О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Пушкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, признании вынужденного прогула, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ МО «Московский областной клинический наркологический диспансер» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, признании вынужденного прогула, взыскании компенсации за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме. Судом установлено, что 01.01.2012 года между сторонами заключен трудовой
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по основаниям ст. 81 ч.1 п.1 ТК РФ трудовые права истца не нарушает, поскольку гарантии работникам, увольняемым по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, предусмотренные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ МО «Московский областной клинический наркологический диспансер» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, признании вынужденного прогула, взыскании компенсации
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Свои требования мотивирует тем, что
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и подлежащим отмене приказ № от <дата> об увольнении, восстановить на работе в должности заместителя генерального директора по производству и обязать выплатить компенсацию за время
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве, согласно которого между сторонами был заключен трудовой договор № от <дата>, согласно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПЕТРО-ХЭХУА» о признании приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула- полностью удовлетворить
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по иску <ФИО> к обществу
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «еАптека» (далее – ООО «еАптека») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов <ФИО> и <ФИО> – <ФИО> просила удовлетворить заявленные исковые требования. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив
Мотивировочная часть
Вместе с тем, к доводам представителя ответчика о том, что должностная инструкция «Оператора по обработке заказов» была принята по состоянию на (дата обезличена) суд относится критически, поскольку сотрудники, занимавшие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «еАптека» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исковые
Рузский районный суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, изменения записи в трудовой книжке, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец просит суд изменить формулировку о причинах расторжения трудового договора, указанную в п. № от (дата) г. в трудовой книжке ЕВА на следующую формулировку «трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией (прекращением деятельности)
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, иск просил удовлетворить. Суд, оценив по правилам ст.67 ГПК РФ, установленные по делу обстоятельства и вышеприведенные нормы права, считает исковые
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск ЕВА к ВАА о признании незаконным увольнения, изменения записи в трудовой книжке, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности по аннулированию
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Ижавиа», в котором просит признать увольнение истца с должности бортпроводника службы бортпроводников незаконным, обязать ответчика восстановить ее на работе в должности бортпроводника службы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца ПКИ уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Судом установлено, что <дата> между АО «Ижавиа» (далее - работодатель) и <ФИО> (далее - работник)
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства. Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<адрес>) к Акционерному обществу «Ижавиа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании применения дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «К-Телеком», мотивируя тем, что в период с25.01.2023 по 29.05.2023 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был уволен по п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Истец работал в должности
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Прокурором в судебном заседании дано заключение об обоснованности требований истца о признании его увольнения
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, выслушав стороны, заключение прокурора, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим
Балашихинский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику указывая, что <дата>г. она устроилась на должность Управляющего кафе к индивидуальному предпринимателю <ФИО>. Свою трудовую деятельность она осуществляла по адресу: <адрес>, ТЦ
Описательная часть
Истец просит суд признать факт трудовых отношений между ИП <ФИО> и <ФИО> с <дата>г.; признать увольнение <ФИО> незаконным; обязать ИП <ФИО> заключить бессрочный трудовой договор с истцом
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что фактически между истцом и ответчиком с 01.10.2024г. сложились трудовые отношения, характеризующиеся наличием существенных признаков: истцу был
Таганский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
05.12.2022 <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ 15.03.2023) к работодателю ИП <ФИО>, ссылаясь на то, что после своего обучения в салоне красоты «EvoPm» в соответствии с условиями
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установление факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Таганский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
05.12.2022 <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ 15.03.2023) к работодателю ИП <ФИО>, ссылаясь на то, что после своего обучения в салоне красоты «EvoPm» в соответствии с условиями
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установление факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Специализированная электросетевая сервисная компания единой национальной электрической сети» (в настоящее время – АО «Россети Электросетьсервис), в котором просил суд
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования, с учётом уточнения поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнительных пояснениях. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца и представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что отсутствуют основания для признания незаконным увольнения и восстановлении истца на работе, исследовав и оценив в совокупности представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Россети Электросетьсервис» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании сокращения штата и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении записей в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Департаменту ЖКХ, транспорта и связи администрации ГО гор. Рыбинск о признании сокращения штата и увольнения незаконными, восстановлении на работе в должности , взыскании среднего
Описательная часть
В нарушение положений Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Приказа Роструда от 13.05.2022 N 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» работодателем
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего требование о восстановлении на работе истца подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, материалы надзорного производства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Департаменту ЖКХ, транспорта и связи Администрации ГО город Рыбинск - оставить без удовлетворения
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации, признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «еРага ИнфоСистемы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации по тем мотивам, что он был принят на работу программистом. <дата>г. к нему было применено
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера, иск поддержали и показали, что с руководством общества имелась договоренность о дистанционном режиме работы. <дата>г
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в суде не нашел свое подтверждение сам факт нарушения <ФИО> своих трудовых обязанностей. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что работник был привлечен к дисциплинарной
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «еРага ИнфоСистемы» <номер>/в от <дата>г. о применении дисциплинарного взыскания <ФИО> в виде замечания
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности сторожа (вахтера), признании недействительной записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Дворец детского творчества г. Челябинск» (далее МАУДО «ДДТ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Представители ответчика, действующие на основании учредительных документов и доверенности <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании настаивали на законности и обоснованности вынесенного решения об увольнении
Мотивировочная часть
