Эта категория охватывает все споры, связанные с получением работником причитающихся ему денежных средств от работодателя. Здесь рассматриваются вопросы взыскания зарплаты за различные периоды — от сверхурочной работы и вынужденного прогула до выплат, которые должны быть получены при увольнении. Также сюда относятся споры о компенсации за задержку оформления трудовой документации.
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Г.А.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольскэнергомонтаж» (далее – ООО «КЭМ», ответчик) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивали, ссылались на основания и доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно истец Г.А.Н. суду
Мотивировочная часть
С 01.09.2021, он ушел в отпуск, по окончании которого работодатель его к труду не привлекал, заключив вместе с тем 30.09.2021 дополнительное соглашение к трудовому договору. При неоднократных звонках, а также при посещении
Резолютивная часть
Исковые требования Г.А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольскэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О взыскании сумму, причитающихся при увольнении работника, компенсации за нарушения работодателем срока их выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ООО «Кузнецкая Мебельная Компания» о взыскании сумму, причитающихся при увольнении работника, компенсации за нарушения работодателем срока их выплаты. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. В судебном заседании установлено, что с <дата> <ФИО> состояла в трудовых отношениях
Мотивировочная часть
До настоящего времени компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 14 072,10 руб. истцу ответчиком не выплачена, в связи с чем, на основании указанных норм права, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Кузнецкая Мебельная Компания» о взыскании сумму, причитающихся при увольнении работника, компенсации за нарушения работодателем срока их выплаты, удовлетворить частично
Коркинский городской суд (Челябинская область) · О взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по городу Челябинску (далее УМВД России по г.Челябинску) о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплаты денежной компенсации
Описательная часть
Представитель истца, действующая на основании доверенности <ФИО>, в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, поддержав доводы, изложенные в нем, а так же указав на то, что истцом срок
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> по следующим основаниям. Принимая во внимание приведенные выше
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по городу Челябинску о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании исчислить и выплатить налог на доходы физического
Вводная часть
В обоснование исковых требований истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, <дата> ответчик заключил с истцом трудовой договор №, по условиям договора истец принят на должность на транспортный участок филиала
Описательная часть
В судебном заседании установлено, <дата> между ООО "Гемонт" и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец принят на должность на автотранспортный участок ( филиал г.Усть-Кута)
Мотивировочная часть
Разрешая данные исковые требования, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что бремя доказывания юридически значимых обстоятельств по трудовым спорам лежит на работодателе, который в нарушение ст. 56 ГПК РФ
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании исчислить и выплатить налог на доходы физического
Вводная часть
В обоснование исковых требований истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, 12 июля 2021 года ответчик заключил с истцом трудовой договор, по условиям договора истец принят на должность монтажника строительных лесов
Описательная часть
В судебном заседании установлено, 12 июля 2021 года между ООО "Гемонт" и <ФИО> Расудом заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец принят на работу монтажником строительных лесов. Трудовой договор
Мотивировочная часть
Разрешая данные исковые требования, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что бремя доказывания юридически значимых обстоятельств по трудовым спорам лежит на работодателе, который в нарушение ст. 56 ГПК РФ
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно
Описательная часть
Сторона истца в судебном заседании заявленные требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился. В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора –
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании расходов по оплате проезда к месту использования
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О взыскании части заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» о взыскании части заработной платы. В обоснование исковых требований, указано, что приказом от дата
Описательная часть
Просит признать взыскать с ФГБУ "Россельхозцентр" в пользу <ФИО> часть не выплаченной заработной платы за январь 2022 года в размере 5 390 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец <ФИО>, извещенная о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явилась, причины неявки суду неизвестны, в связи с чем на основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» о взыскании части заработной платы – удовлетворить частично
Изобильненский районный суд (Ставропольский край) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в судебном заседании, к Отделу образования администрации Изобильненского городского округа СК о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении. В
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, оценив все имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. Пунктом 62 Постановления
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделу образования администрации Изобильненского городского округа СК о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О взыскании среднего заработка, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГ истица была принята на работу к ответчику на должность руководителя клубного образования в соответствии с договором № КПЦ1-ПУ от ДД.ММ.ГГ. Трудовой
Описательная часть
Судом установлено, что ТИС была принята на работу в МУК "Люберецкий дворец культуры" на должность руководителя клубного образования в соответствии с договором № КПЦ1-ПУ от ДД.ММ.ГГ. Трудовой договор являлся срочным
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, об удовлетворении исковых требований в части, по следующим основаниям. Трудовая книжка, медицинская книжка, копия приказа №п
Резолютивная часть
Исковые требования ТИС к МУК «Люберецкий дворец культуры» о взыскании среднего заработка, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить в части
