Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконными увольнение и отменить приказ № 8 л/с от 22.02.2023 о прекращении трудового договора с работником; обязать ответчика восстановить ее на работе в должности
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал. Как установлено судом, <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Управление механизации № 67» (ЗАО «УМ №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими отклонению, суд приходит к следующим выводам. Оценивая доводы истца о наличии у нее
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ЗАО «Управление механизации № 67» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, – отказать
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «Центр гражданской защиты» города Ярославля о признании незаконным приказа от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА об увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Представитель ответчика МКУ «Центр гражданской защиты» города Ярославля <ФИО> в судебном заседании иск не признала, представила письменные
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего. Вместе с тем, суд отмечает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр гражданской защиты» города Ярославля отказать
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным бессрочно, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ФГБОУ ВО «БГПУ» просит признать трудовой договор № 933 от 12.03.2020, действующим бессрочно с 01.09.2023, признать незаконным увольнения с 10.03.2025 с должности «старшего преподавателя
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против доводов, изложенных в исковом заявлении, указав на то, что <ФИО> пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с требованием о признании срочного трудового
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заключение прокурора полагавшего в удовлетворении иска отказать, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФГБОУ ВО «БГПУ» о признании трудового договора № 933 от 12.03.2020, действующим бессрочно с 01.09.2023, признании незаконным увольнения с 10.03.2025 с должности «старшего преподавателя
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, оспаривании записи в трудовой книжке об увольнении
Вводная часть
ИА обратился в суд с иском к АО «Покровский рудник», в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным приказ от 15.06.2023 № 15/06-01/д о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно, с учетом уточнений оснований заявленных требований, пояснили, что по приказу от 15.12.2022
Мотивировочная часть
Представители ответчика в судебном заседании, не согласившись с иском, с учетом письменных возражений в материалах дела указали, что 16.03.2017 ИА был принят на работу в АО «Покровский рудник» на должность мастера в участок
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 15/06-01/д от 15 июня 2023 года «О применении дисциплинарного взыскания» в виде увольнения ИА по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании ученического договора 2007 года, взыскании денежной
Вводная часть
АВ обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «МВ» об оспаривании законности увольнения по Приказу № 2 от 27 января 2020 года, восстановлении на работе с 10 февраля 2020 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В предварительном судебном заседании АВ возражал против ходатайства ответчика о пропуске срока обращения в суд, указав, что срок в силу общих правил исковой давности составляет 3 года и считать его надо с 10 февраля 2020 года
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца относительно заявления ответчика о пропуске срока обращения в суд, заключение прокурора, полагавшего об отказе в удовлетворении иска в связи с пропуском срока обращения в суд без уважительных причин, суд приходит
Резолютивная часть
АВ в удовлетворении исковых требований к ООО «МВ» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании ученического договора от 2007 года, взыскании денежной суммы
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации)
Вводная часть
С учетом уточнений, прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд в защиту прав <ФИО> с иском к ООО «Подкова» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА об увольнении <ФИО> с работы
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Чипиленко А.В. иск поддержала. Истец <ФИО> в судебном заседании не участвовала, о времени и месте его проведения извещена, ранее в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего. Исходя из изложенного, увольнение истца следует признать
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Подкова» удовлетворить частично: Признать незаконным приказ Общества с ограниченной ответственностью
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании внести изменения в трудовой
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ООО «Ренус Фрейт Логистикс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, суду пояснил, что на основании трудового договора №К1201119 от <дата> работал в ООО «Ренус Фрейт Логистикс» в должности ведущего менеджера
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ренус Фрейт Логистикс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании внести изменения в трудовой
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · Об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт», в котором просил признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить на работе в должности ___, взыскать денежные средства
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил свои требования, просил: признать незаконными приказы генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт» №-кс от ____ «О прекращении (расторжении) трудового договора
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств дела суд приходит к выводу, что работодателем нарушен порядок оформления с истцом трудовых отношений, а именно не заключен трудовой договор, не вручена его копия, испытательный срок
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт» об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе – удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании денежных средств, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Министерству здравоохранения <адрес>, третье лицо Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и областных государственных
Описательная часть
Представитель истца по доверенности- <ФИО> в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, дала пояснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении, уточненных исковых требованиях, просила
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив все представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству здравоохранения <адрес>, третье лицо: Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и областных государственных
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · Об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе, отмене <ФИО> о применении дисциплинарных взысканий, признании <ФИО> об увольнении незаконным, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений», Южному филиалу <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений» об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Работник в нарушение требований ст. 193 ТК РФ уволен еще раз Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений», Южному филиалу <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений» о признании незаконными и отмене <ФИО>
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации г.Мичуринска Тамбовской области о восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указал, что он ранее также писал заявление на увольнение, когда еще был
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации г.Мичуринска Тамбовской области о восстановлении на работе с последующим увольнением в результате реорганизации или ликвидации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
