О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

<ФИО> обратился в Заволжский районный суд города Твери с исковым заявлением к Тверскому региональному союзу организаций профсоюзов «Федерация Тверских профсоюзов» (далее ФТП) о признании недействительным решения Совета Федерации еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала заявленные требования, обосновав доводами, изложенными в иске, пояснениях на возражения ответчика и дополнений к ним. В случае установления судом пропуска истцом еще...

ФТП в силу независимости профсоюзов от других общественных объединений не вправе самостоятельно признавать или не признавать принадлежность истца к Профсоюзу, а обязано исходить из соответствующего факта членства, установленного им еще...

Исковые требования <ФИО> о признании недействительным решения Совета Федерации Тверских профсоюзов об отмене постановления Совета Федерации Тверских профсоюзов от 27.12.2021 № 6-4 «Об избрании заместителя Председателя Федерации еще...

<ФИО> обратился в суд к ООО «Стропильные системы» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику еще...

Истец в судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Судом установлено, 01 февраля 2022 года еще...

Проверив материалы дела, выслушав явившихся лиц, заключение пом. прокурора, который счел исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Стропильные системы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику незаконным еще...

<ФИО>, обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Федеральный исследовательский центр Южный научный центр Российской академии наук» о признании незаконными дисциплинарных взысканий еще...

Представление С.Д.А. интересов ЮНЦ РАН в предварительном судебном заседании и в заседании с <дата> путем передачи ходатайства об уточнении исковых требований, а также подписание им документов при завершении судебного еще...

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, пояснения сторон, данные в судебном заседании, суд приходит к выводу о несоблюдении работодателем положений ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Федеральный исследовательский центр Южный научный центр Российской академии наук» о признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения еще...

Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчикам, в котором просит признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 2 ст. 80 ФЗ №328-Ф3 (по инициативе сотрудника), отменить Приказ от 31.10.2023 №9596-лс, аннулировать запись еще...

В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что Приказом от 18.08.2008 истец принята на государственную гражданскую службу в Федеральную службу судебных еще...

Исходя из изложенного, увольнение Истца по п. 2 ч. 2 ст. 80 ФЗ №328-Ф3 является незаконным, поскольку произведено при отсутствии к тому оснований и мотивов, нарушена процедура увольнения, поскольку приказ принят в отсутствие еще...

Исковые требования удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению исправительная колония №11 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области (далее ФКУ ИК-11 ГУФСИН России по Иркутской области) еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Свидетель М.А,С. в судебном заседании показал, что он занимает должность заместителя еще...

С учетом изложенного, оснований для удовлетворения исковых требований истца о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, суд не усматривает. С учетом того, что не удовлетворены основные еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению исправительная колония №11 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области о признании незаконным увольнения по сокращению еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймонолитсервис» и просит признать свое увольнение по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ о своем увольнении, восстановить его на работе в ООО еще...

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, по доводам еще...

Вместе с тем, согласно представленной ООО «Строймонолитскрвис» справке, <ФИО> не состояла и не состоит в трудовых отношениях с Обществом, не оказывала и не оказывает Обществу услуги по договорам гражданского-правового еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Строймонолитсервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймонолитсервис» и просит признать свое увольнение по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ о своем увольнении, восстановить его на работе в ООО еще...

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, по доводам еще...

Вместе с тем, согласно представленной ООО «Строймонолитскрвис» справке, <ФИО> не состояла и не состоит в трудовых отношениях с Обществом, не оказывала и не оказывает Обществу услуги по договорам гражданского-правового еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Строймонолитсервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Вектор Развития», в котором просит отменить приказ от 24.10.2024 о расторжении трудового договора, восстановить истца на работе в ранее занимаемой должности менеджера еще...

Судом установлено, что 01.07.2024 сторонами заключен трудовой договор № 13-24, на основании которого истец принята на работу в АО «Вектор Развития» на должность менеджера по документообороту в Административный отдел еще...

Таким образом, исковые требования истца не подлежат удовлетворению, т.к. оформление соглашения сторон о расторжении трудового договора от 24.10.2024 года не противоречит действующему трудовому законодательству и согласуется еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Вектор Развития» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Вектор Развития», в котором просит отменить приказ от 24.10.2024 о расторжении трудового договора, восстановить истца на работе в ранее занимаемой должности менеджера еще...

