О признании трудовых отношений, возникших на основании гражданско-правового договора
Эта категория охватывает споры, когда работник или другая сторона оспаривает характер отношений, заключенных по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Суть спора заключается в том, что фактические условия работы (подчинение, регулярность, выполнение функций) соответствуют трудовым отношениям, а не просто выполнению разовой задачи. Суды рассматривают, можно ли признать договор ГПХ прикрытием для сокрытия трудовых отношений.
Мурашинский районный суд (Кировская область) · О признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Вводная часть
Прокурор Опаринского района Кировской области обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что прокуратурой Опаринского района проведена проверка исполнения трудового законодательства по заявлению <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании прокурор требования, указанные в заявлении поддержал
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Опаринского района Кировской области в интересах <ФИО> удовлетворить
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Тульской области» о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления поддержал по основаниям, приведенным в нем, просил его удовлетворить. Не отрицал факт начисления и уплаты ответчиком
Мотивировочная часть
Поскольку суд полагает отсутствие надлежащего оформления трудовых отношений между Федеральным государственным учреждением здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Тульской области» и <ФИО> установленным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Тульской области» о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Нефтекамский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, обязании произвести выплаты
Вводная часть
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Лер-Строй» о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора между ООО «Лер-Строй» и <ФИО> трудовыми
Описательная часть
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан просит признать отношения, возникшие между ООО «Лер-Строй» и <ФИО> на основании гражданско-правового договора от <дата> трудовыми отношениями в должности
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан к ООО «Лер-Строй» о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, обязании произвести выплаты
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании отношений по гражданско-правовым договорам трудовыми, обязании внесении записи в трудовую книжку о работе, взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что в период с 03 января 2021 года по 29 июня 2023 года он работал в обществе с ограниченной ответственностью «Импульс» (далее по тексту ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Добавил, что, работал сторожем на базе принадлежащей ООО «Импульс», в его обязанности
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о признании отношений по гражданско-правовым договорам трудовыми, обязании внесении записи в трудовую книжку о работе, взыскании недоплаченной заработной
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спас Групп», в котором просит признать гражданского-правовой договор от 01.09.2022 между <ФИО> и ООО «Спас Групп» на оказание услуг № 69/2022-СЗ трудовым договором; обязать ответчика внести
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик в лице представителя по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не может согласиться с указанными доводами, поскольку они не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения данного дела. Вместе с тем, истцом не доказано наличие трудовых отношений с ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Спас Групп» о признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате – отказать
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> Д.А. обратился в суд с иском (с учетом изменения) к ООО «СП ТрансТоннельСтрой» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате. . Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
С учетом измененного иска просит признать вышеуказанный гражданско-правовой договор сторон от 29.03.2023 трудовым договором, взыскать с ответчика задолженность по оплате по договору сторон в размере сумма В соответствии
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Отказать в иске <ФИО> к ООО «СП ТрансТоннельСтрой» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РТС-ГРУПП» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что с 16.04.2024 он был фактически
Описательная часть
С учетом требований иска просит признать вышеуказанный гражданско-правовой договор сторон от 16.04.2024 трудовым договором, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате сумма (за 3 отработанные смены), а также
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Невельский районный суд (Псковская область) · О признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» о признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями. Иск
Описательная часть
Истец просит признать работу по гражданско-правовым договорам, заключенным ею с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» в период <дата> по <дата>, работой по трудовому договору в должности
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства на основании совокупности представленных доказательств суд полагает, что фактически <дата> увольнение <ФИО> с должности медицинского дезинфектора произведено не было, изменился лишь
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» удовлетворить частично
Невельский районный суд (Псковская область) · О признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» о признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями. Иск
Описательная часть
Истец просит признать работу по гражданско-правовым договорам, заключенным ею с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» в период <дата> по <дата>, работой по трудовому договору в должности
Мотивировочная часть
В отзыве на иск начальник отдела – главный государственный инспектор труда отдела ** федерального государственного контроля (надзора) Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Б.Е.А. поддержала
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> (** к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» (**) о признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании гражданско-правового договора трудовым, обязании оформить трудовой договор, восстановлении на работе, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими требованиями к ПОЧУ «Колледж инновационных технологий и сервиса «Галактика», ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком 01.09.2022 заключен договор на оказание информационно-консультационных услуг
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать договор трудовым, обязать ответчика оформить трудовой договор в письменной форме с даты начала работы, восстановить истца на работе в должности преподавателя естествознания
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что права истца ответчиком не нарушены, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Доказательств причинения истцу убытков ответчиком материалы дела не содержат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к профессиональному образовательному частному учреждению «Колледж инновационных технологий и сервиса «Галактика» о признании гражданско-правового договора трудовым, обяании оформить трудовой
Щигровский районный суд (Курская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым и обязании работодателя оформить трудовой договор, обязании пересчитать пособие по безработице
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Хот Лайн», областному казенному учреждению «Центр занятости населения города Щигры и Щигровского района Курской области» о признании гражданско-правового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ОКУ «Центр занятости населения Курской области» Щигровский кадровый центр – <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что между сторонами возникли гражданско-правовые отношения по оказанию возмездных услуг, регулируемые нормами гражданского законодательства, а потому каких-либо правовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Хот Лайн», ОКУ «Центр занятости населения города Щигры и Щигровского района» о признании гражданско-правового договора трудовым и обязании
