Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Чердынский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе в прежней должности
Вводная часть
Истец, <ФИО>, обратился в суд с иском к ответчику Федеральному казенному учреждению исправительная колония № 11 с особыми условиями хозяйственной деятельности ГУФСИН России по Пермскому краю (далее ФКУ ИК-11 ОУХД ГУФСИН России
Описательная часть
На основании изложенного просит признать незаконными заключение служебной проверки от 29.06.2022; приказ ФКУ ИК-11 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю от 29.06.2022 № 99-лс о расторжении контракта и увольнении со службы
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, его представителя, пояснения представителя ответчика, свидетеля <ФИО>, исследовав представленные документы, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования являются законным и подлежат
Резолютивная часть
Исковые заявление <ФИО> к Федеральному казенному учреждению исправительная колония № 11 с особыми условиями хозяйственной деятельности ГУФСИН России по Пермскому краю удовлетворить
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключения о результатах служебной проверки, о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Объединению административно-технических инспекций адрес, в котором просил
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании иск поддержали, пояснили, что ответчик умышленно утерял документы истца для его увольнения по нереабилитирующим основаниям; все документы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что служебная проверка проведена уполномоченными на то должностными лицами в установленные законом сроки, содержит исчерпывающее выводы о нарушении истцом должностных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> ... к ОАТИ адрес о признании незаконным заключения о результатах служебной проверки, о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения, взыскании
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О взыскании среднего заработка за время задержки исполнения судебного акта о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что ... апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания он был
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме и, с учетом заявленного уточнения, просил удовлетворить. В судебном заседании установлено, что определением Судебной коллегии по гражданским
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившегося в судебное заседание истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами письменные доказательства, суд приходит к выводу
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании причины увольнения незаконной, установлении факта прекращения трудовых отношений по иным основаниям, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН ТСЖ «Солнечный», в котором просила суд признать увольнение с должности бухгалтера ТСН ТСЖ «Солнечный» незаконным, возложить на ответчика обязанность по направлению в Отделение Фонда пенсионного
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, 01 декабря 2016 года между <ФИО> и ТСН ТСЖ «Солнечный» заключен трудовой договор №. Также судом установлено, что 25 января 2022 года истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
27 января 2022 года издан акт, поименованный как о невыходе на работу и неисполнении должностных обязанностей, вместе с тем содержащий сведения о получении от истца заявления об увольнении и невозможности решить данный вопрос
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ТСН ТСЖ «Солнечный» о признании причины увольнения незаконной, установлении факта прекращения трудовых отношений по иным основаниям, взыскании задолженности по заработной плате заработной
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес конструкторское бюро автоматики» о признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебное заседание истец исковые требования поддержал и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить. В судебном заседании из пояснений участников процесса и письменных
Мотивировочная часть
Разрешая спор о взыскании с ответчика денежных средств в размере ежемесячной персональной надбавки сумма за период с 01.10.2024 по 31.10.2024 г., суд полагает их не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес конструкторское бюро автоматики» о признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Новосергиевский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Прокурор Новосергиевского района Оренбургской области в интересах <ФИО> обратился суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» (ООО «Уральские опоры», общество), указав, что <ФИО>
Описательная часть
Просит признать увольнение <ФИО> с должности комплектовщика ООО «Уральские опоры» по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Мотивировочная часть
Заслушав истца, помощника прокурора, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «Уральские опоры», , расположенному по адресу: , о признании увольнения незаконным, об отмене
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ОКС» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что <дата>. г. ему
Описательная часть
С учетом уточнения и увеличения исковых требований, просит признать увольнение <ФИО> по приказу № от <дата> по основаниям по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, отсутствие на рабочем месте
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ», и, уточнив исковые требования, просит признать увольнение незаконным, признать приказ б/н от <дата> о прекращении трудового договора незаконным; восстановить
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ», и, уточнив исковые требования, просит признать увольнение незаконным, признать приказ б/н от <дата> о прекращении трудового договора незаконным
Мотивировочная часть
Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ» о признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с исковыми требованиями к <обезличено>», просил признать увольнение незаконным, признать приказ б/н от <дата> незаконным, восстановить его на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым <ФИО> принят на должность заместителя генерального директора с <дата>., согласно приказа №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, соблюдения ответчиком процедуры привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Промгазэнерго» о возложении обязанности уволить по собственному желанию, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, отпускных, пени, иных социальных выплат. В обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал иск по основаниям, изложенным в нем, просил его удовлетворить в полном объеме, уточнил, что просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить в должности в период