Судом установлено, что 01.07.2024 сторонами заключен трудовой договор № 12-24, на основании которого истец принята на работу в АО «Вектор Развития» на должность ассистента в коммерческом департаменте/отделе продаж еще...

Таким образом, исковые требования истца не подлежат удовлетворению, т.к. оформление соглашения сторон о расторжении трудового договора от 24.10.2024 года не противоречит действующему трудовому законодательству и согласуется еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Вектор Развития» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания единой энергетической системы» (далее ПАО «ФСК ЕЭС») о восстановлении на работе. Заявленные требования обосновывает тем, что в соответствии с трудовым договором №-к еще...

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> указал, что <ФИО> был отстранен от работы приказом от 05.03.2022г. № еще...

Разрешая исковые требования <ФИО> в части признания незаконным факта направления в 2021 году <ФИО> на внеочередной медицинский осмотр, направление на медицинский осмотр работника от <дата>, выданное ПАО «ФСК еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» , Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконными еще...

XXX. обратился в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» и, уточнив исковые требования (л.д. 164), просил признать увольнение XXX. незаконным и восстановить его на работе, отменив приказ ГУП «Мосгортранс» №240/7-к от 22 декабря 2022 года, обязать еще...

В судебном заседании представитель по доверенности и ордеру адвокат XXX исковые требования поддержала по доводам искового заявления. Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением еще...

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, представителей третьих лиц, проверив и изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд считает еще...

В удовлетворении исковых требований XXX к ГУП «Мосгортранс» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании еще...

<ФИО> (далее истец)обратилась в суд с иском к КОГБУЗ «Пижанская центральная районная больница» (далее ответчик, Пижанская ЦРБ) в обоснование которого указала, что с <дата изъята> была принята на работу в стоматологическое еще...

В связи с изложенным истец просит суд признать незаконным отстранение ее от работы от <дата изъята>, взыскать с КОГБУЗ «Пижанская ЦРБ» в пользу <ФИО> компенсацию за время вынужденного прогула с <дата изъята>..; еще...

Вместе с тем, действия работодателя, который вместо установленной законом процедуры расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 83 ТК РФ произвел отстранение работника от работы, были направлены еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Кировскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Пижанская центральная районная больница» о признании незаконным отстранения от работы, взыскания заработка за время еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» (далее по тексту – АО «БРУ») о признании увольнения незаконным, признании трудовых отношений, заключенными на неопределенный срок, восстановлении еще...

В судебном заседании <ФИО> пояснила, что поддерживает требования, указанные в заявлении об уточнении, датированное 29.06.2023 года (зарегистрировано в суд 30.06.2023 года). Кроме того, просит суд принять её отказ еще...

В результате незаконного увольнения были нарушены её права, она осталась без источника постоянного дохода, вместе с тем, одна воспитывает ребенка, является матерью одиночкой, вынуждена искать новое место работы, очень еще...

Иск <ФИО> к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» о признании увольнения незаконным, признании трудовых отношений, заключенными на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» в должности начальника отдела планирования и мотивации персонала, взыскании средней еще...

17.10.2023 года в предварительном судебном заседании истец дополнила исковые требования и просила: 11.12.2023 года в судебном заседании истица уменьшила исковые требования и в окончательной редакции просила: еще...

Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, поскольку увольнение работника по указанному основанию при отсутствии волеизъявления еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ННК – Сахалинморнефтегаз» (№) о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной таможенной службе России, в котором просил признать незаконным увольнение с государственной гражданской службы на основании приказа № 113-К от 25.01.2024 года, восстановить в должности еще...

Истец и его представитель в судебном заседании, исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражали еще...

Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований, в связи со следующим. При таких обстоятельствах, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральной таможенной службе России о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Апекс Свет» о признании увольнения по пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика в отдел продаж на должность с 06.12.2021 еще...

При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. При таких обстоятельствах суд считает, что факт дисциплинарного еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Апекс Свет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дополнительного вознаграждения, бонусов за сделки – еще...

