Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора заключенным на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и в уточненной редакции заявленных требований просит признать трудовой договор №6 от 10 марта 2020 года заключенный между истцом и ответчиком на неопределенный срок, признать увольнение по п.2 ч.1
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании заявленные требования не признали
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется, исходя из того, что трудовой договор
Резолютивная часть
Исковые требования Путан <ФИО> к адрес Стали» о признании трудового договора заключенным на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании действий по не объявлению конкурса незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО СПб ГАУ, с учетом уточненных требований просил признать незаконными действия ответчика по не объявлению конкурса на должность доцента на 0, 65 ставки кафедры философии и социально
Описательная часть
Судом установлено, что 00.00.0000 <ФИО> впервые был принят на должность доцента ФГБОУ ВО СПб ГАУ со ставкой 0,75 на кафедру Российской истории в связи с избранием по конкурсу. Таким образом, судом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГБОУ ВО СПб ГАУ о признании действий по не объявлению конкурса незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Комаричский районный суд (Брянская область) · О признании записей в трудовой книжке и приказе об увольнении недействительными, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении периодов вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ФКУ ИК №4 УФСИН России по Брянской области о признании записей в трудовой книжке и <ФИО> об увольнении недействительными, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Полагает, что записи в приказе и трудовой книжке оформлены с нарушением трудового законодательства, а именно в нарушение ст. 84, ст. 66 ТК РФ. На основании вышеизложенного, ссылаясь на п.51 разъяснений Постановления Пленума
Мотивировочная часть
Факт прекращения уголовного дела в отношении <ФИО> по ч. 1 ст. 213 УК РФ в связи с примирением сторон подтверждается также постановлением Комаричского районного суда Брянской области от <дата>, вступившим в законную силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Брянской области», Управлению Федеральной службы исполнения наказаний
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконными действий работодателя, обязании предоставить рабочее место в соответствии с трудовым договором, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «СД Атриум» с учетом изменения иска в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ о признании незаконными действий работодателя, обязании предоставить рабочее
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержала, подтвердила изложенные доводы. Из материалов дела следует, что по окончании отпуска истца по уходу за ребенком, истцу рабочее место работодателем предоставлено
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчиком доводы иска и представленные истцом доказательства не опровергнуты, исходя из установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, суд полагает заявленные истцом требования обоснованными
Резолютивная часть
Признать незаконными действия ООО «СД Атриум» , выразившиеся в не предоставлении <ФИО>, <дата> года рождения
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании отсутствия на работе вынужденным прогулом, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КСЭ Санкт-Петербург» о признании отсутствия на работе с <дата> вынужденным прогулом, отмене приказа об увольнении от <дата> №, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований истца, указывая, что трудовые
Мотивировочная часть
Оценив объяснения сторон в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, суд приходит к выводу, что истец не имел намерения на продолжение трудовой деятельности у ответчика после восстановления его на работе
Вольский районный суд (Саратовская область) · О признании недействительной записи в трудовой книжки, внесении исправлений в трудовую книжку, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту – ИП <ФИО>) о внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, двух среднемесячных
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - <ФИО>, действующий на основании доверенности, а в предыдущем судебном заседании и истец, исковые требования поддержали, дали объяснения, аналогичные изложенным выше. В
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что каких – либо нарушений при увольнении истца ответчиком не допущено и оснований к удовлетворению ее требований о признании незаконным приказа об увольнении и о восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании недействительной записи в трудовой книжки, внесении исправлений в трудовую книжку, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными отказа в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, приказа в части увольнения, изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратился <ФИО> с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области, Федеральной службе исполнения наказаний о признании незаконными отказа
Описательная часть
С учетом изменений в порядке ст.39 ГПК РФ истец просит суд признать отказ от 03.06.2023 в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и имеющиеся в нем доказательства, оценив их относимость, допустимость, достоверность в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области, Федеральной службе исполнения наказаний о признании незаконным отказа от 03.07.2023 в предоставлении отпуска
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании заключенного срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, незаконным приказа, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Ферсол Частное Агентство Занятости» (далее – общество, ООО «Ферсол Частное Агентство Занятости», общество) о признании срочного трудового договора
Описательная часть
(далее именуется «клиент» либо «принимающая сторона» на основании заключенного между работодателем и клиентом договора о предоставлении труда работни (персонала) и заявок к нему. Сведения о договоре с клиентом указываются в дополнительном
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителей сторон, истца, заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах требование о признании срочного трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ферсол Частное Агентство Занятости» о признании заключенного срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, незаконным приказа, восстановлении
