Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к «Оренбурггазтранс» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, указав, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Оренбурггазтранс» с 28.11.2000 года по настоящее время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, просила их удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд, учитывая приведенные выше положения норм материального права, исходит из того, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности оспариваемым приказом может быть признано правомерным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оренбурггазтранс» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворить
Вытегорский районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к БПОУ ВО «Вытегорский политехнический техникум» (далее техникум) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. Свои требования <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам искового заявления, дополнительно суду пояснила, что первоначально в расписании на 27.04.2023 в группе № у неё были поставлены первая и вторая пары
Мотивировочная часть
Действительно, преподаватель <ФИО> отсутствовала на рабочем месте в помещении техникума 27.04.2023 во второй половине дня с 12:30 до 15:50 для проведения очных занятий в группе №. Вместе с тем, отсутствие на рабочем месте
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд к ответчику Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ханты
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление. Просили отказать в удовлетворении исковых требований в полном
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с позицией истца по следующим основаниям. Отказывая <ФИО> в удовлетворении исковых требований, суд приходит к выводу о том, что им совершен дисциплинарный проступок, ответчик применил
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к Главномууправлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре (№)
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение им. С.А. Лавочкина», филиалу Акционерного общества «Научно-производственное объединение им. С.А. Лавочкина» «Санаторно
Описательная часть
Так, в рассматриваемом приказе о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания не указано в нарушение ст. 192 ТК РФ конкретно за совершение какого дисциплинарного проступка вынесен приказ, что вызывает его юридическую
Мотивировочная часть
Принимая во внимание обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что в данном случае ответчиком АО «НПО Лавочкина» были исполнены требования ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ о затребовании от работника письменного
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненного искового заявления <ФИО> к АО «Научно-производственное объединение им. С.А. Лавочкина» , филиалу АО «НПО им. С.А. Лавочкина «Санаторно-оздоровительный комплекс «Анапа-Нептун» о признании незаконным приказа
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с административным иском к Министерству внутренних дел по РБ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе
Описательная часть
В обосновании своих требований <ФИО> ссылается на то, что он приказом министра МВД по РБ № л/с от <дата> уволен с занимаемой должности по п. 11 ч. 2 ст. 82 ФЗ от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец уволен из органов внутренних дел с нарушением порядка, такого увольнения, а потому измененные требования истца подлежат удовлетворению в части
Резолютивная часть
Измененный иск <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Департаменту социального развития Тюменской области, с учетом уточнений иска, в котором просит признать незаконным приказ Управления социальной защиты населения Департамента
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, <ФИО> является ребенком, оставшимся без попечения родителей, ее родителями
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, <ФИО> не может считаться обеспеченной жилым помещением, следовательно, отказ во включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые подлежат обеспечению жилыми
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» (далее – ООО «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» по доверенности <ФИО>, возражал против заявленных исковых требований, сослался на пропуск срока для обращения в суд. Помимо этого, обратил внимание суда на то, что истец в
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Доводы представителя ответчика относительно отсутствия у <ФИО> права
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к АО «Покровский рудник», в обоснование указал, что работает у ответчика в должности мастера участка крупного дробления (далее – УКД) золотоизвлекательной фабрики. Приказом № 15/12-02/д от 15
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях искового заявления с учетом его уточнения настаивал, подробно указал на обстоятельства, изложенные в иске, пояснил, что пункт 2.11 должностной инструкции не устанавливает
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у ответчика законных оснований для привлечения
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва по зимним видам спорта» о признании незаконным приказа № от 13 июня 2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, суду пояснила, что инвентарь, который директор спортивной школы потребовал сдать на склад, выдан ей в подотчет. Инвентарь в полном объеме на лыжной базе в наличие, факт
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что применение к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания на основании приказа № от 13 июня 2023 года является незаконным, так как в приказе отсутствуют сведения неисполнении конкретных
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП РБ «Уфаводоканал» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также указал, что <ФИО> длительное время работает на предприятии, ранее ей выдавались грамоты
Мотивировочная часть
Вместе с тем, болезненное состояние истца 9.01.2023 само по себе не исключает факта нахождения ее в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, с учетом разъяснений п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ«О
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Уфаводоканал» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КОГБУЗ «Кировская городская больница {Номер}» о признании незаконным приказа об увольнении. В обоснование иска указано, что приказом {Номер} от {Дата} истец был принят на работу в КОГБУЗ «Кировская
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на иске настаивали, пояснили, изменение условий трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, в части изменения размера выплат стимулирующего
Мотивировочная часть
Анализируя приведенные положения локальных нормативных актов, суд приходит к выводу, что выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и выплаты за качество выполняемой работы являются стимулирующими выплатами
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя <ФИО>, действующей на основании доверенности серии ... от ..., выдана сроком на один год обратилась в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что данным приказам нарушены права истца как работника. На момент увольнения и получения уведомления о сокращении
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>- <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме. Согласно дополнениям к иску в связи возражениями ответчика, согласно которому ... не мог быть днем увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Бердский городской суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Новосибирской области» (далее – Центр гигиены) о признании незаконным приказа о дисциплинарном
Описательная часть
По указанным обстоятельствам истец <ФИО> просит признать незаконным приказ главного врача Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Новосибирской области» в г. Бердске М.В. от 20.03.2023 года № 36, взыскать
Мотивировочная часть
Выслушав в судебном заседании истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Кроме того, с учетом того, что проведение испытаний шифрованных образцов предусмотрено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований, заявленных <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Новосибирской области», о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании № 36