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства. <дата> между истцом еще...

При рассмотрении дела истец, воспользовавшись правом, предусмотренным ст.39 ГПК РФ, изменила предмет иска и размер исковых требований, просит суд признать увольнение незаконным, взыскать с ответчика в пользу истца средний еще...

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в ООО «Голливуд» произошло сокращение численности работников, а увольнение истца носило вынужденный характер. В связи с чем увольнение <ФИО> на основании приказа еще...

Признать увольнение <ФИО> на основании приказа руководителя ООО «Голливуд» № от <дата> по основанию «расторжение трудового договора по инициативе работника пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ» незаконным

<ФИО> обратилась в суд к ООО «Росагро» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска <ФИО> еще...

В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточнила исковые требования в части оплаты времени вынужденного прогула, указав, что истица с момента увольнения по настоящее время находилась на больничных еще...

При таких обстоятельствах вынесенный в отношении <ФИО> приказ №11 от 17.05.2023 «О прекращении(расторжении) трудового договора с работником» не может быть признан законным. По мнению суда, заявленный истцом размер еще...

Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Росагро» №11 от 17.05.2023г «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником(увольнении)»

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фабрика здоровых продуктов» о признании отношений трудовыми, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

На основании изложенного, истец просит признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор по должности руководителя отдела собственной торговой марки с окладом еще...

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора еще...

Исковое заявление удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО «ОАК» - КнААЗ им. <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку. В еще...

Полагая свои права нарушенными, уточнив предмет исковых требований, <ФИО> просит суд признать незаконным увольнение на основании приказа от <дата> №-л/с, отменить приказ от <дата> №-л/с, восстановить на работе еще...

По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом еще...

Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись еще...

<ФИО> обратилась в Хангаласский районный суд РС(Я) с иском к МБДОУ «ЦЦР - Детский сад №33 «Чуораанчык» МР «Хангаласский улус» РС(Я) о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Акимов Е.Г. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, и ссылаясь на те же доводы, просят иск удовлетворить в полном объеме. Кроме того, просит еще...

Вместе с тем несообщение работодателем сведений в органы службы занятости населения о проведении мероприятий по сокращению штатов не является основанием для признания нарушенным порядка увольнения и не влечет восстановление еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «ЦЦР - Детский сад №33 «Чуораанчык» Муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) о признании еще...

<ФИО> обратилась в Хангаласский районный суд РС(Я) с иском к МБДОУ «ЦЦР - Детский сад №33 «Чуораанчык» МР «Хангаласский улус» РС(Я) о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Акимов Е.Г. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, и ссылаясь на те же доводы, просят иск удовлетворить в полном объеме. Кроме того, просит еще...

Вместе с тем несообщение работодателем сведений в органы службы занятости населения о проведении мероприятий по сокращению штатов не является основанием для признания нарушенным порядка увольнения и не влечет восстановление еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «ЦЦР - Детский сад №33 «Чуораанчык» Муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) о признании еще...

Истец в ходе рассмотрения дела уточнял исковые требования, в окончательном варианте просит суд признать незаконным отстранение <ФИО> от исполнения трудовых обязанностей с <дата> по настоящее время. Обязать ООО еще...

Вместе с тем, руководством ООО «Группа Новотех», клиентами партнёрам по электронной почте были разосланы письма о смене регионального менеджера с <дата>. Заявления о расторжении трудового договора <ФИО> не писал еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к СПК «Оборона Страны» <адрес> о признании его перевода на другую работу незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя председателя СПК, взыскании зарплаты за время еще...

Истец и его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Суду пояснили, что до настоящего времени <ФИО> не трудоустроен, к исполнению обязанностей водитель- слесарь он еще...

Учитывая, установленные обстоятельства, принимая во внимание что ответчик заявил о признание исковых требований в этой части, суду не представлено доказательств их законности, суд считает обоснованными требования истца еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» в лице Невинномысского филиала и просил еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании возражали против заявленных требований еще...

При указанных обстоятельствах суд не находит в действиях истца виновного поведения в виде ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, в связи с чем приходит к выводу о незаконном привлечении <ФИО> к дисциплинарной еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» в лице Невинномысского филиала удовлетворить частично