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку ее выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МАУ "Правобережный городской Дворец культуры" о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку ее выплаты. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассмотреть исковые требования в ее отсутствие. Ранее принимала участие в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При принятии решения об отказе в удовлетворении исковых требований, суд учитывает, что стимулирующая выплата является дополнительной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МАУ «Правобережный городской Дворец Культуры» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку ее выплаты - отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку ее выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МАУ "Правобережный городской Дворец культуры" о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку ее выплаты. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> и <ФИО> не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. Ранее представитель истца <ФИО> принимала
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного поскольку <ФИО> отказано в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за июнь и сентябрь 2024 года
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МАО "Правобережный городской Дворец культуры" о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку ее выплаты – отказать в полном объеме
Мелеузовский районный суд (Республика Башкортостан) · Об установлении факта работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Техникс» по тем основаниям, что с <дата обезличена> по <дата обезличена> работал вахтовым методом в организации ООО «Техникс» на строительстве ... в <адрес обезличен> в качестве
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал полностью, просил удовлетворить, суду изложил обстоятельства, указанные в исковом заявлении. Из материалов дела следует, что трудовой договор между
Мотивировочная часть
Исходя из того, что ответчик не представил доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед <ФИО>, а также принимая во внимание, что каких-либо относимых, допустимых и достаточных доказательств в подтверждение выплаты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Техникс» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Чишминский районный суд (Республика Башкортостан) · О взыскании денежных компенсаций за дни неиспользованного отпуска, за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении, судебных расходов и компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ПАО «Авиакомпании «ЮТэйр» (далее – ответчик) о взыскании денежной компенсации за 378 дней неиспользованного отпуска, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и не оспаривается сторонами, <дата> на основании приказа № истец был принят в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на должность бортпроводника службы бортпроводников в Летном отряде № Летного
Мотивировочная часть
При этом в случае годового налета свыше 500 часов максимальная продолжительность отпуска составляет 42 календарных дня, в связи с чем требования истца в части суммирования таких отпусков суд полагает не основанными
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <дата> года рождения, к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании денежных компенсаций за дни неиспользованного отпуска, за нарушение работодателем установленного срока выплаты
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О взыскании премий, среднего заработка за период нахождения в командировках, компенсаци за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Юридическая фирма «Лекс» о взыскании премий, среднего заработка за период нахождения в командировках, компенсаци за задержку выплат. Исковые требования мотивированы тем, что <дата> между
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала частично – в части выплаты премии в размере 432 000,00 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 139 780,80 рублей, и с <дата>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований <ФИО> о взыскании с ответчика премии надлежит отказать. При таких обстоятельствах, оснований для восстановления <ФИО> срока обращения в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Юридическая фирма «Лекс» о взыскании премий, среднего заработка за период нахождения в командировках, компенсаци за задержку выплат, компенсации морального вреда – отказать
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением с учетом уточнения к АО «Городское управление капитального строительства» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковое заявление с учетом его уточнения поддержал в полном объеме по приведенным в нем основаниям, просил удовлетворить. Как следует из материалов дела и установлено судом
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих лиц, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 264294,03 руб., из которых:
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Городское управление капитального строительства» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за время
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГУ МЧС России по Липецкой области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по указанным выше доводам. Указал, что на момент выслуги 10 лет в календарном исчислении, он не имел дисциплинарного взыскания, в связи с этим
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 50 000 руб. из-за того, что ему при увольнении не выдали приказ об увольнении и характеристику вследствие чего ему был установлен испытательный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МЧС России по Липецкой области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации
Саракташский районный суд (Оренбургская область) · О взыскании заработной платы за увеличение объема работ
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ РОО Саракташского района Оренбургской области о взыскании заработной платы за увеличение объема работ, указала, что работает в МКО РОО Саракташского района с 06.05.2019 года в должности уборщицы
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования уточнила, просила взыскать недополученную заработную плату в размере 105 528,42 рублей (с НДФЛ). Показала, что при ее трудоустройстве бывший начальник хозгруппы <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Согласно должностной инструкции уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно начальнику хозгруппы и убирает закрепленные служебные помещения. Таким образом, поскольку начальник хозгруппы определил уборщице, в том числе перед ее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКУ «Районный отдел образования» Саракташского района о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в соответствии со с. 236 ТК РФ, - отказать
