О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным решений о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» о признании незаконным решений о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В нарушение требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации при наложении дисциплинарного взыскания не были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Приказом №-Д
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные доказательства в материалах дела, суд принимает во внимание следующее. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении ходатайства <ФИО> о восстановлении процессуального срока на обжалование приказа №-Д от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания отказать
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, по встречному иску ТСЖ «Столичный» к <ФИО> о признании трудового договора
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в Индустриальный районный суд г. Барнаула с иском к ТСЖ «Столичный» (ответчик) о признании увольнения от <дата> с должности «управляющий» ТСЖ «Столичный» незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела ТСЖ «Столичный» подано встречное исковое заявление к <ФИО>, в котором, с учетом уточненной позиции (л.д. 99-100 том 2), представитель ответчика просит признать трудовой договор от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, показания свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении <ФИО> на работе подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» в котором, ссылаясь на то обстоятельство, что 13.03.2022 она подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, однако
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменном отзыве, в том числе, просил применить последствия пропуска истцом срока исковой давности. Из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав представленные в материалы дела сторонами доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» о признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с <дата> по <дата> работала в ООО «Золотоград» в качестве продавца-стажера на основании ученического и трудового договоров. Копии договоров ей на руки не выдавались. Истец
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между ООО «Золотоград» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу на должность продавца-стажера на неопределенный срок в обособленное
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая получение согласия истца на перевод ее на другую должность, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в данной части. Суд приходит к выводу, что работодателем
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Эгоном-3», в котором просил признать его отстранение от работы на основании приказа от <дата> № незаконным, взыскать с ответчика заработную плату за период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в ООО «Эгоном-3» в должности механика в технической службе
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании его отстранения от работы незаконным и взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании недействительной записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Сосногорский городской суд с иском к ОАО «РЖД», с учетом неоднократных уточнений иска просила восстановить ее на работе в должности оператора по учету работы локомотивов Сосногорского центра оперативно-технического
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала, дополнительно указав, что ответчиком не была определена производительность труда исходя из всех должностных обязанностей истца. Возражала против исключения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, прокурора, специалистов <ФИО>, <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что при определении производительности труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ОАО «РЖД» удовлетворить частично
Ясненский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании ложной докладной записки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3» (далее по тексту МОАУ СОШ № 3 МО ЯГО Оренбургской области) с иском о признании незаконным увольнения
Описательная часть
В обосновании исковых требований истцом <ФИО> указано, что между МОАУ СОШ № 3 и ею дд.мм.гг. был заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу на ставку сторожа. дд.мм.гг. ею было написано заявление
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из показаний свидетелей и материалов дела не следует, что данная докладная была безосновательно составлена завхозом <ФИО> Действия руководства школы по проведению беседы с <ФИО> по обстоятельствам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3» муниципального образования Ясненский городской округ о признании незаконным увольнения
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ЛРТ РУС» о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 00.00.0000 , компенсации за задержку выплат по ст.236 ТК РФ
Описательная часть
Также, <ФИО> Д.Д. обратился в суд с иском к ООО «ЛРТ РУС» о признании незаконным и отмене приказа № об увольнении по основаниям ч.1 ст.71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатам испытания, восстановлении на работе в должности
Мотивировочная часть
Учитывая, указанную в приказе от № причину отстранения истца от работы, суд считает, что ответчиком была нарушена процедура отстранения. Разрешения требования в части признания незаконным увольнения и восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования Гарсиа <ФИО> – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным <ФИО> об освобождении, увольнении и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по РСО-Алания (далее- Комитет) о признании незаконным <ФИО> об освобождении, увольнении и прекращении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца-<ФИО>, действующая по доверенности от ... и на основании ордера адвокатского кабинета «<ФИО>» № от ..., исковые требования своего доверителя поддержала, при этом указала, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в судебном разбирательстве лиц, заключение прокурора, полагающего, что исковые требования <ФИО> к Комитету не подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения истца не была нарушена, оценив
