Тамбовский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания – Россети» в лице филиала ПАО «Россети» - <ФИО> о восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и в письменных пояснениях по делу. Кроме того, пояснив, что согласен с арифметическим расчетом его среднего
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения сторон, заслушав показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате отпускных, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, указывая в обоснование требований что между ней и ИП <ФИО> 19.04.2024 заключен трудовой договор по условиям которого истец принята на должность старший менеджер в пункт выдачи заказов
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель доводы иска поддержали, ответчик ИП <ФИО> извещалась судом надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечила. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд полагает
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец, ее представитель доводы иска поддержали, ответчик ИП <ФИО> извещалась судом надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечила. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковые требования А,В к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате отпускных, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании увольнения незаконным, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании предоставить
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО МКК «Саяф», в котором просит признать увольнение от 17.12.2024 с должности менеджер, незаконным, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере 21267,00 руб
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, согласно представленному отзыву <ФИО>, была принята на работу 22.10.2024 на должность менеджера в ООО МККК «САЯФ», с испытательным сроком в 1
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО МКК «Саяф» о признании увольнения незаконным, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании предоставить документы
Безенчукский районный суд (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, исправлении записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском с учетом утоненных исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности заместителя главного врача ГБУЗ СО «Кинельская ЦРБ» по инновационным медицинским технологиям, исправлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, указывая, что считают увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания по ч.1 ст.71 ТК РФ незаконным
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, позицию прокурора полагавшего исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ СО «Кинельская ЦРБ» о признании увольнения незаконным, исправлении записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы, возмещении морального вреда оставить
Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Малика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным ее увольнение и отменить приказ №1 от 15 января 2025 года «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)»; обязать ООО «Малика» восстановить
Мотивировочная часть
В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные
Резолютивная часть
Принять признание иска представителем ответчика ООО «Малика» <ФИО> в части требований о восстановлении <ФИО> на работе и взыскании задолженности за время вынужденного прогула
Себежский районный суд (Псковская область) · О признании увольнения незаконны, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Себежский районный суд Псковской области с исковым заявлением о признании прекращения трудового договора № 18 от 01.04.2017 г. незаконным, отмене приказа ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница» № 541 л
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что с 1 апреля 2017 года истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность (перевод) в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Псковской области «Себежская
Мотивировочная часть
Привлеченная определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в Псковской области, будучи извещенной о дате, времени и месте судебного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Псковской области «Невельская межрайонная больница» удовлетворить частично
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, возложении обязанности ознакомить с документами
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ «ГП № 209 ДЗМ» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты вынужденного прогула и просит суд признать приказ (распоряжение) №158-365/лс от 14 апреля 2020 года
Описательная часть
В настоящем судебном заседании истец и ее представитель адвокат <ФИО> исковые требования поддержали. Из материалов дела следует и сторонами не оспаривалось, что истцу установлен график работы 39 часов
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что письменное мнение первичной профсоюзной организации ответчика от 13.04.2020г. не содержит обоснования позиции профсоюза относительно увольнения истца по заявленному основанию; истец имеет значительный стаж
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Формат 57» о признании увольнения незаконным, записи об увольнении, внесенную в трудовую книжку, недействительной, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Валиуллина А.А. иск поддержала. Истец <ФИО>, участвовавшая в судебном заседании посредством видео-конференцсвязи, иск поддержала, пояснила, что с <дата> работала уборщицей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования о признании незаконным увольнения <ФИО>, признании недействительной записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении по собственному желанию, восстановлении <ФИО>..;
Резолютивная часть
Удовлетворить иск прокурора Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> частично
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
№ обратился в суд с иском, указывая, что 19.07.2017 г между <ФИО> и ОАО «РЖД» в лице Ростовской группы заказчика по строительству объектов железнодорожного транспорта - обособленного структурного подразделения Дирекции по комплексной
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить. В судебном заседании помощник прокурора
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к ОАО «РЖД» в лице ДКРС-ЮГ ОАО "РЖД" о восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,- удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МП г.о. Самара «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель - адвокат <ФИО>, действующий на основании доверенности и по ордеру, исковые требования поддержали по изложенным в иске и уточнениях к нему основаниям, просили
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, заключение помощника прокурора Октябрьского района г. Самары, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. <ФИО> заявлены требования о признании
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, к АО «НПО <ФИО>», в котором просит восстановить его на работе в отделе 78 в должности ведущего юрисконсульта, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 14
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании указал, что написал в заявлении от 14 ноября 2022 года уволить его «с 16 ноября 2022 года», полагая, что с этой даты
Мотивировочная часть
Выслушав позицию сторон, изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд принимает показания свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Показания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НПО <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке и компенсации морального вреда – оставить
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СПБ ГБУЗ «Детский городской многопрофильный клинический специализированный центр высоких медицинских технологий» с требованиями признать незаконным и отменить приказ № от 01.02.2023 о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям, кроме того пояснив, что между истцом и работодателем имеются длительные
Мотивировочная часть
Суд не усматривает оснований для принятия в качестве надлежащего доказательства объяснительной записки <ФИО> от <дата>, поскольку служебная записка об отсутствии <ФИО> на рабочем месте составлена заместителем
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ СПБ ГБУЗ «Детский городской многопрофильный клинический специализированный центр высоких медицинских технологий» № от <дата> о дисциплинарном взыскании незаконным
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Декон» о признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, судебных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в объеме. Судом установлено, а также
Мотивировочная часть
