Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об отчислении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Липецкий государственный педагогический университет имени П.П. Семенова-Тян-Шанского» о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их изменения поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила суд удовлетворить заявленные исковые требования. Представители ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом анализа представленных доказательств в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что ответчиком ФГБОУ ВО «Липецкий государственный педагогический университет имени П.П
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Липецкий государственный педагогический университет имени П.П. Семенова-Тян-Шанского» № от <дата> в части отчисления
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О признании незаконным приказа, возложении обязанности предоставить жилое помещение
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском о признании незаконным приказа, возложении обязанности предоставить жилое помещение. Требования она мотивировала тем, что на момент смерти родителей в 1995 г. она, ее брат <ФИО>, сестра <ФИО>
Описательная часть
Представитель истца адвокат Воротникова Н.Ю. в судебном заседании на требованиях настаивала, пояснила, что право <ФИО> на предоставление жилья как сироте не реализовано. Ей предоставлено жилое помещение площадью меньше
Мотивировочная часть
Доказательства, что она состояла в списке детей-сирот, нуждающихся в предоставлении жилого помещения, не представлены. Вместе с тем, действия органов опеки и Администрации г. Тобольска о предоставлении ей жилья как сироте
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Управления социальной защиты населения г. Тобольска №-оп от <дата> об отказе <ФИО> во включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что истец работал у ответчика в должности водителя по перевозке опасных грузов с 23 сентября 2019 года. Приказом руководителя службы по персоналу филиала по лесным ресурсам от 26 августа 2022 года № 57
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства истца, исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил
Урмарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением по основаниям, что она работает в должности менеджера в филиале «Аптека данные изъяты» ГУП Чувашской Республики «Фармация» по трудовому договору от 23.05.2022 № 287. Приказом № 955
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме и просили удовлетворить. <ФИО> суду пояснила, что она свою работу выполняла в соответствии с трудовым
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца
Резолютивная часть
Признать приказ генерального директора Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Фармация» Министерства здравоохранения Чувашской Республики №955 от 05 декабря 2022 года «О применении дисциплинарного взыскания в виде
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к НАО «СВЕЗА Усть-Ижора», просит признать незаконным приказ от <дата> об объявлении простоя незаконным, вынесенным с нарушением трудового законодательства, взыскать невыплаченную заработную плату
Описательная часть
Уточнив требования, истец просит признать приказы об объявлении простоя незаконными, взыскать невыплаченную заработную плату в размере 43335 рублей 80 коп. за период времени нахождения истца в простое согласно приказу
Мотивировочная часть
В обоснование пропуска срока обращения в суд истец сослалась на наличие листка нетрудоспособности, смерть близкого родственника. Суд считает, что указанные обстоятельства являются уважительными причинами
Альметьевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Татинтек» указывая, что 06.12.2022 г ему стало известно о применении ответчиком в отношении него дисциплинарного взыскания в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, правил
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании требования поддержал, просил их удовлетворить. Из материалов гражданского дела следует, что <ФИО> являлся работником ООО «Татинтек», работал в должности ведущего инженера
Мотивировочная часть
Таким образом, анализируя вышеизложенные обстоятельства и исследованные в судебном заседании доказательства суд полагает, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности является законным и обоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТАТИНТЕК» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании - отказать
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АУ СО ВО «Череповецкий дом социального обслуживания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ №-у от <дата> директора АУ СО <адрес> «Череповецкий психоневрологический интернат» об увольнении с <дата> по пп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Восстановить в должности
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства и доказательства представленные сторонами в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Автономному учреждению социального обслуживания <адрес> «Череповецкий дом социального обслуживания» ( ) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Кондинский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Морткинская средняя общеобразовательная школа (далее МКОУ Морткинская СОШ) о признании незаконным приказа о применении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Также дополнили, что истец не могла совершить какие-либо физические действия в отношении
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, а также принимая во внимание особенности работы истца в учебном заведении, её должностные обязанности, совершенный ею проступок (в учебное и рабочее время, на территории школы, во время учебного процесса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Морткинская средняя общеобразовательная школа о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к ответчику Областному казенному учреждению социального обслуживания «Курский социальный профессионально-реабилитационный центр» (далее ОКУСО «Курский социальный
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить. Представители ответчика ОКУСО «Курский социальный
Мотивировочная часть
При таких обстоятельства, оценив представленные по делу доказательства, руководствуясь п.8 ч.1 ст.81, ч.3 ст.192, ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в п.п. 46, 47 постановления Пленума Верховного
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа, защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в обоснование требований указав, что решением Тындинского районного суда Амурской области от 23 декабря 2022 г. <ФИО> восстановлен на работе в ООО «Мостоотряд-43» в ранее занимаемой
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивал на доводах уточнённого искового заявления и своих письменных пояснений. Полагая, что после восстановления на работе в нарушение норм действующего
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав имеющиеся письменные доказательства и дав им юридическую оценку исходя из требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Анализируя правовые позиции
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Бригарного к ООО «Мостоотряд-43» о признании незаконным приказа, защите трудовых прав – отказать
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании трудового договора от 07.07.2014 № 38 она состояла в трудовых отношениях с АО «Энергосервис» (далее - Общество) в должности управляющего
Описательная часть
Просит признать приказ о её увольнении № 8 от 03.02.2023 незаконным и подлежащим отмене, восстановить на работе с даты увольнения в прежней должности управляющего делами с предоставлением прежних условий труда и прежнего
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, выслушав свидетелей, заслушав заключение прокурора г. Элисты Мантышевой М.Э., полагавшей необходимым отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований, суд
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к акционерному обществу «Энергосервис» о признании приказа об увольнении № 8 от 03.02.2023 незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе с даты увольнения в прежней должности