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и в соответствии с требованиями ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что истец не был ознакомлен с графиком работы на ноябрь
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Промгазэнерго» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, взыскании денежной компенсации
Ярцевский городской суд (Смоленская область) · О признании действий незаконными по понуждению к увольнению, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СМИТ-ЯРЦЕВО» (далее - ООО «СМИТ-ЯРЦЕВО») о признании действий незаконными по понуждению к увольнению, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истицы по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточенные исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в первоначальном и уточненном заявлениях. Просил суд требования <ФИО> удовлетворить
Мотивировочная часть
Представитель <ФИО> в ранее поданных письменных возражениях указывал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку истицей не представлены доказательства нарушения ее прав руководством ООО «СМИТ-ЯРЦЕВО»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СМИТ-ЯРЦЕВО» о признании действий незаконными по понуждению к увольнению, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – отказать
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнение, признании незаконным приказа об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, возложении обязанности изменить запись
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Компания Тровант» о признании незаконным увольнение, признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по основаниям, указанным в иске, с учетом уточнения исковых требований. Представитель ответчика – <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Исходя из того, что ООО «Компания Тровант» после обращения в суд <ФИО> с настоящими исковыми требованиями, добровольно изменило формулировку увольнения истца, при этом <ФИО> от указанных исковых требований не отказывалась
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Компания Тровант» №... от "."..г. об увольнении <ФИО>, по подпункту «а» пункту 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к ответчику муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 24» (далее по тексту – МБОУ «СОШ № 24», школа, образовательное учреждение), указав
Описательная часть
На основании изложенного, а также ввиду причиненных незаконным увольнением нравственных страданий, истец с учетом уточнения заявленных требований искового заявления /т. 2 л.д. 221-222/, просит суд признать её увольнение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд полагает, что поведение истца, зафиксированное на аудиозаписи во время проведения урока, несовместимо с образом учителя и находит данное аморальным проступком. Проанализировав содержание заключения эксперта
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 24» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы, расчета
Вводная часть
Прокурор города Североуральска в интересах <ФИО> обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании увольнения с должности пекаря незаконным, изменении даты увольнения на день вынесения
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора города Североуральска Евсеев С.А. и истец <ФИО> поддержали исковые требования, с учетом заявленных в судебном заседании <ФИО> изменений. Свидетель <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
1. Исковые требования прокурора города Североуральска в интересах <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Майминский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки в части и приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании единовременного пособия
Вводная часть
ДД обратилась в суд с иском к ФКУ ИК-1 ОФСИН России по РА, ОФСИН России по <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки в части и приказа об увольнении, изменении основания увольнения
Описательная часть
Ответчики ОФСИН России по Республике Алтай и ФКУ ИК-1 ОФСИН России по РА представили в суд возражения на исковое заявление, в которых просят в удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме. В ФКУ ИК-1 разработан
Мотивировочная часть
Разрешая требование ДД о признании заключения по результатам служебной проверки от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> незаконным, суд приходит к выводу, что служебная проверка проведена в соответствии с Порядком проведения служебных
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований ДД к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония ОФСИН России по Республике Алтай, Отделу федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Алтай о признании незаконными
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, премии, компенсации за неиспользованное санаторно
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации муниципального округа Молжаниновский о признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, премии
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержала, по доводам указанным в иске, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Разрешая требования в части взыскании компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд к ООО «ОМ-Прогресс» (далее ответчик) с указанным иском, в обосновании указав, что в период с 10.10.2015 осуществлял трудовую деятельность в Представительстве ООО «ОТЭКО-Портсервис» в адрес
Описательная часть
Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что истец был принят на работу с 11.01.2016 в Представительстве ООО «ОТЭКО-Портсервис» в адрес в должности Технического директора на основании Трудового договора
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что ответчик принял все необходимые меры, исключающие несанкционированный доступ к этой информации третьих лиц: а именно внес соответствующий пункт в Трудовой договор, ознакомил работника с локальным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Морозовски <ФИО> к ООО «ОТЭКО-Портсервис» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании факта трудовых отношений и незаконного увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время незаконного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «ТБанк» (далее - АО «ТБанк») о признании факта трудовых отношений и незаконного увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать факт трудовых отношений по должности агент по коммерческим продажам с <дата>, а также факт незаконного отстранения от работы с <дата>, восстановить на работе, взыскать