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по РСО-Алания,с привлечением в качестве государственного органа Государственной инспекции труда в РСО-Алания, о признании незаконным <ФИО>
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Красноярска с исковым заявлением к Управлению на транспорте МВД России по Сибирскому федеральному округу о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного
Описательная часть
Истец <ФИО>, явка которого обеспечена посредством видео-конференц связи, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, дополнительно пояснил, что увольнение было не законным
Мотивировочная часть
Оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходя из конкретных обстоятельств дела, вышеприведенных норм законодательства, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Сибирскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа, признании записи об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что истец осуществлял трудовую деятельность с <дата> в АО "УЗГА", №, юридический адрес: 620025, Свердловская Область, <адрес>, фактический адрес:
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель дополнили исковые требования и просили восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, при этом пояснив, что в настоящее
Мотивировочная часть
Также суд полагает, что при увольнении истца работодателем была нарушена процедура увольнения, поскольку в силу ст. 22.3 ТК РФ при подписании заявления об увольнении посредством информационной системы работодателя работником
Еланский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда и по встречному исковому заявлению
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула о компенсации морального вреда в обосновании указав
Описательная часть
В судебном заседании истец (ответчик) <ФИО> пояснила, что увольнение было без предупреждения, без каких-либо просьб, вообще контакта никакого не было, поэтому она считает, что это незаконно. Она начала работать у ИП
Мотивировочная часть
Из заключения помощника прокурора <адрес> <ФИО>, следует, что <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным изменение условий труда, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Почтовые технологии» о признании незаконным изменение условий труда, и приказа об изменении условий трудового договора, признании незаконным
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> незаконным и восстановить в должности руководителя Отдела
Пролетарский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Пролетарский районный суд Ростовской области к ООО «ДС ГРУПП» о восстановлении нарушенных трудовых прав, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Прибывших расселили в общежитие, 13 мая прошел стажировку и 14 мая, получив путевой лист, истец выехал в первый рейс на автомобиле марки № грузоподъемностью 20 т. В этот день истец сделал 4 рейса. Какого рода замечаний и нареканий в адрес
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения в период с 15 мая 2022 года, данное обстоятельство подтверждается представленными путевым листом
Белебеевский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, <ФИО> просит признать заключение служебной проверки незаконным, увольнение необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты за совмещение должностей
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику компании с ограниченной ответственностью «Бейкер и Макензи-Си-Ай-Эс, Лимитед» о признании увольнения незаконным, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 01.07.2008 между фирмой «Бейкер и Макензи –Си-Ай-Эс, Лимитед» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно п. 1.1, 1.2, 1.3, 2.2 которого работник
Мотивировочная часть
Суд, учитывает, что в материалах дела отсутствует подлинник соглашения о расторжении трудового договора, истцом оспаривается волеизъявление и подписание соглашения, показания свидетеля * о подписании истцом соглашения о расторжении
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ филиала компании с ограниченной ответственностью «Бейке и Макензи Си-Ай-Эс, Лимитед» об увольнении № * от 05.10.2022 <ФИО> по соглашению сторон по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодека
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Хорошевский районный суд адрес с иском к ответчику ООО СТРОЭЛ+, в котором просил признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание в виде увольнения, наложенное на него приказом № 5 от 29 июля 2022 г
Описательная часть
В настоящем судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> поддержали заявленные исковые требования. Представитель ответчика ООО СТРОЭЛ+ по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Давая оценку представленным сторонами доказательствам в подтверждение своих доводов, суд учитывает следующие обстоятельства. Также суд принимает во внимание, что в спорный период времени ответчик никак
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за период простоя, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, понуждении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Территория качества» (далее по тексту – ответчик, работодатель, ООО «Территория качества») о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной
Описательная часть
При этом, в нарушение вышеуказанных норм, работодатель игнорирует требования о направлении необходимых сведений в территориальный орган ФСС РФ, для назначения и выплаты пособия за период начиная с 4-го дня временной
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не усматривает из представленного скриншота переписки в мессенджере WhatsAap каких-либо доказательств достоверно свидетельствующих об участии <ФИО> в переписке. В связи с изложенным, суд
