Курганский городской суд (Курганская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Роял де Парфюм» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивала. Данные обстоятельства сторонами в судебном заседании не оспаривались. Как следует из объяснений представителя ответчика, данных...
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, в данном случае работник может быть уволен с работы по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ при условии соблюдения работодателем порядка применения дисциплинарных взысканий. На основании изложенного суд приходит...
Томаринский районный суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
26 сентября 2023 года ЗТВ обратилась в Томаринский районный суд с исковым заявлением к ПАО «Сахалинэнерго» указав, что с 07 апреля 2021 года она работала в ОП «Сахалинская ГРЭС-2» ПАО «Сахалинэнерго» в должности машиниста топливоподачи 4...
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала, пояснила, что работала 12 часов в день, 12 часов в ночь, два выходных. Также указала, что 31 августа 2023 года была ее смена после выходных, в связи с отстранением от работы 31...
Мотивировочная часть
Исходя из характера совершенного истцом проступка, учитывая ее прибытие на работу в состоянии алкогольного опьянения в организацию имеющей III класс опасности, с учетом ее рабочего места, должностных обязанностей, а также представленных...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ЗТВ к ПАО «Сахалинэнерго» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, - отказать
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО "СКИЛБОКС", указав что <дата> между ним и ответчиком был подписан трудовой договор №. Согласно п. 2.1. договора работнику устанавливается оклад в размере , а также персональная...
Описательная часть
Истец просит признать приказ за № от <дата>, вынесенный <ФИО>, об увольнении работника, незаконным; восстановить <ФИО>, <дата> года рождения, , в должности Общества с ограниченной Ответственностью...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения дистанционного работника по инициативе работодателя. Так, согласно ч.1 ст. 312.8 Помимо иных оснований, предусмотренных...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО "СКИЛБОКС" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить...
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Указывая на данные обстоятельства, истец просит суд признать незаконным пункт 2 приказа Бюджетного образовательного учреждения высшего образования Чувашской Республики «Чувашский государственный институт культуры и искусств»...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих лиц, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокуроров, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, до издания оспариваемого приказа, истец обратилась...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Бюджетному образовательному учреждению высшего образования Чувашской Республики «Чувашский государственный институт культуры и искусств» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела...
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосеть Хабаровск» (далее также - ООО "«Газэнергосеть Хабаровск»", работодатель, организация) о признании приказа об увольнении незаконным...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснив, что <дата> дома повредил ногу, стопа распухла, в связи с чем не мог...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснив, что <дата> дома повредил ногу, стопа распухла, в связи с чем не мог...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосеть Хабаровск» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указал, что 15.04.2019 г. был принят на должность директора в ООО «ГК «Профснаб». Согласно трудовому договору от 15.04.2019 г., ему был установлен должностной оклад...
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «ГК «Профснаб» от 04.07.2022 г. о прекращении с ним трудового договора. Признать незаконным увольнение по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи...
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав стороны, допросив ранее свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ГК «Профснаб» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда – удовлетворить частично
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО Управляющая компания «Жилищные коммунальные системы» (далее – ООО УК «ЖКС», Общество) с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что с 03.03.2022 по 28.04.2023 она состояла в трудовых отношениях...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала по основаниям, указанным в нем, пояснив, что ответчиком была создана обстановка, которая вынудила ее уволиться. Представитель ответчика <ФИО> в судебном...
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Жилищные коммунальные системы» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации...
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором, уточнив требования, просит признать незаконным и отменить приказ исполняющего обязанности начальника Главного контрольного управления <адрес> от <дата> №-K «Об увольнении...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Суд полагает указанные доводы ответчика недоказанными, поскольку...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному контрольному управлению <адрес> удовлетворить частично
Сокольский районный суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Северсталь-Вторчермет» о восстановлении на работе, указав в обоснование требований, что с 28 февраля 2022 года работал машинистом экскаватора 6 разряда в ООО...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске, пояснил, что за время работы в ООО «Северсталь-Вторчермет» привлекался к дисциплинарной ответственности...