Ахматовский районный суд г. Грозного (Чеченская Республика) · О признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «МАГО» о признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представителем истца было подано уточнение искового заявления, в котором истец просит суд установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Маго» за период с <дата>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, что истец <ФИО> указывает, что сроки обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав не пропущены, ссылаясь на то, что она обращалась за защитой своих нарушенных трудовых прав в органы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <дата> г.р., к ООО «Маго» ИНН ,о признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального
Каменский городской суд (Пензенская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования указывает, что 09.02.2025 он заключил с договор гражданско
Описательная часть
Истец считает, что указанный договор является трудовым договором, поскольку отвечает требованиям статьи 15 ТК РФ. С даты оформления гражданско-правового договора истец выполнял работу при 12-ти часовой рабочей смене с 9-00 до 21-00
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что трудового договора между сторонами не заключалось, что также следует из текста искового заявления, и нее отрицалось истцом в судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МАГНАТ» о признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании гражданско-правового договора трудовым, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МРК Сплав» (далее по тексту – ООО «МРК Сплав»), в котором просила восстановить пропущенный срок исковой давности
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 1 января 2018 года между истцом и ответчиком заключен договор возмездного оказания условий, согласно п. 1.1 которого заказчик поручает исполнителю, а исполнитель обязуется оказать за свой риски
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленный спор, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «МРК Сплав» о признании гражданско-правового договора трудовым, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании судебных расходов – отказать
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании гражданско-правового договора трудовым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЧОО «Вымпел» о признании гражданско-правового договора трудовым и возложении обязанности на работодателя оформить трудовой договор в письменной форме, компенсации морального вреда. Иск мотивирован
Описательная часть
Истец <ФИО> участия в судебном заседании не принимала, извещена о месте и времени рассмотрения дела. Представитель истца Лень Т.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии между истцом и ООО ЧОО «Вымпел» трудовых отношений, следовательно, с истцом должен быть оформлен трудовой договор на неопределенный срок с внесением соответствующих записей
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПОЯ-НН» о признании гражданско-правового договора трудовым, мотивировав требования следующим
Описательная часть
Истец просит признать отношения, сложившиеся между истцом и ответчиком на основании договора об оказании услуг от <дата>, трудовыми. В судебном заседании из представленных в материалах дела письменных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что требование истца о признании трудовыми отношения между <ФИО> и ООО «ПОЯ-НН» в период с <дата> по <дата> является обоснованным и подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «ПОЯ-НН» о признании гражданско-правового договора трудовым удовлетворить
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании отношений, вытекающих из гражданского-правового договора трудовыми, об обязании работодателя оформить трудовой договор, о взыскании компенсации за неиспользуемый отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Эврика-логистик» о признании отношений, вытекающих из гражданского-правового договора трудовыми, об обязании работодателя оформить трудовой договор
Описательная часть
Обязательства по оказанию юридических услуг заказчику в соответствии со спецификой деятельности заказчика. В период с 01.01.2022 года по 29.07.2022 год истцом были перечислены в пользу ответчика авансовые платежи в общем размере 511608 руб
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Эврика-логистик» о признании отношений, вытекающих из гражданского-правового договора трудовыми, об обязании работодателя оформить трудовой договор, о взыскании компенсации
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым, оформлении трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежных средств за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просил признать договор оказания услуг по ведению бухгалтерского учета от 01.06.2022г. № трудовым договором, возложить на ответчика обязанность заключить с истцом трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что длительное время являлся руководителем организаций, знает, как оформляются трудовые отношения
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска. При этом, в отличие от вознаграждения по договору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании гражданско-правового договора трудовым, оформлении трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежных средств
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с 06.12.2021г. по 02.06.2024г., с 04.10.2024г. по 30.04.2025г. в должности кладовщика, обязании заключить
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> принял на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задач судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных
Резолютивная часть
Признать отношения, вытекающие из гражданско-правового договора между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» трудовыми в должности кладовщика с 06.12.2021г. по 02.06.2024г., с 04.10.2024г. по 30.04.2025г
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с 16.01.2019г. по 22.08.2025г. в должности кладовщика, обязании заключить трудовой договор в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> принял на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задач судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных
Резолютивная часть
Признать отношения, вытекающие из гражданско-правового договора между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» трудовыми в должности кладовщика с 16.01.2019г. по 22.08.2025г
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с 29.03.2022г. по 15.07.2025г. в должности кладовщика, обязании заключить трудовой договор в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> принял на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задач судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных
Резолютивная часть
Признать отношения, вытекающие из гражданско-правового договора между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» трудовыми в должности кладовщика с 29.03.2022г. по 15.07.2025г
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с 01.11.2021г. по 15.06.2025г. в должности кладовщика, обязании заключить трудовой договор в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> принял на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задач судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных
Резолютивная часть
Признать отношения, вытекающие из гражданско-правового договора между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» трудовыми в должности кладовщика с 01.11.2021г. по 15.06.2025г
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с 09.08.2021г. по 08.12.2025г. в должности кладовщика, обязании заключить трудовой договор в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> приняла на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задач судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных
Резолютивная часть
Признать отношения, вытекающие из гражданско-правового договора между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» трудовыми в должности кладовщика с 09.08.2021г. по 08.12.2025г
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с 17.03.2020г. по 04.12.2025г. в должности кладовщика, обязании заключить трудовой договор в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> приняла на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
Вместе с тем в целях реализации задач судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных
Резолютивная часть
Признать отношения, вытекающие из гражданско-правового договора между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» трудовыми в должности кладовщика с 17.03.2020г. по 04.12.2025г