Северобайкальский городской суд (Республика Бурятия) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время отстранения от работы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
БИА, обращаясь в суд, просил признать отстранение его от работы в период с <дата> по <дата> незаконным, взыскать средний заработок за время отстранения от работы в размере руб., взыскать денежную компенсацию морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец БИА иск поддержал в части, суду показал, что <дата> закончился срок трудового договора, он был уволен. На дату его увольнения работодатель выплатил ему полностью заработную плату за <дата>..;
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими
Резолютивная часть
Исковые требования БИА (№) к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭлитСпецСтрой» (ИНН №, ОГРН №, КПП №, юридический адрес: <адрес> о признании отстранения от работы незаконным, взыскании среднего заработка за время отстранения
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании заключения служебной проверки незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УВД на ММ ГУ МВД России по адрес и, уточнив заявленные требования просит суд признать незаконным и отменить заключение по результатам служебной проверки от 22 сентября 2022 г. № 19/25658. Признать
Описательная часть
В нарушение п. 35.2 Порядка в заключении по результатам служебной проверки содержатся недостоверные сведения о количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий, поскольку
Мотивировочная часть
Истец также указывает на то, что в основу заключения по результатам служебной проверки положено постановление Верхнекамского районного суда адрес от 22 мая 2002 г. по делу № 1-87 (31514). Вместе с тем, данный документ
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УВД на ММ ГУ МВД России по адрес о признании заключения служебной проверки незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании заключения служебной проверки незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УВД на ММ ГУ МВД России по адрес и, уточнив заявленные требования просит суд признать незаконным и отменить заключение по результатам служебной проверки от 22 сентября 2022 г. № 19/25658. Признать
Описательная часть
В нарушение п. 35.2 Порядка в заключении по результатам служебной проверки содержатся недостоверные сведения о количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий, поскольку
Мотивировочная часть
Истец также указывает на то, что в основу заключения по результатам служебной проверки положено постановление Верхнекамского районного суда адрес от 22 мая 2002 г. по делу № 1-87 (31514). Вместе с тем, данный документ
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УВД на ММ ГУ МВД России по адрес о признании заключения служебной проверки незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, встречному иску о признании трудовых отношений срочными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вертекс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указывая в обоснование, что ** ** ** ей сообщили, что объем продаж
Описательная часть
Мотивировочная часть
Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктах 13 и 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" по общему правилу срочные трудовые
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «Вертекс» №...-лс от ** ** ** об увольнении незаконным
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеобозначенным иском в обоснование которого указала, что на основании трудового договора № от дата работала в должности заместителя руководителя комитета труда и социальной защиты населения администрации
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и ее представитель адвокат Лупу А.А. доводы искового заявления поддержали в полном объеме по изложенным в иске обстоятельствам, дополнительно указав, что считают акт от дата об отказе
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами в условиях состязательного процесса доказательства, оценка которым дана по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету труда и социальной защиты населения администрации <адрес> о признании незаконными приказов от дата, от дата, от дата и от дата, восстановлении на работе в прежней должности
Новохоперский районный суд (Воронежская область) · О переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в вакантной должности, взыскании материального вреда, потерянного заработка и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОПОЛЕ» о неправомерном и незаконном отказе по заявлению о переводе на должность и взыскании морального вреда, мотивирую свои требования следующим, что он
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, просил их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ЭКОПОЛЕ» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с <дата> по <дата> ответчик не лишал истца возможности трудиться. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора, оценив представленные доказательства, приходит к тому
Княжпогостский районный суд (Республика Коми) · О признании действий работодателя незаконными, взыскании компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФССП России по Республике Коми, указывая, что состоял в должности ОСП УФССП России по Республике Коми с 17.11.2020г., приказом № от 19.04.2023г. уволен со службы принудительного исполнения по выслуге
Описательная часть
Просит признать действия ответчика относительно расчета за пределами срока, указанного в законодательстве, незаконными. В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования, с учетом изменения, поддержал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, находя действия ответчика совершенными с нарушением относительно даты расчета, суд не соглашается с требованиями истца о признании их незаконными, поскольку несоблюдение сроков выплаты влечет за собой взыскание
