Семилукский районный суд (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ВРЕМЕНА ГОДА» о признании незаконным приказа о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
Из материалов дела следует, что с 01.08.2016 <ФИО> (ранее Монастырская) О.В. состояла с ООО "ВРЕМЕНА ГОДА» в трудовых отношениях в должности заместителя генерального директора по общим вопросам. Допрошенные в
Мотивировочная часть
Согласно заключению судебной экспертизы ФБУ «Воронежский РЦСЭ Минюста России» от 04.04.2025 года № 831-832/4-2-25(т.4 л.д.55-70) из представленных материалов, подлежащие исследованию объекты переписки велись в мессенджере WhatsApp между
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Общества с ограниченной ответственностью «Времена года» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата>.№ с работником (увольнении) <ФИО> на основании п. 3 ч. 1 ст.77
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
27.10.2017 между УМВД России по Вологодской области и <ФИО> заключен срочный трудовой договор на период испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел в соответствии со ст.24 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О
Описательная часть
Представитель ответчика МО МВД России «Грязовецкий» по доверенности <ФИО> в судебном заседании в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, заключение старшего помощника прокурора города Вологды Оленевой А.Н., полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО МВД России «Грязовецкий», УМВД России по Вологодской области о признании увольнения незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными увольнения и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (далее - УМВД России по ХМАО-Югре), Отделу Министерству внутренних дел России по Советскому району (далее
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать незаконным и подлежащим отмене пункт 2 резолютивной части заключения служебной проверки от (дата), проведенной УМВД России по ХМАО-Югре по факту возбуждения уголовного дела в отношении
Мотивировочная часть
В то же время доводы истца о личной заинтересованности лица, проводившего проверку голословны, не подтверждены доказательствами. Служебная проверка проведена полно, объективно и всесторонне, а выполнение поручений следователя о производстве
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, Отделу МВД России по Советскому району Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о признании
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес «Аксон», в котором просит суд признать незаконным увольнение и отменить
Описательная часть
Истец <ФИО>, а также представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представители ответчика адрес «Аксон» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Однако, 02.12.2022 года, прибыв в офис, истца не пропустили на работу, истцу был вручен приказ № 18 от 01.12.2022 года об уточнении рабочего места и соблюдении трудовой дисциплины, пояснив, что его работу выполняет теперь другой сотрудник
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Аксон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ЛЮБАВИЧИ-ПЛАЗА» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконным отстранение от работы с 7 сентября 2022 года; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в период с 1 сентября 2022 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, неоформление трудового договора (что является нарушением со стороны ответчика) не освобождает работодателя от бремени доказывания конкретной должности, по которой работник был допущен к работе. При этом ответчик
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «ЛЮБАВИЧИ-ПЛАЗА» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан с исковым заявлением к ООО «ЛЮБАВИЧИ-ПЛАЗА» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить, пояснив, что при трудоустройстве она предоставила все необходимые документы, был оформлен приказ о приеме на работу, внесена запись
Мотивировочная часть
Несмотря на отсутствие трудового договора между истцом и ответчиком, суд приходит к выводу, что истцом доказано фактическое допущение ее к работе, исполнение трудовых обязанностей, что следует из представленных документов
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «ЛЮБАВИЧИ-ПЛАЗА» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Чебоксарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БГ- Транс Север» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, исковые требования поддержали по вышеприведенным основаниям, указав, что трудовая книжка была истцу возвращена в день увольнения. С <дата> истец
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора Николаевой Е.П., полагавшей увольнение <ФИО> незаконным, в связи с чем, требование о восстановлении на работе
Белоярский районный суд (Свердловская область) · Об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
Белоярский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к Государственному казенному пожарно-техническому учреждению Свердловской области «Отряд противопожарной службы Свердловской области №19» (далее по тексту – ГКПТУ СО «Отряд
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец просит признать приказ начальника ГКПТУ СО «Отряд противопожарной службы Свердловской области №19» от 03.10.2022 №268-к о прекращении (расторжении) трудового договора с М.И.Н. по причине
Мотивировочная часть
Суд учитывает что выводы заключения по результатам работы комиссии по разбору нарушения М.И.Н. трудовой дисциплины основаны на предположениях, объективными данными не подтверждены. При изложенных обстоятельствах суд
Резолютивная часть
Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора Свердловской области, действующего в интересах <ФИО> к Государственному казенному пожарно-техническому учреждению Свердловской области «Отряд противопожарной службы <адрес>
Назаровский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании заключения комиссии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к АО «Красноярскнефтепродукт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом, предложение о появлении вакантной должности заместителя начальника участка (Назаровский производственный участок) поступило истице на адрес электронной почты 26.05.2022 в период ее временной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что направление истице предложения о появлении вакантной должности заместителя участка являлось формальным. Вместе с тем, в связи с проведением в этот момент
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Красноярскнефтепродукт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недостоверным
Омутинский районный суд (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Омутинский районный суд <адрес> указанным с иском. Требования мотивированы тем, что на основании приказа от <дата> принята в ООО «Бизон» на должность мастера производства, подразделение
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования <ФИО> необоснованно и не подлежат удовлетворению, поскольку установлен факт прогула <ФИО> на рабочем месте
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что <ФИО> не допущено нарушение трудовых обязанностей, позволявшее работодателю принять решение о применении в отношении нее дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Бизон» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда, удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Компания Вэлфард Индастрил» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Просит суд признать приказ от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником и увольнении по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; В судебном заседании истца на удовлетворении заявленных
Мотивировочная часть
Суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств наличия законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения, который возлагается на работодателя. Оценивая показания свидетелей
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Компания Вэлфард Индастрил» от <дата>. № о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ Обязать ООО «Компания Вэлфард Индастрил» изменить <ФИО> формулировку
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области (далее - СУ СК России по Челябинской области) о признании незаконным увольнения по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Межерова А.Н. в судебном заседании подержали исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении и дополнении (уточнении) к нему. Представитель ответчика СУ СК