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосеть Хабаровск» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, в обоснование исковых требований указал, что он работает в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы иска, просили его удовлетворить в полном объеме. Истец дополнительно пояснил, что приобретения всех
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии доказательств неисполнения или ненадлежащего исполнения <ФИО> своих должностных обязанностей, а, следовательно, и оснований для привлечения его
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с иском к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконным приказа. В обоснование указал, что работает
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работает в войсковой части 77360-Е, принят на работу <дата> в военный оркестр на должность артиста оркестра высшей категории. Дополнительными соглашениями к трудовому договору
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. Вместе с тем, из материалов дела не следует, что между истцом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> () к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконным приказа удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Южно-Сахалинский городской суд с иском к к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры» о признании незаконным приказа о снижении надбавки, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности № от 24.04.2023 года, в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, и просил их удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку в трудовом договоре истца не был указан фиксированный размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а ее выплата обусловлена в соответствии с Положением об оплате
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры» о признании незаконным приказа от 27 марта 2023 года №, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей –
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконным приказа. В обоснование указал, что работает
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работает в войсковой части 77360-Е, принят на работу <дата> в военный оркестр на должность артиста оркестра высшей категории. Дополнительными соглашениями к трудовому договору
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. Вместе с тем, из материалов дела не следует, что между истцом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконным приказа удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскание денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУ МВД России по Волгоградской области о признании незаконным приказала об увольнении, взыскание денежных средств. В обоснование иска указал, что работал в Главном
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ об увольнении истца из органов внутренних дел от <дата> №... л/с. В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и просил суд удовлетворить их
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшим требования истца не обоснованными, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в исковых требованиях в полном объеме. Суд полагает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Волгоградской области о признании незаконным приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскание денежных средств, - оставить без удовлетворения
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области о признании приказа № от 06.03.2023 «О взыскании» незаконным и подлежащим отмене; признании заключения служебной проверки от 22.02.2023
Описательная часть
Считает, что служебной проверкой не установлена его вина, заключение о результатах служебной проверки от 22.02.2023 принято с существенным нарушением процессуальных требований, предусмотренных федеральным и локальным нормативными актами
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, надлежащий порядок оформления государственным служащим своего отсутствия на рабочем месте ни в заключении
Резолютивная часть
Признать заключение о результатах служебной проверки от 22.02.2023, проведенной на основании приказа Управления Роспотребнадзора по Ярославской области от 13.02.2023 № «О проведении служебной проверки» в отношении территориального отдела
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании факта дискриминации в сфере труда, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ФПК», <ФИО> в котором сучётом уточнений просит (л.д. 4-14, 53)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, просил иск удовлетворить вполном объёме. Представитель ответчика АО «ФПК» подоверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ((№)) какционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить частично
Агрызский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности заместителя начальника – ветеринарного врача по противоэпизоотической работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному чреждению «Агрызское районное государственное ветеринарное объединение» (далее ГБУ «Агрызкое РГВО») на том основании, что с 10 октября 2019 года по 25 июля 2023 года она
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Меркушева Н.В. иск поддержали по указанным в нем основаниям. В подпункте "д" пункта 39 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской
Мотивировочная часть
В соответствии с графиком отпусков <ФИО> должна была уйти в отпуск в июле 2023 года. 15 июня 2023 года <ФИО> оформлено заявление о предоставлении ей очередного отпуска с 03 июля 2023 года на 14 календарных дней, которое в тот же
Октябрьский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром теплоэнерго Иваново». Истец просит признать незаконным абзац второй преамбулы приказа ООО «Газпром теплоэнерго Иваново» № от <дата> в части указания на исполнение должностных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам искового заявления. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Газпром теплоэнерго Иваново» – <ФИО>, действующий
Мотивировочная часть
Ознакомившись с позицией участников судебного разбирательства, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, как усматривается из содержания документа
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Иваново» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворить
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа о переводе работника на неполный рабочий день, взыскании части заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» по тем основаниям, что он работает с 01.01.2009 в должности инженера (звукорежиссера) МКУК «КСЦ «Назия», с 30.06.2022
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе внесение изменений в штатное расписание не означает проведение работодателем мероприятий по изменению организационных или технологических условий труда. При таких данных, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» о признании незаконным приказа о переводе работника на неполный рабочий день, взыскании части заработной платы и компенсации
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа о переводе работника на неполный рабочий день, взыскании части заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» по тем основаниям, что она работает с ДД.ММ.ГГ в должности заведующей массовым отделом МКУК «КСЦ «Назия», с ДД.ММ.ГГ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе внесение изменений в штатное расписание не означает проведение работодателем мероприятий по изменению организационных или технологических условий труда. При таких данных, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ИвА. к муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» о признании незаконным приказа о переводе работника на неполный рабочий день, взыскании части заработной платы
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №... с углубленным изучением отдельных предметов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности учителя русского языка
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали в полном объеме. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля директор школы <ФИО> суду пояснила, что ** ** **
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №... с углубленным изучением отдельных предметов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