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Старстрой» (далее – ООО «Старстрой») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать увольнение <ФИО> с занимаемой должности водителя автомобиля незаконным; признать незаконным и отменить приказ № № (распоряжение) от <дата> о прекращении (расторжении)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт проводимых у ответчика организационно-штатных мероприятий, по результатам которых была сокращена занимаемая истцом должность, подтвержден имеющимися в деле доказательствами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Старстрой» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> с <дата> назначена на <обезличено>. <дата> служебный контракт с данным сотрудником расторгнут по инициативе сотрудника
Описательная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в котором просит признать незаконным приказ № от <дата> о привлечении е к дисциплинарной ответственности. Требования мотивирует тем, что оснований для привлечения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего дела, суд считает, что требования не подлежат удовлетворению. Проанализировав материалы служебной проверки в совокупности с иными представленными в материалы доказательствами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФССП России по Ярославской области о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности – отказать
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» о признании незаконным и отмене приказа ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» от <дата> № «О
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Александрова А.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске (л.д.5-8). Представитель ответчика ГБУЗ <адрес>..;
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, то суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, которую определяет в размере 3
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование иска указано, с марта 2000 года на постоянной основе он проходит службу в органах внутренних дел
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, заявленные им требования поддержал по доводам иска и основаниям, изложенным в иске и уточнениям к иску, дал пояснения согласно описательной части решения. Просит суд удовлетворить исковые
Мотивировочная часть
Заслушав доводы сторон и их представителей, исследовав материалы гражданского дела и материалы служебной проверки №, дав им надлежащую оценку, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к МВД по Республики Адыгея о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности - отказать
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
Истец – прокурор г.Сочи, в интересах <ФИО> просит суд
Описательная часть
В судебном заседании истец – старший помощник прокурора г.Сочи Коган Я.М., исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика –
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> отказано во включении в список граждан указанной категории с целью дальнейшего предоставления ей жилого помещения, при этом отказано ей по причине отсутствия регистрации и разночтений в одной букве
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25.10.2022 № 1857-жс, которым отказано во включении <ФИО> в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Верме» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ генерального директора ООО “Верме” № 62 от 05.12.2022 года об увольнении <ФИО> и восстановить его в ООО “Верме” в должности директора по продуктам; взыскать с ООО “Верме” в пользу
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Верме» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указав, что с 00.00.0000 работал в ООО «<ФИО> и БИ» в должности электромеханика службы эксплуатации. Приказом от 00.00.0000 уволен на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отсутствия у работодателя
Описательная часть
В судебном заседании истец СИА, его представитель по ордеру ПДА иск поддержали, просили взыскать заработок за время вынужденного прогула в размере, установленном ТК РФ, ответчик не направлял истца на медицинскую комиссию
Мотивировочная часть
С учетом установленных нарушений трудового законодательства со стороны ответчика на основании ст.237 ТК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
С увольнением не согласен, считает его незаконным. В нарушение ст. 192 ТК РФ к нему применена мера дисциплинарного воздействия, а не дисциплинарное взыскание. Основаниями для издания приказа послужили: акт о проведении
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшую требования истца законными и обоснованными, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу части второй статьи 56 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к <ФИО> удовлетворить частично
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит приказ администрации <адрес> за №-к от <дата> об его увольнении с должности, ведущего специалиста сектора информатизации признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец истца <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования и просили суд их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> работал в администрации <адрес>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, требования истца о признании приказа администрации <адрес> №-к от <дата> незаконным и восстановлении на работе в прежней должности подлежат удовлетворению. При определении размера
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Жилищник» (далее по тексту – ответчик, работодатель, ОАО «Жилищник») о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, заявленные требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что в последний рабочий день работодателем
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Ответчиком представлена справка о наличии вакансий в ОАО «Жилищник», включая филиалы, по состоянию
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фольксваген Груп Рус» (далее по тексту – ООО «Фольксваген Груп Рус», предприятие, работодатель) об оспаривании приказа о дисциплинарном взыскании
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с <дата> на основании приказа о приеме на работу № М71/лс состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности руководителя цеха покраски, что подтверждается
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, выразившаяся в непредоставлении работнику права на дачу объяснений по поводу
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец В.Д.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Аэропорт Емельяново» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец В.Д.В., его представитель Ф.С.В., действующий на основании доверенности <адрес>7 от <дата>, в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении с учетом
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований В.Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Аэропорт Емельяново» о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении, восстановлении на работе в Общество с ограниченной ответственностью
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что 16 января 2018г. была принята на работу в ГБУЗ «СОРЦ» на должность заместителя директора по общим вопросам и с ней был заключен
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, по изложенным в исковом заявлении основаниям. Указали, что ответчиком нарушен порядок увольнения истца, поскольку ей не была предоставлена
Мотивировочная часть
С согласия истца суд полагает необходимым указать правильное наименование ответчика - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр». Вместе с тем работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр » о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ГазОЙЛ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения о незаконности записи, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Юрченков Р.В. поддержал исковые требования в том же объеме и по тем же основаниям. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц. Руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазОЙЛ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