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по делу доказательства, при определении характера правоотношений, сложившихся между сторонами, суд приходит к выводу, что сторонами согласованы характерные условия трудового договора, поскольку работа
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об установлении факта написания заявления на увольнение не по доброй воле, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «<ФИО>», с учетом уточнений, просила суд об установлении факта написания заявления на увольнение от ****год не по доброму волеизъявлению, о признании приказа ООО «<ФИО>» №к
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом, уточненном исковом заявлении, письменных дополнениях к исковому заявлению. Представитель
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО>, давая заключение по делу, полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Наличие факта отсутствия добровольного волеизъявления работника на расторжение трудового договора по собственному
Устюженский районный суд (Вологодская область) · О признании заявления об увольнении по собственному желанию вынужденной мерой, восстановлении на работе, взыскании связанных с вынужденным уходом выплат и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Устюженскому лесхозу – филиалу специализированного автономного учреждения лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» (далее – Устюженский лесхоз) о признании заявления об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> с 10
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителя, представителей ответчиков, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, личное дело работника, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах
Кадуйский районный суд (Вологодская область) · Об обжаловании действий работодателя, восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к автономному образовательному учреждению дополнительного образования Вологодской области «Детский оздоровительно-образовательный центр «Лесная сказка» (далее – АОУ ДО ВО «Лесная сказка») об обжаловании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представительЛукьянченко С.В. исковые требования поддержали на основании доводов, изложенных в иске и уточнениях к нему. Как следует из материалов дела, 27.05.2023 между
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований в части признания работы <ФИО> с 01.06.2024 в должности постоянной, возложения на ответчика АОУ ДО ВО «Лесная сказка» обязанности заключить
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании действий злоупотреблением правом, признании увольнения незаконным, выплате компенсации, процентов, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. обратился в суд с иском к БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова о признании действий злоупотреблением правом, взыскании денежной компенсации в размере 254 113 рублей 06 копеек за период с 01.09.2021 по 31.07.2022
Описательная часть
Истец и его представитель в судебное заседание явились, требования поддержал. Судом установлено, что ранее <ФИО> <ФИО>. обращался с иском к БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова о признании трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 31.08.2021 истец был уведомлен ответчиком (письмо № 18/32-94) о том, того срок трудового договора с истцом заканчивается 31.08.2021 и будет прекращен без продления. Суд полагает, что фактически
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> <ФИО> к БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова отказать
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об увольнении восстановлении на работе об обжаловании дисциплинарного взыскания, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском указав, что работал в МПВ «ВПОПАТ №1» с <дата> в должности начальника отдела АХЧ
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы изложенные в исковом заявлении, просил суд признать незаконными приказы о наложении дисциплинарного взыскания, восстановить на работе. Судом установлено, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела суд приходит к следующим выводам. С учетом приведенных норм материального права и установленных по делу обстоятельств, суд полагает, что у ответчика имелись основания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МПВ «ВПОПАТ №1» об обжаловании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным основания расторжения трудового договора, изменении формулировки причины увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с исковым заявлением к ООО «ДТК Ямал» о признании незаконным основания расторжения трудового договора, изменении формулировки увольнения с п/п. б п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по доводам отзыва на иск, также указала на пропуск срока на обращение в суд и на соблюдение порядка при увольнении. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Рассматривая ходатайство ответчика о пропуске срока на обращение в суд, суд не находит оснований для его удовлетворения. Анализируя письменные материалы, показания свидетеля, суд приходит к выводу о том, что факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (...) к ООО «ДТК Ямал» о признании незаконным основания расторжения трудового договора, изменении формулировки причины увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время
Сергокалинский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконными действий работодателя и восстановлении на работе
Вводная часть
Приказом №18/1 Директора МКОУ «Урахинская СОШ» <ФИО> от 10.03.2023 года в связи с сокращением должности заместителя директора по воспитательной работе <ФИО> освобождена от обязанности заместителя директора по воспитательной
Описательная часть
Не согласившись с увольнением, <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением о признании незаконными действий работодателя и восстановлении на работе, мотивируя исковые требования тем, что в 2012 году между ней и Урахинской средней
Мотивировочная часть
Учитывая, что по данному делу было проведено три судебных заседания, а также наличие возражений представителя ответчика <ФИО>, который просил отказать в удовлетворении требования о взыскании расходов на представителя, указывая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Урахинской средней общеобразовательной школе МКОУ «Урахинская СОШ» в лице директора <ФИО> о признании незаконными действий работодателя и восстановлении на работе, удовлетворить частично
