 истец <ФИО> была принята на работу в НАО «Евроэксперт» в структурное подразделение администрация, отдел сопровождения проектов на должность * руб. в месяц
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не усматривает в материалах дела доказательств о принуждении работника <ФИО> работодателем НАО «Евроэксперт» к написанию заявления об увольнении по собственному желанию от 27.12.2023 года и приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к НАО «Евроэксперт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказать
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОО «Восход369» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсаций по тем мотивам, что он работал торговым представителем. <дата>г. он был уволен
Описательная часть
Истцом заявлено требование о признании увольнения незаконным. Истцом также заявлено требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. <ФИО> также заявлено требование
Мотивировочная часть
Приведенные нормативные положения об условиях прекращения трудового договора, заключенного между работником и работодателем на определенный срок в связи с характером предстоящей работы и условий ее выполнения, а также об обстоятельствах
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «Восход369» <номер> от <дата>г. об увольнении <ФИО> по ст. 77 ч.1 п.2 Трудового Кодекса РФ вследствие истечения срока трудового договора, незаконным
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Фиообратилась в суд с иском к ООО " ..." о признании действий по понуждению к увольнению незаконными, восстановлении на работе в должности мастера производства ООО " ...", взыскании компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Истец <ФИО> в суд для рассмотрения дела не явилась, уведомлена надлежаще, обеспечила явку своего представителя <ФИО>, который исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение старшего помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования П... ООО «...» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дивногорская межрайонная больница» (КГБУЗ «Дивногорская МБ») о признании незаконным расторжение трудового договора приказ
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> –<ФИО> по доверенности № от <дата>, сроком действия десять лет, исковые требования поддержал, указав в суде, что работодатель не представил достоверных доказательств нахождения истца
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, участвующих в деле. Исследовав материалы дела, допросив свидетелей, выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> р., ур. <адрес>, № выдан <адрес> <дата> код подразделения № к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дивногорская межрайонная
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Прана», указав в обоснование заявленных требований, что дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому истец принята на должность администратора. Указанный договор
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточнила заявленные требования, просила обязать ООО «Прана» аннулировать запись в электронной трудовой книжке об увольнении <ФИО> от дата, остальные требования
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца о восстановлении подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив указанные обстоятельства
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Прана» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить частично
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Риком» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального
Описательная часть
Обстоятельствами, имеющими значение для дела при разрешении спора о расторжении трудового договора по инициативе работника, являются наличие волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и добровольность волеизъявления
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая, что у истца тяжелые жизненные обстоятельства: неудовлетворительное состояние здоровья, а также наличие кредитных обязательств, направила в адрес работодателя телеграмму об отзыве
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Риком» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации морально вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований, указал
Описательная часть
В судебное заседание представитель истца - <ФИО> - адвокат Живолуп Д.Ф., явился, заявленные его доверителем исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил суд заявленные
Мотивировочная часть
Оценивая представленные в материалы дела доказательства, показания допрошенных в судебном заседании свидетелей, в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что причины отсутствия <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Росгвардия управление по Южному федеральному округу Центра охраны промышленности (филиал), о признании увольнения незаконным, восстановлении
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБОУ г.Москвы школа №842, ссылаясь на то, что с 13.09.2021 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, доводы и требования иска поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом также установлено, что у работодателя имелась вакантная должность «помощник
Мотивировочная часть
Судом также установлено, что у работодателя имелась вакантная должность «помощник воспитателя», которая 26.09.2022 была предложена истцу, что следует из уведомления (приобщено в судебном заседании), указанное уведомление было
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБОУ г.Москвы школа №842 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - -отказать
Зилаирский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «СтройТрансНефтеГаз» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что истец приказом №
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Хайбуллинского района РБ просила исковые требования удовлетворить, размер компенсации морального вреда определить учетом разумности и справедливости. Из материалов дела
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что увольнение истца является незаконным, в связи с чем, исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>г. №, восстановлении на работе по прежней
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> процессуальный срок на обращение в суд с исковым заявлением к АО «СтройТрансНефтеГаз» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АЗУР эйр», заявив в окончательной редакции требования о признании незаконным увольнения на основании приказа директора Департамента по работе с персоналом ООО «АЗУР эйр» от <дата>г. №-л