Солецкий районный суд (Новгородская область) · О взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав, что с 30 апреля 2019 года по 30 апреля 2021 года работал плотником в ООО «Волотовский водостройсервис», приказом №19 от 30 апреля 2021 года была уволен с занимаемой должности по ст. 81 п.2
Описательная часть
<ФИО> в судебных заседаниях уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что письменно за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства
Мотивировочная часть
Анализируя данные доводы истца, суд учитывает следующее. Из выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Волотовский водостройсервис» следует, что с 05 мая 2021 года учредителем ООО «Волотовский водостройсервис» является <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> , ООО «Волотовский водостройсервис» о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда - отказать
Солецкий районный суд (Новгородская область) · О взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, указав, что с <дата> по <дата> работала главным бухгалтером в ООО «Волотовский водостройсервис», приказом № от <дата> была уволена с занимаемой должности по ст. 81 п.2 ч.1 ТК
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО «Волотовский водостройсервис» с 08 июля 2013 года в должности главного бухгалтера, что следует, в том числе, из трудового договора
Мотивировочная часть
Анализируя данные доводы истца, суд учитывает следующее. Из выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Волотовский водостройсервис» следует, что с 05 мая 2021 года учредителем ООО «Волотовский водостройсервис» является <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) · О взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы, оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центрпроект» (далее – ООО «Центрпроект»), в котором с учетом окончательно сформулированных требований (л.д. 76 -77) просила взыскать с ответчика в пользу истца
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержала, просила удовлетворить. Как следует из материалов дела, <ФИО> в период с 16 августа 2022 года по 11 декабря 2023 года работала в ООО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в соответствии с положениями статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Учитывая изложенное, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центрпроект» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, возложении обязанности оплатить налоги и социальные взносы, произвести расчет
Александровский городской суд (Владимирская область) · О допуске к работе и взыскании заработной платы за время отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором c учетом уточнений просил допустить его к работе рабочим по обслуживанию и ремонту здания муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении иска по изложенным основаниям, дополнительно пояснил, что до настоящего времени не допущен к работе. Считает действия заведующий неправомерными, поскольку
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении иска по изложенным основаниям, дополнительно пояснил, что до настоящего времени не допущен к работе. Считает действия заведующий неправомерными, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка – детский сад № 15» о допуске к работе и взыскании заработной платы за время отстранения от работы отказать
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О взыскании выплаты на лечение и отдых, отпускных, материальной помощи, неустойки за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском в администрации г.о. Солнечногорск Московской области, в котором, с учетом уточнения и дополнения исковых требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просила взыскать с администрации городского округа
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель заявленные требования поддержали, на их удовлетворении настаивали. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Кроме того, суд учитывает, что в силу п. 3.6 Положения выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О взыскании компенсации за просрочку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании среднего заработка в связи с задержкой исполнения решения суда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» (далее ФГАОУ ДПО
Описательная часть
Представитель ответчика ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» адвокат <ФИО> в настоящее судебное заседание не явился, в судебном заседании 21 февраля 2023 года исковые требования не признал, в случае удовлетворения исковых требований просил
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за просрочку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ... по ... и обращении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» о взыскании
Печорский городской суд (Республика Коми) · О взыскании доплаты за сверхурочную работу, ночные часы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда
Вводная часть
Представитель <ФИО> по доверенности <ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Щит» о взыскании доплаты за сверхурочные и ночные часы, за фактически отработанное время согласно графикам дежурств, взыскании компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что **.**.** между ООО ЧОП «Щит» и <ФИО> заключен трудовой договор №..., согласно которому <ФИО> принят на работу охранником-водителем 6 разряда в дежурную часть. Срок договора
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации, при определении оплаты труда наряду с другими факторами (обстоятельствами) должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной
Резолютивная часть
Взыскать с ООО ЧОП «Щит» в пользу <ФИО> недоплаченную заработную плату за период с **.**.** по **.**.** в размере 68 772,52 (Шестьдесят восемь тысяч семьсот семьдесят два рубля 52 копейки) рублей (без учета удержаний НДФЛ)
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии по итогам работы за год, денежной компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО>, неоднократно уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Настаивала на том, что истец весь день находилась на рабочем месте, представленные акты являются фиктивными, ранее ее
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований у работодателя для наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту «а»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Московский метрополитен» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии по итогам работы за год, денежной компенсации за задержку
