Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
23 июня 2021 года между ФГБОУ ВО « Балтийский государственный университет «Военмех» им.Д.Ф. Устинова» и <ФИО> заключен трудовой договор, по условиям которого <ФИО> принят на работу на должность директора департамента социального
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал у ответчика по внутреннему совместительству на должности директора департамента социального обеспечения и молодежной политики на основании трудового договора № 475-ДСОиП/2021 от 23
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд считает, что при увольнение истца нарушена процедура, в виде не соблюдения ответчиком положений п. 9.1.3 Коллективного договора. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> с должности директора Департамента социального обеспечения и молодёжной политики на 0,10 ставки, внутреннее совместительство, оформленное приказом № 1413-к от 11 сентября 2024 года по основаниям ст. 288 ТК РФ
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ИНТЭРА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ИНТЭРА» в должности Продавца-консультанта, начиная с 06 октября 2023 года (дата увольнения)
Описательная часть
Судом установлено, что 21 ноября 2017 г. между <ФИО> (фамилия до брака - <ФИО>) <ФИО>, и ООО «ИНТЭРА» был заключен трудовой договор № 26, в соответствии с которым она была принята на работу в магазин
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ИНТЭРА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ИНТЭРА» в должности Продавца-консультанта, начиная с 06 октября 2023 года (дата увольнения)
Описательная часть
Судом установлено, что 21 ноября 2017 г. между <ФИО> (фамилия до брака - <ФИО>) <ФИО>, и ООО «ИНТЭРА» был заключен трудовой договор № 26, в соответствии с которым она была принята на работу в магазин
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске, указав, что пропустила срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе, так как находилась в депрессивном состоянии
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, с учетом установленных обстоятельств, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Олонецкий районный суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ «Коткозерская средняя общеобразовательная школа», с учетом увеличенных исковых требований просила признать увольнение в порядке п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивала. Как следует из материалов дела хх.хх.хх г. Т.А. была принята на работу в Коткозерскую школу-комплекс на должность
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также учитывает, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Коткозерская средняя общеобразовательная школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ДВ-БВР» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 25.11.2022 в должности
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, просили в их удовлетворении отказать, ссылаясь на обстоятельства и доводы, изложенные в отзыве на исковое
Мотивировочная часть
Выслушав представителей ответчика, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, оснований не доверять показаниям которых у суда не имеется, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ДВ-БВР» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Златмолоко» о признании незаконным решения единственного акционера АО «Златмолоко» от <дата> о досрочном прекращении полномочий генерального директора <ФИО> с <дата>; признании
Описательная часть
Истец считает свое увольнение незаконным, решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора вынесено неправомерно с нарушением норм трудового законодательства, поскольку в нарушение пункта 8.8. условий трудового
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст.2,61,167 ГПК РФ, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Н.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к МАДОУ «Созвездие» о признании приказа ...-к от дата МАДОУ «Детский сад «Созвездие» о прекращении трудового договора с в связи с сокращением численности или штата работников организации, по п.2
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на доводах искового заявления настаивала, указала на нарушение процедуры сокращения численности или штата работников при определении преимущественного права работников на оставление
Мотивировочная часть
Таким образом, проверяя порядок увольнения истца, суд приходит к выводу о наличии нарушений при определении работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении
Резолютивная часть
Исковые требования дата г.р.урож. адрес к МАДОУ «Детский сад «Созвездие» удовлетворить частично
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (далее – ФГАОУВО «НИУ «ВШЭ», Учреждение
Описательная часть
Судом установлено, материалами дела подтверждается, а сторонами не оспаривается, что приказом ответчика №№ от 22 мая 2019 года <ФИО> принят на работу в ФГАОУВО «НИУ «ВШЭ» на должность заместителя директора, с ним заключён
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, представителей сторон, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Разрешая по существу заявленные <ФИО> требования в указанной части, суд
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» о признании увольнения
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Пермский политехнический колледж имени Н.Г. Славянова» (далее – ответчик, ГБПОУ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на требованиях, изложенных в исковом заявлении, настаивает. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, считает, что решение
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что невыход <ФИО> на работу 22.05.2023 и ее отсутствие на работе в течение всего рабочего дня 22.05.2023 не может быть отнесено к однократному грубому нарушению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Пермский политехнический колледж имени Н.Г. Славянова» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «РегионНефтеПрдукт» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работал в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель заявленные исковые требования в уточненной редакции (л.д. 53, 112) поддержали. Из материалов дела следует, что истец работал в должности коммерческого директора в ООО
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, исходя из совокупности обстоятельств, суд приходит к выводу о законности увольнения истца, при этом исходит из того, что сокращение должности, которую замещал истец, реально имело
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «РегионНефтеПродукт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Белинский районный суд (Пензенская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре Пензенской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец <ФИО>..;
Описательная часть
Представитель истца - адвокат Карамян Т.В., действующий по ордеру № 241 от 16.02.2023, в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержал, по изложенным в иске основаниям, дополнительно суду пояснил, что в нарушение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения к прокуратуре Пензенской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, с участием прокуратуры Киевского района города Симферополя Республики Крым, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Судом установлено, что истец <ФИО> на основании постановления Администрации города
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, по имеющимся в деле доказательствам. В связи с чем суд приходит к выводу, что при издании Приказа № 96 ответчиком было обеспечено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», третье лицо – Первичная профсоюзная
Долинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллектуальные коммунальные системы Южно-Сахалинск» (далее ООО «ИКС Южно-Сахалинск», Общество) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали и просили заявление удовлетворить по основаниям, изложенным в нём. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Суд считает приведенные доводы истца состоятельными по следующим основаниям. Несмотря на то, что в судебном заседании, допрошенный в качестве свидетеля исполнительный директор ООО «ИКС Южно-Сахалинск» <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллектуальные коммунальные системы Южно-Сахалинск» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> истец обратился в суд с иском к ФГАОУВО «КФУ им.В.И.Вернадского» о признании незаконным его увольнения с должности сторожа административно-хозяйственного отдела Института «Академии строительства и архитектуры» ФГАОУВО «КФУ
Описательная часть
Протокольным определением от <дата>, в предварительном судебном заседании, к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Первичная профсоюзная организация работников ФГАОУ «КФУ им.<ФИО>». В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о следующем. В связи с чем, суд считает, что причина пропуска срока <ФИО> для обращения в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский Федеральный университет имени <ФИО>» третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Тепло Земли» (далее по тексту Общество либо АО «Тепло Земли»), в котором просила суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель адвокат Бузмакова Н.С. поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в иске. В судебном заседании, в том числе на основании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что увольнение <дата> <ФИО> по приказу от <дата> №-у по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ является незаконным в виду несоблюдения ответчиком процедуры
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеобозначенным иском в обоснование которого указала, что осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ СК «Красногвардейская РБ» в должности заместитель главного врача по экономическим вопросам с дата по дата
Описательная часть
В нарушение приказа министерства здравоохранения СК № от дата в соответствии с которым главному врачу и заместителям главного врача на 2 полугодие 2023 года устанавливается персональная надбавка в размере 65 %, что составляет
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах необходимого обязательного условия, которое придавало бы правовое основание для расторжения трудового договора, предусмотренного абз. 4 ст. 80 ТК РФ, в рассматриваемом случае не имелось
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, также указал
Мотивировочная часть
Прокурор дал заключение, согласно которому полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как истец доказал уважительность своего отсутствия на рабочем месте, ранее к дисциплинарной ответственности истец
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и заработной платы – удовлетворить частично
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о восстановлении на работе, указывая, что 13 мая 2022 г. он был принят на работу в ООО «ФИРМА ЭСТ» на должность подсобного рабочего на производство, 17 июня 2022 г. получил на рабочем
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец является гражданином Кыргызской Республики, 13 мая 2022 года был принят на работу в ООО «ФИРМА «ЭСТ» в Производство, в качестве подсобного рабочего. Трудовой договор № 51 заключен
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела о привлечении работника к дисциплинарной ответственности за прогул
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара (Республика Коми) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ЭМУП «Жилкомхоз» о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 51 000 руб. на каждого истца. В
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, а также представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии изменений организационных условий труда в ЭМУП «Жилкомхоз», которые, в силу ст. 74 Трудового кодекса РФ, давали основание для одностороннего изменения условий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 51 000 руб. на каждого истца, оставить без удовлетворения
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском и, с учетом уточненных требований, просит
Описательная часть
Суду пояснила, что причиной увольнения <ФИО> стало совершение им дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении работником трудовых обязанностей, а именно прогула, имевшего место с 03 марта 2023 года по 06 марта 2023 года
Мотивировочная часть
Суду пояснила, что причиной увольнения <ФИО> стало совершение им дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении работником трудовых обязанностей, а именно прогула, имевшего место с 03 марта 2023 года по 06 марта 2023 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к акционерному обществу «Бамтоннельстрой-Мост» удовлетворить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском к ответчику, мотивируя требования тем, что заключил срочный трудовой договор с ответчиком <дата>, согласно которого вступил с ним в трудовые отношения в должности заведующего лабораторией
Описательная часть
Просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудовой договора с работником (увольнении) №/К от <дата> незаконным и восстановить <ФИО> в должности заведующего лабораторией в Федеральном государственном
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тюменский индустриальный университет» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации и морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого указала следующее. С 01.07.2015 года истец состояла в трудовых отношения с работодателем Республиканским Центром профпатологии и реабилитации Министерства
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд восстановить <ФИО> в должности в Республиканском центре профпатологии и реабилитации Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики на 1,0 ставки. Взыскать
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что должность врача-терапевта терапевтического отделения № с профпатологическими койками РЦПР М3 Донецкой Народной Республики действительно была сокращена приказом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Донецкой Народной Республики «Республиканский центр профпатологии и реабилитации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском по тем основаниям, что в период с 09 августа 2006 года по 23 декабря 2024 года являлась работником Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Пряжинская
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель, являющийся также представителем третьего лица – Карельской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации <ФИО> исковые
Мотивировочная часть
С учетом требований разумности и справедливости, учитывая незаконность увольнения истца, но в то же время отсутствие обоснования степени и характера страданий исходя из особенностей личности истца и заявленной суммы, суд полагает
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Пряжинская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Меридиан», ООО «Меридиан Плюс», ООО «Меридиан 2002» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
04.04.2022г. ответчик предложил подписать увольнение по соглашению сторон, но она отказалась увольняться. При этом ее рабочий компьютер был заблокирован, соответственно в нарушение ст. 15 ТК РФ работодатель чинил ей препятствия
Мотивировочная часть
В силу изложенного, учитывая установленный законом срок рассмотрения гражданского дела, в соответствии с требованиями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о возможности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, отказать