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали. Судом установлено, что <дата>г. между ответчиком ООО «АЗУР эйр» (работодатель)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно объяснениям истца, часть сотрудников из Отделения № (Санкт-Петербург) была в процессе сокращения штата переведена в Отделение № (Санкт-Петербург), которое введено в штатное расписание на основании приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АЗУР эйр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановление на работе, взыскания утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ноябрьский городской суд с иском к ООО «Торгово-перерабатывающая компания «Базис» о признании незаконным увольнение, восстановление на работе в прежней должности, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, привела доводы, изложенные в иске. В дополнении указала, что принимал её на работу генеральный директор <ФИО>, организация находилась
Мотивировочная часть
С учетом длительного период задолженности по заработной плате, незаконного увольнения, которым истец лишилась на своевременное получение пособия по беременности и родам, поведения ответчика, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-перерабатывающая компания «Базис» от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учётом заявления в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) к акционерному обществу «Научно-производственное объединение НИКОР» (далее - АО «НПО
Описательная часть
В судебном заседании истец, её представитель заявленные требования поддержали в полном объёме, с учётом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ, а также дополнительных письменные пояснений. Судом установлено, что истец
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Научно-производственное объединение НИКОР» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка, компенсации за задержку выплаты заработной
Крапивинский районный суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковым заявлением к Государственному казенному учреждению Центр занятости населения <адрес>, в лице директора <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании истец пояснила, что с …. по …. работала … в ГКУ ЦЗН
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, заключение старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ ЦЗН <адрес>, в лице директора <ФИО>, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка со дня увольнения по день фактического
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю – главе крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении истца от {Дата} {Номер}, обязании ответчика аннулировать запись
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивал. Пояснил, что в период {Дата} имел заболевание, требующее оперативного лечения, о чем сообщил работодателю и обратился за медицинской помощью; пропустил
Мотивировочная часть
Оценив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по уважительным причинам, вследствие чего указанный срок подлежит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к автономному учреждению культуры Вологодской области «Вологодская областная государственная филармония им. В.А. Гаврилина» (далее – АУКВО «Вологодская областная государственная филармония им. В.А
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Истец суду пояснила, что первоначально решение о сокращении принято
Мотивировочная часть
Из пояснений представителя ответчика следует, что функции и должностные обязанности у начальника административно-хозяйственного отдела соответствуют функциям и должностным обязанностям отдела закупок. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к автономному учреждению культуры Вологодской области «Вологодская областная государственная филармония им. В.А. Гаврилина» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд к ответчику с иском о признании увольнения <ФИО> от <дата> незаконным; восстановлении в должности генерального директора; обязании ООО «НПП «Энерготрансмаш» выплатить
Описательная часть
Судом установлено, что между ООО «НПА «Энерготрансмаш» в лице генерального директора <ФИО> заключен трудовой договор № от <дата>
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, согласно которому исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, Верховным Судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «НПП «Энерготрансмаш» о признании незаконным увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов- отказать
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБОУ школа № г. Краснодара о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд, где просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата>, восстановить истца в должности заведующего хозяйством в ГБОУ школе № г. Краснодара, обязать
Мотивировочная часть
Обсуждая вопрос о пропуске срока на обращение в суд, суд принимает во внимание следующее.Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ школа № <адрес> признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда –
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отстранение от работы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным его отстранение от работы с 29.09.2022 г. по 10.11.2022 г. на основании приказа №ОС-347 от 28.09.2022 г., взыскать
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора №ЕА021106 от 02.11.2021 г., дополнительного соглашения от 01.04.2022 г., истец с 01.04.2022 г. работал у ответчика в должности директора
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЕАПТЕКА» о признании незаконным отстранение от работы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Сыктывкарскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования подержал. Из материалов дела следует, что приказом начальника полиции Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте №... л/с от **.**.** майор юстиции в отставке
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в указанные периоды времени и в указанные дни он обследование критически важных и потенциально опасных объектов транспортной инфраструктуры не осуществлял. Исходя из изложенного для решения вопроса
Резолютивная часть
Признать незаконными заключение по результатам служебной проверки Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу от **.**.**, приказ Сыктывкарского линейного управления