Судом установлено, что <ФИО> была принята на работу в МАУДО «ДДТ» <дата> г. на должность рабочего по КО и РЗ, с <дата>. работала в должности сторожа (вахтера). Указанное обстоятельство
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Дворец детского творчества г. Челябинск» удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом последующих уточнений исковых требований том 2 л.д.5-8, том 2 л.д.125-129, том 4 л.д.19-21) к обществу с ограниченной ответственностью "Управляющая компания" о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, в удовлетворении встречных исковых требований просил отказать, дополнив следующее. Устав ООО «Управляющая компания» – это главный учредительный документ
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о существенном нарушении ответчиком порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, поскольку приказ об увольнении был принят работодателем до получения объяснения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Управляющая компания» удовлетворить частично
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, процентов за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «<ФИО>», с учетом уточнений, о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, процентов
Описательная часть
Требования мотивированны тем, что на основании заключенного с АО «РТК» трудового договора от <дата>, истец с <дата> был принят на должность помощника в офис продаж Регион в <адрес>. Впоследствии, приказом от <дата> №
Мотивировочная часть
Требования мотивированны тем, что на основании заключенного с АО «РТК» трудового договора от <дата>, истец с <дата> был принят на должность помощника в офис продаж Регион в <адрес>. Впоследствии, приказом от <дата> №
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Аэроэкспресс» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что с <дата> он работает в организации ответчика и в настоящее время занимает
Описательная часть
Не согласившись с данным приказом, учитывая вышеизложенное, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «Аэроэкспресс» от <дата> о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде замечания. На основании
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> № 19-П и от <дата> № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении факта трудовых отношений, признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Альфа -М», ООО «Альфа-Рязань», с учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ООО «Альфа -М» средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> по <дата>, моральный
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик ООО «Альфа-М», представитель по доверенности в судебное заседание явился, в удовлетворении требований возражал
Мотивировочная часть
С <дата> она работала в магазине по адресу <адрес> под маркой «Красное и Белое» и она спокойно работала до 05.02.2023г.. В тот день сотрудник безопасности магазина Никита <ФИО> обвинил ее в краже товара, которую она
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Альфа М» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении нарушенных трудовых прав работника, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор города Нижневартовска обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении нарушенных прав работника <ФИО>, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Помощник прокурора города Нижневартовска Волкова Е.Б. в судебном заседании исковые требования, заявленные в интересах <ФИО> поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Заявленные прокурором требования суд считает подлежащими удовлетворению исходя из следующего. Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенных прав суд считает несостоятельными
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> № БКА 002 от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с <ФИО>
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Однако ответчик по <дата> включительно, в нарушение ч. 2 статьи 22 и ч. 3 статьи 68 ТК РФ не ознакомил ее с приказом о приеме на работу, не заключил с ней трудовой договор, также не ознакомил с иными локальными
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что доказательств выполнения <ФИО> трудовых обязанностей с <дата>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии РФ о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании
Торжокский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, возложении обязанности предоставить в Социальный фонд России
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торжокское ремонтно-техническое предприятие» (далее – ООО «Торжокское РТП») о возложении обязанности предоставить в территориальный орган СФР Тверской области
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истцом уточнены исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, с учетом которых истец просит признать незаконным и отменить приказ № 4-к от 10.06.2024 об увольнении <ФИО> по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об отсутствии у истца намерения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <дата> года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, СНИЛС № к обществу с ограниченной ответственностью «Торжокское ремонтно-техническое предприятие» о признании
Пригородный районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании принять меры
Вводная часть
<ФИО> обратился в Пригородный районный суд РСО-Алания с административным исковым заявлением, в котором содержатся следующие требования о признании незаконным увольнения его с должности гражданской службы государственного инспектора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме, в объяснениях привела доводы и обстоятельства, указанные в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что о совершении
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Суд полагает, что в данном случае конституционно
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Северо-Кавказскому межрегиональному управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы
Кущевский районный суд (Краснодарский край) · О взыскании морального вреда с работодателя (в связи с незаконным увольнением)
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева о взыскании морального вреда с работодателя (в связи с незаконным увольнением). В обоснование заявленных требований указывает, что с <дата>..;
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно трудовому договору № от <дата>, заключенному между сторонами, <ФИО> принята <дата> в АО «Зерносовхоз «Кущевский» на должность заведующего током
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело по заявленным требованиям в отсутствие сторон, не явившихся в судебное заседание, по правилам ст. 167 ГПК РФ. Учитывая, что заявлены требования о компенсации морального вреда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева о взыскании компенсации морального вреда – отказать
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Теплоэнергетическая компания МОСЭНЕРГО» (далее также – АО «ТЭК Мосэнерго», Общество), <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по заключению
Описательная часть
Судом установлено, что *** года между <ФИО> и АО «ТЭК Мосэнерго» был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу в должности машиниста дизельной электростанции в подразделение – Группа
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанная норма закона также содержит указание на то, что в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Теплоэнергетическая компания Мосэнерго», <ФИО>, <ФИО> о признании незаконным увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности отменить запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, возложении обязанности отменить запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
Судом установлено, что на территории Сахалинской области действует Региональное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Сахалинской области на 2020 – 2023 годы, из содержания пункта 8.3
Мотивировочная часть
Вместе с тем доказательств подписания указанного заявления под принуждением, а также подписания заявления об увольнении по собственному желанию более поздней датой, истцом в материалы дела не представлено. В связи с чем
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за период отстранения, о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, о привлечении
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что <дата> <ФИО> заключил трудовой договор с ООО «Альфа-М» на должность продавца-кассира магазина №, по адресу: <адрес> (трудовой договор МА 15058
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что неоднократно приходил в магазин
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав аудио и видео записи, доказательства и письменные материалы по делу, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М», о признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за период отстранения, о взыскании компенсации морального вреда, судебных