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами истца о том, что выявленные нарушения не являлись существенными, так как соблюдение требований охраны труда, обеспечение правильной технической эксплуатации вверенной техники, является...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Северсталь-Вторчермет» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, отказать
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст.39 ГПК РФ, к потребительскому гаражному кооперативу «Ахтуба» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что <ФИО> было необоснованно вменены неоднократные прогулы, которые явились основанием для его...
Мотивировочная часть
Кроме того, в день составления актов об отсутствии на рабочем месте <ФИО> <дата>, <дата>, <дата>, в те же дни правлением ПГО «Ахтуба» на территории ПГО «Ахтуба» составлялись акты об отказе <ФИО> давать...
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Южный о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела следует, что 12.05.2016 между ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Южный ГУП «Мосгортранс» и <ФИО> заключен трудовой договор № 220, в соответствии...
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, огласив показания свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора, полгавшего, что увольнение истца произведено в соответствии...
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд иском к ответчикам Управлению Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу, Вилючинскому городскому отделению судебных приставов по Камчатскому краю и Чукотскому...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 531 735,35 рублей согласно представленному расчету, исковые требования поддержал...
Мотивировочная часть
Таким образом, срок действия названного контракта истек 30 апреля 2022 года, а в силу статьи 22 указанного Федерального Закона регламентировано, что срочный контракт считается заключенным на неопределенный срок, если за два месяца...
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Корус Фарма» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда. В...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 15.10.2019 между работодателем ООО «КОРУС ФАРМА» и работником <ФИО> заключен трудовой договор, по условиям которого последняя принята на работу на должность главного бухгалтера...
Мотивировочная часть
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав объяснения явившихся участников процесса, заключение прокурора, полагавшего...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Корус Фарма» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербургу, Федеральной службе судебных приставов России о признании незаконным приказа о об увольнении №...
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержал в полном объеме. Из представленного постановления Мирового судьи судебного участка № от <дата> следует, что в судебном...
Мотивировочная часть
Федеральным законом N 328-ФЗ предусмотрены основания и порядок прекращения и расторжения контракта, увольнения сотрудников. Принимая во внимание установленные по делу фактические обстоятельства, оценив представленные доказательства...
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что являлся сотрудником ГУП «Башавтотранс РБ» с 30 июня 2020 г. в должности водителя рейсового автобуса, колонны №, и занимался перевозкой. 16 августа...
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать приказ от 17.05.2023 г. об увольнении его незаконным и отменить, восстановить в должности с 17 мая 2023 года в должности водителя автобуса УПАТП – 3 ГУП «Башавтотранс РБ», взыскать...
Мотивировочная часть
На основании изложенного выше суд считает, что исковые требования истца о признании приказа от 17 мая 2023 года об увольнении <ФИО> незаконным и его отмене, восстановлении его на работе с 17 мая 2023 года в должности...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП "Башавтотранс" о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, морального ущерба, судебных расходов, произведении...
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконными увольнение и отменить приказ № 8 л/с от 22.02.2023 о прекращении трудового договора с работником; обязать ответчика восстановить ее на работе в должности...
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал. Как установлено судом, <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Управление механизации № 67» (ЗАО «УМ №...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими отклонению, суд приходит к следующим выводам. Оценивая доводы истца о наличии у нее...
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ЗАО «Управление механизации № 67» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, – отказать
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом утонения) к АО «Барнаульская генерация» о признании незаконным приказа № от <дата> и его отмене, восстановлении его на рабочем месте в должности слесаря КИПиА 4 разряда, взыскании...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме. Представители ответчика АО «Барнаульская генерация» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указывает истец, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать прогулом, поскольку в штатное расписание его поставили только <дата>, до этого времени он проходил медицинскую комиссию для трудоустройства...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Барнаульская генерация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе - оставить без удовлетворения
Сут-Хольский районный суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Таймырская районная больница № 1» (далее - КГБУЗ «Таймырская районная больница № 1»), Министерству Здравоохранения Красноярского края о восстановлении...
