Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась с иском к ТСЖ «» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование указала, что <дата> между ней и ТСЖ «» был заключен трудовой договор...
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании ордера <ФИО> уточненные исковые требования поддержал. Полагал, что акты об отсутствии истца на рабочем месте являются подложными, работодатель в нарушение трудового договора...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства по правилам ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит...
Татищевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Хорошие деньги» (далее по тексту ООО «Хорошие деньги») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Описательная часть
Ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, а также положения ст.ст. 74, 77 ТК РФ, постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, работодатель, учитывая отказ истца от продолжения работы в новых условиях, приказом № от <дата> расторг трудовой договор с <ФИО> на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Исследовав...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Хорошие деньги» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Михайловский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к крестьянско - фермерскому хозяйству «Никольское» (далее по тексту - КФХ «Никольское») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Описательная часть
Представитель ответчика – директор КФХ «Никольское» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, возражал против их удовлетворения. Дополнительно указал, что полагает процедуру увольнения <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Участвующая в деле представитель прокурора Михайловского района Амурской области – заместитель прокурора Михайловского района Тарасова А.И., в своем заключении полагала подлежащими удовлетворению исковые требования <ФИО>, указав, что...
Резолютивная часть
Исковые требования Долгих <ФИО> к крестьянско - фермерскому хозяйству «Никольское» (КФХ «Никольское») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, процентов за задержку выплаты заработной платы...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что в соответствии со служебных контрактом о прохождении государственной гражданской службы N от ... и приказом Комитета внутреннего государственного финансового контроля...
Описательная часть
Просит суд признать незаконным заключение служебной проверки Комитета внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области от 16 мая 2023 года. Признать незаконным приказ Комитета внутреннего государственного...
Мотивировочная часть
Вместе с тем в силу принципа открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю, объективного информирования общества о деятельности государственных служащих (статья 3 Федерального закона "О системе...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Т.В.Е. (далее - Т.В.Е.) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации, (далее - МВД РФ), Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области (далее по тексту - ГУ...
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчиков МВД РФ и ГУ МВД России по Воронежской области, действовавшая на основании доверенностей <ФИО> (том 1 л.д.126, 223), возражала относительно заявленных исковых требований...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым требования удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в соответствии...
Резолютивная часть
Исковые требования Т.В.Е. к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконными и отмене приказов об увольнении...
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ИКОМ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование своих требований указала, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №...
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Просила также взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула. Дополнительно пояснила, что в её должностные обязанности входит составление и сдача...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Просила также взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула. Дополнительно пояснила, что в её должностные обязанности входит составление и сдача...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ИКОМ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе – удовлетворить
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что она...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> поддержал уточненные исковые требования по доводам, изложенным в иске, и просил иск удовлетворить. Суду пояснил, что в данном случае отсутствует...
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Проанализировав представленные в материалы дела доказательства...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Учреждению Публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат»– «Дворец культуры» (далее – УПАО «ЧМК» «Дворец Культуры», о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ПАО «ЧМК» <ФИО>, действующая на основании доверенности...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ № № от хх.хх.хх г. о прекращении действия трудового договора с <ФИО> по п.п. а, п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нельзя признать законным, приказ подлежит отмене, а <ФИО> подлежит...
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Учреждению публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» - Дворец культуры (далее – Учреждение «ПАО «ЧМК» - Дворец культуры), просит признать незаконным приказ об увольнении...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что размер компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда В судебных прениях...
Мотивировочная часть
Поскольку судебной коллегией по гражданским делам Челябинского областного суда был установлен факт нарушения работодателем порядка изменения условий трудового договора с работником, он был лишен возможности трудиться за период с июня 2020...
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Учреждению публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» - Дворец культуры (далее – Учреждение «ПАО «ЧМК» - Дворец культуры), с учетом уточнения требований и пояснений (л.д...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Дополнительно пояснила, что размер компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда, в судебных...
