Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к АО «Л Дистрибьюшен» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение и восстановить <ФИО> на работе в АО «Л Дистрибьюшен» в должности территориального менеджера, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 01.11.2022 до даты
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о нарушении работодателем процедуры увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, поскольку истец не был уведомлен о предстоящем сокращении численности штата
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Л Дистрибьюшен» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации, морального вреда, -удовлетворить частично
Рузский районный суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, изменения записи в трудовой книжке, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец просит суд изменить формулировку о причинах расторжения трудового договора, указанную в п. № от (дата) г. в трудовой книжке ЕВА на следующую формулировку «трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией (прекращением деятельности)
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, иск просил удовлетворить. Суд, оценив по правилам ст.67 ГПК РФ, установленные по делу обстоятельства и вышеприведенные нормы права, считает исковые
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск ЕВА к ВАА о признании незаконным увольнения, изменения записи в трудовой книжке, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации, признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «еРага ИнфоСистемы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации по тем мотивам, что он был принят на работу программистом. <дата>г. к нему было применено
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера, иск поддержали и показали, что с руководством общества имелась договоренность о дистанционном режиме работы. <дата>г
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в суде не нашел свое подтверждение сам факт нарушения <ФИО> своих трудовых обязанностей. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что работник был привлечен к дисциплинарной
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «еРага ИнфоСистемы» <номер>/в от <дата>г. о применении дисциплинарного взыскания <ФИО> в виде замечания
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · Об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Воддорстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности по тем мотивам, что он был принят на работу оператором поста управления. По результатам прокурорской
Описательная часть
Дополнительными исковыми заявлениями <ФИО> увеличил исковые требования. И по тем же основаниям просит признать приказ ООО «Воддорстрой» об увольнении от <дата>г. незаконным, восстановить его в прежней должности
Мотивировочная часть
Представителем ответчика ООО «Воддорстрой» не представлено суду заявление <ФИО> об увольнении по собственному желанию. В связи с чем, суд приходит к выводу, что волеизъявление работника на увольнение отсутствовало
Резолютивная часть
Признать приказ <номер> от <дата>г. ООО «Воддорстрой» о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> незаконным
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в Железнодорожный районный суд <адрес> к ООО «Горная Сталь» с требованиям о признании незаконным увольнение истца, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку истца, связанные с изменением
Описательная часть
Принимая во внимание, указанные правовые нормы, а так же положения ст. 151 и 1101ГК РФ, и установленные в судебном заседании обстоятельства незаконного увольнения истца, указания в трудовой книжке порочащего деловую репутацию
Мотивировочная часть
Вместе с тем пп. «а» пункта 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение за однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Горная Сталь» удовлетворить частично
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, которым с учетом уточнений просит признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на нее ООО «МФК-СИСТЕМА» в виде увольнения; восстановить ее на работе в должности * ООО «МФК
Описательная часть
В настоящем судебном заседании <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, приказом № ***
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о нарушении ответчиком процедуры наложения дисциплинарного взыскания в связи с несоблюдением требований ст. 193 ТК РФ, поскольку из материалов приобщенного гражданского дела следует, что ответчику еще
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ХХХХ года рождения, уроженки гор. *, паспорт серии ***, выдан * ХХХХ, код подразделения ***, к ООО «МФК-Система» ИНН ***, ОГРН *** о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении
Добринский районный суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении сведений в трудовой книжке, взыскании морального вреда, недополучении денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении сведений в трудовой книжке, взыскании морального вреда, недополучении денежных средств. В обоснование требований указал, что с 21.04.2021
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель – адвокат Мешкова Л.В., действующая на основании ордера, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Истец <ФИО> в судебном заседании пояснил, что
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании пояснил, что 21.04.2021 он был принят на работу в качестве водителя отчистки и полива улиц г.Москвы, между ним и ИП <ФИО> был заключен трудовой договор. Он предоставил ответчику
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении сведений в трудовой книжке, взыскании морального вреда, недополученных денежных средств удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О взыскании среднего заработка за время задержки исполнения судебного акта о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что ... апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания он был
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме и, с учетом заявленного уточнения, просил удовлетворить. В судебном заседании установлено, что определением Судебной коллегии по гражданским
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившегося в судебное заседание истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами письменные доказательства, суд приходит к выводу