Описательная часть
Как видно из материалов дела и установлено судом, стороны состояли в трудовых правоотношениях с 9 августа 2021 года по 24 октября 2022 года. Вместе с тем, судом установлено, что ответчиком не представлено...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что ответчиком не представлено допустимых и достаточных доказательств в подтверждение того, что им была проведена проверка причин отсутствия <ФИО> на рабочем месте с 10...
Резолютивная часть
Исковое заявление Куулара /А.Л. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Таймырская районная больница № 1», Министерству Здравоохранения Красноярского края о признании приказа об увольнении незаконным...
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
О.Н. обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «РБР Трейд» о признании приказа от 21 февраля 2023 г. об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в должности директора...
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено и из материалов дела следует, что...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Оценив в совокупности собранные по делу доказательства...
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОМВД России по Николаевскому району о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований указала, что 27.03.2023 на истца был...
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ начальника ОМВД России по Николаевскому району № 104л/с от 01.06.2023 об увольнении со службы в органах внутренних дел <ФИО> Восстановить в должности помощника оперативного дежурного...
Мотивировочная часть
Оценивая указанные обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу, что нарушений в порядке инициирования, проведения, оформления результатов служебной проверки, предусмотренных Федеральным законом N 342-ФЗ...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Николаевскому району о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, отказать
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском к Акционерному обществу «Международный аэропорт «Саранск»» (далее – АО «Международный аэропорт «Саранск»»), в обоснование требований указав, что в период с 01 марта 2016 г. по 10 апреля 2023 г...
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление генеральный директор АО «Международный аэропорт «Саранский»» <ФИО> указал, что исковые требования <ФИО> считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению, ссылается...
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося представителя третьего лица, не заявляющего...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Международный аэропорт «Саранск»» о признании незаконным приказа Акционерного общества «Международный аэропорт «Саранск»» №54 от 10 апреля 2023 г о прекращении (расторжении) трудового...
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в ходе производства по делу исковые требования, окончательно обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа ----- от дата об увольнении за прогул на основании п.п. «а» п...
Описательная часть
В судебном заседании истица не участвовала. Её представитель <ФИО> исковые требования поддержала. Дополнительно указала, что прогул истицей совершен не был, поскольку её рабочий день дата начинался...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о депремировании, акта о нарушении правил охраны труда, докладной записки незаконными...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Вологодский оптико-механический завод» (далее – АО «ВОМЗ»), мотивируя тем, что с 25.01.2023 работал в указанной организации в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию...
Описательная часть
Оспаривая правомерность изданных работодателем документов, указывая, что ответчиком не представлено доказательств невыполнения истцом должностных обязанностей, совершения дисциплинарных проступков, <ФИО> просит суд...
Мотивировочная часть
Из докладной записки энергетика участка 244 <ФИО> № от 19.04.2023 следует, что 17.04.2023 у <ФИО> на проходной не сработал пропуск, о чем он доложил ему, на что он выдвинулся к начальнику охраны для решения данного вопроса...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Вологодский оптико-механический завод» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о депремировании, акта о нарушении...
Топкинский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Русской Телефонной Компании» о признании приказа об увольнении незаконным. Требования мотивировал тем, что с <дата> в соответствии с трудовым договором и приказом...
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать увольнение <ФИО> из салона-магазина незаконным и нарушающим трудовые права и интересы, произвести правильную процедуру увольнения не по собственному желанию...
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к АО «<ФИО>» о признании увольнения <ФИО> из салона-магазина МТС незаконным и нарушающим трудовые права и интересы, произвести правильную процедуру увольнения не по собственному...
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате увольнения в трудовой книжке недействительной, восстановлении на службе в органах внутренних дел в ранее замещаемой...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (далее - ГУ МВД России по Челябинской области) о признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал в полном объеме. Представитель ответчика ГУ МВД России по Челябинской области - <ФИО> в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, считал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений прав истца при увольнении со стороны ответчика допущено не было. Вместе с тем порядок...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области о признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате увольнения в трудовой...