Мотивировочная часть
Поскольку истец не была согласна на изменение условий заключенных с ней договоров, что также подтверждается представленными ответчиком уведомлениями, возражениями <ФИО> (л.д. 236-250 т. 1, л.д. 3-33 т. 2), это препятствовало ей...
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор г. Новороссийска обратился в суд с иском в защиту трудовых прав <ФИО> к МКУ «Территориальное управление по взаимодействию администрации города с населением» (далее – МКУ «Управление по работе с населением»), администрации МО...
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ МКУ «Управление по работе с населением» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> (увольнении) № от <дата>, восстановить <ФИО> на работе...
Мотивировочная часть
Окончательный расчет выплачен <ФИО> в день увольнения <дата> в сумме 11 327,37 руб. Вместе с тем, в ходе проверки прокуратурой установлено, что <ФИО> уволен за прогул <дата> без объяснения уважительных...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора г. Новороссийска в защиту трудовых прав <ФИО> к МКУ «Территориальное управление по взаимодействию администрации города с населением», администрации МО г. Новороссийск о признании...
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ИРЭКС ТРИЭР» (далее по тексту - ООО «ИРЭКС ТРИЭР») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный...
Описательная часть
В нарушение подхода, сложившегося в судебной практике, ответчик уведомил истца об отсутствии вакантных должностей только на день предупреждения о предстоящем сокращении - <дата>. В течение периода проведения мероприятий...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик на самом деле не провел сокращение численности или штата, поскольку оно было фиктивным, а использовал данный механизм с целью избавиться от истца, заменив ее другим работником. Так, с <дата>..;.
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ИРЭКС ТРИЭР» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 06.08.2024 по день вынесения решения, компенсации...
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор от 24 июня 2024 года, в соответствии...
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц. Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения...
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 23 от 01.08.2024 об увольнении <ФИО> из ФИЛИАЛА ВА ТЭК ВАБАГ ЛИМИТЕД (ИНДИЯ) по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» с учетом уточнений о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> требования иска с учетом уточнений поддержали, просили его удовлетворить по основаниям в нем изложенным. Указали, что в нарушение части первой статьи 180 ТК...
Мотивировочная часть
Поскольку принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи...
Заларинский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Заларинский районный суд Иркутской области с исковым заявлением к муниципальному бюджетному учреждению «Второтыретская основная общеобразовательная школа» (далее по тексту – МБУ Второтыретская ООШ). В...
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) об увольнении № от 02 декабря 2024 года; признать незаконным увольнение на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить истца на работе...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из материалов дела...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Второтыретская основная общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к адрес доказательной медицины», ссылаясь на то, что с сентября 2022 года оказывала ответчику финансовые услуги в качестве самозанятого и после положительного результата работы с 02.05.2023...
Описательная часть
Судом установлено, что 02.05.2023 между адрес доказательной медицины» (адрес) заключен трудовой договор № 122, в соответствии с которым <ФИО> была принята в адрес на должность заместителя генерального директора...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений законодательства увольнение работника по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается при отсутствии взаимодействия с работодателем...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес доказательной медицины» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр обслуживания учреждений Ачинского района» (далее МКУ «ЦОУ») о восстановлении на работе. Требования мотивировала тем, что работала в Причулымском СДК. Установлен 8часовой рабочий день...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в полном объеме, по аналогичным основаниям. Дополнительно истец суду пояснила, что работала в Причулымском СДК, подчинялась...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика – директор МКУ «ЦОУ» <ФИО> по заявленным требованиям возражала в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве (л.д. 22-24), согласно которым с 20.01.2021 года является директором МКУ «ЦОУ», в подчинении...
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула, индексации заработной платы...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Вика», в котором с учетом уточнений, просит признать незаконным приказ ООО «Торговый дом «Вика» об ее увольнении от 23.09.2024 № признать незаконным ее увольнение 23.09.2024...
Описательная часть
27.08.2024 она в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ подала письменное заявление работодателю о выдаче копии документа, связанного с работой, а именно копии штатного расписания ООО «Торговый дом «Вика» для того, чтобы реализовать свое...
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворения...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Вика» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула...
Карабудахкентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
К. обратилась в суд с вышеназванным иском по тем основаниям, что 02.08.2021 она принята на работу в ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО «Карабудахкентский район» на должность специалиста по работе с семьей...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что приказом №70-к от 02.08.2021 истица К. принята на работу в ГБУ РД КЦСОН в МО «Карабудахкентский район» на должность специалиста по работе с семьей в Отделение социального обслуживания на дому...
Мотивировочная часть
Доводы представителя истицы Зайналова Г.И. о том, что истица является членом профсоюза и ответчиком не запрошено мотивированное мнение профсоюзного органа об увольнении К. суд считает несостоятельными ввиду того, что ответчиком...
Резолютивная часть
Иск К. к ГБУ РД КЦСОН в МО «Карабудахкентский район» удовлетворить частично
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по премии, компенсации морального...
Вводная часть
А.В. обратилась в суд с иском к ООО «РСК ГЕФЕСТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя главного бухгалтера, восстановлении на работе в должности инспектора по кадрам, взыскании премии за ноябрь...
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что 26 сентября 2022 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 51/30, в соответствии с которым истец была принята на работу в структурное подразделение Бухгалтерия...
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеназванными нормами трудового законодательства, регулирующими спорные правоотношения, и разъяснениями, изложенными...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «РСК ГЕФЕСТ» №155-к от 12 декабря 2022 г. об увольнении
Осинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней занимаемой должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Еловская центральная районная больница» о признании незаконными приказа № от <дата> о прекращении (расторжении)...
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям указанным в иске. Дополнительно указала, что оснований для сокращения ставки врача-эпидемиолога...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ч. 3 ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель (ответчик), по мнению суда, в период с 18 по <дата>, а также <дата> (при выходе истца на работу после больничного) надлежащим...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Еловская центральная районная больница» , удовлетворить частично
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и изменении основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения из ООО "Ликинский автобусный завод" на увольнение по собственному желанию...
Описательная часть
Как установлено судом, <дата> между <ФИО> и ООО "Ликинский автобусный завод" заключен срочный трудовой договор №, согласно которому <ФИО> на время отсутствия основного работника (мобилизованного...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО "Ликинский автобусный завод" о признании незаконным приказа об увольнении и изменении основания увольнения удовлетворить
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части премии, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Айкон Тайерс» по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГ он был принят на работу в ООО «Нокиан Тайерс» (старое наименование) на должность оператора в производственный...
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в иске отказать, поскольку работодателем была полностью соблюдена процедура наложения дисциплинарного взыскания, вина истца по факту пожара, произошедшего...
Мотивировочная часть
Выслушав ответчика, заключение помощника Кировского городского прокурора <адрес> Сунгатуллиной А.И., полагавшей, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, ввиду законности увольнения истца, допросив свидетелей...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Айкон Тайерс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части премии, заработной платы...
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении в части, взыскании дополнительной компенсации при увольнении, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к управлению ветеринарии <адрес>, краевому государственному бюджетному учреждению «<адрес>вая станция по борьбе с болезнями животных» (далее – КГБУ «<адрес>СББЖ») о признании незаконным...
Описательная часть
Уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконной часть 2 пункта 2 приказа об увольнении <ФИО> от <дата> №-лс, изменив ее, изложив в следующей редакции: «…дополнительную компенсацию в размере...
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что увольнение произведено с письменного согласия <ФИО> до истечения двухмесячного срока...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению ветеринарии <адрес>, краевому государственному бюджетному учреждению «<адрес>вая станция по борьбе с болезнями животных» о признании незаконным приказа об увольнении...
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Кировская клиническая межрайонная больница», ссылаясь на то, что работала в учреждении на должности начальника отдела...
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> на основании трудового договора работала в ГБУЗ Ленинградской области «Кировская межрайонная больница» в должности начальника...
Мотивировочная часть
Кроме того, суд полагает необходимым учесть, что работодателем не представлены в материалы дела доказательств, свидетельствующих о том, что при принятии работодателем в отношении <ФИО> решения о наложении на неё...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Кировская клиническая межрайонная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