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> <ФИО> на основании приказа Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области №-к от <дата> об освобождении и увольнении по пункту 3 части 1
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
КЕИ обратился в суд с иском к ФГБУ «Федеральный институт родных языков народов Российской Федерации», в обоснование иска истец ссылается на то, что 01.02.2022г. на основании срочного трудового договора № он был принят на должность эксперта
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит суд признать незаконным увольнение на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГ №, признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГ заключенным на неопределенный
Мотивировочная часть
Судом проверены указанные в уведомлении основания, послужившие причиной для принятия работодателем решения о расторжении с истцом трудового договора по ст. 71 ТК РФ, оценены доводы сторон, показания свидетелей и доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования КЕИ к ФГБУ «Федеральный институт родных языков народов Российской Федерации» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплаты дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее КСК МО ГО «Воркута») о признании незаконным увольнения по приказу №1 от 02.02.2023, о восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в письменных возражениях на иск. Указал, что о существовании приказа от 29.12.2021 и предоставлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 части первой статьи 81 Кодекса, является исчерпывающим и расширительному толкованию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» удовлетворить
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты листка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Юнион Л.Т.», просит признать незаконным приказ об увольнении в связи с прогулом по статье 81 пункт 5 часть 1 ТК РФ, изменить запись в трудовой книжке на увольнение в связи с сокращением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула по день вынесения решения. Судом установлено, что на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесения записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рашн энд Фуд» (далее – ООО «Рашн энд Фуд»), с учетом неоднократных уточенного искового заявления (л.д. 63-64, 127) просила
Описательная часть
В судебном заседании истица, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, направила своего представителя. Представитель истицы <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что правосудие по гражданским делам в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть первая статьи 12), а суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рашн энд Фуд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесения записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке незаконной, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя. В обоснование
Описательная часть
Истец просит суд признать запись № 6 в трудовой книжке недействительной, восстановить <ФИО> на работе в МУП «Бугровская управляющая компания» в должности юриста с 11 ноября 2022 года, взыскать с ответчика средний
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Бугровская управляющая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить списки вакантных мест, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «НЛМК» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить список всех вакантных должностей в ПАО «НЛМК» в соответствии с состоянием здоровья истца, восстановлении на работе в ПАО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам, пояснив, что просит признать приказ № 12537 от 02.09.2022 года
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ПАО «НЛМК» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, указав, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «НЛМК» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности предоставить списки вакантных мест, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЦВЕТОПРОМ», в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования, с учетом их уточнения от <дата>, поддержала, просила суд: Судом установлено, что ООО «ЦВЕТОПРОМ» обеспечивало повышение реального содержания заработной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о возложении обязанности произвести перерасчет всех выплат за <дата> года (средний заработок за вынужденный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЦВЕТОПРОМ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, средний заработок за время вынужденного прогула с 27.07.22г
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, установлении факта отстранения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Ситилинк», уточнив их в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным увольнение по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ, признать приказ № от <дата>
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, указанным в исковом заявлении. При этом представителем ответчика в суд был направлен отзыв на исковое заявление /л.д.36-38/, согласно которому с предъявленными
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части восстановления на работе подлежащими оставлению без удовлетворения, исследовав материалы дела, проверив их, суд считает исковые требования
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора незаконными, взыскании
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск» (далее – АО "Рид Групп-Новосибирск", ответчик) и с учетом увеличения исковых требований просил признать увольнение
Описательная часть
Дополнительно указал, что с приказом № от /дата/ «О наложении дисциплинарного взыскания» не согласен, поскольку его не ознакомили с приказом о назначении служебной проверки по установлению цели использования <ФИО> 2 арендованного им
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для признания незаконными приказа № от /дата/ «О наложении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск», отказать
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании ее увольнения с должности социального работника незаконным, восстановлении ее в должности медицинского психолога ГБУЗ ВО
Описательная часть
Представители ответчика ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, указали, что <ФИО> была принята на работу в ГБУЗ ВО
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ГБУЗ ВО «Центральная городская больница <адрес>» <ФИО> в судебном заседании пояснила, что согласно сведениям медицинской статистики в ГБУЗ ВО «Центральная городская больница
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Воскресенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за вынужденный прогул и за период вынужденного фактического отстранения от работ
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в Воскресенский городской суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Воскресенская областная больница» (далее
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала свои исковые требования в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГБУЗ МО «Воскресенска областная больница» по доверенности
Мотивировочная часть
Представитель Воскресенской городской прокуратуры Павлова О.Ю., полагает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению. Как установлено судом, в период двухмесячного срока предупреждения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Воскресенская областная больница» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми дорожная компания» (после уточнении требований в порядке ст.39 ГПК РФ и выделения требований в отдельное производство) о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал. Считал незаконным свое увольнение, произведенное на основании пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. В качестве оснований для признания увольнения незаконным указывал
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» (далее – ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России») о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в занимаемой ранее должности, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания допрошенных свидетелей, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» о признании увольнения незаконным, восстановлении