Допросив свидетеля <ФИО>, последний указал, что осуществлял трудовую деятельность в ООО «Декон» в должности диспетчера, <ФИО> принимал его на работу, 16 ноября 2022 года во время рабочего дня пришла охрана и вывела <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Декон» о признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, судебных расходов
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 10.06.2021 между ней и адрес «Перекресток» заключен трудовой договор, истец принята на должность директора универсама, с учетом
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 10.06.2021 между <ФИО> и адрес «Перекресток» заключен трудовой договор, истец принята на должность директора универсама, с учетом дополнительного
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключения прокурора полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Перекресток» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении исправления записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сервис Д» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении исправления записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить Приказ № от 30.11.2022 «О прекращении трудового договора с работником»; обязать ответчика не позднее трех рабочих дней со дня
Мотивировочная часть
Уведомлением от 21.10.2022 истец сообщил ответчику о приостановлени работы до выплаты ему заработной платы за время вынужденного прогула, взысканной решением Дзержинского городского суда <адрес> от 19.10.2022. Вместе
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановление на работе в прежней должности, признании незаконным распоряжения о расторжении трудового договора и увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Между <ФИО> и Муниципальным Советом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ «Остров декабристов» заключен трудовой договор № 14-МС-2022 от 19 января 2022 года
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 19 января 2022 года между сторонами заключен трудовой договор № 14-МС-2022 (л.д. 53-56), по условиям которого истец принимался на муниципальную службу в аппарат муниципального совета МО «Остров
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что расторжение с истцом трудового договора было проведено ответчиком на основании заявления <ФИО> об увольнении, процедура его увольнения не нарушена, а, следовательно, оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному Совету внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ « Остров Декабристов» о восстановление на работе в прежней
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора бессрочным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, с учетом уточнения иска в порядке статьи 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к министерству социальной политики Нижегородской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным
Описательная часть
Истец, в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом уточнений поддержал. Представители ответчиков в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, представили письменные возражения. Доводы
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, суд учитывает следующее. Суд
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СНТ «Пристань-2» о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что 01.10.2019 принята в СНТ на должность кассира, по совместительству
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнила заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать увольнение <ФИО> с должности кассира незаконным, взыскать с ответчика средний заработок за период
Мотивировочная часть
Оценивая законность увольнения, суд учитывает, что приказ об увольнении издается и подписывается работодателем в день увольнения. Законодателем закреплена возможность оформления указанного приказа заранее, но не в более позднюю
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к СНТ «Пристань-2» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворить
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, о выдаче трудовой книжки, расчета при увольнении, денежных сумм за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд АО «ЖТК», в котором просил признать увольнение незаконным, обязать выдать трудовую книжку, выплатить денежную сумму за время вынужденного прогула вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд. В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме. Допрошенная в судебном
Мотивировочная часть
Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <Дата> N 19-П и от <Дата> N 3-П, следует, что положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ЖТК» о признании увольнения незаконным, о выдаче трудовой книжки, расчета при увольнении, денежных сумм за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Железнодорожный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Умный Ритейл» о признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Умный ритейл» - <ФИО> просил в иске отказать
Мотивировочная часть
Рассматривая должности оператора претензионной работы, руководителя отдела управленческой отчетности, специалиста по управленческой отчетности, оператора контрольно-претензионной работы с маркетплейсами, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Умный Ритейл» о признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – удовлетворить
Белогорский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование указала, что на основании трудового договора от <дата> она работает в ГАУСО «Белогорский психоневрологический интернат» в должности санитарка палатная. Приказом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала уточнённые исковые требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что она работает в ГАУСО «Белогорский психоневрологический интернат»
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного, принимая во внимание установленные судом обстоятельства того, что истец <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГОАУСО «Белогорский психоневрологический интернат» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обосновании иска указано, что на основании трудового договора №... от .... <ФИО> была принята на работу в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение (далее – ФГБОУ) «Казанская государственная консерватория им
Описательная часть
На основании изложенного истец (с учетом уточнений) просит суд признать оспариваемый приказ незаконным, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ... по ... в размере 19928 рублей 65 копеек
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах работники ФГБОУ «Казанская государственная консерватория им. Н. Жиганова» попадают под категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации с приоритетом 1 уровня. При таких
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Казанская государственная консерватория им. Н. Жиганова» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
Номерованный И.А. обратился в суд с иском к ООО «Страховая компания «Мегарусс-Д» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат
Описательная часть
При новом рассмотрении дела, судом установлено и подтверждается материалами дела, что 14 ноября 2023 года Номерованным И.А. написано заявление с просьбой принять его на работу в ООО «СК «Мегарусс-Д» с 16 ноября 2023 года
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ и с учетом требований закона, суд приходит к выводу, что увольнение Номерованного И.А. на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ незаконно, поскольку Номерованный
Резолютивная часть
Исковые требования Номерованного <ФИО> к ООО «Страховая компания «Мегарусс-Д» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения (за прогул) незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, в обоснование заявленных требований указав на то, что 12 апреля 2024 года между ним и ООО "БМП СТРОЙ" заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность производитель
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая по доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований оказать. Как установлено судом и следует из материалов дела, 12 апреля 2024 года
Мотивировочная часть
18 июня 2024 года истцом открыт больничный, о чем был проинформирован директор ООО "БМП СТРОЙ" <ФИО>, вместе с тем, 19 июня 2024 года <ФИО> уволен за прогул с записью в трудовую книжку. Истец связался
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> она работала в «ЭДЕО-групп» в должности уборщика производственных и служебных помещений с тарифной ставкой в месяц. Приказом № от <дата> <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске с учетом их уточнений и дополнений. Также указали на то, что ее увольнение носит намеренный
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ работодатель <ФИО> - генеральный директор ООО «ЭДЕО-групп» <ФИО> каких-либо объяснений от работника <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭДЕО-групп» о признании дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
